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女性管理職の登用 鹿児島県内首長 「不十分」8割 ジェンダーへの理解不足も [蚤の市★]
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0001蚤の市 ★
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2023/01/01(日) 16:38:23.38ID:5zePJowJ9
女性管理職の登用 鹿児島県内首長の見解は 「不十分」と答えたのは8割 ジェンダーへの理解不足も

 南日本新聞は鹿児島県内の全43市町村長に、女性管理職の登用が十分かどうか認識を尋ねるアンケートを実施した。「十分」との回答はなかった。「どちらかといえば十分」が6人(13.9%)、「不十分」「どちらかといえば不十分」が計36人(83.7%)だった。

 「どちらかといえば不十分」は鹿屋、宇検など28市町村長。多くの自治体が、管理職になる可能性がある年齢層の女性職員が少ないことを理由に挙げた。志布志市の下平晴行市長は「女性職員の昇級の取り組みがこれまであまりされていなかった」と分析した。

 「不十分」は阿久根、西之表、南九州、三島、長島、湧水、瀬戸内、天城の8市町村長。「どちらかといえば十分」と回答したのは鹿児島、十島、東串良、南種子、屋久島、龍郷の各首長。徳之島町は「分からない」と回答した。

 ジェンダー(社会的性差)への理解不足をうかがわせる回答も見られた。龍郷町の竹田泰典町長は「業種によって女性らしいしなやかさで町民サービスが徹底されている」と女性像を固定化。役所内のジェンダーについての問いでは、ここ数年男性の育児休業取得率がゼロの与論町の山元宗町長が「本町ではジェンダー等はないと認識している」と答えた。

南日本新聞  2023/01/01 11:47
https://373news.com/_news/storyid/168487/
0002ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 16:39:40.00ID:Ucmpj4Ih0
鹿児島だし当たり前やん
0003ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 16:40:24.88ID:kDGuJtfK0
女性管理職の登用不十分、て言う方がジェンダーの理解が不足してるのでは?
単なる数合わせで済むと思ってるところとか
0004ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 16:41:53.31ID:GwHy7eVk0
>>1
鹿児島は知事が女にサインコサインタンジェントは不要だと言い放つ土地柄だからな。

女はさっさと逃げたほうがいいわ。
0006ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 16:44:01.12ID:5fRdD+kP0
学校見てても周りの女子みんなバカばっかりなんだけど
0007ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 16:45:21.35ID:RzRr6NcD0
>>5
田舎はキャリアや賃金で徹底的に女性を優遇しないとどんどん逃げられる。
女性にとって田舎にいるメリットほぼ無いからな。

典型的なのが北陸で、逃亡者が多いから残留者の生活満足度が高いってカラクリ。
0008ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 16:47:44.28ID:0zWCGJ1O0
>ジェンダー(社会的性差)への理解不足をうかがわせる回答も見られた。

わかってねぇのはお前らだろ
田舎の女はキャリア志向がないんだからさっさと結婚して子供生みたいと思うんだよ
せっかく安定性抜群の田舎の公務員男を掴まえて孕んで専業主婦に収まるチャンスを逃すわけがない
0010ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 16:49:22.72ID:v1YaBa9J0
結局ジェンダーって爆笑問題の太田夫婦が
理想だったんだな
0013ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 16:54:40.07ID:C7finit30
北欧でも女の幹部は社外取締役とかだし、単に実力不足なんだろ
0014ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 16:55:06.46ID:92U4Yp7R0
管理職増やすのいいがジェンダーフリーのためには建設現場作業員なども合わせて増やしていかないとならないな
0015ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 16:55:17.30ID:RQHRUiah0
性差で採用とかそれこそバカにしてると思うんだがな
能力や適性、それから本人の意志でしっかり判断しろよ…と言いたいけどその判断する側がゴミだとどうしようもないんだよな
0016ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 16:55:34.81ID:C7finit30
???「〽ジェンダー悪だ~ジェンダー悪だ~ギャオォン!ギャオォン!」
0018ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 16:58:58.38ID:Zo0lPTqj0
別に男だ女だ関係なく、能力がある人間にやらせりゃいいじゃん。
お互いに得意なこと、出来ることをやって補い会えばいいじゃん。

同じことをやるのが男女平等とか、アホかと。
0020ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 16:59:51.35ID:M5YK+kgg0
女自身が管理職になりたがらないのに
女というだけで管理職にしたら有能な男性への差別だろ
九州は特に結婚妊娠でさっさと仕事辞める女がほとんど
やる気無いんだよ
0023ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 17:00:33.94ID:6UjoevSO0
数だけ揃えて平等を謳う差別主義者共はホントどうしようもない
0024ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 17:00:52.69ID:YVIfyhnQ0
今日の朝生でジェンダーギャップとかしゃべりはじめて素性がバレてやんの、バカパヨてこれだもんな
0025ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 17:01:18.15ID:PdBZhr5k0
主婦が多くて働く気ないのに
フルタイムで働いてる女がその前に少ない。
女が管理職になれるって倍率おかしくね?
0026ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 17:02:28.43ID:t3pGdRzu0
マンコって結局なんだかんだ忖度しないといけないからな
0027ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 17:03:00.29ID:ienopnwg0
能力で雇用しろ
お遊びのリベラルオナニーは他所でやってくれ
0028ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 17:04:04.07ID:zacnGPfG0
LGBT界隈の奴が言うには男か女か2つで語るのは性別二元論という悪らしいぞ
なら女が少ないと言うこと自体が性別二元論ではないのか?
0029ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 17:04:35.90ID:8bVrGHLZ0
日本最大の後進県

未だ男尊女卑
0031ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 17:07:09.72ID:ZkivB9VM0
女性が管理職でも別にいいよ
ただ、社会に出て働いている人は特定の分野を除けば
圧倒的に男が多いから
部下の男を管理できればいいがさ、そこは性の違いがあることは事実
0033ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 17:10:15.12ID:ZkivB9VM0
自分の会社だけなら管理できても、取引相手が男出てきたら
地位に応じてやることはやらないといけない
責任もとらねばならないし、仕事放棄もできない
部下の不始末も尻拭いしないといけない
0034ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 17:10:32.50ID:YVIfyhnQ0
ジェンダー厨てかつてのオルグ臭がするよな。
洗脳とマインドコントロールで絶対善化した宗教信者みたいな。
0035ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 17:12:02.62ID:HIJM8aui0
そんなことより
氷河期世代のオッサン世代の雇用問題考えた方が
日本のためになるんじゃねーの?
0036ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 17:12:03.75ID:2jQM4cvw0
女憎い男はみんな九州行けば良いんだよ
女を抑圧できるよ

逆に九州みたいな田舎からは女出てくしもう地元帰ってこない、出てった先で結婚する
男ばかり九州に残って九州男児もご満悦であろう
0037ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 17:13:51.88ID:ZkivB9VM0
特に地方の役所というのは、車を運転して外に出ることも多い
運転することも自らやりますという女性なら、どんどん外に出て
上に上がっていくのもいい
でも、実際には女の人で官用車とか運転苦にならない人があまりいないし
0038ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 17:14:57.95ID:xU3VipRi0
女でもできる仕事なら、AI化したほうがいいだろw
0041ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 17:16:29.84ID:ZkivB9VM0
あらゆる分野で女性の管理職を増やさないというのはおかしいと思う
そこは、男女の適性なりそれぞれの苦悩があるのでは
医療や美容なんかは女性は適任だろうが、地方公務員は時として議会相手にしないと
女性管理職だから議員が手を抜くなんてあってはならないから、厳しいこともあるのでは
0042ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 17:16:48.97ID:rAFYWrET0
鹿児島人はあからさまに県外者差別するから関わりたくもないわ
0043ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 17:18:33.93ID:ZkivB9VM0
汚れ仕事、力仕事、キツい仕事をやりこして、きちんとやる気を見せるなら、男女とも管理職は平等にすべき
0046ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 17:24:24.41ID:ZkivB9VM0
女性管理職にしたら、部下の男性の指導の方が精神的にキツい仕事になるかも
当然、同期の男性もいろんな男の嫉妬というものがあるから
その中でやるのも気の強い人でないと、精神的に来るよ
0047ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 17:27:02.22ID:WcUXuvhG0
>女性らしいしなやかさ

これなに?ジェンダーについて語っているのに鈍感過ぎないか
0048ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 17:32:25.55ID:YVIfyhnQ0
アメリカなんかも黒人枠があるんだよね。
逆差別が進歩的なんだよみたいな。
ま、日本も21世紀枠とかあるけど。
0049ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 17:32:34.48ID:s8kuAViu0
男の嫉妬?
そんなもんは、生涯独身率の増加と共に薄れていく
理由は、金を稼ぐ必要が無くなるからだ
0051ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 17:37:48.88ID:lRwEcwFV0
>>47
差別だよな
0052ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 17:41:21.86ID:dj/e/Gba0
>>1
そりゃ鹿児島は男尊女卑自民党日本会議バリバリだからだよ

https://imgur.com/a/zdj2d1b
0054ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 17:49:27.89ID:o5e4EIsg0
男の上司に威張られるのと女の上司に威張られるのでは後者の方が嫌がられる。
威張らない上司なら男女どっちでもいいけど残念ながら日本では目上の立場になるとみんな威張ってしまうのよ。
よって男を管理職にした方が上手くいく、というかなんぼかマシ。少なくとも日本ではそう。誰も言わないけどこれが現実。
0055ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 18:14:10.38ID:qxuIVLcQ0
>>54
フランクだと幼稚って言われるみたいだしな
0056ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 18:17:46.98ID:BVGB0QVn0
九州なんて女性の進学率低いわ、女逃げ出すわだろ
0057ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 18:18:12.38ID:s8kuAViu0
>>54
20代の男の4割が女を避けているからな
そして、それは生涯未婚率や年間出生数にも影響される
やはり、棲み分けって大事なんだよ
0058ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 18:18:24.41ID:timWlSR40
能力があるのに管理職になれないっていうなら判るが、数合わせの為に管理職に登用するって方がジェンダーの理解不足じゃね?
女性を馬鹿にしてるようにしか見えないもの
0059ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 18:18:28.18ID:BVGB0QVn0
>>54
男に威張られるのウザい
0061ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 18:26:32.46ID:f5zD2cg30
これがまんこの実力ですので
0064ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 18:33:17.40ID:87oDjnSz0
やりたくないのに無理矢理管理職にする必要ないだろ
0066ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 19:20:25.19ID:ZFRwpajN0
アホか
適材適所
0067ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 19:28:54.16ID:oifp+KC50
ジェンダーって社会的に認知されている男性像女性像の事だよね?女は化粧してムダ毛処理してスカート履く家庭に入って旦那支えるみたいな
少し前までジェンダーって概念は悪だからジェンダーレスを目指そうってフェミニスト筆頭に頑張ってなかったっけ?

今の時代はジェンダー至上主義なの?
0071ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 20:10:53.43ID:4uTakgXN0
>>70
君は本当に馬鹿だなぁ
0073ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/01(日) 21:40:07.84ID:13T69jTk0
子供を産んだ女性の管理職を増やすなら理解できるが、独身の女や子供のいない女は男と一緒だろ。
0075ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/02(月) 09:48:20.29ID:t8HDyAGq0
女性管理職を作りたいなら10年単位で人材育成しないと駄目だ

社員を『女はお茶汲み』みたいな扱いしてたら管理職になる人材なんて出て来ない
0076ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/02(月) 13:39:56.95ID:IVsMA/YB0
くそんよなスレを立つんなちよ!
うったくっどねわや
よかげんわがんびんたんねこつ
わかーんか ほたうっどね!
0077ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/02(月) 15:50:22.56ID:a8kwZb3a0
男女がどうこうではなく、能力的に女性は敬遠される
特に、女性の権利を謳っている声の大きな人は、
任されたプロジェクトの大事な会議やの時に、
当然の権利とばかりに生理休暇や有給を取る。
企業が拒否すると差別だと騒ぐ。
そんな可能性のある人に任せられるはずがない。
0079ニューノーマルの名無しさん
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2023/01/02(月) 16:53:56.69ID:IXmBloL60
それで出生率上がるの??
0081新規スレ立て人募集 社説+の募集スレまで
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2023/01/05(木) 18:38:56.19ID:x198HXA20
政府にせよカスゴミにせよ、本気で少子化対策する気あるなら
まず女の上方婚志向をどうにかしようとするだろう
ポーズだけだよ
東京都の子供に毎月一律五千円給付も、子育て自体が贅沢なのに
そんな事するのは事実上の独身税で、格差が開くからますます非婚化が
進行する結果にしかならないのは分かっていて、結局中間層
(=テレビマン)対策でしか無いのは見え見え
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