パパ育休、手取り全額補償 政府検討、計4週 [蚤の市★]
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政府は「産後パパ育休」で休みを取る男性への給付金を引き上げ、計4週間、手取り収入の事実上全額を受け取れるようにする検討に入った。収入が減らないようにして男性の取得を促し、子育ての負担が女性に偏っている現状を改善する狙い。女性への給付も同様に実質10割とする方向。関係者が16日、明らかにした。開始時期や財源は今後、調整を進める。
また、男性の取得率目標を2025年度50%へ見直すことも検討。現在の「25年までに30%」から大幅な引き上げとなる。さらに30年度は現在の女性並みの85%を目指す。
岸田文雄首相は16日の衆院本会議で、自身が掲げる「次元の異なる少子化対策」に関し「近く、目指す社会像や基本理念を話したい」と述べた。17日にも給付金引き上げを含む対策を表明する。
産後パパ育休は女性の出産から8週の間に最大4週間取得できる。現在の給付率は休業前の収入の67%で、社会保険料が免除されることを加味すると手取り収入の実質8割が補われる。
共同通信 23/03/17 00時53分
https://www.47news.jp/9067754.html これ休んでるやつの穴埋めしてる周りの人間の給料上げてやらんと育休取ったやつへの風当たり強くなるぞ
くにはその辺考えておけよな
あと早く全国旅行支援やめろ
あれこそ税金の無駄だわ 物分り良さそうなこと言ってるやつも、子供の担任が1ヶ月パパ育休とったらブーブー言うに決まってる
男が中途半端に育休とっても無風で済むのは、居ても居なくてもどっちでもいい存在の人だけだよ >>536
働きすぎでも子作り育児の時間がなく少子化
働かなくなったら出産育児する金が無くなり少子化
どっちにしろ少子化w >>360
イギリスで出産した人の記事を読んだことあるけど
向こうの女性は出産直後からスタスタ歩き回ってタバコを吸ってたりするらしい
で、筆者が寝込んでると助産師から具合が悪いのかと聞かれたとかw 赤子は増えなくても
子供みたいなオッサンが増えまくっとる >>514
うちの両親と同居する予定で引っ越し決めてアレやこれやして準備してたら、母ちゃん突然逝ってしまったのです
呆けた父親と嫁が合わなくて困って途中でアパート借りて引っ越ししたよ >>547
これなんだよなぁ
産休育休制度は言い換えたら、「結婚して子供作れる勝ち組を、無償で結婚できない負け組がフォローさせられる制度」、だし >>50
民間のカス企業に人権なんてないやろ
分かってるなら上見て意見するなカス 民主党政権の時に 子供手当てがバラマキだと自民党側に批判された記憶があるが 最近の自民党の大盤振る舞いは凄いね 財源は? >>41
なんでだろうな
生きるか死ぬかの体験後だから精神が研ぎ澄まされてるんじゃね
旦那や義家族の言動表情まで覚えてるわ 重役以上以外は誰でも良い仕事なんだから重役取締役以外は非正規でいいやん
アメリカのように
だっておやすみしても経営に影響ないから一ヶ月やすめるのでしょ >>547
育休産休取得率に応じて法人税下げれば良い
そうすると育休とらないなんて愛社精神がない!ってなる >>495
本当に子育てに参画させるなら
そっちだよな >>562
そんなもん東京周辺の法人税上げて地方分散させたほうが全然出生率上がるんですわ 中小企業なら人が居ないのに子供なんて産むなよという感じで、なかなか休みが取れない。ほんと、そんな余裕ないなら潰れたらいいのに。 >>562
それだ!
あんた今すぐ政治家になってくれ頼む 底辺が子供増やしても不幸になるだけだから
上級にはバンバン子供産んでもらえ 男の育休ってずっと休みじゃなくて
いつ仕事に来ても帰ってもイイくらいに
してくれんかなぁ
人手がマジでいないんですけど >>554
初産のときなんて会陰切れてスタスタ歩くなんて無理だったわ
2人目3人目でも疲労感はあったし
身体がでかいとダメージも少ないのかな 今まで散々この手のことやってまだやるんですかね?
いつまで学者の言う事信用してるんですか >>546
製造業なんか機械がやってくれるから比較は意味ないんだよな
そういう対面サービスだけじゃなく金融やITも第三次産業だよ、こっちで金を産むことができない日本人は相当無能だと思う >>545
無理 移民ですら2世はその国の出生率でしか産まない
文化的な問題が大きいから金をやれば産む訳じゃない
そして母集団より次の世代はまず数が増える事はない 今80万弱の子供達から生まれる子供はどう頑張っても70万程度だろう
出生率は2を超える事はまずないという法則がある >>1
閣議決定で今すぐやれ
あとそれよりも緊急事態条項とかいうふざけた事すんのやめろ 男が狩りをし女が家庭を守るという最高の男女平等を、安い労働力(奴隷)として女を家庭から引っ張り出しぶち壊した政治家と企業 >>544
俺の話題だろうが
世の中進学校だけじゃねーし別にやりたくない奴に強制する話でもねーのに何噛みついてんだ 結婚する気ないから育休の無い会社に行きたい
育休様のフォロー要員マジきつい
「うちの会社は育休ないです!」ってウリになると思うんだけどな 産休育休取るやつをさらに優遇したら、取れないような負け組からヘイト貯めて人間関係悪化して職場にいづらくなる現実にいつ気がつくのかね?
補償してやるべきなのはフォローさせられる側なんだよなぁ 平の正規は経営に関係ない社員ってみとめたんだねw
政府は
やっぱしアメリカは最初からそうゆうのは非正規だから合理的
アメリカでは公務員も低時給の移民と女の仕事だし >>554
イギリス王室見てもダイアナもキャサリンも産後3日とかであれ
無痛分娩のお陰なのか日本の出産方法が間違いなのか人種とか超えられない壁なのかは知らんけどな >>577
女がいない会社ならとりあえず実現するだろ。 残業が増える原因って、金だけ貰って言い訳ばかりして、努力もしないやつが原因やろ 俺は、2人目はコロナで親の支援もなにもないから、
思い切って有給消化と合わせて3ヶ月休んだ。
その年の収入は、減ったけど大幅ではなかった。
キツイのは翌年が休業明けの扱いで低評価で、
年収が100万円近く減った。
このパターンを解消しないと、取得率は上がらないと思う。 こういった制度が維持出来ない零細をどんどん潰して大手が吸収していけばブラックも無くなるな >>567
底辺が土台になるわけだから底辺が増えないとどうしようもないんだが >>586
休んだら低評価って当たり前でしょ
お前が休んでる間、休んでない他の人は成果出してるわけで
差をつけないなら休んでない人が逆にかわいそうだわ >>208
あ、当たり 自分の時は無かったし今は配偶者手当てなくなるし ついてないと思ってる 転勤手当を非課税にしてくれって
要望のが強いみたいだけど
転勤手当をもらうと所得制限超えていろいろ制度を利用できなくて
二人子ども持つ気しないってよ
https://togetter.com/li/2102148
〈まじで子供増やしたいなら転勤制度法律で禁止して欲しい。 2人目作ろうかといった夫婦が単身赴任、結婚しようとしていたカップルがバラバラ。 転勤ってなんのメリットあるの?〉 政府は本当のアホなのかな?
休んでる奴にじゃなくて、
休んでる奴の分の仕事をカバーしてる人に金出せよ
こんなんだからますます分断が起きるんだよ(´・ω・`) 金じゃ無いんだよなぁ
むしろ必ず取得させないと会社に大ペナルティを課す方針とかに
してくれないと
育休取らざる得ないって流れにしてくれや 5chのオッサンやジジイにはもはや関係ないでしょ
オッサンやジジイたちの子供や孫の話やで 休んだ人じやなくて、その人の穴を埋めてる人たちに賞与があるべきだろ! 社労士だが、出生時育休が出来て事務処理が増えただけ 心配スンナ 中小企業なら次会社行くと自分のデスク無いからw >>587
潰した零細企業の職員を大手が全部再雇用するなら成り立つけどそうじゃないでしょ
せいぜい非正規か契約社員、派遣
待遇悪くても長期的には零細企業正社員のが良かったとか
地方の空洞化が進む一方だよ
失業者を増やすだけ 長期休んでも
経営に関係ない正規社員なんか
非正規でいいやんw >>96
申請書だすときは
少子化対策に貢献したいのです
わたくしは嫁だけに負担させたくないんで
育休制度取るでバブゥー! と
語尾を付けて言え
必ず通るはず >>599
サポート手当とか欲しいよね
少ない人数で負担増えるだけなのに
待遇変わらず 地価が高くて子供部屋を確保できない東京にアホみたいに人集めて何したいん?
アメリカ、中国、日本を追い越そうとしているドイツ・・・
みな地方分散社会なんですが?なんで土人国家のまねしてるん?
まずそこからだろ? 知り合いの地方公務員は夫婦共働き、安定収入を得て休むだけ休んでパパも熱入れて子育てしてるが
たった1人娘
もうちょっと子ども作れよ・・・(嫁さんが不妊症だったらスマン) >>576
善意で池のある観光地に近所の子連れてった挙句そこで子供が溺れて民事で賠償請求されたのしらんのか
そんな判例がある国でシッターとかありえん 良きソマリア人法すら無いしな 雇用保険からも引っ張るから、雇用保険パンク
らしいよ 完全にアメリカ左翼のようなキチガイ連中と同じことをしようとしているwwwwww >>595
都市開発もオザナリの分際で
そんなには偉そうには言えんだろ 検討案
対象:男女両方
期間:4週間
期間中の給与補償:8割→10割
これだけだろ?
もともと期間限定で8割補償だったわけで。 5chおじさんたちももう50代と聞く
5chの中ではピチピチの若者かもしれんが、世の中ではもうジジイ
ジジイたちの頭の中で考えちゃダメ テレワーク可能な職種とそうでない職種の差が益々広がる >>612
コロナでパンクしたやろなぁ
倒産したらすんごい出るもん
150万くらいもらったわ(´・ω・`) >>595
それはお互い様だろ
いつか自分も取る時が来るし自分も取った時があったわけで
子供を持つ持たないは個人の自由 >>613
でもそれで育休増やすために育休取った人取ってない人で評価の差をつけないようにしたら、真面目に働く人いなくなるよ
フォローしてもらう人がいないと育休なんか取れないのに、フォローしてもらう人を自分から減らしに行くような話してどうするの >>598
育休でその人が手取りそのままで、なのに職場にいない間
そいつの分の仕事もさせられるからもっとも関係あるよ外野は
事実、自分は以前大怪我で数ヶ月休んだ人の分も働いて慣れないこともやらされて過労で死ぬ寸前だった もう完全にあたおかwwwwww
政府がカネ出すから休めwwwwww >>612
それこそ国民にクラウドファンディングでも募ってやれば良いのにな ふるさと納税枠に加えても良いしリターンはないが
政策がどれだけ世の中から支持されてるかも解るだろうよ あほらし、なんで今は子供が少ないからってそんなんなの??
こないだガキ二人連れて夜に散歩?してた女とガキいたけど
車きてるのにガキが飛び出してガキを止めるのかと思いきや、渡ったとこで危ないよーーの一言だけだった。
昔は引っ張って止めたりめっちゃ怒ったりしたけど今は放し飼い。
子持ちが嫌われるのわかるわ。 >>622
お互い様だというのなら
そもそもこんな補償など
最初からイランことになるぞ(´・ω・`) >>604
全員再雇用しないと会社が回らないわけでさらに人員増やさないとこの制度に対応出来ない >>610
そうだな
あと3人はいけるよ
わたいらのジジババ連中なんて 7〜10だったんだぜ?
その息子世代がまた2人3人産んでるし
今じゃ もうその孫の世代なんだよ >>622
お互い様とは
施されるほうが言うセリフではないよ
日本語もわかんなくなるのだね育休者って >>625
休めではない 子育てをその期間夫婦でやれだ
ただ子育ては最初の3ヶ月に男の出る幕はない必要なのはその先だということは分かってないらしい >>116
子供できた社員がいたら2,3人のヘルプフォローチームをくませて
チームのその人たちにも報酬を出すといいかもな
あときっちり上司も入れて男親がちゃんと育児しているかどうか実績チェックもさせたらいい
なあにミルク会社がくれる育児日誌みたいな日々の行動記録なんかを毎朝提出させるとか
あとは家事するごとに完了写真を記録させて提出とかでいい 休んでもフォローしてくれる周りにお金出したほうが
気兼ねなく休めると思うんだ だから結婚したら女は退職したらええやん
男と同じようにしようとするから無理が生じるんだよ 育休で空いた分は、すでにその期間の終わったオッサンやジジイたちが頑張るしかない 休んだ人だけ優遇しようとするから不満に思われるわけで >>630
7~10も産まれた子が死なずに生き延びたせいで今高齢化に悩まされてる >>634
支援は必要かもしれんがもう沈む船だと解ってからやるのでは遅すぎる
これは政治家の人気取りの単なるパフォーマンスだ >>631
自分も取ったのだから今取ってる奴がいてもお互い様って事な 給付とかの問題ではなく、その人の代わりが存在しないのが多くの中小零細 休める訳ねーだろ、様々なシチュをどうにかするための給与を上げろよ
そうじゃねーだろ、アホかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています