【名古屋】夜勤ができないことを理由に退職強要 看護師が病院側を提訴★2 [七波羅探題★]
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夜勤ができないことを理由に退職を強要され精神的苦痛を受けたとして、名古屋市立大病院に勤務する同市の看護師の女性（45）が9日、病院を運営する同大を相手取り、慰謝料約220万円の支払いを求めて名古屋地裁に提訴した。
訴状によると、女性は2022年8月、民間会社に勤める夫が転勤して単身赴任となり、小学生の長男の面倒をみる必要があるとして、夜勤を免除してほしいと病院に申し出た。しかし、上司は健康上の理由以外での免除は認めず、同病院の看護部も「夜勤ができないなら常勤雇用できない」と判断。いったん退職し、パート契約になると伝えられ、退職届を出すよう求められた。
その後も病院側から退職届の提出を催促され続けたことで、女性は同10月下旬から精神的苦痛により休職しており、職場環境配慮義務違反にあたるとしている。
提訴後に記者会見した女性は「夜勤ができるかできないかだけで切り捨てるのは時代に逆行しており残念だ」と訴えた。一方の病院側は「訴状が届いておらずコメントできない」としている。【藤顕一郎】
最終更新 2/9 23:20
https://mainichi.jp/articles/20230209/k00/00m/040/415000c
毎日新聞社
★1：2023/02/09(木) 23:49
前スレ
【名古屋】夜勤ができないことを理由に退職強要 看護師が病院側を提訴
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1675954143/ >>85
こんなことすら許さないから少子化なんだよ いつも思うけど待遇に不満あるのに辞めずに会社を訴えるってすごい愛社精神だよな
ましてや看護士なんて引く手あまたなのに 事務も出来ない雑用も嫌、看護婦として働かせて！でも夜勤はやらない
こんなのが職場いたら崩壊する >>102
そりゃ手厚い公務員看護師だからだろ
捨てなくないんだろこのブランド 個人の事情で契約内容を勝手に変更するなよ
最初に契約書にサインしただろ >>101
ほんと。
こんなの雇用の流動化を推し進めれば解決。
少子化問題も解決する。 つまり多様な働き方とは、正社員減らしの政策を美辞麗句で粉飾したもので
あると。 子供の世話したいなら正社員辞めてください それが嫌なら子供作らないでください
こう言ってるようなもん 退職強要の名古屋私立大病院w
バカウヨ河村が当選し続ける味噌カツ土人のクソウヨマインドが炸裂してんな
公立機関でこんなんは日本だけじゃねーかなww
アタマおかしいにも程があるぞ >>102
だから看護師はシンマ・バツイチが9割なんだよ
こいつらすぐ責任転嫁する他責BBAの典型だから クリニックで正社員だと給料安いからなあ。
倍近く欲しいけど子供がいるから夜勤できませんって話だな。 >>35
小泉総理大臣の頃に大学改革が行われ現在は法的に「公立」の大学は存在しない
国立大学も県立大学も市立大学も直営というところは存在しない
国立大学は「国立大学法人」であり県立大学や市立大学は「公立大学法人」であるが財政的に国や都道府県や市などがスポンサーとなっていて会計監査などにも一部口を挟める権限を持つものの単なる法人である
そんな公立大学病院の看護師は公務員か？というとそうではなく単なる法人で働いている社員だぞ >>85
それでいいわ
夜勤は寿命削るのに安く使おうとするのが間違い これはどうなんだろうね？
元々夜勤勤務が勤務条件なんでしょ
それが駄目ならそういう条件の場所を探して勤めりゃ良い訳で
個人的事情はあるにしてもそれを雇用側が認める義務はないよな >>5
夜勤なしは妊婦や子供が小さい人で埋まってるんだと思う >>102
長年勤めてて貢献もしてそれなりの職だったのに、
家庭の事情を考慮してくれないとなると
恨みたくなる
あと、今後の人たちのためを考えてるんじゃね？ ここで認めちゃうと他の夜勤やってる人からの不満もすごいだろうし看護師ならいくらでも転職できるからすればいいのに >>115
どうもクソもないよ
甘やかすととことんつけあがるという典型例。
特に万個。 >>106
看護師は雇用先に困ってるわけじゃないから
今回の件には当てはまらないよ 夜はナースコールきれば解決じゃね？
もう面倒見切れない 堂々とクビにすればいいのにできないのは後ろめたいからだろ 一緒に働いてる人たちからしたら、こいつだけ夜勤を拒否してるとか迷惑な話だわな >>35
コロワクバブルで年収に300~400万プラスだったらしいよ
医療従事者全体が公金保険料をチューチューしてた コロナに感染して死亡、重症化してるのはワクチンの効果がほぼない2回以下のやつと未接種者
3回のみは若者で軽症でも深呼吸がすると針で刺されたかのような痛みが走るからまともに息ができない→眠れない程度の後遺症が残る
4回打って無症状か普通の風邪程度の症状
ワクチン打たない人らは何考えてんだろうな
ワクチン接種が4回未満の方へ
>>1
中国がばらまいた新型コロナウィルスで100万人以上亡くなったアメリカでワクチンは打った方が良いと結論が出ています。
ネットでコロナは大したことないというデマを拡散しているのは中国から支援を受けている共産系テロリストです。
また報道機関では三流紙を中心にワクチンは危険であるというデマを拡散していますが、日本の報道機関は世界で一番、
ダントツで中国共産党から資金援助を受けていることを忘れないでください。
コロナのワクチンはインフルエンザ同様毎年打つようになります。最低でも4回(オミクロン用)は打たないと既存のコロナに対応できません。2回以下は既に効果はなく、コロナにかかると深刻な後遺症や寿命を縮める原因になります。3回しか打っていない人も呼吸ができない、肺に激痛がはしるなどの症状や後遺症が若者含めて大勢出ています。
若者はワクチンを打たなくても死亡しないと言う話もありますが、後遺症で死ぬ方が大勢います。後遺症での死はコロナ死にはカウントされず超過死亡者数として見えていますので、ご注意ください。
またコロナにかかって得た免疫は2ヶ月もせず失われます。まだ4回打っていない人は早急にワクチンを打ってください。
米のコロナ死者100万人に ワクチン未接種、死亡率高く
www.nikkei.com/article/DGXZQOGN22ELW0S2A420C2000000/
新型コロナ、感染回数が多いほど死亡率上昇 後遺症も
www.nikkei.com/article/DGXZQOUD08AOE0Y2A800C2000000/ >>122
解雇が容易ってなりゃあ揉めることもない
おもっいっきり当てはまる みんなワガママ言いたい放題なればいいのにw
夜勤誰もいなくなったら笑う
給料は日勤20万夜勤40万くらいにするか？ >>131
マジでそれでいいよ
だって夜勤はホルモンバランス崩れて寿命を確実に縮めるから 契約違反をするな
それで提訴とか意味不明
日勤として再契約を拒否してるし
なんなんだこれ？ >>124
解雇なら労働基準監督署へ行って不当解雇を申し出ればほぼ間違いなく不当と判断されるだろう
今回はそれを確定するための裁判でもあるな
不当解雇となれば退職金とは別に一年分の年収を保障上乗せなどとなるだろう >>119
今後の人たち()のために
現時点で一緒に働く同僚や後輩に
目の前の夜勤をひたすら肩代わりさせてるお局様か… 我が儘ですね
退職して入院患者のいない医院で頑張れば？ 夜勤できませ～ん
でも年収が減るのは嫌で～す
はぁ？ >>120
>看護師ならいくらでも転職できる
だよな
看護師なんて常に人手不足なんだから他に自分の条件に合うところ探しゃ良いだろうにな
まあ今まで積み上がってきた勤続給や退職金に影響出るから嫌だろうけど 労基的にはNGでしょこれ。これがOKなら無理難題を課して常勤→非常勤の変換が出来ちゃう >>113
独立行政法人の国立病院や国立、公立大学などは準公務員で待遇は公務員と同じだし
公務員同様の命令書、辞令が出される前に退職願い取り下げ願いの意志を示した看護師の裁判判例がある
もちろん、その判例では公務員同様の取り扱いだし辞令の公布日前の退職撤回は労働者側が守られる判決が下されている
公務員の地位は退職金なども違うし簡単には剥奪できない
判例がある以上、おまえが何をホザいても無駄な もうすぐ日本人から移民に置き換わるから夜勤も喜んでやるよ彼らは
戦力外のBBAはいらない 日勤だけのクリニックとか募集たくさんあるよ
いいじゃんそっちで
大学病院は病棟あるから夜勤ついてまわるし >>9
肝心なポイントが抜けてる
お前は抜けてる (ナニが抜けてる？) もう夜勤は機械化するしかねえよ
株やってる奴はそういう企業買っておけよ こーゆーモンスター増えたよね
俺の教えてる少年団の休みがちな子供の親も同じ香りがする
めんどくさくてかなわん 相談した弁護士に、世の中に一石を投じよう的に
のせられた、または名前を売りたかったんじゃ？
とりあえず何一つ同情できないわー 看護部側も解雇せずに再契約を促してるのに拒否しててワロタ
名古屋の女ってのはこれだか嫌だわ 病院じゃないけど小さい子供いるから遅番できないって人いて同僚と揉めてやめてった人いたな うちの大学病院はコロナ初期に、独身看護師は強制でコロナ病棟担当にされて何人もやめたわ 転職しろ言ってる人が多いけど
公務員看護師なんだからそこらへんのクリニックで働くわけないやん
給料や待遇が違う
そりゃごねりまくるよww この病院の看護部長は女か
こりゃ感情で人事しやがったな >>143
夜勤があるのはわかりきってる職場なんだから無理難題に繋げるのは無理あるんじゃないかな？ むしろこれまでやりがい搾取ばかりしてきたせいだろ
夜勤やきつい労働にはきちんと給料払う
オフィスでメールだけしているゴミは時給900円でいい 要はたちの悪い「働きたくないでござる」だなぁ
同じく働いてないが金要求しないだけお前等のがマシ 職種上看護師って夜勤専門とか出来無さそうだしな
だから全員で2交代だか3交代するしか無い
そこで1人が朝勤日勤専門にしてくれと言われたら専門雇えない以上必然と夜勤が1人マイナスになる
看護師の負担も増えるしその事から同僚から睨まれるだろうし救えた物が救えなかったり職場環境悪化する
嫌なら辞めるしか無いし同僚に対しても患者に対してもその方が誠実であり丸く収まる
唯一病院の落ち度は退職届提出を催促した事、問答無用で契約解除にすれば良かっただけの話
契約解除を不当だと申し立てられても上記の大義名分掲げれば少なくとも傷は浅く済んだ それだけ大学病院はコロワクバブルってことだろ
ウハウハなんだろうタワマンとかに住んでさ >>163
救えたものを全て救おうとするから間違い
夜に死にかけたら運悪かったですねでいいよ >>156
なんだかんだ共働きって歪みなんだよね
子供を考えたら 夜勤なら昼の倍の給料が妥当
昼安くして夜高くすれば？
医者も 旦那の動向が契約書より上なのか？
なんだそれ？
法律や憲法よりモラルが上みたいなもんじゃねーか 名古屋なら転職先あるだろ
日勤だけの仕事を探せばいいのに 看護師なんてやめろよ、なんの役にも立たないんだから。
ジジババを延命させるな。 >>143
いやいや
元々の雇用条件に夜勤が含まれてるはず
それを個人的事情で拒否するんだから契約違反するのはこの看護師の方だろ
そんなのを雇い続ける義務は雇用側には無いでしょ
雇用契約でそのような条項（事情による夜勤勤務の取り消し）あるなら別だが >>169
契約書よりはモラルや法律憲法のが上だぞ >>126
それな
自分が欠けて他の人の夜勤の回数が増えても知ったこっちゃないんやろうな
普段の仕事ぶりも想像できてしまうわ >>175
ぎゃく
みんな夜勤ボイコットすればいいんだよ
誰もやりたくないんだから >>147
今はまだ完全非公務員化の移行期間というだけだね
給与体系も病院側が勝手に公務員水準に準じているともいえる
判例も今の社会制度の中で「準公務員的」というのをある程度容認せざるを得ないというものに過ぎない こんなことしていたら看護士も相当な人手不足になる。
もっと移民受け入れを拡大しろよ >>139
夜勤に出なくて同じ給料なら肩代わりというのもわかるけど
夜勤に出た人のほうが多くもらえるんじゃないの？ 世の中自分に都合良く回らないものなのよ
パートになるか他探すとかしないとね >>149
この病院でも日勤のみの雇用形態はあってそれへの移行を病院は提案したけど看護婦側が拒否した 女医もこんな感じだろ
当直はしません 転勤は拒否
女医は３人で男ひとりぶん >>174
そうそう
それがチョン流
「韓国に愛はないのかああああ！！！」
で平気で約束を破る、と >>179
せいぜい25%だろ？
コンビニもそうだけど深夜は倍時給にするべき 必要な機能がない電化製品買わんだろ
夜勤ができない人は要らない病院にとっては不要なんだよ
夜勤しなくて良い病院に転職しなよ 就労契約に夜勤が定めてあったんじゃないかしら
自己都合で契約違反じゃないの >>176
外国人増えたら当たり前のように行われるんだろうな
その間入院患者は放置 >>184
お前さ 硬性契約とか聞いた事ない？
契約書に何が書いてあっても、社会良俗に反するものや、法律憲法に違反する契約は無効になるって話 >>189
夜中にナースコール連打するような老人はそこが寿命だよ、 >>123
こういう人に限っていざ自分が入院したらコールしまくる >>192
俺はチップ文化だから
夜中に来てくれる人はチップ出す 夜は患者が寝てるから夜勤と言っても一晩中コーヒー飲んでるだけでは？ この旦那はなんで単身赴任を断らなかったの
子供は妻に任せときゃいいやって思ったの >>147追伸
これってよくあるパターンで公務員と民間企業の取り扱いが判例的に違うんだよ
たとえば結婚退職を願い出たナースが妊娠発覚して退職を撤回
結婚退職で楽なクリニックの日勤に再就職しようと思ったが、妊娠で育休制度利用しようとしても再就職が厳しくなる
だから結婚退職を撤回を申し出る
公務員は免職辞令の交付前なら撤回は認められてセーフ（後日に免職辞令が出された場合は病院側の解雇権の濫用）
民間企業の場合は免職辞令などは存在しないので総務部長らの退職届受理、決定が下される前の撤回ならセーフ
という風にタイミングが違い公務員の権利が強い裁判判例になっている 看護師の仕事で夜勤は重要なシフトだろうから訴えるのも違うと思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
