「女性管理職ゼロ」43% 日商調査、中小企業2880社に [蚤の市★]
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全国の中小企業で、女性管理職が1人もいない企業が4割超に上るとの調査結果を日本商工会議所が4日までに発表した。担当者は、女性の比率を増やそうとの意識は広がりつつあるとしながら「家庭との両立支援策など働きやすい環境整備が不十分なため、女性管理職が増えないのではないか」と分析している。
調査は2022年7~8月、全国の商工会議所を通じて約6千の中小企業を対象に実施。2880社から回答を得た。
社内の女性管理職の比率について「0%」と回答したのが最多で43.2%だった。次いで「10%未満」が28.4%、「10~30%未満」が15.6%だった。
2023年01月04日 共同通信
https://www.47news.jp/8770874.html 俺は恥ずかしながら在日韓国人だ、日本人のために一生懸命頑張っている
だが同胞の在日朝鮮人が犯罪を犯しまくるおかげで俺まで蛆虫と呼ばれるにだ
朝鮮人の血が怨めしい、日本人に憧れる、犯罪国家韓国が憎い、おふくろは売春婦、父親は泥棒の犯罪一家で育ちました、俺たちは死ねばいいにだ 40代なのにかわいくてボインな女上司に管理されたい 営業は嫌
事務しかしたくない
責任感ゼロ
ノルマ?何それ美味しいの?
有給しっかり取得
こんな奴らを管理職にするか? あれ?ネトウヨによれば安倍ピョンによって女性の社会進出が進んだはずでは? 子供を産んだ女性を優遇しろ、産んでない女性は男性と同じだろ そもそも正社員で働こうっていう女が、男より少ないからそうなる
パートや派遣に甘んじて、結婚するまでの腰掛けくらいにしか思ってなさそうなんだよな
それで一生食っていけんの?っていう就職先いくやつ結構いる こんなの差別だろ
誰も管理職なんかなりたくないのに男にばっかり管理職がおしつけられてる
女ももっと責任負うべき で?お得意のお願いでもして希望しない人間に管理職でもやらせるの? 管理職になれないから家庭との両立支援がなってないと言うなら
世の男は家庭との両立できてるってことでいいんだよな? 中小企業の小企業なら社長一人って言うところも多いしな 中小企業では管理職自体が数人ってとこもあるから43%て普通にかなりの高水準だろ >>8
中小の女管理職なんてそんなもんだよな
んで、その業務内容が許されるのはもちろん経営者の親族 中小企業で長年務める、あるいは責任を負ってもらう女性がほとんどいないのに、男が悪いって風潮にしたがるマスゴミ つまり、57%の中小企業では何かしらの管理職についていると
なるほど、だから年間出生数が連続で最低を更新する訳か
それなら、やはり何があろうとも男の非婚化はそれでも絶対に止まらない 能力より性別を優先する考え自体間違ってるわ
業績を上げるのは性別ではなく能力なはず 「女性の社会進出をー」とか言い出してから日本の没落が始まったような気がする そもそも女性は管理職やりたいの?
本能的に和を乱さない、横並びでいることが心地良いのでは? これは商工会議所がいう言葉じゃねえよな
会員の利益を無視してるわ 異次元の少子化対策が聞いて呆れるわ
男はどうやっても、妊娠出産出来ないからな
ゴリ押しには、非婚化生涯独身できっちり対応 現状で大抵の管理職は責任と給料が見合ってないのでなるだけ損。
突き抜けて偉くならないとヒラのほうがマシという現実。 なんで管理職とか大学定員とか国会議員の数ではいつも平等平等騒ぐのに、土方仕事とかでは一切話題にならないの? ゴミ回収業者で女性を見たこと無いけど、気のせいだよね? 単純に務まらないだけ
女は体力でも知力でも男に劣る 管理職の報酬が低くて、やむを得ず管理職になるという状態だからだろ。
未だに滅私奉公の概念の企業はスタンスを変えないと、そのうち一般社員もいなくなる。 >>8
わりとマジでこれなので、管理職につけろと言われると本当に困る >>35
女「キツイ汚いのKは男キレイキラキラのKは女子」 女の上司なんてろくなのいない
部下がミスるとネチネチ言って、自分がミスると女の武器出しやがる それは何か悪い事?
能力で選んだ結果。女だから管理職ににれるの? 女性管理職がいる会社は警戒対象
仕事すっぽかすんじゃないかって >>36
ついでに、現場作業で死亡する事例も聞いた事が無いわ そもそも管理職になるほどの年数働く女がどれだけいるんだよ >>37
それだけならまだ救いがあるが
感情論を表に出すのが救えない なって欲しいけど
やる気と能力足りる人がうちにはいないな 男は積み重ねることの重要性を理解してるので、出世に向けてコツコツと積み上げていく傾向が多い
その為なら多少なりともしんどくてもやる
女はいきなり結果だけが欲しいので、何も積み上げずに突然大幅に出世させろ、でも仕事や責任増えるのは嫌だという傾向が多い
そもそも女には出世とか研究とか、そういうの全く向いてないんだよ 妊娠、結婚でほとんどの女性社員が管理職になる前に辞めちゃうからだろ
結婚出来ない女は何かしら問題有るわけで、そうなると管理職になれるほど仕事出来ないし 中小の女なんて事務のおばはんくらいしかいないのに管理職とか無茶言うな
大企業だけやってろよ 女なんてジオングの足のごとき飾りなんですよ
偉い人にはそれがわからない >>50
そもそも結婚が最終目標なのに就職なんてする必要ないよね
昔のように主婦のたしなみを覚える花嫁修業でもしてたほうがまし そもそも管理職に就かせて何を管理させようというのか >>50
程々に賢けりゃ自分で男と争うより
男に稼がせて自分の専門分野で安定目指すわな
公務員かコネか美人しか出世してるのみたことがない 自分の人生が、どうすれば安定したものになるか
男が結婚で人生が安定するのは、昭和までだったな >>55
そうでなくても管理能力のない
管理職がはびこってるのにね マンコが上司だと雰囲気悪いからな
感情だけで判断するのがマンコだから 中小企業って専務以下の役職を社長一族がやってるイメージ まあ、マズイわな。
育児経験のない男性とかが管理出来る訳ないのに、社会がそれを強いてるって考えもあるからな。
テニスや将棋の強さで出世させてる状態。 >>49
なんとか細胞の人みたいなことになるからな
あれもなんとかリーダーとかって役職についてたっけ >>1
うちの会社なんて全国各地に40営業所あるけど女がいるのは東京と大阪だけや
それ以外の営業所は女性管理職どころか女すら雇われていないクソ中小企業です。 日本にもまだ有能な中小企業が43%も残っていたか
まだまだ捨てたもんじゃねえな
ガンバレ中小企業!! そもそも管理職なんかになりたいのかよ…
責任ばかり増えてお金なんてろくに増えないぞ
それでいて仕事の内容は社員の御用伺いで上からは厳しく弾圧される仕事じゃん >>66
結局、それを押し上げたおっさんは自決したからな
つくづく、棲み分けって大事だと思うわ >>8
中間の管理職だと
人から恨まれる指示もしないといかんし
泥をかぶってやらないといかん事もあるしな 管理職になってバリバリ働きたい女性って多くないのよ。
働きたいってのは責任もなく、自分の好きなことをしたいってだけ 中小企業は管理職に女がいなくても、社長が女って場合が結構あるんだよ
まあ、実質旦那が仕切ってて、嫁を名ばかり社長にしてるだけなんだが >>71
まともにやったらそうだけど
サボろうと思えばいくらでもサボれるポジションでもある
現実は上にゴマすって下に仕事と責任を丸投げして逃げ回るだけの人が大半 >>66
オボって女性の社会進出にフルブレーキかけたよな
日本にとってはとてもよかったかもしれんぞ 日本の女性性なのに
適正度外視して数だけ増やしてどうなるんだろうか >>80
そうそう割烹着は家庭にはいって旦那さんや子供に美味しい料理を作るために着てくださいなという当時の安倍政権からのありがたいお言葉のように思えた 女性が上司なのは、男は嫉妬心で我慢ならない場合も多そう >>82
女は泣けばなんでも許されるやらぬ
ヤらせればなんでも許されるだなw >>1
>>81
結婚出産(男、子供)が重荷になってんでしょ?w
◼産むと女は収入に多大な損失がでる
雇用喪失が長引けば長引くほど、長期的な経済的損失は大きくなる。「女性がやむを得ず仕事を減らすことと、キャリアや昇進の間には直接的な関係がある。女性が離職すると、その期間にかかわらず収入に影響を与える」と、メイソンは言う。
育児のために女性がキャリアを中断した場合の損失を試算した研究がある。女性政策研究所の18年の発表によると、15年間のうち1年間仕事をしないだけで年収は39%下がる。
マドウィッツが16年に行った調査によると、中央値の賃金の26歳の女性が育児のために5年間休職すると、現在の収入、将来の賃金上昇、退職金の3つが目減りして、生涯所得が19%減少する。
◼男と関わると貧困リスクが高くなる
未婚,死別,離別の女性で高い貧 困率となっています。 特に,離別の女性は貧困率 が高く,勤労世代では36.0%,高齢者では42.3% です。 離別者は男性でも貧困率が高いのですが, 男女差で見ると,勤労世代では15.6%の差,高齢 者では11.3%の差となっています。
◼ナマポの割合はシンママ独身男>独身女
http://spekey.blog49.fc2.com/blog-entry-345.html
女性の貧困の理由は独身だからではないんだよねw
「結婚したから」が原因
ちなみに男の貧困率もあがっていることと昔より自殺率、犯罪率は下がったことは無視かい? >>1
>>86
年代別独身幸福度
女の方が幸福度は高く男は低い
tps://m.huffingtonpost.jp/2017/05/16/toyokeizai-marriage-and-happiness_n_16655834.html
◼男と関わると貧困リスクが高くなる
未婚,死別,離別の女性で高い貧 困率となっています。 特に,離別の女性は貧困率 が高く,勤労世代では36.0%,高齢者では42.3% です。 離別者は男性でも貧困率が高いのですが, 男女差で見ると,勤労世代では15.6%の差,高齢 者では11.3%の差となっています。
◼ナマポの割合はシンママ独身男>独身女
http://spekey.blog49.fc2.com/blog-entry-345.html
⬛日本の女は男の2倍子供をいらないと思っている
独身の男女(18〜34歳)で「一生結婚するつもりはない」と答えたのは、男性で17・3%(前回比5・3ポイント増)、女性は14・6%(同6・6ポイント増)だった。
◼独身正社員の平均年収は男女にほぼ差がなくなってるのに
既婚になると女は下がり男は上がる
男とガキこそ女のお荷物なのであるw >>82
40代のおばちゃんとか金積まれても嫌だけどな。 >>1
>>42
日本の男との結婚が損だと若い女性は気付き始めている
◼結婚したくない女の増加率は男より遥かに高いという現実
最も驚くべきポイントは、これまで、「一生結婚するつもりはない」と回答した独身者の割合は調査のたびごとに増えてきたのだが、2015〜21年の増加が、男女ともにこれまでの増加幅をかなり大きく上回ったことだ。
男性は12.0%から17.3%への増加、女性は8.0%から14.6%への増加となっており、特に女性の増加が著しかった。
https://president.jp/articles/-/63363
◾男嫌いの女性(学生)が増えているという現実w
https://oshiete.goo.ne.jp/qa/8855046.html 中小なんか男だらけで女は事務1人みたいなや家族経営でなんの仕事もしない社長の妻が名前だけ管理職とか沢山あるからなんの意味もない調査 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています