>>673
個人特定につながる情報公開はダメだし、調べるのも圧力にならないように配慮しないとダメってなる。
職場って環境はその接種率として調べるってのが、接種した・接種してないのどちらに対しても圧力になるってのは、職場の環境で左右されるのでそもそも調べないってなるね。
反ワクチンで話題になりやすいどっかの社長の職場でワクチン接種調査しても圧力になりませんってのは成立しないし、ワクチン接種推奨してる企業で接種調査して圧力になりませんも成立しないし、個別企業がどうであれ接種状況の偏りから少数派に対する圧力になる恐れがある。