【楽天】三木谷浩史「社内公用英語化で会社を辞める人間はこれからの時代、戦力にはなりません」 ★5 [Hitzeschleier★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
1/26(木) 9:10
https://news.yahoo.co.jp/articles/c8a9306227c870e117ba41bc68f0f014ee2e9a63
※ソースより抜粋
100年後の社会を想像できるか
――どうしてビジネスチャンスが三木谷さんには見えるんでしょう？
すべてが見えているわけではありません。ただ、すごく遠くの未来から現代を見ている、というのはありますね。じゃあ、みなさん2100年に物理的な通貨を持っているでしょうか。たぶん持っていないと思うんですよ。2100年にみんな車を運転しているか。してないでしょうね。
すごく遠くを今から見てみることです。そして、未来にタイムワープした状態で現代を見て、戦略を作る。もちろんリスクはありますから、だったらどういうステップでいくのかを考える。
それこそ、2100年に日本の円は本当にあるでしょうか。環境はどうなっているか。そして僕のいつもの仮説は、みんなが思っているよりも3倍速く時間が進む、ということです。実は30年後に起こりそうなことは、10年後に起こる。
10年なんて、すぐですよ。実際、技術力はどんどん高まるわけです。25年前から、チップの性能は6倍になった。一台8億円だったサーバーの処理能力は、今のiPhoneと変わらない。
だから、今がどうか、ではなくて、将来を見た上でどうするか、を考える必要があるんです。それができるかどうか。リスクを取って、突き抜けたチャレンジができるか。まぁでも、もともと起業家ってネジが2、3個ぶっとんでるようなところはありますね（笑）。でも、イーロン・マスクも、マーク・ザッカーバーグも、ジェフ・ベゾスもみんなそうなんじゃないですか。
――振り返ってみて、最大のターニングポイントは何だったとお考えですか？
社内公用語の英語化、というのは大きかったですね。言葉ってパソコンのOSのようなものじゃないですか。それを変えるわけですから大変でした。でも、実現したことによって、日本人だろうが、インド人だろうが、アメリカ人だろうが、中国人だろうが、まったく関係ないという日本で初めての会社になれた。10年計画でしたけどね。
今や、すべての会社はIT会社なんですよ。銀行にしろ、製薬会社にしろ、出版社にしろ。その意味においては、最も重要なアセットはサービスを実現するプログラムなんです。プログラムを作る人がいないと始まらないんです。
そのプログラムを誰に作ってもらうのかを考えたとき、ものすごく狭い日本のエンジニアのプールから選ぶのと、世界に数千万人といるエンジニアのプールから選ぶのと、どっちから選ぶんですか、ということなんです。
それは、世界中のサッカー選手の世界選抜対日本選抜という話なんです。だから、僕は世界選抜を作るんだと考え方を変えた。日本語でやっていると世界選抜はできないからです。これでは絶対に勝てないでしょう。
もちろんリスクはあった。英語化で社員の大半は辞めるとメディアには叩かれました。でも、ほとんど辞めなかった。逆にいえば、こんなことで辞める人間は、これからの時代、戦力にはなりません。
一方で、ポジティブなサプライズもありました。役員や役職者など、中高年たちが頑張ったことです。若い者には負けない、と早朝からやってきて英語を勉強していた。今や流暢な英語をしゃべっていますからね。
社内公用語英語化がなければ、今の楽天グループには間違いなくなっていません。でも、残念ながら後に続く日本の会社はなかった。これには「あれ？」と思うしかありません。みんな、ついてくるんじゃないかと思いましたからね
★１ 2023/01/27(金) 11:36:03.32
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1674807189/ ITの会社ならリアルタイムで翻訳するシステム作るべきだと思うけどね ことごとく海外進出を失敗して
国内市場しかないのに英語w 三木谷の英語って聞いたことないな
喋りは上手いの？ 東大コンプレックスを拗らせたんだなｗ
かわりにハーバードのMBAを自慢したいんだろ
せめて慶應出てれば財界での通りもいいし
ここまで重症化しなかったはず >>341
物理学賞取った人だっけ
その人アメリカの大学で英語で講義したんだよな
ものすごく好評だったんだけど
そのときの学生が感想が
「とても面白い内容だった、教授の話す日本語はよくわからなかったけど」
だったという 日本人が国際社会の中で成功するためにも日英バイリンガルを公用語とするしかない でも楽天の関連会社のサービスってだだ下がりですよね 本社機能を海外に移して、国内は営業所扱いにすれば良いだろ 英語できるのになんでデカップリングが進んでるときにテンセントに出資して貰って監視対象になっちゃったの？ どうせ三木谷が理解できないレベルの英語は禁止なんだろ？ この人も父親の仕事でアメリカに住んでて休暇はあちこちキャンプしてた
帰国子女だったような
奥さんが官僚の娘だからコネもある それで楽天が素晴らしい成果をあげてるなら異論はないんだが
今の所、特になにもできてないじゃないか
>>328
残念なことにIT分野ではそういうことにはならない
プログラミングは英語で記述するようできているし
技術資料も高度なものほど英語だからだ
英語力がほぼIT力に直結しがちで
IT大国は大体インドやアイルランドのように英語圏だ 某有名外資の日本法人とか年収1000万超えの社員でも英語話せない人ゴロゴロいるのに(´･ω･｀) 英語喋れるようになりたいなー。
最新のメソッドってどんなの？
そろそろ日本人にぴったり最適ラクチン確実な勉強法を確立してほしい。 送料無料にしろと言って出店者とモメたり
五輪開催反対と言いながら観客入れてサッカーと野球の試合したり
全くいいイメージがない 英語喋るの必須なら二年間アメリカに留学させろよ
誰でもそこそこは喋れるようになるから 文系感丸出し
アマとの差が縮まるとイイネ
アマと比べてサイトが使い難すぎてほとんど使わないけど 愛称はミッキーマウス
御社のことはディズニーランドと呼ぶように😡 なんでこんなに意識高いのに社員には日本特有の自爆営業なの？ 乞食フォンなんてものをクレジットカード配るために作った間抜けが楽天には居るらしい。 それ以前に会社が傾いてるのをどうにかしたほうが・・・・
日本市場しか扱ってないのに何で英語なんだろ ブラック企業辞める時のアホ上司の決まり文句じゃねえか
「こんな事で逃げ出すのか お前なんてどこ行っても通用しないよ」
事実は逆でどこいっても通用しないヤツだけが残ってる 楽天くらいの会社になれば英会話教室に通う補助も出るだろうし
英会話教室の姉ちゃんとおしゃべりしにいくと思えばなんでもないじゃん 集まるのは英語ができるだけの人材だろう。英語と仕事ができるなら迷わず外資 稼ぎ頭は金融業や決済サービスなんだがこれって英語力いるのか？ 楽天って、株主総会やプレスリリースとかも英語なの？ モバイル逆境のなか社長の垢抜けに
こういったインタビューを仕込むのも取り巻きの務めよな トップダウンの組織なら脳筋人材が一番組織にマッチすると思うけど 長年バルセロナのスポンサーしてたから楽天はヨーロッパで大成功してるんだっけ？
三木谷さんはホントすごいなぁ 知らんけど 上司でも呼び捨てにする英語に比べて日本語は常に上下関係をはっきりさせて喋る言語だからな
ビジネスで日本語なんか使ってたら奴隷にしかならない 海外で活躍しているソニーやトヨタの社員も全員は喋れないだろ 50台だが
給料なんていらないから
何年でもやったる、って人がいいと思う
家で飯食えば金かからねーし 英語しか能がない三木谷の馬鹿話、オモシロ劇場でした（笑） >>385
一代でここまで会社を成長させて無能扱いとは？ 各会議で詳細な意思の疎通出来なくて速攻日本語に戻したってリークがあちこちダダ漏れでしたやん？w 社内公用語がどうかより
楽天モバイルの速度をどうにかしろよ
ホントに使えないヤツだな(´・ω・｀) まあだいたい経営者は自分の施策は数字捏造してでも成功したことにするからな
「失敗しました」とか言うわけない 楽天なんてすでに自転車操業じゃん
これほどなんて言うほどのもんじゃない
ジャンク社債め >>328
ほんとそれ
英語力の高いやつの中からITスキル高いやつ選ぶなんて
誰もいなくなるだろ
居たとしても楽天なんかに来るわけない 楽天は社内英語公用化してからサービス一切利用してないが特に困ってないな。 楽天ゴールデンイーグルスの公用語はたぶん日本語だと思う >>1
アベスガ（創価統一朝鮮維新電通=親中派太陽光似非保守=反日主義者=スパイ外人）トモの創価三木谷が何か言ってる AIの翻訳ってかなり間違いが多いんだけど
英語学習を惜しむ人はそれに気づけない。
ただそういう人はそれなりの仕事しかしないんでまぁ問題ないんです。 品薄商品を「在庫あり」で出品してていざポチると「ただいま取り寄せ中です発送は○日後の予定です」と詐欺みたいなことする業者をどうにかしろよ。
即星1評価しにして、即キャンセルしてるけどやり取りの時間が無駄。 >>397
そうえいえば俺も戦力外通告したわ
無料で使ってたのでされた方かw 英語圏で起業すれば良かったのに
きっと引き合いに出した人物くらいにはなれたよ その前にモバイル事業なんとかしろよ
英語出来ない人材でも優秀な人材はいるだろうに
人選してる場合じゃないだろw 日本人に英語使わせるより、少数の外人に日本語学ばせたほうが早い プラチナバンドがないのにスマートフォン事業を始める人間はこれからの時代、戦力にはなりません >>1
一瞬にして英語を翻訳する
AI翻訳機が開発されるから語学能力こそ不要になるよ。 三木谷はある種の学歴コンプでハーバードのスクールカラーに徹底的にこだわってるwからな
異常なくらいに 英語を公用語にするだけで業績上がると思ってそう(笑) 英語のネットには教育、娯楽なんでも情報ある。
趣味の会話もワールドワイド。
英語まったく使えないLinux ユーザあんまりいないだろ？
趣味レベルでそれなんだから、仕事レベルなら英語できて当然というか、できないのがありえない。
楽天の本音は日本的な文化から離脱したかったからかな？
日本人の思考は型にはまってて気持ち悪いと思うことがある。
独裁国家に住んでて、そこの言語しかつかえないのは絶望でしょ。
そんな感じだよ。
国際都市を目指してる日本の都市は英語を準公用語化すればいいと思う。
日本と別の文化の地域を作りたい。
>>1
これまでの時代、じゃないのか
もう英語を有り難がる時代じゃねーだろ
古すぎ三木谷 イエスマンで周りを固めた奴の発言はあまりあてにしないほうがいい 英語が出来るから他が優れてるとも限らんのに英語だけ出来る帰国子女のバカのドラ息子でもいいんか？ >>1
＞でも、残念ながら後に続く日本の会社はなかった。これには「あれ？」と思うしかありません。
自分で世界選抜って言っておきながら日本にしがみついてるんだから誰も続くわけない
世界選抜作ってワールドカップをなぜ目指さなかったのか
ローカルしかやらないなら世界選抜を作る意味ねえんだわ
誰も続かなかった答えがこれ 一般人が未成年に酒のましてチョメチョメしたら逮捕される。 しかし2100年の
現金無し運転無しの未来を見て
経営戦略を立てると豪語するヤツが
社内で英語って・・
楽天語とかにしろよなせめて
さらに言うなら直接会話禁止で
全てテレパシーで伝わるように 楽天みたいな会社が現れる
→英語が社内公用語となる
→インド人を雇える
→英語が市の準公用語となる
→インド人が安心して子育てできる
ここまでしたら面白い。
インド、中東などから人を呼べる。 とりあえず、サッカーだの、社内英語だの、ビジネスと関係ない無駄に力を入れる会社は衰退する。まじ倒産するんでねー？ >>428
既に日本の企業もインド人技術者を
雇っているが、日本の義務教育が理数や
英語のレベルが低いので家族が出来ると遅れを気にして帰国してしまうので、
インド人学校を東京と横浜に作った
日本人にも人気があるそう AI翻訳革命 ―あなたの仕事に英語学習はもういらない
著者 隅田英一郎
国立研究開発法人情報通信研究機構(NICT)フェローで、日本における自動翻訳研究の第一人者
「同時通訳」は2025年に自動化できる
日常会話の「逐次」通訳は、すでにコンピューター任せに出来る
人工知能はTOEIC900点の英語能力―ネイティブ一歩手前―に到達した
読んだ感想 : 現時点では1割の誤訳が混ざるので、英会話のレッスンより、受験英語の文法や英文解釈を中心にして原文と訳を見て誤訳が解る、誤訳箇所を自力で精読出来る事が重要
誤訳の完全解消はAIが本当に意味を理解するようになるまでは厳しいかと。
( ただ、意味理解を獲得した時、それはシンギュラリティが起こるという事だから英語がどうのこうのの話じゃなくなる) 日本語ですらまともにコミュニケーションできないっていうのに？ 会社が変な事やり出した時に、サクッと辞められない人も戦力外のやつ多そうな でも内部からの情報だと込み入った話をするときは日本語でやってるらしいぞ
英語では定例会議とかでやってる 一応TOEIC800点が正社員になるための条件にはなってる
英語圏の大学出てる人は免除みたいだけど >>41
coboとか社長案件だったのになw
失敗してもなんの責任もとらんし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
