【川崎市】「特別休暇」で年間出勤２２日の市教委職員、週末は音楽活動…市側「手続き上は問題ない」 [少考さん★]
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※読売新聞
「特別休暇」で年間出勤２２日の市教委職員、週末は音楽活動…市側「手続き上は問題ない」
https://www.yomiuri.co.jp/national/20221221-OYT1T50092/
2022/12/21 12:30
川崎市教育委員会の男性職員が２０２０年度、「特別休暇」などを取得して年間２２日しか勤務しない一方で、週末には個人的な音楽活動に従事していたことが２０日、明らかになった。
公務員の特別休暇は災害対応や家族の看護・介護などで取得でき、市は２０年春から新型コロナウイルス関連の理由でも取得できることとした。しかし今年３月、この男性職員が２年弱で１７７日の特別休暇を取得していたことが市議会で取り上げられ、この日の一般質問でも三宅隆介市議（無所属）が休暇取得の実態について尋ねた。
市教委によると（略）
※省略していますので全文はソース元を参照して下さい。 >>60
育休中給料出ないならいいよ
あと昇給しないなら こいつの給料分は軍事費に使えよ
要らない全国の公務員排除で無駄無くせや
通報に報奨金でWinWin💰軍事増税前にやることあるだろ
休職中もナマポと同じ額にしろ >>100
一年すぎて育休に給料出すとかあたおか
旦那に育休取ってもらえ >>60
一般企業でもアリなの？
公務員ならＯＫそうだけど こんな放漫な使い方して増税だからな
非常に有能な仕事を自負する方々ですから総数の半分以上やめてもらって民間で活躍なされては如何でしょうか >>110
NHKのアナウンサーやってたじゃん
公務員に準じるような企業じゃないと無理だろうね >>1
この間の報酬についても明らかにせよ
貴重な市税が投入されている >>100
公務員の給料の原資は税金なんだわ
全ての企業で可能になってから言ってくれない？ やっぱこの国では、税金に集ってタコ足でやっていくのが一番て事なんだろうな >>89
難しい公務員試験パスしたんだから許させる
司法書士合格した知り合いも難しい試験パスしたんだから国が司法書士を保護するべきだって言ってた 特別休暇の定義の説明がないからどう悪いのか判断できん
そもそもこんなに休んだら職場に居辛いだろうに >>114
給与をゼロにして｢産休手当｣｢育休手当｣を別途支払うシステムにして欲しいよな >>112
公務員に準じるところはもちろんだけど、就業規則（育児休業規則）で定めてしまえばどの会社でも可能だよね
時短勤務も公務員が年長の3月までだけど、友人の会社は小1の3月までらしいから手厚い会社は手厚いはず >>121
公務員はまた別だけど
給与は会社から
産休手当は加入してる健康保険組合から
育休手当はハロワ（雇用保険）から それで仕事が回ってるなら公務員が多すぎるわけだし
解雇するべきやろ >>102
最初の半年は最大約30万円、あと半年は最大約20万円出るよ、手取りで。
所得税社会保険料免除で住民税かかっても月の手取りが半額になるようなことはない
ボーナス貰えないけど、正直手厚い。 まあ22日分しか給料払ってないなら、しょうがないな。 >>63
そういや元公務員やめてうまく民間企業に適応できたケースって確かに見たことないわ…うちの会社にも入ってきたが鬱病になって退社した… >>60
少子化なんだからそのくらいはしてやるべきだろ
日本人同士で潰し合ってたら、日本は経団連が輸入してくる外国人奴隷に埋め尽くされるぞ >>124
ミスリード乙
ルール上可能なのと現実できるかは別NHKとか収支がわかって税金投入OKみたいなところしか出来ない 正規の公務員がこうやって休みを取りまくって
その穴を格安の非正規が埋めるってのが今の行政の実態
狂ってるよ 制度上問題ないって、もうやめにしない？
韓国みたいに国民が怒ったなら超法規的に処罰できるようにしないと日本は良くならないよ >>139
川崎の場合はルールを厳しくすればいいだろ >>128
そういう当たり前の理屈が通用しないのが公務員パラダイス >>5
休暇規則を上手く使えばこんな馬鹿げた日数の休暇取得が可能なんだろう。
たぶん、針の穴を抜ける様なギリギリ正規の規則の穴があるのかと。 特別休暇をコロナ関連でとれるようにした
→わかる
休暇中は音楽イベントの中心となっていた
→分からない
いやコロナと音楽イベントが繋がらないのよ
つながってるなら説明してくれたらそれでいいよ >>140
どこも似たようなことやってんだろ
大阪も昔からこんなような話し聞くし >>1
病休か。コロナ特別休暇とは関係なく診断書もらっての休暇だろう。鬱病の人がよくやる手段。 >>143
減った分を派遣で補ってるだけだぞ
派遣ならいつでも切れるからこう言う長期休暇の穴埋めに便利
と言うか一般企業でも育休や産休あるだろ >>134
楽して給料もらえる人達だからな
市役所で忙しそうに大人数に対応してる受付の人たちは公務員に見えるけど、アレは単なるアルバイトだから
その受付の後ろでのんびり何かをやってる人達が公務員 >>60
公務員じゃないけど
看護婦でそういう人がいたのNewsで見たわ
ほとんど勤務実態無くて毎年子供作り続けて
15年近く育児休暇 >>60
これがまさに少子化対策の良い例だわな。
国の金で気軽に産休とか取れるようになったり、金配りゃ子供は増えるという… 川崎市の中学教師3名がコロナ特別休暇で処分受けるのに
この職員が処分を受けないのは不平等だ
幹部の職務怠慢も含めて懲戒処分だろ 特別休暇で音楽活動をしていたのならダメだが普通の休日に音楽活動をしていたことと特別休暇に何の関係があるのかと
365日、ずっと一人で介護しないと取れない休暇じゃねーだろ >>152
働いてるよりもツラそう
それって妊娠DVだったんじゃね？
嫁が浮気できないように家庭に縛り付けておくために生中を繰り返して妊娠出産育児をずーっとさせてる男はいる >>60
素晴らしいと思うけどね
つまり税金で子供増やすことに成功してるやん >>132
国家公務員に準じたところで働いてるけど、1歳の誕生日までは育休手当＋給与で妊娠前の総支給の8割になるように調整されて給与出てるよ
合計が8割超えると育休手当をハロワで減額調整されるから
総支給の8割だから手取り額は妊娠前と同じくらい
ボーナスも産休中は算定要件満たしてるから、産前産後16週間分はボーナスも満額、支給されるのが育休中なら社会保険料も引かれないからボーナス総支給額を丸々貰える
もともと稼いでる人なら全て合わせると私立4年分の大学学費くらいは貰えると思う、手厚いよ 同じ文脈で「育児休暇」にしたら印象がまったく違う
不思議 >>160
すぐ男のせいにする女もいるから
そんな男を選んでる時点で自己責任だよ 川崎は日本じゃない
商店でウォン紙幣が使える日本唯一の
自治体 市の職員とか忙しい部署はずっと残業してるんだけどな
しかも役所は残業代上限あるからそんなに残業つけれない >>151
窓口とか末端を非正規にして日本は他の先進国と比べて公務員の数が非常に少ない！とかやってるからな、割合的に他の先進国の半分位の数なのに、かかる人件費は他の先進国の割合と変わらんという…
一人当たりの公務員給与とんだけ高いんだよ。特権階級かい >>167
それは単に作業効率が悪いだけだろ
一般企業ならその忙しくて残業だらけの部署に人を充ててそうならないようにするぞ >>146
つながらないよ。
ただ、こんなことするのは鬱病の人だよ。
この手の人は制度を利用するのに長けてるからな。
この音楽活動も治療のためだのなんだのいって正当化し始めちゃうから、構うと対応する職員の膨大な時間が取られる。
なんで制度の中で放置するほうが無難なんだよ。
こういう奴が足引っ張るから真面目にやってる公務員は可哀想なんだよ。 ２０年度に特別休暇９３日、病気休暇９７日などを取得し、２４２日の勤務日の大半を欠勤。
２１年度も特別休暇１０５日などを取り、勤務は４７日だった。
両年度とも私的な音楽イベントでは中心を担っていたという >>168
ボーナスが要らんよな
ボーナスなんか黒字の企業が税金払うなら社員に還元しようってシステムなのに
公務員は収入がないだろ(税収や国からの交付金のみ) >>169
そうかもね
ただ業務量が明らかに違う部署もあったよ
民間と違って金の動きや決済が複雑だから面倒なことが多いんよ
だから簡単なことすら進まない事も多い
補助金監査とかの部署にいたことあるけど地獄だよ 調べたら公務員で1年以上の長期休職が全国で900人以上
3年以上でも全国で80人いるみたいだな
しかも全体で見ると理由の6割以上が「精神・行動の障害」ってどういうこと？ｗ >>170
精度がおかしいんだからそれを正せって話にならないのがすでに異常 昭和の時代に銀行員とシンガーソングライターを両立していた小椋佳さんってどのくらい出勤していたんだろう
楽曲提供もしてたし 労働者の観点からするとホワイト職場だな
俺も公務員になりたい ２０年４月〜２２年１月の市の集計では、教員も含めた市職員約１万９０００人のうち、
約６６００人が延べ約３万２８００日の休暇を取得。取得日数が最多の１７７日だったのは、市教育委員会事務局の男性職員 >>169
役所って専門分野が多岐に渡ってて足りない部署から人を引っ張ってくると
「道路が通ってるところを個人に売ってしまった」とか
「建築法違反の建築を承認しちゃった」とか
「住人の個人情報がめちゃくちゃになって死人に生活保護支給した」とか
税金が数億単位で無駄になるミスが発生するから難しい >>177
ほんとおかしいよね
大企業だとこういう従業員に対する補償制度は完備されていてもわかるんだけど、税金で運営してるんだからそれなりの対応はして欲しい限り 叔父が県の課長やってたとき
なんちゃら同盟の人達が何人も来て
部署職員全員何時間も怒鳴りつけられてその場で土下座させられたって言ってたけど
警察も手出せないらしいな なんか勘違いしてる奴が多いな
特別休暇はすべて有給、休職だと無給 現場で体はってる以外の公務員と議員なんてもういらない
庶民と民間と現場公務員だけで国やった方が豊かになるわ >>176
>>ただ業務量が明らかに違う部署もあったよ
だからそこに人を充てるのが一般企業
だから公務員はバカの集まりだって思われてんだよ
しかもその忙しい部署と暇な部署で同じ30歳なら給与は同じなんだろ？
一般企業ならそうはならない 去年だったか会社辞めたときに健康保険の手続きしに役所に行ったらカウンターの職員の男性の手が終始震えてて別の職員がフォローしとったがストレス半端ないんやろな >>188
一般的に特別休暇は休業手当が出ることはあっても給料は出ないよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
