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パパ育休、手取り全額補償 政府検討、計4週 [蚤の市★]
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0001蚤の市 ★
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2023/03/17(金) 06:50:09.64ID:KBCKWA2c9
 政府は「産後パパ育休」で休みを取る男性への給付金を引き上げ、計4週間、手取り収入の事実上全額を受け取れるようにする検討に入った。収入が減らないようにして男性の取得を促し、子育ての負担が女性に偏っている現状を改善する狙い。女性への給付も同様に実質10割とする方向。関係者が16日、明らかにした。開始時期や財源は今後、調整を進める。

 また、男性の取得率目標を2025年度50%へ見直すことも検討。現在の「25年までに30%」から大幅な引き上げとなる。さらに30年度は現在の女性並みの85%を目指す。

 岸田文雄首相は16日の衆院本会議で、自身が掲げる「次元の異なる少子化対策」に関し「近く、目指す社会像や基本理念を話したい」と述べた。17日にも給付金引き上げを含む対策を表明する。

 産後パパ育休は女性の出産から8週の間に最大4週間取得できる。現在の給付率は休業前の収入の67%で、社会保険料が免除されることを加味すると手取り収入の実質8割が補われる。

共同通信 23/03/17 00時53分
https://www.47news.jp/9067754.html
0014ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 06:55:52.23ID:HYJczkBZ0
なんだ、たったの1ヶ月ぶんか
0015ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 06:55:57.02ID:ka6VCYse0
休む個人への補償も大事だが休まれたことで負担が増える会社への補償もある事でより休みやすくなるだろ早くしろ
0018ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 06:56:33.49ID:nJFRq6iH0
休みとれない会社も多そうだな
0019ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 06:57:23.74ID:m1aYyMgT0
効果がある事はどんどんやった方がいい。
産褥期に助けてくれたかどうかで
その後の妻の夫に対する見方が変わる。
人生を共にするパートナーであるか
女を都合よく使う人非人か。
その期間に妻を助けてやれるかどうかで
多く子をもうけられるかどうかの
試金石になる、というわけだな。
0025ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 06:58:40.51ID:z4BIu2bd0
・申請しなきゃ取れないんじゃ結局顰蹙買う現状は変わらない
・邪魔で妻の負担になるだけのデカい子供もいる
0026ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 06:59:15.38ID:rU9B5P+s0
普通に有給休暇にしろよ
勤務実績にならないとボーナス下がるし昇進できなくなるし
0027ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 06:59:30.46ID:SGzCaqhn0
ん?

育休で迷惑かけることになる同僚への保障じゃなく、本人がもらえるの?
ダメだろw
0028ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 06:59:46.90ID:vQze9EId0
ジャブジャブばら撒いた金はその育てられる子供の将来から搾り取るんだろ
お主も悪よのう
0029ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:00:02.98ID:WY7UFynj0
上級へのバラマキはじめやがったw
中小はギリギリの人数で会社回してるから休めないのにw
0031ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:00:15.70ID:VHjnQ+Kh0
休みもらっても、だから子供を産もうなんて思わないと思う。金の問題のが大きいぞ。
0032ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:00:21.13ID:ka6VCYse0
人材が少ない企業じゃ無理だろ金じゃなくて代わりに人を派遣しろよ
育休開けたら派遣された人に居場所奪われてそうだけど
0033ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:00:28.51ID:m1aYyMgT0
>>11
なる。

男性の育児休業 取得率100%の企業…子どもの数“4.5倍”に 大王製紙は“パパ読本”配布で取得率”大幅増
ttps://news.ntv.co.jp/category/society/25542d4b9e23455ba6a06a407780dca3
0034ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:00:29.82ID:sbsIkN5O0
>>16
年金取り逃げする気満々のお前みたいな独身子無しは、お前の嫌いな子の親達からその百倍嫌われてるから安心しとけ
0035ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:00:43.92ID:j3b6r5Jx0
>>16
実際問題、マタニティシール貼ってる女ムカつく、とか言って妊中の女性を暴行しようとしたキチガイ女がいたな
自分より幸せそうで腹が立ったというとんでもない理由で
0036ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:00:46.88ID:Yq2VmSe/0
産後すぐの4週ならしゃーないかも
入院中産後直後の上の子の面倒は嫁さんには無理
今は定年延長や年金後ろ倒しのせいで婆さんも共働きだし
あるいは晩婚で婆さんが子守なんか無理だったり
こういうとこで第2子諦めてる世帯はあるだろね
0038ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:00:56.91ID:V0uvXgJ10
まずスタートラインにすら立てない底辺をどうにかしないと少子化なんて止まらんよw
0040ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:01:52.38ID:TMgbr/wN0
>>20
数年間ベビーシッター無料でいいよな、まじ穴埋めがきついんだよ
0043ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:03:56.23ID:49RqJjj50
良かったな
これで嫁さんらも安心
 たくさん産めるね
産む機械の女奴隷でもなくなる

少子化も解決w
0045ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:04:00.44ID:t/Q7NT1O0
6人娘の父親やけど俺、普通に育休とってたわ
まあ、離婚して上3人の娘引き取ってシングルファザーになっちまったけどなw
0046ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:04:06.15ID:8bc2qqzY0
財源は?
0047ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:04:23.52ID:m1aYyMgT0
>>41
こういうヤツしかいないんなら
少子化やむなしだな
0049ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:05:23.85ID:ZRolBsgc0
ただの長期有給休暇だなw世の中に休日の人が増える事でますますサービス業が地獄になるんじゃないの?
0050ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:05:28.05ID:UqUm9KnK0
公務員がサボる為に最高の口実だな
民間ではなかなか休めないやろ
0052ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:05:35.68ID:mggO3Dag0
大手企業でも育休取ったら点数最低になるけどな
お気に入りにいい点数付ける原資にされるだけだ
0053ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:05:45.71ID:49RqJjj50
育休制度なんて べつに普通ぐらいだよ
海外じゃ長期バカンスとかの長期休暇なのだから
0058ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:06:47.68ID:rU9B5P+s0
>>52
結局、育休とったら昇進できないとか、育休とったら職場に迷惑かかるとか、そういう文化をなくさないと取得進まないよな
0059ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:06:51.72ID:RfOmsTd40
ロザンがYouTubeで言ってたのは、子供が居ようと居まいと男性だろうと女性だろうと、理由を会社に言わずに休める仕組みにするべきって意見に賛成。
しかも、この案はたった1ヶ月も話しでしょ?
欧米なんかは夏休み1ヶ月とか取るじゃん。それを日本では時期は輪番で1ヶ月休むようにすれば良いんだよ。
そしたら、海外旅行行くまでの金ない人達は国内旅行に行くから経済も周るし良いなった思った。
0061ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:07:00.76ID:A+OvMkJ30
首座ってねえガキ連れた馬鹿夫婦が生後1ヶ月で育休使ってディズニーランドデビューでーす、とかやらかすだろうな。
0063ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:07:18.45ID:z4BIu2bd0
>>19
子育て中の動物のメスは非常に攻撃的になることを重々言い聞かせておかないと
離婚が増える気がする
0065ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:07:31.30ID:HYnBXRPH0
若者ばかり採用するからこうなる。独身中年を採用すれば育休とは無縁である!
0066ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:07:40.71ID:WY7UFynj0
地獄の3ヶ月を乗り越えて男はパパになるんだ
すっこんでろ!ブス
0067ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:07:46.27ID:cwOPVw4O0
で、男は休んでゴロゴロしてて奥さんイライラ
会社は損失というなにもいいことないパパ育休
0069ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:08:14.44ID:svYwLD200
>>46
健康保険料からでしょ?

高齢者支援に回している分を削れば捻出できる。
0070ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:08:16.97ID:4YJSXox60
夫が育休取った同僚は赤ん坊は乳やっときゃいいが大人が一人増える分食事や世話が余計に増えた
動いてくれる夫の場合はいいけど赤ちゃん泣いてるよー!とかうんこしたからと渡してくるような夫だったから
喧嘩は堪えないし溝が深まって最悪と言っていたな
夫は2人目欲しいそうだが拒否しているらしい
0073ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:08:45.69ID:ySFYCUHa0
実情知らんのだろうな また意味の無いばら撒きか
んで増税
保証されてても戻って机と地位が残ってる保証は無いしなw
0076ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:08:54.39ID:49RqJjj50
>>52
子供への投資のほうが
確実なんだろ?
我が子なのだからさ
母親も楽になるし
0078ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:08:57.41ID:yHjOs7Q70
現場は大迷惑
0080ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:09:26.99ID:ZRolBsgc0
上級が休みを満喫してる中奴隷は休めず働き詰め、そして財源として税金アップになって奴隷からも平等に搾取
0081ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:09:32.07ID:WmjEGYvV0
子供を複数産んでもらいたいなら必要な制度だろうね
その間きちんと育児したかチェックしないといけないんじゃない?
給与保証あるならただの休暇にする屑旦那とかもいそう。
一人目産んだあととか、旦那の世話がなければ育児に専念できるのにって思ったしな
手伝わなくていいから足をひっぱらないでくれって
0083ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:09:37.05ID:DlBxoAts0
>>36
問題はかえって嫁さんの仕事を増やしかねないデカい子ども対策だよな。
なかば身体に強制的に影響がでる嫁さんと違うから、意識改革は必須だと思う。
0085ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:09:40.06ID:usrnBg/M0
>>50
何しろ売上って概念がないから、休んで業務効率が落ちても気にしないからな
民間だったらそうはいかない
0087ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:09:54.67ID:ac8MbzFG0
産後4週は地獄だからな
2時間おきに授乳の用意して、嫁はんのガミガミ言うの我慢して、昼間は仕事で疲れ果てて
わいの時は産まれる直前に自分の母親逝って、葬式の直後に引っ越しもして、産後1ヶ月の検診終わったら嫁の両親が嫁と子供連れ去って完全にぶっ壊れたわ
0089ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:10:03.37ID:t+c8iyWU0
で、その金で育児もせずパチンコとw
0090ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:10:26.18ID:80FoCGNK0
>>1
流石やってるフリは上手いな
これが出来るのは少子化でもらえる母集団が減ったから
また増えたら止めるに決まってる
0091ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:10:32.01ID:A41XhMhY0
自民が物事を動かす限りなんでも国の負担になっちゃうんだよ
駄目だって
負担は企業
0092ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:10:34.95ID:Msh27uIr0
カネの問題やないねん、プロジェクトや昇格に響くねん
0094ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:10:41.51ID:rU9B5P+s0
>>72
そういう会社ならワンチャンあるかもな
旧態依然の大企業ならまず無理
女は家、男は仕事という発想が根強い
0095ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:10:47.40ID:A+OvMkJ30
でもまあコロナ禍であんだけの労働者の給料補償が事実上できたんだからたかだか数十万のたった1ヶ月の給料補償なんて楽勝だろ。
0099ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:11:33.88ID:WY7UFynj0
男が全員思ってるのは
実家帰って産んでこいよ
こっちみんな
0101ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:11:42.99ID:V/V/qUdw0
>>1
こんなの望んでるな公務員だけだろ
0103ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:12:07.41ID:UTqzJ83o0
また高給取りほど得する制度作る
日本人を滅ぼすには総数を減らしたほうが早いからな
0106ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:12:30.75ID:WUqtVaIu0
女は役2年休めて普通に復職出来るけど
男は下の物に先越されて出席遅れる
0107ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:12:31.23ID:49RqJjj50
>>87
実際 たいへんだからな

良かったな若い夫婦は
よりいっそう仲良く出来るねw
もう1人産んじゃおう
ともなるかもしれないし
 少子化対策には良いかと
0110ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:13:11.59ID:rU9B5P+s0
>>100
里帰りしないといけない時点でダメだろ
核家族増えてるし老人雇用で親も働いてるケースが多いから里帰りできない家は結構ある
0111ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:13:16.32ID:XuxSD+pX0
>>96
生物にとって育児が一番難しい仕事だからね
オスはメスの下位互換だから育児は無理だよ
所詮使い捨てで交換可能な精子袋の群れ
受精した後はATMとして生を全うするべき
0112ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 07:13:17.87ID:k3Ia35pK0
そういうことじゃない
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