神戸の映像技術会社、社員2人の月給を10万円程度に…社長ら書類送検【兵庫】 [少考さん★]
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※神戸新聞
神戸の映像技術会社、社員2人の月給を10万円程度に 最低賃金法違反容疑で社長ら書類送検
https://www.kobe-np.co.jp/news/jiken/202301/0015991508.shtml
2023/1/24 20:40 神戸新聞NEXT
神戸東労働基準監督署は２４日、最低賃金法違反の容疑で、神戸市灘区の映像技術会社「Ｑｕａｔｔｒｏ（クワトロ）」と、５０代の男性社長を書類送検した。
書類送検容疑は２０２２年１～２月、２０代の男女２人の社員に対し、当時の県の最低賃金（時給９２８円）以上の賃金支払いをしなかった疑い。
同労基署によると、社員２人は２０年４月に採用された。当初から月の給料は１０万円程度で、２人は労働時間に見合わないとして２１年１２月、同署に相談。（略）
※省略していますので全文はソース元を参照して下さい。 労働基準法違反で刑事裁判なんて年間１０件もねぇのよ
送検されるのも数十件で起訴率も低い
第一捜査権が警察ではなく労基なんで弱い
まして判決で処罰されることは皆無
罰金でたところでせいぜい数十万円
被害者が民事でやれってのが日本の司法のスタンス
ところが１００万２００万円の労働債権の裁判を受ける弁護士なんていない
共産系も小組織の個人にはさほど肩入れしない
底辺労働者で自力で本人訴訟できる奴なんていねぇし
面白いは訴えられた企業側は訴訟費用は経費計上できるからさほど痛みが無い これ社員2人はどうなったんだ？
いまでもこの会社に最低時給で勤めてたりしてな 俺も同じような事された過去があるわ
若いし、労基の知識なんてなかったからな
社長の言うとおりにするしかなかった
当時の自分の給与は税金や保険を差し引いて手取り7万 書類送検しかされないからこう言うことやるんだろ
最低でも刑務所行きになると
経営に関われなくなるからしゃばに居るために守るしかなくなるのに 持ち出しで補填できないなら素直に会社畳んだ方がいいでしょｗ 書類送検じゃなくて会社立ちいかなくなるような罰金を科すぐらいしないとブラックはなくならない 労働基準監督署は捜査権はあっても逮捕権が無いのよ
いや正確にはあるんだけど行使されるのは年間１件あるか無いか
労基の直接逮捕があったら「異例」と報道される
実務上は事件化と逮捕と送検は労基から警察にお願いしなきゃならない
縦割り行政だから齟齬が生じる
警察は労働関係の捜査や立件はノウハウが無い
労基の下請け仕事は力を入れない
労基は逮捕や立件のノウハウが無い
悪徳企業は警察とはコネがあったりするので労基から警察に労働事件が
引き渡されるともみ消されることも多い
漁村の牡蠣剝き工場の技能実習生とか、政治的にどこかでストップがかかる
JC入って会費払って選挙で顔出してお友達作ってるお行儀の良い中小零細
まぁ訴追される可能性はほぼゼロだわｗ
社長の名前が青年会議所の名簿に載ってる会社は避けるこった 生活保護を否定するやつが多いけど、生活保護も10万円程度。
働いて10万円なら生活保護がマシ。 クライアントが安い金しか出さないってことなんだろうな >>101
あれは駆け出し芸人に対してPRの場を用意してあげてる
という意味があるからな
尚且つ些少とはいえギャラを出すのは温情かと ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
