パパ育休、手取り全額補償 政府検討、計4週 [蚤の市★]
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政府は「産後パパ育休」で休みを取る男性への給付金を引き上げ、計4週間、手取り収入の事実上全額を受け取れるようにする検討に入った。収入が減らないようにして男性の取得を促し、子育ての負担が女性に偏っている現状を改善する狙い。女性への給付も同様に実質10割とする方向。関係者が16日、明らかにした。開始時期や財源は今後、調整を進める。
また、男性の取得率目標を2025年度50%へ見直すことも検討。現在の「25年までに30%」から大幅な引き上げとなる。さらに30年度は現在の女性並みの85%を目指す。
岸田文雄首相は16日の衆院本会議で、自身が掲げる「次元の異なる少子化対策」に関し「近く、目指す社会像や基本理念を話したい」と述べた。17日にも給付金引き上げを含む対策を表明する。
産後パパ育休は女性の出産から8週の間に最大4週間取得できる。現在の給付率は休業前の収入の67%で、社会保険料が免除されることを加味すると手取り収入の実質8割が補われる。
共同通信 23/03/17 00時53分
https://www.47news.jp/9067754.html 復帰したら居場所もなくなるし茄子も減額される
それなら育休使えないわ >>480
だから移民しか方法はないんだよ
どうやったら外国人労働者に来てもらえるような国にするかがこれからの課題なのに
移民受け入れそのものを否定する時代に取り残された老害が多すぎる 不倫がはかどるね
議員が率先してお手本みせてた制度が
手取りも減少しない制度に変更されたんだ 結局これ企業負担なんだよなぁ
優良大企業でも人員は余裕が足りなくなっているところも多いと耳にしているけどな
うちらでも少しきついかもしれんな >>508
でも、その分子供が成長するからますます目が離せなくなるんだよな。
ハイハイやつかまりだちしはじめると、誤飲や怪我のおそれも増える。 >>511
だから日本ここまでボロボロになってんだw
日本なんて労働生産性から考えて長時間働いてナンボだもんな >>510
ホンモノバランス崩れておかしくなってる産後の嫁と1ヶ月一緒にいるより仕事行ってた方が楽ですよ、マジで
夜中の授乳は辛いけど楽しかったわ、ゲップさせてうんちオムツ変えてはい寝なさいーって 生産性の低い日本で休みばかり取らせると
そのしわ寄せが中間層と底辺に行って、
逆の少子化対策にしか成らないな(笑) >>515
ひと月程度の育休が取れないんじゃ
女性の一年数ヶ月の産休育休なんて無理じゃない
企業が変わるしかない >>122
まさかボケ老人と嫁同居させるつもりだったん??
そうじゃなくてもボケ老人の相手なんてストレスマッハだよ
育児に専念できないなら嫁実家で面倒見るのは自然な流れでしょ
面倒見てくれる人がいるって本当に助かるんだよ >>521
育児に何のインターンシップよw
給料が激安で保育士なんて資格あってもならない業界なのに
しかもみんな夢見てる様だが人口は増える事はない 子供業界はこの先細るだけ
しかも自分の時はやらないで人任せがある程度可能だから経験値も使い道がない 誰がやるよ >>515
ほんこれ
・産休育休を有給休暇にする
・産休育休取得義務化
・産休育休取得率に応じて法人税減税
・産休育休期間中の所得税減税
これくらいはしないと無理 >>41
高齢リタイア後に旦那が倒れて助けが必要になった時
突然妊娠育児中にやられた浮気とかの夫の酷い仕打ちを思い出して怒りが抑えられず
そのまま見捨てた婆さんの話をどっかで読んだ記憶
たぶんガチで死ぬまで忘れないよ
ウチの80近い母親も妊娠中に姑にされた仕打ち、扱い、その時の夫の反応をいまだに鮮明に覚えていて
孫ができた時に話してくれたしな そこじゃない!
夫がいたら家事が増えてストレスが溜まる
罪悪感なしに無料で安心して預けられる赤ちゃんホテルを作れよ
体力が回復しなければ産後うつになりやすくなり赤ちゃんを窓から放り投げたりするから少子化は防げないぞ >>526
中高生にシッターのバイトさせる話が出てるからだろ
最初から読めよ >>480
だからその層への手厚い補助金でバンバン産んでもらうしかない >>534
まぁ労働生産性は低いからな
ただ製造業はいいけど
サービス業はダメダメだから
基本的に日本人のお客様は神様です思考で丁寧な接客とか顧客対応で
そうなってんだと思う これは消費者もわりーんだわw まぁ俺も含めてだけどな これ休んでるやつの穴埋めしてる周りの人間の給料上げてやらんと育休取ったやつへの風当たり強くなるぞ
くにはその辺考えておけよな
あと早く全国旅行支援やめろ
あれこそ税金の無駄だわ 物分り良さそうなこと言ってるやつも、子供の担任が1ヶ月パパ育休とったらブーブー言うに決まってる
男が中途半端に育休とっても無風で済むのは、居ても居なくてもどっちでもいい存在の人だけだよ >>536
働きすぎでも子作り育児の時間がなく少子化
働かなくなったら出産育児する金が無くなり少子化
どっちにしろ少子化w >>360
イギリスで出産した人の記事を読んだことあるけど
向こうの女性は出産直後からスタスタ歩き回ってタバコを吸ってたりするらしい
で、筆者が寝込んでると助産師から具合が悪いのかと聞かれたとかw 赤子は増えなくても
子供みたいなオッサンが増えまくっとる >>514
うちの両親と同居する予定で引っ越し決めてアレやこれやして準備してたら、母ちゃん突然逝ってしまったのです
呆けた父親と嫁が合わなくて困って途中でアパート借りて引っ越ししたよ >>547
これなんだよなぁ
産休育休制度は言い換えたら、「結婚して子供作れる勝ち組を、無償で結婚できない負け組がフォローさせられる制度」、だし >>50
民間のカス企業に人権なんてないやろ
分かってるなら上見て意見するなカス 民主党政権の時に 子供手当てがバラマキだと自民党側に批判された記憶があるが 最近の自民党の大盤振る舞いは凄いね 財源は? >>41
なんでだろうな
生きるか死ぬかの体験後だから精神が研ぎ澄まされてるんじゃね
旦那や義家族の言動表情まで覚えてるわ 重役以上以外は誰でも良い仕事なんだから重役取締役以外は非正規でいいやん
アメリカのように
だっておやすみしても経営に影響ないから一ヶ月やすめるのでしょ >>547
育休産休取得率に応じて法人税下げれば良い
そうすると育休とらないなんて愛社精神がない!ってなる >>495
本当に子育てに参画させるなら
そっちだよな >>562
そんなもん東京周辺の法人税上げて地方分散させたほうが全然出生率上がるんですわ 中小企業なら人が居ないのに子供なんて産むなよという感じで、なかなか休みが取れない。ほんと、そんな余裕ないなら潰れたらいいのに。 >>562
それだ!
あんた今すぐ政治家になってくれ頼む 底辺が子供増やしても不幸になるだけだから
上級にはバンバン子供産んでもらえ 男の育休ってずっと休みじゃなくて
いつ仕事に来ても帰ってもイイくらいに
してくれんかなぁ
人手がマジでいないんですけど >>554
初産のときなんて会陰切れてスタスタ歩くなんて無理だったわ
2人目3人目でも疲労感はあったし
身体がでかいとダメージも少ないのかな 今まで散々この手のことやってまだやるんですかね?
いつまで学者の言う事信用してるんですか >>546
製造業なんか機械がやってくれるから比較は意味ないんだよな
そういう対面サービスだけじゃなく金融やITも第三次産業だよ、こっちで金を産むことができない日本人は相当無能だと思う >>545
無理 移民ですら2世はその国の出生率でしか産まない
文化的な問題が大きいから金をやれば産む訳じゃない
そして母集団より次の世代はまず数が増える事はない 今80万弱の子供達から生まれる子供はどう頑張っても70万程度だろう
出生率は2を超える事はまずないという法則がある >>1
閣議決定で今すぐやれ
あとそれよりも緊急事態条項とかいうふざけた事すんのやめろ 男が狩りをし女が家庭を守るという最高の男女平等を、安い労働力(奴隷)として女を家庭から引っ張り出しぶち壊した政治家と企業 >>544
俺の話題だろうが
世の中進学校だけじゃねーし別にやりたくない奴に強制する話でもねーのに何噛みついてんだ 結婚する気ないから育休の無い会社に行きたい
育休様のフォロー要員マジきつい
「うちの会社は育休ないです!」ってウリになると思うんだけどな 産休育休取るやつをさらに優遇したら、取れないような負け組からヘイト貯めて人間関係悪化して職場にいづらくなる現実にいつ気がつくのかね?
補償してやるべきなのはフォローさせられる側なんだよなぁ 平の正規は経営に関係ない社員ってみとめたんだねw
政府は
やっぱしアメリカは最初からそうゆうのは非正規だから合理的
アメリカでは公務員も低時給の移民と女の仕事だし >>554
イギリス王室見てもダイアナもキャサリンも産後3日とかであれ
無痛分娩のお陰なのか日本の出産方法が間違いなのか人種とか超えられない壁なのかは知らんけどな >>577
女がいない会社ならとりあえず実現するだろ。 残業が増える原因って、金だけ貰って言い訳ばかりして、努力もしないやつが原因やろ 俺は、2人目はコロナで親の支援もなにもないから、
思い切って有給消化と合わせて3ヶ月休んだ。
その年の収入は、減ったけど大幅ではなかった。
キツイのは翌年が休業明けの扱いで低評価で、
年収が100万円近く減った。
このパターンを解消しないと、取得率は上がらないと思う。 こういった制度が維持出来ない零細をどんどん潰して大手が吸収していけばブラックも無くなるな >>567
底辺が土台になるわけだから底辺が増えないとどうしようもないんだが >>586
休んだら低評価って当たり前でしょ
お前が休んでる間、休んでない他の人は成果出してるわけで
差をつけないなら休んでない人が逆にかわいそうだわ >>208
あ、当たり 自分の時は無かったし今は配偶者手当てなくなるし ついてないと思ってる 転勤手当を非課税にしてくれって
要望のが強いみたいだけど
転勤手当をもらうと所得制限超えていろいろ制度を利用できなくて
二人子ども持つ気しないってよ
https://togetter.com/li/2102148
〈まじで子供増やしたいなら転勤制度法律で禁止して欲しい。 2人目作ろうかといった夫婦が単身赴任、結婚しようとしていたカップルがバラバラ。 転勤ってなんのメリットあるの?〉 政府は本当のアホなのかな?
休んでる奴にじゃなくて、
休んでる奴の分の仕事をカバーしてる人に金出せよ
こんなんだからますます分断が起きるんだよ(´・ω・`) 金じゃ無いんだよなぁ
むしろ必ず取得させないと会社に大ペナルティを課す方針とかに
してくれないと
育休取らざる得ないって流れにしてくれや 5chのオッサンやジジイにはもはや関係ないでしょ
オッサンやジジイたちの子供や孫の話やで 休んだ人じやなくて、その人の穴を埋めてる人たちに賞与があるべきだろ! 社労士だが、出生時育休が出来て事務処理が増えただけ 心配スンナ 中小企業なら次会社行くと自分のデスク無いからw >>587
潰した零細企業の職員を大手が全部再雇用するなら成り立つけどそうじゃないでしょ
せいぜい非正規か契約社員、派遣
待遇悪くても長期的には零細企業正社員のが良かったとか
地方の空洞化が進む一方だよ
失業者を増やすだけ 長期休んでも
経営に関係ない正規社員なんか
非正規でいいやんw >>96
申請書だすときは
少子化対策に貢献したいのです
わたくしは嫁だけに負担させたくないんで
育休制度取るでバブゥー! と
語尾を付けて言え
必ず通るはず >>599
サポート手当とか欲しいよね
少ない人数で負担増えるだけなのに
待遇変わらず 地価が高くて子供部屋を確保できない東京にアホみたいに人集めて何したいん?
アメリカ、中国、日本を追い越そうとしているドイツ・・・
みな地方分散社会なんですが?なんで土人国家のまねしてるん?
まずそこからだろ? 知り合いの地方公務員は夫婦共働き、安定収入を得て休むだけ休んでパパも熱入れて子育てしてるが
たった1人娘
もうちょっと子ども作れよ・・・(嫁さんが不妊症だったらスマン) >>576
善意で池のある観光地に近所の子連れてった挙句そこで子供が溺れて民事で賠償請求されたのしらんのか
そんな判例がある国でシッターとかありえん 良きソマリア人法すら無いしな 雇用保険からも引っ張るから、雇用保険パンク
らしいよ 完全にアメリカ左翼のようなキチガイ連中と同じことをしようとしているwwwwww >>595
都市開発もオザナリの分際で
そんなには偉そうには言えんだろ 検討案
対象:男女両方
期間:4週間
期間中の給与補償:8割→10割
これだけだろ?
もともと期間限定で8割補償だったわけで。 5chおじさんたちももう50代と聞く
5chの中ではピチピチの若者かもしれんが、世の中ではもうジジイ
ジジイたちの頭の中で考えちゃダメ テレワーク可能な職種とそうでない職種の差が益々広がる >>612
コロナでパンクしたやろなぁ
倒産したらすんごい出るもん
150万くらいもらったわ(´・ω・`) >>595
それはお互い様だろ
いつか自分も取る時が来るし自分も取った時があったわけで
子供を持つ持たないは個人の自由 >>613
でもそれで育休増やすために育休取った人取ってない人で評価の差をつけないようにしたら、真面目に働く人いなくなるよ
フォローしてもらう人がいないと育休なんか取れないのに、フォローしてもらう人を自分から減らしに行くような話してどうするの >>598
育休でその人が手取りそのままで、なのに職場にいない間
そいつの分の仕事もさせられるからもっとも関係あるよ外野は
事実、自分は以前大怪我で数ヶ月休んだ人の分も働いて慣れないこともやらされて過労で死ぬ寸前だった もう完全にあたおかwwwwww
政府がカネ出すから休めwwwwww >>612
それこそ国民にクラウドファンディングでも募ってやれば良いのにな ふるさと納税枠に加えても良いしリターンはないが
政策がどれだけ世の中から支持されてるかも解るだろうよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています