男女の賃金格差、開示義務付け　１００人以上の企業対象―ＥＵ合意 [蚤の市★]
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0001蚤の市 ★
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2022/12/16(金) 06:35:35.23ID:sxrfqyjW9
　【ブリュッセル時事】欧州連合（ＥＵ）の加盟国と欧州議会は１５日、従業員を１００人以上雇用する域内企業に対し、男女別賃金に関する情報を定期的に当局に提出するよう義務付ける法案に合意した。「同一労働、同一賃金」の実現が狙いで、欧州委員会が２０２１年３月に提案していた。加盟国と欧州議会の承認後に施行される。

　ＥＵでは、同一賃金に関する法的枠組みが存在する。しかし、ＥＵ統計局によると、女性の時給は２０年時点で、男性よりも平均１３％少ないという。

時事通信　2022年12月16日05時42分
https://www.jiji.com/sp/article?k=2022121600175&g=int
0004名無しさん
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2022/12/16(金) 06:36:52.63ID:jy72wlLc0
女と間接部門は企業にいらない。ゴミクズやん
0010ニューノーマルの名無しさん
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2022/12/16(金) 06:41:15.04ID:sBkRgf4+0
これは当然同じ仕事量なのに性差により賃金が違うという不公平の場合の話だよな？
日本は関係ない話だろ
0012ニューノーマルの名無しさん
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2022/12/16(金) 06:43:47.54ID:GeR0bFsK0
男女で分けることはジェンダーレスに反します
0013ニューノーマルの名無しさん
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2022/12/16(金) 06:46:29.98ID:XMbzQxdg0
男性とは次元が違いますよ
例え同じ作業を男性の半分しか同じ時間で出来なくても同一賃金は妥当です
0014ニューノーマルの名無しさん
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2022/12/16(金) 06:47:47.12ID:h3NpAC5u0
お前らみたいな奴隷が上級政治家、経営者、学者に文句言うな

ジョーカー予備軍のお前らみたいなゴミを生かしてやってるのは我々だ

これ以上特定したり舐めた事したら権力で潰すからな
逆にいうこと聞くなら死なない程度に駄賃をくれてやる。

昔からいうだろ底辺は★生かさず殺さず★ってな笑
★お前らみたいに生きてる価値のない人間とは次元が違うんだよ★
0016ニューノーマルの名無しさん
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2022/12/16(金) 06:49:23.61ID:Vc7oOWw90
もう個人に至るまで全員開示しろ
0017ニューノーマルの名無しさん
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2022/12/16(金) 06:51:18.72ID:32/0nTWF0
「私、男でも女でもありませんけどどちらに入ってますか？」って言い出す奴おるぞ(´・ω・｀)
0018ニューノーマルの名無しさん
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2022/12/16(金) 06:51:54.52ID:vVEJDrCO0
>>4
と、クズにもならないホコリが申しております。
0020ニューノーマルの名無しさん
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2022/12/16(金) 06:58:49.05ID:1PbmrHlC0
きちんと賃金を払うのであれば別に女を働かせてもいいと俺は思う
今の経団連がやってる事はグエンや中国人のように女を賃金抑制の手段に使ってるのが問題な訳で
0021ニューノーマルの名無しさん
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2022/12/16(金) 07:05:16.08ID:1XkbxAsc0
こういうののせいで育児がっつりやってる女は働かずに給料上がるけど育児がっつりやってる男の給料が上がらなくなってるようちの会社。育児はやっぱ女の仕事だ
0032ニューノーマルの名無しさん
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2022/12/16(金) 07:20:02.35ID:YbJWUhrO0
>>25
ここのおじさんはなぁ
女の見下すインセル入ってるなのさ
0033ニューノーマルの名無しさん
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2022/12/16(金) 07:23:00.16ID:LHl/OpQk0
当然業務内容別に分けてだろ？
0039ニューノーマルの名無しさん
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2022/12/16(金) 07:38:14.86ID:A9F4Ei+k0
>>1

欧米の女「我々は男と同じ現場でも働いている！同じ仕事をしているにもかかわらず、女というだけで給料が安いのは差別である！」←至極真っ当な主張

日本のまん「土日祝は絶対に休みで〜、定時上がりは当たり前！もちろん空調の効いたオフィスでの一般事務職希望よ！あ、目の前に残業残業で青い顔した総合職の男がいるけど、同じオフィスで働いてるんだから給料に差をつけたら男女差別よ！！」←は？

消える一般職、事務職正社員の需給ミスマッチ——｢価値生まない仕事｣は自動化される
https://www.businessinsider.jp/post-172336
0040ニューノーマルの名無しさん
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2022/12/16(金) 07:40:07.28ID:a7NzJ7jC0
派遣に置き換えるだけだよ
0041ニューノーマルの名無しさん
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2022/12/16(金) 07:42:09.22ID:j6avDKUC0
おいおいLGBTQOVSOPに配慮して男女別の表記やめろよ
0043ニューノーマルの名無しさん
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2022/12/16(金) 07:43:38.64ID:ljnvMLLK0
>>39
女性のほうが体力が男の半分なので毎日残業したら死んでしまうぞ
そもそも残業自体を１日１時間ぐらいに規制すべきだな
0047ニューノーマルの名無しさん
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2022/12/16(金) 07:49:59.97ID:A9F4Ei+k0
>>43
じゃあ男女の賃金格差はあって当たり前で終わりだわな
欧米や女がギャースカ騒ぎ立てることはない
0048sage
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2022/12/16(金) 07:52:53.49ID:iIDybXYE0
欧米人なんて基本的に馬鹿なんだから見習わないこと。
アイツらは自分達でしでかしたことを棚に上げてルールは作るが、すぐ忘れてやらなくなるし、そうなればルール変えて自分たちは間違えてないことにするからな。
コロナ見てればわかるだろ。
0050ニューノーマルの名無しさん
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2022/12/16(金) 07:56:47.90ID:/SeYgv8z0
職種ごとに男女賃金格差を出せよ
0051ニューノーマルの名無しさん
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2022/12/16(金) 08:03:19.15ID:j6avDKUC0
あれだけLGBTに気を使って男女の表記やめるのにこういうのは男女別の表記発表するんだ
0053ニューノーマルの名無しさん
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2022/12/16(金) 08:14:08.21ID:r9GM3xJB0
つか性別で格差付けてるとこあるの？
技術職と事務職、正社員と非正規、こういう違いだけでは
0055ニューノーマルの名無しさん
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2022/12/16(金) 08:35:25.75ID:A9F4Ei+k0
>>53
そういうこと
単純に高給がとれる職種に女がつかないだけ
高給が取れる職種は高い学力や技術力、過酷な肉体労働が要求されるからな
同職種での賃金格差なんて日本にほぼない、あったら大抵働き方が違うとか何かある
0056ニューノーマルの名無しさん
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2022/12/16(金) 08:37:49.17ID:qPRO1w2F0
世の中には、いい加減な要求ばかりなんだよ
大した知識もない奴らが自称専門家とか抜かしてさ
0057ニューノーマルの名無しさん
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2022/12/16(金) 08:43:41.28ID:VFLUWQns0
>>56
男女関係ないがコンサルやアドバイザーなんて最たる例だわな
あんなん9割は詐欺師だろ
0059sage
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2022/12/16(金) 17:04:56.08ID:/jgPaiMc0
>>51
まさにそれ。
整合性なんて考えやしないからな。
あんなアホ民族の言うこと聞くから世界はおかしくなってんだよ。
0060ニューノーマルの名無しさん
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2022/12/16(金) 22:16:59.51ID:Xc4mKqFt0
建設屋のうちに来て俺と同じ仕事をすれば俺と同じ年収になるが、
女は来ないっつか体力的に無理だろ。
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