【優秀な人材の獲得】ユニクロ発表、初任給30万円に、入社1〜2年目で就任する新人店長は、月収29万円を39万円に [クロケット★]
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カジュアル衣料品店「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングは11日、国内のグループ従業員の年収を最大で約4割上げると発表した。
海外に比べると低い水準にとどまる国内の給与を高め、能力に見合った給与体系にすることで、優秀な人材の獲得にもつなげる。
改定は3月に実施する予定だ。
具体的には新入社員の初任給は現在の25万5000円から30万円に引き上げる。
入社1〜2年目で就任する新人店長は、月収29万円を39万円とする。
その他の従業員も数％から約4割の範囲でアップさせる。
◆ファーストリテイリング カジュアル衣料品店の「ユニクロ」や「GU（ジーユー）」を展開する。
海外にも店舗を広げ、主力のユニクロ事業は海外の売り上げが国内を上回る。
2022年8月期の連結決算は売上高に当たる売上収益が2兆3011億円、純利益が2733億円だった。
https://www.nikkansports.com/general/news/202301110000122.html 社長の総資産は1000億以上
一方で新入社員は30万
安すぎワロタ パヨク「賃金が上がらないのは安倍が悪いアベベベベベ！」
↑パヨクは無能だから他人のせいにする >>1
毎日汚れたシャツ着てる太った中年だけど採用してもらえますか？ 某コーヒー屋は新人店長で手取り25万。でも ずーとお店缶詰状態。 >>7
それとこれとは関係ない
たんにケチをつけたいだけだろお前 入社１年目で店長？
新人なら頼りないし
経験ありの転職者なら安月給だな グローバルグローバル喚いてきた経団連企業はグローバル基準の給与を出さなきゃ嘘だよね^ ^ 入社2年目で店長になれるなんて
ユニクロの仕事はアホでもできるんだなｗ >>7
1000億？ゼロの数が違う
＞最新の番付で首位となったのは、昨年2位だったファーストリテイリングの会長兼社長、柳井 正。保有する資産は前年比およそ44%減の約236億ドル（約3兆円）だった。
2022/06/01 10:00
日本長者番付、1位は柳井正 富豪50人の資産総額は前年の7割に
https://forbesjapan.com/articles/detail/47834/1/1/1 さすがはユニクロ！
でもネトウヨはひたすら「ウイグルガー」でユニクロ叩きww 国が金突っ込んでる会社がこんなことして意味あんの？ ユニクロやるやん
でも店長39万、新人30万って
店長少なすぎない？ ま、なんかあれば適当な理由つけてリストラすりゃいいしな >>21
あー勘違いしてたわ
総資産30000億
初任給30万w ユニクロは地域社員とかやってるけど結局時給下げたいってことだからな
これも長時間労働をやらせたいだけ ユニクロ感謝祭でヒートテック買いに行ったら「何でこんな忙しいときに（来るの？）」って言われた(´･ω･｀) >>15
氷河期なんだけど
文系で留年した奴がユニクロ（ファーストリテイリング）に就職したけど
まじで1年で店長だったからな
国立とはいえそんなんでいいんかよと思ったｗ ただし業績悪けりゃサクッと解雇します
企業がクビを切れないから日本はダメなんだー！
っていう輩いるけど業績不振を理由にすれば今でも企業はクビを切れるんだよね >>1
え、男で年収800以下とかありえるの？
普通に氷河期世代で特別に頑張った実感もないけど30までに一本は軽く超えてたぞ
女性を自力で養ってやれる甲斐性もないなんて、オスとして、生物として劣っているとしか言えないよね。
知恵遅れ入ってるとか、カタワでマトモな仕事につけなかったとかじゃなくて？ 店長（Fラン）39万
店員（氷河期早慶フリーター）最低賃金
アベノミクス／(^o^)＼ 安くね？
30万円から税金や厚生年金その他諸々引かれて15万円になるでしょ
さらに家賃6万円光熱費2万円食費3万で11万円、その11万円に消費税かけて訳12万円、残り3万円
何もできねえよ ユニクロの店長に優秀な才能なんて必要？w
コミュ力有れば誰でも出来そうだけどw ボーナス減らされてあまり年収は変わらないパターン
よくあるやつ >>45
女性の店員が多いから、ねらーはできないと思うよ
基本的に女性の職場だろ >>52
違う違う
ボーナス査定対象の基本給下げるのよ >>39
低くなってないけど
管理職にすれば安上がりになるのは豆な ちなみに店長39万円って20年前のブラック居酒屋店長くらいか
ユニクロも終身雇用とは無縁そうだし将来性も似たようなもん
飲食の方が独立しやすいvsユニクロは昔の居酒屋ほどブラックじゃないでトントンくらい？ｗ 学歴関係なく優秀な人が出世しそうだけど、
出世した人の学歴を見ると有名大学卒ばかりなのが現実 ユニクロの新卒の給与、うちの院卒の初任給より高くて草 >>57
甘えんな。
中には年間休日72日とかの会社もあるんやで >>36
寮で同じだったやつが入ってすぐに店長になったけど脚立もって毎日店内を走っているって
そいつは高校までバレーやっていたから190もあってタフだけどｗ
パートのローテが大変だと言っていた
当時は学生バイトとか出なくおばちゃんみたいなパートが多かったみたいで >>64
そりゃ結局優秀な奴は高学歴なんだよ
低学歴で優秀な奴なんて早々いません ユニクロで優秀かどうかってどこで判断するんだろう
他の店と違って押し売りみたいなのはないし お前社員は年収100万だとかイキってたのになんで上げてんだ？ 最近ユニクロ行ったら店員話し掛けてくる 方針変えた？ >>71
コンビニ店長（複数店舗オーナー）「店頭に立ってることあまりないけどね」 >>61
小売チェーンはそういうもんだよ
店長のみ社員、あとバイト数名で店をまわす
そういうふうに出来るように本部がオペレーションを組めるユニクロはさすがということだろう >>53
カフェでバイトしてたけど男の店長が女のバイトたちから総スカン食らったりして可哀想だったよ >>70
学歴は取れるなら取っといた方が今の世の中ラクだからな
それを理解しているというだけでも十分優秀
学歴有利ということすら理解できない奴はやっぱり無能だと思うよ >>68
トリクルダウン理論みたいな話は時代遅れやで >>1
遅すぎだし安すぎだしこんな程度の月給増なら全店舗の正社員数も倍に増やせよ いままでなんだったんや
儲けた金が消えてんだよなあ でも初任給３０万はすげえな
だとしても俺はあんまやりたくないけど >>83
でもニッコマとかは高卒とあまり変わらんけどねw 管理職なら残業無料だから管理職のが時間給で低賃金かもしれんな >>79
勤務形態が特殊だけど、年間休日175日の所もあるぞ。
しかも、有給は年間10日とかきちんとある アパレルはどうせ続かないから。
離職率上位職種ですよ。 入社して現場に行かされたけど
派遣の奴は50万
正社員のオレは半分以下 勝手にこういうことをされると困るのだが？
賃金相場を守らなくなることで多くの中小企業が困るということを理解するべき これ勘違いしてる奴がいるかもしれないけど店長職の給料が39万円って話だから
結局39万円で店長になったところで、店長やってる限りはそこで給料が頭打ちなんだよ
20代でも39万円だけど30代でも39万円40代でも39万円
つまり若くて働ける時だけいてくれたらいいっていう考えの給与体系 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
