【経済】様々な業界に影響を与えることが確実な「2023年問題」「2024年問題」「2025年問題」 [デビルゾア★]
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(中略)
2023年問題とは
2023年問題とは、働き方改革関連法の施行や社会情勢の影響で起こり得る諸問題のことを指す。業界ごとに問題視されている内容は異なるが、ここでは主に問題視されている3つの問題を紹介する。
時間外労働の割増賃金の引き上げ
2023年4月1日から、月60時間を超える時間外労働の割増賃金率がすべての企業を対象に50％となる。すでに大企業は1か月の時間外労働に対する割増賃金を50％に定められているが、中小企業については従来の割増賃金率が25％であったため大幅な変更となる。
このことから、月60時間を超える時間外労働が発生している中小企業では、人件費の上昇を食い止めるために業務の効率化が求められる。
オフィスの空室率上昇
オフィスや不動産の空室率の上昇は、不動産業界における懸念事項の一つ。新型コロナウイルス感染症拡大により、リモートワークが急速に普及した。その結果、オフィスを手放す企業やオフィス面積を縮小する企業が増加している。一方、都内では2023年に完成予定のオフィスビルも少なくなく、テナントが供給過多になりつつあるようだ。これにより、オフィスの空室率が上昇すると予想されている。
(中略)
2024年問題とは
2024年問題とは、2024年4月1日から適用される働き方改革関連法によって予想される諸問題のこと。特に運送・物流業界と医療業界で危惧されている内容をチェックしていこう。
労働時間の上限規制
働き方改革の一環として、2024年4月1日から労働時間の上限規制が適用される。それに伴い、運送・物流業界と医療業界では以下のような問題について懸念する声も多い。
1.運送・物流業界
ドライバーやバス運転手の時間外労働の上限が規制される。これにより、年間の上限以上労働していたドライバーやバス運転手の収入が今までよりも下がることが予想されるほか、ドライバー不足も懸念されている。
2.医療業界
これまで過重労働が問題視されていた医師についても、時間外労働の上限規制が適用となる。日本の医療サービスは、医師の時間外労働の上限規制がない状態で運営維持されていたため、医師の人材不足が予想される。
2025年問題とは
「2025年問題」とは、日本の超・超高齢化社会がさまざまな分野に与える影響を指す。「超・超高齢社会」とは、労働人口が減少する一方で、4～5人に1人が75歳以上の後期高齢者である状態だ。この人口構成の変化により2025年に直面し得る問題として、主に以下の3点が懸念視されている。
事業継承者の減少
2025年に70歳を迎える中小企業・小規模事業者の経営者約245万人のうち、約127万人は後継者が未決定だと言われている。後継者が未決定のままの場合、企業が黒字廃業になる恐れがあり、雇用の喪失やGDPの低下を引き起こすリスクがある。これを防ぐためには、後継者育成や第三者承継の検討が必要だ。
労働力不足の深刻化
労働人口の減少による人材不足も課題の一つ。特に、サービス、医療・福祉の分野では労働力不足が深刻となる見込みだ。また、労働人口の低下とともに、介護や看護の必要に迫られた離職者も増加すると見られる。介護・育児との両立や副業・時短勤務が可能など、柔軟な働き方ができる労働環境の整備を急ぐ必要があるだろう。
医療費の上昇
超・超高齢社会では、医療費の増加も予想される。70歳以上の高齢者が医療機関で受診した場合、医療費の負担は1～2割の負担。この世代が増えると、国が負担する医療費が上昇するため、予算確保がより困難になることが懸念される。
(全文はこちら)
https://dime.jp/genre/1522726/ 中小企業では絶対に残業させなくなる
人件費で潰れる
もしくはタイムカード打ってから残業 経営者にとっての問題というか
殆どの企業は人件費をカバーできなくなるので
どうしても仕事を維持したい人は独立開業するしかなくなる 安倍さんがいなくなる2022年問題を誰も予想出来なかっただろ >>3
それやって、手帳で帰宅時間書かれて裁判で残業時間の認定されて払わされるんだよなぁ。 長時間働いて稼ぎたい
というか稼がないと家庭を養えない
っていう底辺層が困るんだよ時間規制なんかすると
国の馬鹿官僚はそういう底辺の実態をちっともわかってない >>10
その程度の事をまだ理解してない経営者っていっぱいいるらしい 同業の関連会社で副業させて定時業務でも労働時間2倍になるウルトラC 今日は今さっき仕事終わり
残業はお金沢山で助かります >>11
長時間労働上等な底辺で稼いでた層に、今後は労働力の安売り出来なくなるよ、って期限切って規制かけたんだから
当然のこと
全体に賃金低下させて、労働力の使い捨てされてた元凶でもある (´・ω・｀)残業させない。もう2人くらい雇って定時で帰ってもらう。失業率も下がるし早く帰れるし、あとは手取りが増えたら凄くいいのにね。 もっと良いことが増えたらいいのにな
悪くなる一方だ
俺の人生コロナ時代到来は想定外だったし IT業界も昔は月400時間とか働いてたけど、今は忙しくても200時間とかそれくらいだし
なんとかなるよ AIに取って代わられる様な仕事にしがみついてる奴ら
それが官僚 >>20
IT化が進んでいってるのに逆に半分になるって凄いね。 インボイス制度は？
個人事業の売り手さんが大変なんでしょ インボイス制度で国税の制度設計ミスが原因で大企業から零細まで経理計算が合わないという超大事故が起きて大混乱するぞ
あと、インボイスで零細が軒並み値上げせざるを得ないので中抜きも便乗値上げして
平均物価が更に20%近く上がるだろう
もはや大恐慌前夜だよ 国内問題しか挙げられてないけど外的要因から来る混乱の方が大きくなると思うなあ
当たって欲しくはないが見通しは悲観的だな 医者の時間外勤務なんて
「頼まれてないのに勝手に病院に来て手術して、勝手に医局で朝まで寝てた」
って扱いにされてたもんだぜ(笑) 今更少子化対策し始めても遅いしな確実に破滅に向かってる みなし残業やってるような中小零細企業とかマネロン目的の幽霊会社とセットのところばっかだぞ
まずはこれらの企業に不定期で事前通知なしの労務監査入れるくらいしないと守らんぞ >>34
少子化対策どころか少子化加速政策を30年間増やし続けている 2025、2040、2054問題
は聞いたことあるけどまだまだ沢山あるのねw 他所の国に比べてインフレ影響は小さいし、増税壺野郎の安倍は死んだし
順風満帆なんだが、悲観してるやつはバカだろw
あとは自民党を降ろすだけで少しは国も良くなる
ポジティブが足りてないな >>17
安売りの原因は国民だろうに
安売り自体に制限をかけるべきだろ >>14
弊社は労働基準法を採用していない、などといけしゃあしゃあと言い放つ経営者すら居るくらいだからな。
経営者には労働法制の基礎的な知識を問う試験くらいやらないといかんのかもな。 そもそも輸入だけで生活を維持できていたのに円安政策は致命傷だと認識してただろ 運転免許も取得しない若者増えてるし
長距離ドライバーなんてやりたがらないしな
物流業界はマジでヤバくなりそう >>46
昭和脳のままかよ
そういう時代じゃないんだよ >>42
原因は経営者と労働力規制緩和だよ
労働者による労働力安売りに規制かけたから、誰にせよ安く長時間使えなくなるだけ
安く売るのは企業努力で勝手にやればいい >>44
ブラック辞めたら、損害賠償求めて訴えてやる！とかもあるからなw
こういう基礎的な事は、労基法や労働安全衛生法とか、最低限の法制度の授業を高校でやるべきだと思う 自民党員全員辞任どころか辞職でいんじゃね？
でもって不正の無い新な国家を作る！ >>46
守らなければ、処罰されるだけだな
違法状態とわかっていて使い続けてたら、逮捕と懲役刑まである >>1
安倍が死んでから世の中がどんどんよくなるな >>56
共産党市議会議員が、市役所についていって、生活保護受給の口利きやって、その代わりに赤旗を購読させてる実態は違法じゃないのか？ >>46
今は未払い賃金訴訟が起きる
ブラックと認定されたら新卒は来ない どのみち
団塊ジュニアが年金生活者になる
2040年問題で終わりだよ 医療費に関しては医者薬剤師の人件費削りが第一だろ。たりなければ公務員給与削減。 >>67
んで、底辺ブラック企業が問題になって、こういう働き方改革！と言って規制かけるんだから
これからの1年で相当潰れる 残業60時間以上ってのはすでに５年も前から猶予もらってんだし実行できない企業は潰れないといけない 労働時間の問題については従業員を全て個人事業主化すれば全く問題じゃないやろ
それによって事業が円滑に進むかと言えば物凄い人間関係がギスギスしてその仕事は俺関係ないって感じで上手くいかなくなるけどなw >>45
人件費高騰したら経営が成り立たない企業は潰れた方が労働者のため >>50
長期的には自動運転に切り替わるのが明らかなので尚更若い人は入ってこないわな >>62
まだそんなこと言ってる情弱爺乙
平均給与医者2010年 1800万→ 2022年 1100万
薬剤師2010年 600万→ 2022年 400万
もうずいぶん下がってまんねんいつまで国内の職業に夢見てんねん
までもNHK上級職員平均給与2000万はガチ
次はここターゲットにすれば？ >>3
タイムカードを偽装させると一発アウトなのを理解してない経営者多いよな。
台帳の偽装になるので、財務書類のうち総勘定元帳が法的に有効な書類でなくなる。
@因みに、監査は何を偽装してるかほぼ全部見えてる。言わないだけ。 >>77
請負やとタイムカードは下請けさんである本人管理やけどな。 労働問題解決するためにダブルワーク推奨とかいってるんだろ、ダブルワークしたら二社目は非課税とかならやるよ 長距離トラックなんて船とか鉄道とかでいいじゃん
急ぎの荷物は運賃2倍取ればみんな幸せ 問題と言うけど、わざと問題を作り上げてないか？
今のコロナ禍もそうや。
海外は中国を除くととっくに終息しているのに
今は第8波、そして初夏頃には第9波を迎えようと
している。 >>1
糞みたいな自民党問題
いつまでも愚策を施行する。 2025年問題はクリティカルだけど今の勢いからすると前倒しになるんじゃ無いか。 >>82
各国のニュース見てるか？日本と同じ状況だよ。海外がコロナ気にして無いとかどこ情報だよ。また5chがYouTubeかニコ生か？騙されすぎだろ。 >>81
運送業界はある意味、自爆だと思うけどな
1990年代まで、翌日朝一指定の荷物は割増してたのに自ら割増やめたもんな
あと、赤帽とか個人事業主が多すぎ 労働時間の制限で稼げなくなるからダブルワーク推奨になるんだろ? 超本末転倒。それをキャッチするためのマイナンバーだしな。 バックオフィス系とかITドカタのフリーランスとか零細企業にバブルが来るかな？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
