【CNN】３０年間給料が上がらない日本の労働者、企業への賃上げ圧力高まる ★2 [首都圏の虎★]
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香港／東京（ＣＮＮ） 時吉秀弥氏（５４）が英語教師としてのキャリアを東京でスタートしたのは、およそ３０年前のことだ。
それ以降、同氏の給料はほとんど横ばいだった。そこで３年前、昇給への望みに見切りをつけ、本の執筆を始めることにした。
本を書いて売ることで新たな収入源を得ているのを幸運に思うと、時吉氏はＣＮＮに語る。それがなければ賃金はいつまでも上がらなかっただろうとし、おかげで何とかやっていくことができたと振り返る。
時吉氏を含む世代の日本の労働者は、その職業人生を通じほとんど賃上げの経験がない。現在、数十年に及ぶデフレの後の物価上昇を受け、世界３位の経済大国は生活水準の低下という重大な問題の考察を余儀なくされている。企業もまた、賃上げへの強い政治的圧力に直面する。
岸田文雄首相が企業に強く求めるのは、従業員を支援して生活費の高騰についていけるようにすることだ。先月、岸田氏は企業にインフレの水準を超える賃上げを要請。一部企業は、既にこうした呼びかけに耳を傾けている。
世界の他地域と同様、日本でもインフレは主要な頭痛の種となっている。昨年１２月の消費者物価指数（生鮮食品を除く、コアＣＰＩ）は前年同月比で４％上昇した。欧米に比べると依然として低いものの、日本国内では４１年ぶりの高水準となる。国民が比較的慣れているのは、物価下落の方だ。
「名目賃金が３０年以上増えていない国では、（インフレの）結果として実質賃金が相当急速に下がっていく」。ムーディーズ・アナリティクスの東京在勤シニアエコノミスト、ステファン・アングリック氏はＣＮＮの取材に答え、そう指摘した。
先月発表された昨年１１月の賃金は、インフレの影響を考慮した実質で、過去１０年近くでの最大の下落幅を記録した。
長期にわたる問題
経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）によると、２０２１年の日本の平均年収は３万９７１１ドル。これに対し１９９１年は３万７８６６ドルだった。
つまり労働者の賃金上昇率は５％に満たないことになる。一方でフランスやドイツといった他の主要７カ国（Ｇ７）は同時期で３４％の賃金上昇を記録している。
専門家らによれば、賃金の停滞には一連の理由がある。日本は長く、今とは真逆の問題に苦しんできたというのがその一つ。つまり物価の下落だ。９０年代半ばに始まったデフレは、輸入コストを押し下げる円高と国内の資産バブルの崩壊が原因だった。
「過去２０年間、基本的に消費者物価インフレには変化がなかった」。ＯＥＣＤで日本担当エコノミストを務めるミュゲ・アダレット・マクガワン氏は、そう指摘する。
その上で、現在まで消費者は財布に打撃を受けることがなく、賃上げを求める必要も感じていなかったと付け加えた。
しかしインフレの高まりを受け、人々は給料が上がらないことに対する強い不満を口にし始める公算が大きいと、東京大学の山口慎太郎教授（経済学）は予測する。
全文はソースで
https://news.yahoo.co.jp/articles/5b684bce457e19b322acf532737b97d2682ae474
★１ 2023/02/05(日) 14:04:13.02
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1675573453/ 日本では、もっと簡単に解雇できるようにすべき
社員をいつでも解雇できるようになれば、雇いやすくなる
結果として、社員とバイトや派遣との格差はなくなり、有能な人には適切な報酬が与えられる
従業員側も、不満ならいつでも辞めることができて、再就職も気軽にできる世の中になる
今の日本だと経営側としては、簡単に解雇できないから、雇用も慎重にならざるを得ないのだ
結果として、契約社員やバイトが増えて、正社員には簡単になれない
そして、再就職も難しいから、給与や待遇に不満でも簡単に辞められなくなる
これこそ悪循環だ
経営者の判断でいつでも即解雇できる社会こそが理想だ ナマポの金増やさないと賃金はあがりませーん🤗
働いても食っていけないのでみんなナマポになりまーす🤗 中国韓国は30年前と比べて賃金が10倍100倍になっているのに日本は逆に下がる一方
そりゃ中国韓国に追い抜かれてしまって当然だわ 労働分配率は諸外国並なんだから
単に日本人が無能で労働生産性が低いから賃金も低いだけだろ 自民党のせいで
失われた30年
氷河期世代は自民党に苦しめられた世代
Z世代が得する世の中
ありがとう自民党 賃金上げろ言われても無い袖は振れないだろう
たんまりと金あればいいだろうけど、自転車操業してるような会社多そう 内政干渉やめてね
物価高の
千円の
卵の
アメリカみたいになりたくない 民主党政権になった時に経済が成長に転じたのに愚民共が自民党政権に変えてしまったからな
統一自民党になったら経済は垂直落下。今や後進国レベルの貧しさ 普通は市場の原理で賃金は上がるけど
日本では政治やメディア、世論の圧力で賃金を上げようとする
本当に日本は資本主義じゃないよね
マジで終わってる >>4
雇いやすくするのが先だろうが。
アホ維新かよ。
社会保険料とか法外な高値につきおいそれと雇用できねんだよ。
「すぐに雇い主みつかるわ」という土壌を作るのが先。 >>4
労働生産性が低いのは適材適所の人材配置のできない会社側の責任も大きいぜ
しかもコストカットが経営の本道とか言ってるボンクラ経営者が多いのが今の日本だし >>8
> 労働分配率は諸外国並
ソースは？
ソース無しで嘘八百システム？ >>14
そんな極端な物価高になるわけが無い
内部留保と株主配当を賃金に充てればいいだけの話 既得権にぶら下がってる人間以外選挙へ行かないのだから給料上げなくても問題ない。
それが失われた30年。 >>21
中核派（労働組合）を「アカガー！左翼ガー！」言ってツボってきたからね。 全企業は45歳定年制を導入せよ！
若い世代を育て、早期に管理職へ登用させるのだ！
45歳定年制を導入すれば、数だけ多い団塊や団塊ジュニアを減らし
企業の人口バランスを是正できる
若い社員が多い企業が利益も上がる
若い社員の収入を増やすのだ
若い社員が結婚し子育てし戸建てを買える世の中をもう一度！
企業よ勇気を持て！
45歳以上をリストラや出向させるのは間違っていない！ >>7
中国人、韓国人の労働者は日本人労働者より優秀だからな
そりゃ追い越されて当たり前 法人税減税してやってるのはひたすらせっせと溜め込むだけ
話にならんだろ
吐き出させろ 以上
働かないおじさんによる
日本経済再生法でした（笑） 30年間給料あがらなくても物価もあがってないんだから問題ないだろ >>26
特にメンタルがね。日本人はマスクはずすかの話を見てもわかるが個人の意思で動かない。キョロキョロ他人がやればやりだすという自己責任回避型 まぁそれに連動してさらに物価も上がるよ
そして公務員も給料を上げろでさらに税金も上がる
生活が楽になるのかは不明 日本の製品でも
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いずれもアマゾンジャパンとアマゾンドイツで比較
日本価格は欧米価格の約5倍
向こうの物価が倍になっても日本の半額しない
日本が安いって？ナイナイ 労組が悪い組織みたいな扱いされてんの何なんだろうねえ 買うもんはジャンジャン値上げしてんのに給料据え置きは頭が狂ってる >>36
経営者目線の異世界住人の壺ネトウヨが勝手に悪の認定してるだけだろ 去年ryzenを36800円くらいで買ったのに同じのが今20000円でワロタ >>37
でもお前らが値上げしろ値上げしろってうるさかったから
実際は日本価格は欧米の何倍もしてたんだけどね>>35 >>35
疑問を持つことはいいことだよ
次は考える習慣を身に付けようね >>35
そんな自分に都合のいい物価だけ比較して何がしたいの
全体の物価で比べないとなんの意味もない 食うにも困る状態まで追い込んでおいて
氷河期が抵抗しなかったから悪いとか言い出す壺勢力 そりゃ労働時間が減ってるのに給料上がるかよ、バカｗ 韓国台湾に賃金負け出した時は1時的なものかと思われたけど、容認し始めるフェイズに入ったな >>28
フィリピンに渡辺含む4人が出稼ぎ
してたじゃないか。 4月からどこもまとめて給料一気に上げてよ
そしたGWのときに景気バンバン上がるでしょ >>4
こういうバカ、ほんと雇用系のスレに湧いてくるのな
解雇だけにいいように使われて、雇用はしないってのが目に見えるのに。
ほんとわかってねえな。 >>25
定年制なしにしようかいう議論してんのに
馬鹿か、おまえ。 上がらない理由て企業利益に転換して株主利益に流してた非常な経済システム ざ奴隷経済ですよ >>4
無能中年クビになるだろ。
このまま安定して地盤沈下の道を行くのを選んだ。
それが嫌なら英雄山本太郎しかいない ぶっちゃけ中国に資本を流して育てて今のように暴発しそうなるまで調子付かせるように政官財＋米国がデフレを演出してきたんだろ
頑なに上げようとしなかった賃金がここに来て手のひら返しで上がるなんておかしいだろ >>4
嫌な仕事が来たら即時辞めて良いようにしてくれ 大企業はチン上げ
中小はその養分
チュウチュウ うまうまー
大企業様がチン上げすんだからおめーらは昇給もボーナスも退職金も必要ないよな？ もっとコスとカット頑張れよ（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ な、感じでしょうか(´・ω・｀)？
うふふ 差別的な内閣、本音と建前の答弁、終身雇用で頭の硬い団塊世代
親（政府）の背中を見て育つ子供（国民）は強盗になっていく
はやく雇用の流動化を起きやすいようジョブ型にすべき
雇用保険待機期間を無くそう
退職金を無くす方向にしよう
一次請けまでに制限しよう
クビにしやすいようにしよう >>4
そうだな
新卒向けに有期雇用契約を進めてくれ^ ^ >>1
大手は値上げ
中小零細は値上げできず
これじゃあ給料なんて上がるかよ 介護とかの福祉業界では「介護報酬」が決まってるからいくら働いても賃金アップはしない
「利益」を出してるわけじゃないからな 1970年の物価からは10倍なんだからいいじゃないwww 賃上げより減税じゃね
実質税負担率25%位なら
一気に人口も増えるだろう
あと公金チューチュー寄生虫は資産没収の上に国外追放 昇給する→ボーナス減らす→結局マイナス
うちの零細クソ会社はこのパターン なんかテロとかみるに
企業への信頼も忠誠心もなにもないからね >>1
氷河期世代だけど普通に大卒で就職出来たし一度転職したけど特に困ったことは無い
ただ同世代で出来なかった人の共通点はバブル時代の大手安定が当たり前にすがろうとした人達は今もズルズルしてるっぽい
高望みしなければいくらでも仕事なんかあるのに変なプライドが邪魔して働かなかった人達が氷河期を理由に何もしなかっただけでしょ 80代の父親が東京に出てきた頃、ラーメン一杯50円くらい
徐々に物価も給料も上がったんだろうけど、自分が社会に出てから給料上がるイメージ湧かない とっととクビにできるようにすればいいよｗ
簡単に首にもできないじゃ無理ですよ 失業率が抑えられてるのだからそれでいい
賃上げは失業率増加を確実に伴う どう頑張っても労働人口は激減してくから、外人に乗っ取られるだろうね。 田舎だけど近所のコンビニが一時閉店の張り紙の横にアルバイト募集って貼ってるわ
そろそろ上がるんじゃね 30年働き続けて引退世代になってしまった連中は完全に人生棒に振ったな >>70
中途採用で年収500万円以上希望します。
と言えば解決 >>84
最後はダイナマイト100kgx8set 詰んだ軽4で
集団特攻 ベトナムの女の子にバラされて慌てふためくジャップ
哀れ でもさ、ない袖は振れないのよ
数人首切って負担かけ過ぎても問題だろ？ 中小企業は賃上げどころか賃下げしますって言っているわ。 格差が拡がるだけ 一部上場の企業に勤めてるのなんて
人口の0.1％だからな
こんなのと比較されたらたまらんぞ >>1
海外(事務効率高)
経営者→事務職(優秀)→技術職&現業職
※無駄な事務職がいないから技術者や現業員に給料が回る
日本(事務効率低)無駄な会議に無駄な資料作り
経営者→事務職(並) → 事務職(並) →事務職(ボンクラ)→事務職(ボンクラ)→事務職(ボンクラ)→技術職&現業職
※生産職が稼いだ利益が無駄な事務職を養うために消えていく
日本は生産職に対して事務職が多すぎるんだわ
更にその生産職を外国人労働者に頼っている始末
事務職を減らして生産職に回さないと無理
事実上、技術職や現業職という生産職が稼いだ金を事務職がピンハネ・中抜きしている構造、会社が無駄な事務職をクビにすれば技術者や現業員の給料は上がる
空調の効いた都会のオフィスでグダグダと無駄な会議ばっかりして、実生産をしてねーのに日本人の給料や日本のGDPなんて上がるわけがないだろ
頭 イ カ れ て ん の か よ 今年上がっても来年は上がらないだろう。
今の物価高は輸入品価格が上がっただけのコストプッシュで決して生産性が向上して利益が増加したわけではないからな。 もっともっと圧力掛けろ
利益に対する人件費への配分割合を10%高めるごとに法人税1%下げるサービス減税を設ければいい もう終わりだよこの国
消費税
2000年:5％
2020年:10％
平均年収
2000年:468万円
2020年:433万円
約7%減少
国民年金
2000年:13,300円/月
2020年:16,540円/月
約24%増
健康保険(料率)
2000年:8.5%
2020年:10%
約1.5%増
退職金(平均)
1997年:2,871万円
2018年:1,788万円
約38%減 だれも生産性上げる働き方してないのに
上げたら単にサービスや製品価格が無意味に高騰して
世界的競争力を更に失うだけだが
はたして中抜きしてる経営幹部や仲介業が
身を引き締めるだろうかwww 文句も言わず黙ってセコセコ働く
真面目社員のせいだな。 ストライキやらないんだから賃上げの必要ないわなw
それが資本主義ってヤツなんでしょ？ 24時間営業の22時以降は1500円が普通になってきてるね。それでやっと人雇えるけど、これ以上人件費あがれば24時間営業できなくなりそう。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
