女性の半数以上が非正規…日本はこうして貧しくなった ★3 [ぐれ★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
※12/4(日) 6:47配信
現代ビジネス
平均年収443万円の暮らしとはどんなものだろうか。
いま話題の新刊『年収443万円 安すぎる国の絶望的な生活』では、物価が上がる一方で給料は安いままの国の生活の実態を明らかにしている。
なぜ日本でここまで格差が広がってしまったのか。
こうして「格差」は生まれた
日本は約40年という時をかけて格差を作り、固定化させてきた。
そもそも働く女性に結婚が許されず、「寿退社」が常識だった時代が長くあった。それだけではない。男性か女性かで出世できるかできないかというコース別の採用方法まであり、女性が働く間口はもちろん、裾野も狭かった時代が長かったのだ。
1986年に男女雇用機会均等法が施行されたことで、性別によって採用の差別をしてはいけなくなり、結婚、妊娠や出産によって退職させることや降格処分をすることが禁じられた。
男女雇用機会均等法ができたことは女性たちの悲願でもあったが、それとほぼ同時に労働者派遣法が施行されたことで、「女性の雇用は広がったが、それは派遣や非正規にすぎなかった」と言われ、実際、そうなっていった。
総務省の「労働力調査」によれば、1986年2月の女性の非正規雇用の率は32.2％だったが、2022年1～3月平均では53.3％まで増えており、女性の半数以上が非正社員になっている。新卒に当たる15～24歳でも29.0％と3人に1人が非正規雇用で、25～34歳で30.7％、35～44歳で48.6％、45～54歳で54.9％まで上昇する。出産や育児で正社員として就業継続しにくい現状を物語っている。
非正社員を生み出す法制度ができる背後には、常に、景気悪化がある。
1991年にバブル経済が崩壊したあとの1995年、旧日経連(現在の日本経済団体連合会)が、「新時代の『日本的経営』」というレポートを出し、雇用のポートフォリオを組むことを提唱したことは、労働界にとって衝撃だった。
この「95年レポート」は、一部の正社員は育てるが、景気の変動によって固定費になる人件費を削減するために非正規雇用を調整弁にするというものだった。
それ以降、労働者派遣法は改正されて、1999年に派遣の対象業務が原則自由化され、ほとんどの業務で「派遣OK」となった。
続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/05fb9590296442da7ec56c06dcbfe605f3fad85f
※前スレ
女性の半数以上が非正規…日本はこうして貧しくなった ★2 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1670218266/
★ 2022/12/05(月) 09:43:46.72 だから今はパワーカップルの時代
パワーカップル前提の社会になってる
戸建てもタワマンもパワーカップルばっかり 自民党と経団連が推し進める事に正義や正解なんてなかったろ まんさん語録
ハゲ→イヤ
チビ→イヤ
デブ→イヤ
長男→イヤ
親同居→イヤ
貧乏→絶対イヤ
労働→絶対イヤ New! 小売の社員だから当然いろんなパートやバイトと関わりあるけど女のパートなんて大半が好きでパートやってんだよ 主婦はもちろんフリーターもな 女だから正社員になりたくてもなれず仕方なく非正規やってるみたいな風潮なんで無くならないんだろ つうか、そこまでして働く必要ある？
「貴方は我が社にとって絶対に必要な人材だ」と三顧の礼で迎えられれば
「よし、一肌脱いでやろうかな」って気になるけどさ
「仕方ないから雇ってやってる、嫌ならやめろ」って感じの横柄な会社で
働くのは俺はゴメンだね
そんな卑屈な生き方をするくらいなら無職の方がマシだわ >>13
まぁパヨが必死に頑張って捏造してるんだろw じゃあさ、まんさんだけで会社作れよ。まんどくさい仕事放置するまんさんが周りに居ると迷惑なんだよ。 もはや非正規比率は男女でさほどかわらんよ
半数が非正規だ、平均年収なんて上がるわけがない
出生率も下がってるだろ？当然だよ、子育てなんてできるわけがない。 女性の勤務時間が短すぎてやばい
男性並みに働けば変わる 田舎じゃ正社員ですら月給20万もない
年収200万が当たり前だしな 嫌なら会社に入らないで事業主になればいいだけじゃんw
ただの甘えだわなw 日本で子育てやろうと思ったら
子供が小さいうちはパート
子供が大きくなったら派遣が一番だからな
「子育て終わりました、新卒一年目と同じ給料で良いです」
って言っても日本企業は正社員として雇わないし
日本企業の人事部って文系だけに頭が悪いからなぁ 欧州も女性のフルタイム比率は高くない
平均で日本くらいで日本以上の国もザラ
女の体力の限界ってそんなもんなんだと思う
海外はフルタイム週5じゃなくても正社員あるしね >>2
あ、もう充足しましたんで
これで答える企業はくそ
正直に断らないから後で問題になる >>1
寿退社で辞める≒だいたい数年で辞める≒基本給が安い内に辞める
だったからな
今考えればむしろ非正規雇用の待遇に似てる、
数年で人が入れ替わる点も含めて
結婚しても辞めない（そもそも結婚しない）≒長く勤める≒基本給が上がる
そりゃ正規減らして非正規増やすよ
非正規雇用の方が今まで通りの会社運用になるんだから >>25
日本全体の社長や事業主の割合で見ようぜw >>27
そうそう
欧米だとフルタイムより短い時間の勤務体系が充実してんだよね
日本企業の人事部は馬鹿文系だから頭悪過ぎて真似できない >>26
ゲンダイの工作活動が多いよなw
Twitterで弾かれて5ちゃんでやってんじゃん まんさんの習性
定時で帰るの当たり前でしょ
時々早退は当然です。
力仕事は男の仕事。
考えるのめんどくさい。
資料作るのめんどくさっ！
難しいの嫌い。 しかし身体を売って稼ぐていうジョブがあるじゃないか
結果女を武器に稼いでるんじゃ 結局女性をサポートする所にフルタイム労働者から金が流れてるだけで多分まともに働くことがアホらしくなってるだろ。 >>31
文系関係あるか？w
理系が多い役員の国なんか中国ぐらいだぜw 非正規雇用を選ぶ人の多くは
自由に時間を使いたいからで
正規雇用の仕事が無いなんてのは
一部だけさ
数字にして1割くらいだよ
https://i.imgur.com/EHQ1Sdr.jpg でも増税しますから！
でも社会保障費を増やしますから！
でも公務員のエサ代は値上げしますから！
貧困層の皆さん、しっかり払ってくださいね！ 女性自体が男に守ってもらおうっていう隷属意識がある
だから非正規でも仕方ないって女自身が思っているのが一番の問題 >>31
扶養控除の税制の問題やろ
いい加減配偶者控除やめればいいのに >>45
はあ？おもってないけど
一度辞めたらキャリアは無くなるのと同じなんだよ >>31
そりゃ安く雇える人材を高く雇うところなんて民間にはない
欧州は公務員で女性を大量に雇って底上げしてるだけ
政府が悪いよ政府が >>33
これからの人手不足に絶望を予感させるグラフだな 正社員と同じ仕事してるのにと言ってる連中ほど同じ仕事してない
本当に正社員と同じ仕事ができる有能ならとっとと転職してる そもそも正社員という制度自体がおかしいからな
いつでも首切れるようにしないから孫請けなんかが流行ってしまう >>48
と言うかお前はなんで中国では理系が多くて
日本では文系がトップを占める割合が多いか知ってるのか？w
まぁアインシュタインが文系と理系の意味を答えてるけどさ 大丈夫。女性は皆強くなった！男女平等！問題無い。強い者は国や他人の手助けなど借りないものだ。 どうにかして人生好転させたい
どうすればええんやろか
高卒派遣社員時給1500円から3年かけて毎月手取り27万程度の正社員になったが生活は全然楽になってない
最近は鬱憤晴らしに飲食店で大声でクレームつけるぐらいしか楽しみがない
スペック晒すから人生好転させる方法教えくれ
年齢29
身長171cm
体重82kg
年収450万円
高卒
現役でニッコマ蹴ってるけど
高卒後2浪失敗してる
1浪時に親父が自殺して受験にも失敗
その後は進学せず非正規を転々として
2020年の年明け、コロナ禍前からクソみたいな中小で安サラリーマンしてたけどその2年半後に転職した
童貞ではないけど青春コンプレックスが辛い
親父の自殺を10年近く引きずって20代を棒に振るとは思わなかった
処女とセックスしたかった
もうどうすればいいんだよ
学歴も何もない過去もうどうにもならないし容姿も恵まれてない
なんの救いもない.....
なんだったんだよ俺の人生って 非正規は本当に貧しいのか
正規だと貧しさから抜け出せるのか 正社員叩きを請け負う奴隷工作員
正社員が滅びてもお前らに光は当たらないのに これはパーセントのみで比較はわざとだよな
働いてる女性の母数が違うだろ絶対 母子家庭とかセコいから敢えて150万以下に抑えてたりするからな >>62
もう開き直って発展途上国で種撒き散らしたらどうよ 男事務職正規社員で、女は家庭の時代は国力高かった
女が派遣の楽なのに偏って入り込みだして、自立出来ると勘違いさせて国力低下
年取って干されるも、女に干されている低スペック男には見向きもせず、お互い余って国力衰退の一途 だからこの程度で済んでるのか
まんさんがみんな正社員になったら日本は潰れる >>62
高卒で450万とか勝ち組
東大プロパーの博士が任期制教員やっててそれぐらい 自分から責任のいらない非正規選んでるやつを入れてだからそんなもんだろ
男と同等の責任ある仕事させようとすると逃げるくせに権利だけは男以上に欲しがるんだからたちが悪いわ >>74
事業起こさないからだわなw
そして大手は海外にいっちまったがなw 男性ほど必死感ないし
年収ある男性と結婚したいという人が
多すぎる。
実際にはそういう年収ある男性と結婚も難しいし
男性も雇用不安定なので
結婚後、どうなるかもわからない。
後先一切考えず、その場だけの雰囲気で
生きてる女性が多い。
自分磨きといって、海外旅行いったり、
ネイルアート資格と金にならない資格とったり
して、３０過ぎて結局、やっと普通のさえない男と
結婚しておさまるというのが定番。
３５過ぎたら、よほどの美貌でないならあきらめるだけの人生。
さすがにアエラあたりも、現実直視するしかなくなって
貧困の事実を記事にするようになってはいるようだが
それでも女性の甘い意識がずれまくってる。
要するに女性＝貧乏
それに尽きる。 非正規の女性が多いのは仕方がないんじゃ？
問題は賃金格差。 >>52
え、お前の頭って文系と理系の知能の差も気づかないレベルなの？
爆笑w >>62
中小型資格とったらどうだろうか？
あとは通信制大学で学士をとる。
見えてくるものが違ってくるはず。 オンナが働き過ぎやねん、10の仕事を20人で取り合ったら１０人あぶれるか半額なるかだわ(･ω･`) >>46
これ、結構でかいよな
男女の給与差の理由の一部であることは確実 >>8
それで良かったんだよ
子供を産むという前提のある女性はそれでいい
生理もPMSも人生の大半悩まされるんだ
女の最大の仕事は未来を担う子供たちを立派に育てる事だ
ゆったりと余裕のある生活の中で心のゆとりをもって子育てしてほしい
しょーもない会社の利益あげるための歯車になる必要性はない >>74
一理ある
女叩きが奴隷女を生み
遠回しに男叩きになって全員奴隷
美しい自民壺 >>84
旦那が零細の自営で、その事務が多かったと思う
俺のババアもそう。 >>43
その説明だと世界中で賃金上がっているのに日本だけ下がっていることの何の説明にもならん。
その状況が継続しているなら上がってないとおかしい。 >>91
それを解決するには会社を増やすしか無いわなw
焦点をここにすれば解決するわな 女さんは「結婚」っていう一発逆転チケット握りしめながら日々送ってるからな
仕事覚えるより良いオスのチンポ握った方が早い
仕事も身が入らないだろうよ、雇う側も必死だから見抜くんだワ
仕事中にテレビやゲーム機、エロ動画をすぐ側に置かれながら仕事に集中なんか出来んだろ？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
