パパ育休、手取り全額補償 政府検討、計4週 [蚤の市★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
政府は「産後パパ育休」で休みを取る男性への給付金を引き上げ、計4週間、手取り収入の事実上全額を受け取れるようにする検討に入った。収入が減らないようにして男性の取得を促し、子育ての負担が女性に偏っている現状を改善する狙い。女性への給付も同様に実質10割とする方向。関係者が16日、明らかにした。開始時期や財源は今後、調整を進める。
また、男性の取得率目標を2025年度50％へ見直すことも検討。現在の「25年までに30％」から大幅な引き上げとなる。さらに30年度は現在の女性並みの85％を目指す。
岸田文雄首相は16日の衆院本会議で、自身が掲げる「次元の異なる少子化対策」に関し「近く、目指す社会像や基本理念を話したい」と述べた。17日にも給付金引き上げを含む対策を表明する。
産後パパ育休は女性の出産から8週の間に最大4週間取得できる。現在の給付率は休業前の収入の67％で、社会保険料が免除されることを加味すると手取り収入の実質8割が補われる。
共同通信 23/03/17 00時53分
https://www.47news.jp/9067754.html 結婚する気ないから育休の無い会社に行きたい
育休様のフォロー要員マジきつい
「うちの会社は育休ないです！」ってウリになると思うんだけどな 産休育休取るやつをさらに優遇したら、取れないような負け組からヘイト貯めて人間関係悪化して職場にいづらくなる現実にいつ気がつくのかね？
補償してやるべきなのはフォローさせられる側なんだよなぁ 平の正規は経営に関係ない社員ってみとめたんだねｗ
政府は
やっぱしアメリカは最初からそうゆうのは非正規だから合理的
アメリカでは公務員も低時給の移民と女の仕事だし >>554
イギリス王室見てもダイアナもキャサリンも産後3日とかであれ
無痛分娩のお陰なのか日本の出産方法が間違いなのか人種とか超えられない壁なのかは知らんけどな >>577
女がいない会社ならとりあえず実現するだろ。 残業が増える原因って、金だけ貰って言い訳ばかりして、努力もしないやつが原因やろ 俺は、2人目はコロナで親の支援もなにもないから、
思い切って有給消化と合わせて3ヶ月休んだ。
その年の収入は、減ったけど大幅ではなかった。
キツイのは翌年が休業明けの扱いで低評価で、
年収が100万円近く減った。
このパターンを解消しないと、取得率は上がらないと思う。 こういった制度が維持出来ない零細をどんどん潰して大手が吸収していけばブラックも無くなるな >>567
底辺が土台になるわけだから底辺が増えないとどうしようもないんだが >>586
休んだら低評価って当たり前でしょ
お前が休んでる間、休んでない他の人は成果出してるわけで
差をつけないなら休んでない人が逆にかわいそうだわ >>208
あ、当たり 自分の時は無かったし今は配偶者手当てなくなるし ついてないと思ってる 転勤手当を非課税にしてくれって
要望のが強いみたいだけど
転勤手当をもらうと所得制限超えていろいろ制度を利用できなくて
二人子ども持つ気しないってよ
https://togetter.com/li/2102148
〈まじで子供増やしたいなら転勤制度法律で禁止して欲しい。 2人目作ろうかといった夫婦が単身赴任、結婚しようとしていたカップルがバラバラ。 転勤ってなんのメリットあるの？〉 政府は本当のアホなのかな？
休んでる奴にじゃなくて、
休んでる奴の分の仕事をカバーしてる人に金出せよ
こんなんだからますます分断が起きるんだよ(´･ω･｀) 金じゃ無いんだよなぁ
むしろ必ず取得させないと会社に大ペナルティを課す方針とかに
してくれないと
育休取らざる得ないって流れにしてくれや 5chのオッサンやジジイにはもはや関係ないでしょ
オッサンやジジイたちの子供や孫の話やで 休んだ人じやなくて、その人の穴を埋めてる人たちに賞与があるべきだろ！ 社労士だが、出生時育休が出来て事務処理が増えただけ 心配スンナ 中小企業なら次会社行くと自分のデスク無いからw >>587
潰した零細企業の職員を大手が全部再雇用するなら成り立つけどそうじゃないでしょ
せいぜい非正規か契約社員、派遣
待遇悪くても長期的には零細企業正社員のが良かったとか
地方の空洞化が進む一方だよ
失業者を増やすだけ 長期休んでも
経営に関係ない正規社員なんか
非正規でいいやんｗ >>96
申請書だすときは
少子化対策に貢献したいのです
わたくしは嫁だけに負担させたくないんで
育休制度取るでバブゥー！ と
語尾を付けて言え
必ず通るはず >>599
サポート手当とか欲しいよね
少ない人数で負担増えるだけなのに
待遇変わらず 地価が高くて子供部屋を確保できない東京にアホみたいに人集めて何したいん？
アメリカ、中国、日本を追い越そうとしているドイツ・・・
みな地方分散社会なんですが？なんで土人国家のまねしてるん？
まずそこからだろ？ 知り合いの地方公務員は夫婦共働き、安定収入を得て休むだけ休んでパパも熱入れて子育てしてるが
たった1人娘
もうちょっと子ども作れよ・・・（嫁さんが不妊症だったらスマン） >>576
善意で池のある観光地に近所の子連れてった挙句そこで子供が溺れて民事で賠償請求されたのしらんのか
そんな判例がある国でシッターとかありえん 良きソマリア人法すら無いしな 雇用保険からも引っ張るから、雇用保険パンク
らしいよ 完全にアメリカ左翼のようなキチガイ連中と同じことをしようとしているwwwwww >>595
都市開発もオザナリの分際で
そんなには偉そうには言えんだろ 検討案
対象:男女両方
期間:4週間
期間中の給与補償:8割→10割
これだけだろ？
もともと期間限定で8割補償だったわけで。 5chおじさんたちももう50代と聞く
5chの中ではピチピチの若者かもしれんが、世の中ではもうジジイ
ジジイたちの頭の中で考えちゃダメ テレワーク可能な職種とそうでない職種の差が益々広がる >>612
コロナでパンクしたやろなぁ
倒産したらすんごい出るもん
150万くらいもらったわ(´・ω・`) >>595
それはお互い様だろ
いつか自分も取る時が来るし自分も取った時があったわけで
子供を持つ持たないは個人の自由 >>613
でもそれで育休増やすために育休取った人取ってない人で評価の差をつけないようにしたら、真面目に働く人いなくなるよ
フォローしてもらう人がいないと育休なんか取れないのに、フォローしてもらう人を自分から減らしに行くような話してどうするの >>598
育休でその人が手取りそのままで、なのに職場にいない間
そいつの分の仕事もさせられるからもっとも関係あるよ外野は
事実、自分は以前大怪我で数ヶ月休んだ人の分も働いて慣れないこともやらされて過労で死ぬ寸前だった もう完全にあたおかwwwwww
政府がカネ出すから休めwwwwww >>612
それこそ国民にクラウドファンディングでも募ってやれば良いのにな ふるさと納税枠に加えても良いしリターンはないが
政策がどれだけ世の中から支持されてるかも解るだろうよ あほらし、なんで今は子供が少ないからってそんなんなの？？
こないだガキ二人連れて夜に散歩？してた女とガキいたけど
車きてるのにガキが飛び出してガキを止めるのかと思いきや、渡ったとこで危ないよーーの一言だけだった。
昔は引っ張って止めたりめっちゃ怒ったりしたけど今は放し飼い。
子持ちが嫌われるのわかるわ。 >>622
お互い様だというのなら
そもそもこんな補償など
最初からイランことになるぞ(´･ω･｀) >>604
全員再雇用しないと会社が回らないわけでさらに人員増やさないとこの制度に対応出来ない >>610
そうだな
あと３人はいけるよ
わたいらのジジババ連中なんて ７〜１０だったんだぜ？
その息子世代がまた２人３人産んでるし
今じゃ もうその孫の世代なんだよ >>622
お互い様とは
施されるほうが言うセリフではないよ
日本語もわかんなくなるのだね育休者って >>625
休めではない 子育てをその期間夫婦でやれだ
ただ子育ては最初の3ヶ月に男の出る幕はない必要なのはその先だということは分かってないらしい >>116
子供できた社員がいたら2，3人のヘルプフォローチームをくませて
チームのその人たちにも報酬を出すといいかもな
あときっちり上司も入れて男親がちゃんと育児しているかどうか実績チェックもさせたらいい
なあにミルク会社がくれる育児日誌みたいな日々の行動記録なんかを毎朝提出させるとか
あとは家事するごとに完了写真を記録させて提出とかでいい 休んでもフォローしてくれる周りにお金出したほうが
気兼ねなく休めると思うんだ だから結婚したら女は退職したらええやん
男と同じようにしようとするから無理が生じるんだよ 育休で空いた分は、すでにその期間の終わったオッサンやジジイたちが頑張るしかない 休んだ人だけ優遇しようとするから不満に思われるわけで >>630
7～10も産まれた子が死なずに生き延びたせいで今高齢化に悩まされてる >>634
支援は必要かもしれんがもう沈む船だと解ってからやるのでは遅すぎる
これは政治家の人気取りの単なるパフォーマンスだ >>631
自分も取ったのだから今取ってる奴がいてもお互い様って事な 給付とかの問題ではなく、その人の代わりが存在しないのが多くの中小零細 休める訳ねーだろ、様々なシチュをどうにかするための給与を上げろよ
そうじゃねーだろ、アホかな >>640
もう出来る事は全てやるべき
遅すぎるかも知れないが諦める事も無い >>641
今の40過ぎにはここまでの優遇は全く無かったし
若者で頑張って回してくれって事を言いたいんじゃないの やらないよりはやった方がいいが
少子化対策としてなら残念ながら、手遅れだ >>224
時代とともに変わるんやろな
サッカーの場合だと
マンツーマンディフェンス時代…攻撃も守備もやれ
↓
ゾーンディフェンス時代…やっぱ分業だよな
↓
ビルドアップが向上した時代…FWも守備できないとやばくね
その時代で、求められる能力は違うんだろう
今は男性の育児参加とか言っているが、寝食忘れて働くような時代なら、また分業化するのかな？ >>634
だから休んでる奴の穴埋めしてる人に金出せって話だろ
休んでる奴の分の仕事を支えてるのは誰だと思ってんだ？
最近は子供いれば何でも許されると
思ってる勘違いバカが多くて困るわ(´･ω･｀) 移民移民と言ってきて、少子化対策を疎かにしたから
本当に選択肢は移民しか無くなってしまった
予言の自己実現 >>556
その状況の義父と合う人いたら奇跡だと思うよ
義父ってもともと他人の、しかも男性だし
一緒に暮らすと考えると怖いよね
男性ってなぜか結婚した瞬間から嫁と両親は親子だって思いがちだけど うちの会社は、結構推奨してるけど、皆の有給で休んでるわ。 >>648
子育ての終わった自分にも無かったよ
育児手当ても貰えなかった
でも子育て支援を厚遇するのは賛成だな >>647
遅すぎる もう移民しか答えはないがやって来ない以上滅びるしかないとまともな人たちは全員思ってる
やるなら1980年代から手を打つべきだったがバブルで浮かれてただけだろ いまのサラリーマン父親ほんと地獄だぞ
・あらゆるところで家事育児要求される
・でも保育園や学校、社会からはいつも母親が要求される
・社会全体で「父親は家事をしない」というレッテルを貼ってるから妻も家族も誰も彼もが負担を増やしてくるし、評価もしてもらえない
・仕事量は減ってないから単純に過労
・そのうえアファーマティブアクションで出世枠は相対的にみてたいして成果も努力もしてない女がもっていく
毎日掃除して毎日弁当つくって毎日たくさん家事をして毎日残業して土日は子供に全力で
疲労しているところに子供が幼稚園で手紙つくってもってかえってくるんだよ
「おかあさん、いつもありがとう」って
死にたくなるのもわかるよな 育休の何がやばいって
長期的に今までいた戦力が消えるとこだからね
金だけでどうにかなる問題じゃないわけ会社からしたら 要は代替え可能なロボット人間のための政策なわけだｗｗｗｗｗｗ
替えの利かない優秀な人間には適用できない愚策だわなｗｗｗｗｗ >>636
男も退職でええで
喜んで専業主夫なるさかいに 休んでる人の代わりの仕事は誰がやるんだ？誰得だよ。単細胞の岸田らしいな。 育休を休みと勘違いしてるやつおおすぎ生後すぐなんてすげー大変なのに分かっとらんな 専業主婦＋パートが結局正しいのではないか？
無理なことをやっている気がする。 >>602
悪い、勘違いしてたな。
育休など関係ない年寄りの男が多い会社とするべきか。こんなこというと祖父もOKとか言い出すのかね。 共働き推奨しておいて少子化で困るとかアホとしか思えんのだが >>517
共働きで家事育児は嫁の環境で浮気する奴はアホの極み ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
