天下り？偶然？10代続けて日銀OBが社長の企業 問題提起したのは「物言う株主」だった [蚤の市★]
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10代続けて日銀OBが社長に就任しているのは、おかしいのではないか。物言う株主（アクティビスト）から、そんな疑問をぶつけられ、「天下り」の実態調査を求められている上場企業がある。会社側は天下りを否定し、全面対決の様相をみせる。敵対的買収や役員交代など、過激な要求が注目されるアクティビストだが、近年はガバナンス（企業統治）の問題点を指摘するなど、現実的な提案も増えてきた。かつて「強欲」と非難された物言う株主は今?。 （岸本拓也）
◆日銀だけでなく財務省や東証OBも多数 報酬も破格
「天下り」の指摘を受けたのは、東京・兜町の東京証券取引所近くに本社を置く日本証券金融（日証金）。証券会社に取引用のお金や株式を貸し出すのが主な業務で、公共性の高い金融機関。東証最上位のプライム市場に上場している。日銀と資本関係はないが、1950年の上場以来、現在の櫛田誠希しげき社長（64）まで10代続けて日銀の理事経験者が社長になっている。
これを問題視するのは、アクティビストとして活動する投資ファンド「ストラテジックキャピタル」（SC、東京）。日証金株を約5％持つ。丸木強代表（63）が言う。「日証金の役員の席が天下りの『指定席』になっているのは明らか。株価が低迷しているのに、天下り役員は高額な報酬を得ている。天下りは社会正義に反する上、公正に役員を選ぶというガバナンスの根幹が全く機能していない」
SCの調査では、日銀OBを社長に迎えているだけではない。これまでに日銀の局長級OB計7人が常務や専務などに就いたほか、副社長や副会長になった財務省OBも計10人いた。ビジネス上関係の深い東証のOB計7人も社外取締役などになっている。会社の主要ポストへの「天下り」が70年以上にわたって連綿と続いていると訴える。
報酬も破格だ。日証金の社長ら幹部の平均報酬は約5000万円。日銀の黒田東彦総裁（3500万円）の1.5倍に上る。一方、株主が投資した資金を使ってどれだけ効率的に利益を上げたかを示すROE（株主資本利益率）は3％台と、上場会社に最低限求められる8％を大きく下回る。株価も解散価値（一株当たり純資産）を下回り、割安な状況が続いている。
◆「人物本位で選び、偶然10代続いた」…？
丸木氏は「天下りでも、企業価値を高める経営をしているなら文句はないが、株価は低いまま。天下りによる不公正な人事で楽に巨額報酬を得られることで、社長ら役員が企業価値を高めるインセンティブを失っているのではないかと疑っている」と話す。
SCは実態解明の一端として、昨年6月の定時株主総会で日銀出身の社長の報酬開示などを求める株主提案をした。会社は反対し、結果は否決されたものの、約24％の支持を得た。さらに昨年11月、天下りの経緯を調査する弁護士3人を選任するよう臨時株主総会の開催を要求。2月7日に開かれることになった。
一方、日証金の担当者は「意思決定プロセスの中で、証券金融に必要な資質があるふさわしい人物をその都度、人物本位で選んできた」と反論する。日銀出身者のトップが偶然にも10代続いたという主張だ。
天下り批判にも「公共部門出身者に課されたルールを順守しているのは確認済み」という。「ルール」とは、例えば日銀役員の場合、退職後2年間は、日証金のような日銀に当座預金口座を持つ取引先への就職を「自粛」すると定めた内規だ。現在の櫛田社長も前任の小林英三会長（74）も、日銀理事を退任後、生命保険会社に2年以上勤めてから日証金に入っており、ルール破りはないと強調する。
◆かつては村上世彰氏のイメージも…変わるアクティビスト(略)
◆ガバナンス重視の提案が増えた背景は
大和総研の吉川英徳主任コンサルタントは「2つのコード（原則）ができ、アクティビスト自身が大量に株を持たなくても、他の機関投資家が賛同しやすい提案をして、会社を変えていくという戦略的な変化が出ている」と指摘する。
2つのコードとは、金融庁が14年に制定した「日本版スチュワードシップ・コード（責任ある機関投資家の諸原則）」と、15年の「コーポレートガバナンス・コード（企業統治原則）」だ。持続的な成長と価値向上に向け、独立社外取締役の導入といった透明性の高い企業体制や、株主の権利確保などを上場企業に促す一方、機関投資家には、投資先が適切な運営をしているかを監督する責任があると定めた。
(略)
◆デスクメモ
がめつい印象の強い「物言う株主」の真意は、分からない。そこはさておき、企業経営に公正さが求められる時代に、旧態依然の経営やなれ合いに目を光らせ、問いただすのは、当たり前。経歴ロンダリングに見える「ルール順守」で、天下り批判をかわす説明にこそ違和感がある。 （佳） >>8
叩き上げを据え置けばいいだけ
日銀OBが経営に関して優秀かは別問題 もうアフリカとか南米やらの汚職まみれの国と変わらんね。 企業は如何に銀行から融資してもらうかが重要なんだから、こういう肩書き社長がいるのも当然だろ 結局世襲とか天下り批判してるのはネットだけなんだよ
彼らは肩書だけは立派だしコネもすごい持ってるからそのおこぼれ欲しい人がいっぱいいる 俺もその席座らせろやっていう単なる権力争いで草
登場人物クズしかいねぇ
何が物言う株主だよｗｗ ／/＼
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>>1 ユダーです。本物です。
今、自分は米国(ユダヤ)の陰謀を暴露したせいで、米国の工作組織に執拗に命を狙われています。
自分が2020年末から書き込みをしなかったのは、様々な警告を受けたことと、あらゆる妨害工作を受けて書き込めなかったからです。
日本の未来を変えるために幾つかお知らせしたいことがあります。
１，米国はすでに未来と通信しています。
あらゆる未来技術を手に入れています。それを隠しているだけです。
電磁波兵器、ニュートリノビーム、思考盗聴、人間や動物の視覚や聴覚を用いた監視、自殺や激怒などの感情の操作、光学迷彩、メテオ兵器などすべて開発済みです。
日本と中国の核ミサイルの打ち合いとハイパーインフレが未来計画です。
敵基地攻撃能力の保有と存立危機事態法等により憲法9条が無効化されたせいで、日本は台湾有事などに介入できるようになりました。
今後、台湾有事などが起こった際に、米国や台湾にすり寄る日本の政治家のために、日本は介入せざるを得なくなります。
そして、そのせいで中国や北から攻撃を受けます。さらに、その攻撃が憲法9条のせいだと世論が誘導され、憲法9条や他の条文が大幅に改正されます。
次に北朝鮮が解体されて中国が日本海と接する地域を占領します、最後に中国と核ミサイルの打ち合いです。
プーチンも習近平も、そして、金正恩も裏で米国(ユダヤ)の傘下工作組織に完全に操られています。
また、憲法が改正された後に、未来技術を用いた隕石落下や大地殻変動などの大天災が、米国により人為的に起こされ、
ハイパーインフレが起こります。 >>1
２、現在、モンゴロイドの見えざる虐殺が行なわれています。
新型コロナとワクチンはモンゴロイドを標的にした米国(ユダヤ)の生物兵器です。
新型コロナとワクチンのS蛋白が結合するACE2受容体の発現割合は、モンゴロイドと白人黒人とでは、全く異なります。
モンゴロイドの発現量は、白人黒人に比べ5倍以上も多く、最も悪影響が出ます。
ウ露戦争もモンゴロイドの血を受け継ぐスラブ人の間引きが目的の一つです。
両国ともモンゴロイドの血の濃い者を兵士にして、互いに殺し合わせているのです。
欧米人がマスクをしないのも、欧米人には大した影響がないからです。
米国の過大なコロナ感染者数と死者数は、コロナがモンゴロイドを標的にした生物兵器であることを覚られないための、インチキ茶番です。
「猿の惑星」という映画がありましたが、あれは、将来、モンゴロイド人種が優れた知恵と知性を身に付け、
その知恵と知性でこの世界を席巻することを未来からの通信で知り、それを警告するために作られた映画です。
その未来を阻止するために、モンゴロイド人種を執拗に攻撃しています。
※人種別のACE2受容体の発現割合
biorxiv.o●g/content/10.1101/2020.01.26.919985v1.full >>1
３、この世界はすでに「１９８４」の世界です。
この世界の出来事はすべてインチキ茶番です。
世界中の多くの人間がすでに詳細に管理されています。
第二次大戦後からインターネットの普及する2000年までの平穏が装われた間に、
世界中の人間を管理するシステムが完全に作り上げられたようです。
インターネットと携帯電話の通信網は人類を管理するためのツールです。
多くの人々が知らぬ間に(おそらく予防接種などで)体内に極小のMCが挿入され、
その視覚や思考などの情報(電気信号)が外部へ送信され、その情報を通じて監視されています。
さらに、未来で、この世界の真実を見て取れる人間は、現在(過去)において、その者の命を奪ったり、
その者に不幸を被らせるなどして、自分たちの都合の良い方向へ未来を改変しています。
正体不明の不特定多数の人間(おそらく傘下の宗教団体構成員)から、癌や心筋梗塞、脳梗塞、体調不良を引き起こす有毒ガスを、日常生活で常時ばら撒かれるようになります。
VOC測定器で測らないと気付けません。
また、電磁波兵器でも攻撃を受けるようになります。それは、心臓痛、関節痛、内臓痛、皮膚の疼痛などの症状として実感できます。
みなさん気を付けて下さい。
現在、あるいは、未来で、陰謀論(この世界の真実)に興味のある人間、真に優れた成果を挙げる人間は、全てチェックしています。
不幸(発病や不慮の事故、父母の早世など)は偶然ではありません。
Twitter @kazy_suzuki 結局こういう事の一つ一つが少子化に繋がって最終的に国が滅びる。
でも日銀OBはモナコに移住したらOK！ 露骨すぎて草
天下り禁止より天下り後の透明性を確保した方がいいかと >>21
なら相談役とかでいいだろ。何で生え抜きスッ飛ばして社長になるんだよ。
天下りのアホに無駄にポジション作るためによく分からない外郭団体や大学作ったりして無駄に税金が流れるんだろ。
天下り無くすだけで税金の無駄遣い減るはずだぞ。実力があるっていうなら民間に実力示して移れよ。 途中退職から定年退職まで完全に天下り禁止、厳罰化したら
はたして官僚になる人はいるのか？ >>33
まさにそういう話だしな
>>1はそうなっていないから物言う株主に突っ込まれてるわけで >>35
途中退職強要しないで定年までいろよ。天下りみたいな裏技じゃなくて実力で転職しろよ。
天下り前提なら官僚やらなくていいわ。財務省の無能とか税金を上げることしか頭にないし。 コネ込みで迎えてるならいいんじゃね
業績に寄与しないなら叩かれて当然だが 天下り全否定はしないが株式会社となると、そういうわけにはいかないだろうな 疑問に感じててももう内部からは変えられない程腐ってるから、逆にありがたいと思ったほうがいい 全面対決ってなんやねん。違うという証拠を出すだけやろ… >>39
だよな
コネも能力のうち
それ以上の能力があるなら別だがな 流石に一律禁止は厳しすぎるよ
だから公務員(みなし及び特別職を含む)は退官後70年が経過したら自由に天下りしていいことにすればいい
79年364日以内の天下りは例外なく死刑で >>40
今や多くの上場企業の大株主様は日本銀行だからね
もし日銀に保有株全て売り払われたら会社潰れるし
従業員の給与減らしてでも大株主のOB受け入れるよ 日証金なんて同業他社がいない金貸屋
ほっといても儲かるから
経営経験のないサルでもトップが務まる 相変わらず腐った慣習を踏襲してんだな高級税金ドロボーさん 官僚OBは国や自治体取引のない企業なんかの制限が必要だわな
コンプライアンスなんて何もないんだな >>20
株主の意見は真摯に受け止めるべき
受け止めた結果経営方針として天下り許容会社ならしっかりその旨明言すべき 3親等内で同じ組織に所属することを禁じろ
ろくなことにならん 日銀社長にしたら業績良くなりそうだけど
大金と通貨発行権チートが凄いだけで中の人は無能なんやね >>49
これ
事実上の独占企業だし金融庁の強制力あるから証券会社は頭を下げるしかない
お客が仕方なく頭下げて列なしてやってくるとんでもヤクザ企業だよ >>39
そう実績上げる為のコネなら問題無いんだよね
人脈()ってやつ？
以前の会社に親会社を部長退職した人が来た事が有ったけど仕事を取って来る取って来る
叩き上げを飛び越して云々っレス有ったけど叩き上げが足元に及ばないレベル
結局その叩き上げに上手く引き継いで再退職？して行ったけど
もしかして珍しいケース？ >>1
天下りを許す限り、日本はどんどん衰退していくだけ。 こんだけ株価低迷して利益率低いんじゃ
もはや役員、天下りに金渡すのが仕事になってるわな それでつぶれずにやってこれてるならいいんじゃないの？ いい大学行っていい会社に就職しなさい。そうすれば年功序列で一生安泰だから。 ほぼ国営ちゅうか
上級国民が金抜く為にある
会社じゃないの 官僚が規制しまくって許可制にして権力的に支配し天下る構造だからな
そういう国だからグレーゾーンでベンチャー育ちにくいし
長寿企業が国と癒着して民間競争せずに生産性も上がらず、黒船来航で潰されていく >>54
大株主は日本銀行なので「少数株主の意見は無視」という
株主の意見をしっかり受け入れたという話 天下りで美味しいポジションゲットした奴が貧乏人を努力不足と非難する正しいような正しくないような不思議な構図 >>1
パイプ作りに意味がないならそりゃこういう意見も出るわな 企業側もボランティアでポスト用意してるわけじゃないし >>69
そういったシステムなら
公武合体はさせにくいしね
米軍や欧州だって見限るさ 懐かしい会社名だな
昔 決算シーズンになるとここの子会社がバイト大量に募集してたよな
株券の裏書するお仕事 時給良くて美味しいバイトだった 銀行や証券 保険屋は残念だけど
もうアカンと言われてたしな
去年末にも 大手銀行と大手証券のトップがクビ
天下りも横領罪に問われますからな プロパーで入っても社長になれない、役員は非常に狭き門なら
有能な人材でも、どこかの時点で出て行ってしまう トンキンも三流村社会だという現実
自称エリートの上京カッペは田舎のコネだけに嫌悪感をむき出しにしてる世間知らず >>67
良い会社は銀行から金は借りないので
銀行は公金に頼るだけになった
そして大企業はキメセク☆ヤリコンパーリィーまで国会議員らとヤラかし 世界中に暴露されて
会社の身も 切り売りするハメになった。とゆう結果にw 来季からビシビシいくぞぉー。
覚悟しとけってこと？ｗ せやね
こういった利権構造が、少子化、低賃金、競争力低下の原因になっているのは間違いない
つまり日本を衰退させている元凶 日本マスタートラスト信託銀行とかも
天下ってるだろ
GPIFとかが隠れ蓑に使ってる 天下りで成り立ってるなら天下り無しじゃ生きられんだろｗ 天下り自体は米国にもあるが知ってる範囲だと
政から民じゃなくて民から政なんだよな >>96
天下りの多くは終身雇用を守るためだからね
役所で年上部下を作らないために雇用を守りながら追い出すのが基本的な目的
まずは雇用の流動性を何とかしないと いい加減「天下り」なんて完全に無くせよ。ほとんどの場合がその省庁から有利な条件を入手するためだからな。中にいる連中は天下りできる可能性があるから、その企業に対して優遇するしな。 >>39
業績に見合った報酬を逸脱してるのでは？という指摘だな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
