児童養護施設で相次ぐ職員の離職 背景に「ホワイトじゃない」職場環境 [蚤の市★]
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児童養護施設で相次ぐ職員の離職 背景に「ホワイトじゃない」職場環境 改革を目指す副施設長と、入所していた大学生のアイデアとは
保護者による虐待や家族の離別など、さまざまな事情を抱えた子どもを受け入れる児童養護施設。施設が抱える長年の悩みの一つに、職員の離職がある。トラブルがあれば時間を問わずに対応を求められることも少なくない。このため、やりがいを持って入ってきても、やがて疲弊していく職員は多い。さらに、職員の妊娠や出産、子育てといったライフイベントに応じてサポートする制度も不十分で、続けたくても辞めざるを得ないケースも目立つ。
入所している子どもにとって、親しい職員が辞めていくのはショックが大きい。子どもたちの成長のためにも、できれば長く付き合える職員が望ましいのは当然だ。離職を防ぐにはどうすればいいのか。この難題に正面から取り組んだ東京都北区の副施設長を取材した。（共同通信＝大森瑚子）
▽１人が辞め、負担が増えてまた辞めていく「負のスパイラル」
児童養護施設「星美ホーム」（東京都北区）副施設長の立入聡さん（５４）は、離職への対応に頭を悩ませてきた。職員が１人が去るだけで、その影響は計り知れない。「慕っていた職員が去ることで精神的に不安定になり、生活が乱れる子もいる。残った職員が対応に疲弊して辞めていく、負のスパイラルに陥る」
厚生労働省によると、全国の児童養護施設は２０２１年３月末時点で６１２カ所。職員数は、２０年１０月１日時点で合計２万１人。東京都社会福祉協議会の児童部会によると、２０年度の職員の退職理由は、転職の他で多かったのは「子どもの支援全般に悩み疲れた」だった。子どもの力になろうと働き始めた人が、子どもとの関係に疲れて現場を去っていた。
▽職場に定着しない理由は。働き方に無理があった
星美ホームの立入さんが施設を存続させるために重視したのは、職員が長く働ける職場にすること。制度の変化によって児童数に対する職員の配置基準は年々手厚くなってはいたが、職員を新たに確保するのは簡単ではないからだ。
本格的な対策に取り組み始めたのは５年ほど前。大きな課題の一つは、子どもとのコミュニケーションで精神的に疲弊し、職員が体調を崩すことだった。そこで、子どもとの相性を考慮し、人間関係に悩んだ職員は入れ替えるなど、柔軟に対応することにした。職員同士のつながりも強化し、相談しやすい雰囲気づくりに力を入れた。
次は働き方。以前は、男女問わず平等に泊まり勤務が割り当てられていた。このため、女性は出産を機に退職するのが当たり前だった。
対策として時短勤務を導入し、出産後も女性が働き続けられる環境を確保した。産休・育休の取得人数がそれまでは０人だったが、現在は８人が利用している。立入さんは「ライフステージが変わっても職場に残り、経験を仕事に生かしてもらえば施設の強みになる。職員の安定が、子どもの安定にもつながる」と語る。
▽子どもにとっても離職はショック。「つらい経験が塗り重ねられた」 児童養護施設出身者のある若者も、職員の離職対策に乗り出した。取り組んでいるのは、就職希望者と仕事のマッチングだ。都内の大学に通う吉住海斗さん（２３）は、中学、高校時代を施設で過ごした。吉住さんが入所していた施設は他と比べても離職者が多く、数年間で１０人以上の職員が辞めていった。「退職を突然知らされることもあり、つらかった」
高校生でアルバイトを始めた吉住さん。ただ、施設には厳格なルールがあり、次第に窮屈に感じるようになった。あるとき、友人とカラオケに行くために制限を超えた小遣いを使ったことを責められた。すると、慕っていた職員がかばってくれた。
しかし、その職員も「施設の厳しい教育方針になじめない」と退職。泣きながら見送ることしかできず、強烈な無力感を味わった。両親からの虐待をきっかけに入所したこともあり「つらい経験が塗り重ねられた」と振り返る。
▽「理念」に共感でミスマッチ防止
吉住さんは２０２２年５月、児童福祉施設の働き口を探す人に向けた職員募集サイト「ＡＬＬＨＯＭＥ」を立ち上げた。施設とのミスマッチで離職する職員を減らすことが目的だ。
サイトでは求人情報を紹介しているほか、各施設で聞き取りをし、その施設が子どもたちに対してどんな考え方を持っているかも詳しく記述している。「労働環境も大切だが、施設と職員の理念が合致することも重要。自分らしく働けそうな施設を選び、じっくりと子どもに接してほしい」
47news 2023/01/01 10:00
https://nordot.app/976765558940024832?c=39546741839462401 いい歳して自立せず
働きもしない中年養護施設も
作った方が良くね（笑） 【横浜いずみ学園 事件】検索をお願いします。児童心理治療施設で発生した事件(性犯罪)、組織ぐるみの隠蔽が行われていました。性的虐待問題よりも、現実は職員(大人)の保身を理由に、子供の人権を奪われました。地域の住民や研修に来られる方々、国(行政)を騙し、隠して蓋をしました。果たして法人(職員)に虐待問題を任せても、何も解決に至らないと、思うところです。離職率も頷けます。職員の質も低下してます。隠蔽行為は人間性が欠落している。 高齢者に使っているお金をこちらに回せば簡単に解決する
結局はお金がすべて >>3
養護する必要ないだろ
中年強制収容所でいいじゃない ○×△「虐待・性的問題等の施設内トラブルを未然に防ぐため、施設に監視カメラを設置することになりました。」
職員ABCDE「辞めます！」
では無いことを祈る >>16
沖縄とか働かずデモやってるパヨクも入れた方がいいなw >>1
いやいや、職員に負担を押し付けすぎでしょ
この理屈だと一生辞められないじゃん 嫌なら辞めろ→ほんとに辞めた→誰もいなくなった→ちょっと待ってくれえ
↑
この馬鹿パターンが多すぎ。 児童養護施設人足りてないんか
平日1日張り込んで出入りする子供をチェックしてから応募しようかな >>9
それより自民統一協会党が中抜きしてる膨大な金のほんの一部でも渡したほうが良くね >>24
いいね、立憲とかれいわとか政権運営してないのに政権助成金とか貰って金余ってるからその金も回すべきだな 単に介護と同じで末端の給与が安いだけかもしれないんだけどな
施設長がいくらもらってるのかなどガラス張りにしてみたらどうよ
天下りでなく出世できるんならやる気出る人もいるぞ >>26
施設長は、その施設経営者や関係者のコネで採用されているから一般人のその職種が回ってくることはない >>3
あるじゃん
更生施設とかいって、それで入居者であるコドオジが●されたけどな
児相も虐待ばかりでこの国はもう終わってる 嫌なら辞めろ代わりはいくらでもいるって時代ではなくなったのか >>8
>>31
こういうのがあるから怖くて子供産めない
産んでも子供の人権が護られた先進国でないと産めないわ >>31
こどおじとニートの区別もつかないやつが国を憂いちゃいますかww ホワイトで働きたければ貴方がまずホワイトになりなさい >>15
なるよ、それにカメラつけてもズブズブになって意味なさそうだから第三者機関を設けないとだめ
日本人は信用できないからアメリカあたりに入ってもらいたいね
日本の児相なんか子供の人権無視と子供への●姦で何回国連から警告されてんだよ そもそも、性犯罪目的の小児性愛者が集まってきてるからね。 福祉で働くとはそういうことだろ
社会の見たくない部分ばかり見る羽目になるし
体力的にもきついしな >>35
社会人からしたらコドオジもニートも同じだから（笑）
どっちも日本の疫病神😂 >>39
それが子供を虐待していい理由になるわけないだろボケ >>34
産まなくてもいいけどそもそも実の親が子供をしっかり育ててれば施設いらんからな
子供の人権を一番ないがしろにしてるのは生んでる親ｗ 結局こうやって「保護」したはずの子供が施設ではもっと酷いことをされて精神が崩壊するんだから親元にいたほうがまだまし。
子供自らが施設に飛び込んでくるまでは保護とか必要なし！拉致と言われるのも頷ける
DQN親の子供ならそんな遺伝子遺さないほうが社会的にもいいんだから児相自体必要ない 保育士もそうだか希望者が多いからやりがいを強調して給与は安い
でも待遇より人間関係の面でバーンアウトする人多い気がする >>44
児相は拉致するためなら無理矢理理由をこじつけて拉致するから意味なし
公園でころんだ足の擦り傷一つでも「虐待」と認定して拉致するんだから無能岸田が産めよ増やせよとかなんのお笑いネタかと >>46
保育士も虐待がおおいだろ
静岡の虐待保育士3匹は無罪になったし
この国で子供を産んだら負けよ >>45
安い老人ホームも同じく虐待や介護放棄が酷い
高級老人ホームはまだマシだがあるっちゅうたらある >>49
何と戦ってるんだよｗ負けって
親には勝ち負けなんかねーよ？
お金稼げてちゃんとシッターなり雇える人のところに生まれた子供は勝ち組だよ
負け組なのは安い親のとこに生まれたこども
まさに親ガチャ 養護施設は性虐待のイメージ、職員→子供もあればその逆も
そう言う性癖あればホワイト、そうで無ければ超ブラック、人を選ぶ職場だな 近所のフリースクールは「とらの穴」のようなモンスター養成機関だぞ
クソガキどもがいちいち挑発してきて変に関わるとクソ所長が因縁つけてくる シッターに預ける奴も手当貰えるとか不公平すぎるわな そんなだから、性癖的に刺さる奴しか残らないんだろうな
天然の蠱毒システム >>46
天下ってくる上級国民がサイコパスばかりだからな >>64
自民党が共産党の協同労働でコルホーズやるつもりだよ
ロシアと一緒に抜け駆けするんだ 作業所で工場長やってたキモオタこどおじ不細工底辺高卒の40代独身は、普段事務所で毎日同じYouTube見て遊んで気に入らない奴はスタッフ外事関係なく虐め抜いてたわ
虐める時だけ現場や休憩所に来てた
だがそこが潰れたら系列施設からもお断りして喰らって、他の作業所への転職も無理だから結局児童養護施設に行ったわ
そこの施設も過去に女の職員が子供に手を出して事件になってた曰く付きの施設だったが
愛車のエルグランドに、10代20代向けのギャル雑種やコンドームが散乱してたとかで女達からは滅茶苦茶キモがられてた
福祉関係の仕事に就く奴はその後ずっと福祉業界を転々とするってのはマジで草生えたわ
あんなのに初体験レイプされる子達が可哀想 >>46
介護もそうだよな
相手人間だと思うとわかんないしわかってもらえなくてきつい
これでコミュ力ないと思ってしまう >>48
それまでの積み重ねで心証が悪い人に限って言えばない訳ではないというレベル
児相はそんなに強権持ってないよ 最近は年齢の低い子は里親委託が進んだ為に幼児に接した事が無い若い職員とかいる時代になってて驚いた
施設に入る子は里親委託されない高年齢で重大な問題抱えた子が多数でそりゃ大変ですわの
s 賃金高けりゃそんなに逃げない
キツイ上に安月給だから逃げるんだよ
月の手取り５０万円にすりゃ、誰も辞めたりしないわ 児童養護施設は実際は「養護」ではなく「収容」するだけの児童収容施設。
家庭に問題がある普通の子供と、本人に問題がある犯罪者予備軍の子供が
同じ入れ物の中に強制的に収容される。
職員は離職という選択肢があるが、収容された子供には何の選択肢もない。 >>74
今の日本の業務管理ってのは実に出鱈目ですからなあ
仕事内容やその出来高を見て賃金を決めるのではなく
低賃金で日数と時間を見るだけの簡単なお仕事
仕事がよくできて、時間を無駄にせず
定時間で仕事を終わらせる者より
無能で、毎日残業になってしまう者の方が所得が多い 働く人が少なくなってきた上に効率が悪い癖に能書きばかりたれて
働かなかったりブラックだのホワイトだの言い始めているからな
終わるのはわかっていたけど
コロナと安倍氏の殺されて日本の衰退がかなり早まったな
日本ｵﾜﾀ 真面目に海外移住考えないと >>76
そうなんだよね
無能が長く働いた方がお金になるわけよ
だから残業代という概念はずしゃいいんだよ
成果給にして年功序列と解雇規制を両方排除しないとよくならんよ >>63
> >>48
> この手の話どこまで本当なのかわからん
この手の話は大抵問題家庭の逆恨みが大半。
で、本当に様子見とかすると性虐か頃してる。 >>1
福祉とか安部友モリカケ天下り上級国民の補助金詐欺税金中抜きツールだからね 役所マニュアルだけしかしない
したくないからスルーする人しか残らず
役人の旨味だけ与る人だらけになるのならAIでいいな >>73
赤ちゃんから捨てられた方が案外しあわせなのかな 既婚女性が時短勤務で楽してる代わりに、男と独身女に夜勤の皺寄せが消え入るのは無視なのが草 >>49
他人の手を借りず、自分で育てればいいだろ
保育園も幼稚園も義務じゃない >>79
だよね
児相が実績作りとか
養護施設がノルマとか
ちょっとありえんわ >>82
辛い記憶が無いので里親に試し行為をしないから双方共に楽だよ >>48
むしろ、"拉致"が必要なケースでも放置してる方が多いのでは？ >>88
あれは沖縄の児相が追ってるけど親が場所を移動する >>89
途中で書き込んだわ
親がわざと移動するのでその度に移動先の自治体と連携のやり直しで難航してる
車で全国を転々としてるのはそういうのとあるかと 障がいを持った子の支援のために全力でやる。子には人権を守る仕事。それでいて労働者としての私は全く大事にされない。そりゃ続かないよ。カネ安く長時間で責任重い。やりたい人いないよね？滅私奉公が好きな人いる？ >>10
お前らは社会貢献しなければならない立場だって忘れんなや そりゃ24時間365日体制でやるところにホワイト求めてもなあ 暗い目をして部屋の隅でひざを抱えて覇気のないガキに優しく語りかけるだけの簡単なお仕事です >>75
これ昔からいわれてるけど、改善されないな
言ってみれば、（別々の事案の）加害者と被害者が共同生活するみたいなもん >>97
こういうのを改善するのが、政治の仕事なんだけどね。 ＞家庭に問題がある普通の子供と、本人に問題がある犯罪者予備軍の子供
児童相談所の一時保護所のこと？
児童養護施設に入るのはもれなく親に養育能力がない家庭の子だけでしょう？
非行があった犯罪者予備軍のほうは「児童自立支援施設」などに入るのでは？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
