パパ育休、手取り全額補償 政府検討、計4週 [蚤の市★]
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政府は「産後パパ育休」で休みを取る男性への給付金を引き上げ、計4週間、手取り収入の事実上全額を受け取れるようにする検討に入った。収入が減らないようにして男性の取得を促し、子育ての負担が女性に偏っている現状を改善する狙い。女性への給付も同様に実質10割とする方向。関係者が16日、明らかにした。開始時期や財源は今後、調整を進める。
また、男性の取得率目標を2025年度50％へ見直すことも検討。現在の「25年までに30％」から大幅な引き上げとなる。さらに30年度は現在の女性並みの85％を目指す。
岸田文雄首相は16日の衆院本会議で、自身が掲げる「次元の異なる少子化対策」に関し「近く、目指す社会像や基本理念を話したい」と述べた。17日にも給付金引き上げを含む対策を表明する。
産後パパ育休は女性の出産から8週の間に最大4週間取得できる。現在の給付率は休業前の収入の67％で、社会保険料が免除されることを加味すると手取り収入の実質8割が補われる。
共同通信 23/03/17 00時53分
https://www.47news.jp/9067754.html >>283
データ見ても高所得層ほど子供を産んでるからな
今や子持ちは金と時間のある高所得者のステータスよ 手取り額を保証するところがポイント
休んだ分の全体収入は当然減るわけで( ・∇・) >>324
後々身体壊すよ
白人は身体大きいからダメージが違うのかもしれないけど
生後1ヶ月は本も読むなって言われるね こんなズレまくりの政策をドヤ顔で政府検討とか言ってるけど
その検討でしら俺等の税金を無駄遣いしまくりなんだぞ
ホント日本政府とかつかえねえなw 会社と家が離れているとどんな支援も効果なしが結論だったのよ
だから東京でも中央、港、千代田区は全国平均なみの出生率でしょ 産まなかった夫婦から金取った方が実質同じで合理的な気がするが差別になるんだろうな 産んだら負けって国民にバレてるから国がいくら産め圧高めても少子化は改善しない
上級か本能優先の境界知能しか産まないから二極化が進む
あーあ >>295
それは家族と向き合う事を怖がる男の言い分という印象
確かに人対人とぶつかるの大変だけどそういう事が自分の人としての器も育てていくし仕事にも良い影響あると思うからやっていった方が良いよ >>323
医療はまだ属人化してる部分が大きい
手術とか1人抜けたらそんだけやる数も減るし落ち着いてる患者は良いけど落ち着かない人は誰が見るかで決まる部分はあるのは否めないし
薬出すだけの患者なら良いけどそれ以上の関係は1ヶ月じゃやりたくない 産休育休を手厚くするとか結婚して子供産める勝ち組がさらに裕福になるだけだよね
休まれてフォローさせられる側の負け組にはなんのメリットもない >>251
やべぇなwそんな職場やめたくなるだろw 女だって、入社後結婚しそうなのや
ガキをすぐ産みそうなのは採用されないからな >>157
こういう奴ってすぐ女アピールしてくるよね
馬鹿みたい小梨のくせに >>335
案外決め打ち決まるで
わいの子狙って4月生まれのフィジカルエリートに育ったわ
今年小1で野球やるって言ってるから、将来安泰や
ちな、ランクルとフェラーリ買ってくれるらしい >>209
丸ごと同意。
旦那を取り巻く事情を見かねて読めば両親が一時的に預かってくれたと思うし、な。
嫁実家に頼りたくとも頼れない人が多いから色々な犯罪に繋がってるんじゃない…。
酒に逃げてないで前向きに家族大事にして欲しい。 >>333
アメリカだけ。欧州は日本並みに育児休暇ある。
アメリカも大企業は育児休暇ある。 2012年の第一子出産以降、７年にわたり産休・育休を取得し、2019年の３月にNHKを退職したアナウンサー
育休するならNHK >>337
動物みたいな脳ミソした層も相変わらず盛んに生んでるから
貧富や教養の格差が
の大きい社会になるだろうな >>339
普通にやってる人はゴロゴロいるのがアメリカ
日本との違いは人種の問題なのか何なのかはわかってないが >>336
むしろ30までは就労禁止で子供生産させるとかが面白いな
結婚して子供3人産んだら就労可能にするか
できなかった負け組は収容所行き(´・ω・`) コロナになった時に給料6割保証だったわ
あれ2ヶ月でも続いたら生活詰むね >>334
今や上司の方がつらいからな
本当に叱ることも出来なければ何も出来ない
だからキャリア採用増えたといってたな 目的は育休を取らせることでなく子供を増やすこと
育休制度がある最近と無かった昔を比較してどっちが子供が多かったか調べてみろよ
アホ政府 >>359
データを元にした話に対して感覚で反論するとか教養の格差の実証をしてんのかな？ 育休取れるのなんて大企業だけだろうしあんま意味ない制度。
国が全額出せばよい。 >>123
そうそう
結局期間中全額補償されてもトータルでマイナスになるから取りたくないんだよね
そういう構造変えないとダメ >>284
バブル期にも少子化進んでるから関係ない
他の現在経済が順調な国でも少子化だから関係ない
経済が良くなれば少子化改善なんて夢物語でホルホルするな >>344
いや、出世しつつ家族サービスもすればいいでしょw 多分そっちの方が家族サービスの質も上がる
心に負い目やストレスが無いからね >>276
発想が発注者や元請けの視点だからね。
大多数がどういうことを望んでいるかは見えてないよ。 >>353
女性にある産休の男版なので4週で十分
育休とは別の存在 >>357
富豪の妻に雇用保険から出る小銭は
必要だったのかしら
NHKの給料なんてたかが知れてるよね >>362
当たり前やん
会社が出さなくても税金や雇用保険からでてくる
だからもう使い果たして雇用保険もあがっているでしょ >>355
毎年帰省費用20万渡してるんだけどな
コロナのせいで全然よ
春からは一緒に野球やるけど、わいが肩壊してるからちゃんとキャッチボールできるか不安しかない、 やはり野党に譲歩すると碌なことにならんな。民主主義のコストが高すぎる >>41
逆にやってくれなかったらその恨みも一生覚えてると思う 男の育休は形だけ、女側の家事他様々な負担が増えるだけ >>191
この問題は育児を援助する側に全振りするべきだと思う
社会が子供を育てる様に税金を使って、親は仕事ロスにならない様にしたら社会・経済が回りGDPも上がる
働き盛りを休ませるのではなく、プロが子育て支援する方が独身者も損という感覚が少ない 子供増やしたいなら産休育休取られた部署の他メンバーに手当厚くするのが一番有効ってことに早く気がつけよ
子供産んだ側は気兼ねなく休めるようになるし、手当もらえる側は手持ちのお金増えて少しは結婚できるかもって層が増えるかもしれん
勝ち組をさらに優遇して負け組を奴隷にして無償奉仕させる制度をさらに拡充して子供なんか増えるわけない
俺が育休取る側ならこんなので休めるわけない >>365
大丈夫
俺たちがいなくても会社ってのは意外と回る
てか他の連中の1.2倍働きで回す >>122
連れ去ったとか言い方おかしいと思うわ
自分でもぶっ壊れたくらいなら嫁はもっとだろ
嫁子がいなくなった分、楽になったんだから義親に感謝すべき >>364
子供を増やすには育休ではなく、保育園〜高校の無償化とベビーシッター制度作る方がよい。 まぁ普通に現場回らなくなるところあるよね
大企業でもかなり厳しい
これが簡単にできるならいてもいなくてもいい人材ということになるな
リモートワークもそれふるい落とすためのものかとも言われているな
もう米国IT大手でもリモートはだめだということがいわれているし >>369
育休取らずに頑張って会社貢献している人と同じというわけにはいかない 祝日を無くして強制有給年30日とかのが良い
分散して仕事量を考慮して休めるから >>209
だよねぇ
何言ってんだかこの男
その状況なら男は自分の実家にかかりきりで余裕なしアテにならず
むしろ妻が気を使わなきゃならない状況だ
まして文中から見え隠れするこの男の万事被害者的な受け取り方
実家にいたほうがいいという判断になるわ
自分とこにいるのと実家で手助けうけるのと
どっちが妻と子供に有用か？と思う視点が
見事に欠落してる >>327
…。
実親に孫の姿見せてあげれて良かったです。
人の命は儚い、今を大事にしなきゃ後悔ばかり残る。
貴方も色々思う所はあるでしょうがご家族の為、ご自身の為にお酒程々にお願いします。
年代なりの可愛さを見つけ楽しめるのは親の醍醐味では？
過ぎた時よりこれから始まる時を存分に楽しんで下さいませ。 繁殖欲旺盛な貧乏大家族に無駄金のバラマキしないでほしいな
大抵その手のトーチャンは出世を望んでなさそうな人ばかりだしカーチャンも動かないデブで何人産んでも育児が下手くそなタイプだし ひ孫請け玄孫請けの小規模零細なんて有給休暇すらまともに無いけど
みんな生活の為に頑張ってる
そういう会社の経営者が勝手に申請してくすねる可能性もあるから
行政はちゃんと本人に給付されてるか調べる仕組みも作っとけ 子供をつくるつくらないはお金を上げたからとかじゃなくて将来の不安だからな
20代前半から年金の心配が頭の片隅にありながら子供作ろうとも思わないでしょ >>371
何時代の人間だよ
核家族・共働きばかりの世の中で出世とイクメンを両立するのは難しい人多いよ
結局、実家が太いとか専業する余裕あるとか小梨しか出世できなくなる 学生ベビーシッター作りゃ良いけどな
免許出して学校通いながらアルバイト >>388
そのがんばりは無意味という形にしないと
社畜はなくならない >>361
30まではバイト扱いみたいな感じで週休3、4日の残業無しで遊ばせときゃいいだろ どーせ公務員だけじゃろ
そして下級のオッサンたちにはその分増税と。 こんなズレた事ばかりやって少子化になったからなw
で、結局全員貧乏になって海外旅行いくのに200万円w >>16
ネトウヨはますますネトウヨ拗らせそうだなw >>388
だから育休とらないんだろって話
企業主導で育休なんか進むわけないから国がいろいろやらんといけない たった４週間ｗｗｗｗｗｗｗｗ
ほんま日本人舐めすぎやろ朝鮮壺政府 >>9
読んでその感想なら小学生からやり直した方がいい 俺んとこの会社は育休どころか有給さえ取らせてもらえない
病気でも、休むと１割以上給与減らされる
生活ギリギリだから39度の熱があっても出社しなきゃならない 祝日も日本アホみたいに多いわけだし
もう欧米より働きすぎなんていうこともないんだけどな >>360
日本だってインフルになろうが交通事故翌日だろうが出勤する人はいるけど
それを真似すべきかどうかって話だよね パパ育休だからって休むやつは会社のためには合理的ではない… 財源…
これはとうとう5ch独身オッサン税くるな！ >>371
大手ならそうかもしれないけど中小で仕事量増えた状態で家族サービスの質上がるっていうのは無理じゃないかな…男の質が上がるって言ってるのは多分旅行のグレードとかなんだろうけどこっちはそんなの求めてねぇんだよっていう >>391
ほんとそれ
自分がー自分がーって嫁子の事は考えてないのな 育休取れない理由は同僚に迷惑かかるとか恨まれるのが怖いとかが理由だろ >>398
給料欲しいから自ら働く立場なのに
社蓄という考え方がナンセンス なんかこのスレ見ていると欧米神格化してんだな
少しずれているわ
厳しいところは厳しいよ >>377
コロナで帰省出来ない人、目立ったよね。
キャッチボールする前に治療するお時間ある？
お子さんとの時はこれからも続くのだから貴方も存分に楽しめる様、体調管理徹底しないと、損しますよー笑 >>399
結婚したらな
金稼いだら遊んでまう(´・ω・`)
結婚するまではゾンビみたいにさせるんや >>411
だから育休取得期間率に応じて法人税減税とかしないと企業はやりたがらないよね >>340
これに関してはそんなにズレてない。
子無しオジサンの巣窟のこの板では分からないだろうがw どっか産休育休社員をフォローする周囲の社員に手当出す企業なかったっけ？
あれいいと思うけどな >>396
だから難しいと思うならそうすればいい 何時代とかどういう意味？
なんかレッテル張りしたいのかも知れないけどそれも好きにしたら？ >>308
非効率なまま前例踏襲。
担当部署閲覧で盲判押しに回る書類
無駄に座ってるだけの会議。
体裁整えるだけで合理化できない硬直化した組織。 >>393
そういう人達しかバンバン産まなくなっ補助金で産んでもらわないと
現状国は上級の子持ち有利な政策ばかり 取ったら取ったでで良い時代になったなーわしらの頃はなー攻撃延々受け続けるけどそれでよかったら 産休育休をとってもちゃんと回る組織作りは
会社と管理職の仕事でしょ！！責任転嫁しないで！！
というわけで明日から管理職おなしゃす ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
