パパ育休、手取り全額補償 政府検討、計4週 [蚤の市★]
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政府は「産後パパ育休」で休みを取る男性への給付金を引き上げ、計4週間、手取り収入の事実上全額を受け取れるようにする検討に入った。収入が減らないようにして男性の取得を促し、子育ての負担が女性に偏っている現状を改善する狙い。女性への給付も同様に実質10割とする方向。関係者が16日、明らかにした。開始時期や財源は今後、調整を進める。
また、男性の取得率目標を2025年度50%へ見直すことも検討。現在の「25年までに30%」から大幅な引き上げとなる。さらに30年度は現在の女性並みの85%を目指す。
岸田文雄首相は16日の衆院本会議で、自身が掲げる「次元の異なる少子化対策」に関し「近く、目指す社会像や基本理念を話したい」と述べた。17日にも給付金引き上げを含む対策を表明する。
産後パパ育休は女性の出産から8週の間に最大4週間取得できる。現在の給付率は休業前の収入の67%で、社会保険料が免除されることを加味すると手取り収入の実質8割が補われる。
共同通信 23/03/17 00時53分
https://www.47news.jp/9067754.html >>625
休めではない 子育てをその期間夫婦でやれだ
ただ子育ては最初の3ヶ月に男の出る幕はない必要なのはその先だということは分かってないらしい >>116
子供できた社員がいたら2,3人のヘルプフォローチームをくませて
チームのその人たちにも報酬を出すといいかもな
あときっちり上司も入れて男親がちゃんと育児しているかどうか実績チェックもさせたらいい
なあにミルク会社がくれる育児日誌みたいな日々の行動記録なんかを毎朝提出させるとか
あとは家事するごとに完了写真を記録させて提出とかでいい 休んでもフォローしてくれる周りにお金出したほうが
気兼ねなく休めると思うんだ だから結婚したら女は退職したらええやん
男と同じようにしようとするから無理が生じるんだよ 育休で空いた分は、すでにその期間の終わったオッサンやジジイたちが頑張るしかない 休んだ人だけ優遇しようとするから不満に思われるわけで >>630
7~10も産まれた子が死なずに生き延びたせいで今高齢化に悩まされてる >>634
支援は必要かもしれんがもう沈む船だと解ってからやるのでは遅すぎる
これは政治家の人気取りの単なるパフォーマンスだ >>631
自分も取ったのだから今取ってる奴がいてもお互い様って事な 給付とかの問題ではなく、その人の代わりが存在しないのが多くの中小零細 休める訳ねーだろ、様々なシチュをどうにかするための給与を上げろよ
そうじゃねーだろ、アホかな >>640
もう出来る事は全てやるべき
遅すぎるかも知れないが諦める事も無い >>641
今の40過ぎにはここまでの優遇は全く無かったし
若者で頑張って回してくれって事を言いたいんじゃないの やらないよりはやった方がいいが
少子化対策としてなら残念ながら、手遅れだ >>224
時代とともに変わるんやろな
サッカーの場合だと
マンツーマンディフェンス時代…攻撃も守備もやれ
↓
ゾーンディフェンス時代…やっぱ分業だよな
↓
ビルドアップが向上した時代…FWも守備できないとやばくね
その時代で、求められる能力は違うんだろう
今は男性の育児参加とか言っているが、寝食忘れて働くような時代なら、また分業化するのかな? >>634
だから休んでる奴の穴埋めしてる人に金出せって話だろ
休んでる奴の分の仕事を支えてるのは誰だと思ってんだ?
最近は子供いれば何でも許されると
思ってる勘違いバカが多くて困るわ(´・ω・`) 移民移民と言ってきて、少子化対策を疎かにしたから
本当に選択肢は移民しか無くなってしまった
予言の自己実現 >>556
その状況の義父と合う人いたら奇跡だと思うよ
義父ってもともと他人の、しかも男性だし
一緒に暮らすと考えると怖いよね
男性ってなぜか結婚した瞬間から嫁と両親は親子だって思いがちだけど うちの会社は、結構推奨してるけど、皆の有給で休んでるわ。 >>648
子育ての終わった自分にも無かったよ
育児手当ても貰えなかった
でも子育て支援を厚遇するのは賛成だな >>647
遅すぎる もう移民しか答えはないがやって来ない以上滅びるしかないとまともな人たちは全員思ってる
やるなら1980年代から手を打つべきだったがバブルで浮かれてただけだろ いまのサラリーマン父親ほんと地獄だぞ
・あらゆるところで家事育児要求される
・でも保育園や学校、社会からはいつも母親が要求される
・社会全体で「父親は家事をしない」というレッテルを貼ってるから妻も家族も誰も彼もが負担を増やしてくるし、評価もしてもらえない
・仕事量は減ってないから単純に過労
・そのうえアファーマティブアクションで出世枠は相対的にみてたいして成果も努力もしてない女がもっていく
毎日掃除して毎日弁当つくって毎日たくさん家事をして毎日残業して土日は子供に全力で
疲労しているところに子供が幼稚園で手紙つくってもってかえってくるんだよ
「おかあさん、いつもありがとう」って
死にたくなるのもわかるよな 育休の何がやばいって
長期的に今までいた戦力が消えるとこだからね
金だけでどうにかなる問題じゃないわけ会社からしたら 要は代替え可能なロボット人間のための政策なわけだwwwwww
替えの利かない優秀な人間には適用できない愚策だわなwwwww >>636
男も退職でええで
喜んで専業主夫なるさかいに 休んでる人の代わりの仕事は誰がやるんだ?誰得だよ。単細胞の岸田らしいな。 育休を休みと勘違いしてるやつおおすぎ生後すぐなんてすげー大変なのに分かっとらんな 専業主婦+パートが結局正しいのではないか?
無理なことをやっている気がする。 >>602
悪い、勘違いしてたな。
育休など関係ない年寄りの男が多い会社とするべきか。こんなこというと祖父もOKとか言い出すのかね。 共働き推奨しておいて少子化で困るとかアホとしか思えんのだが >>517
共働きで家事育児は嫁の環境で浮気する奴はアホの極み 休んでる間誰かが穴埋めしないといけないんだが
中小企業は人いなくて仕事止まるんだが >>653
だから自分も休む時が来るだろ?
その時に堂々と取れば良い
もう子育てが終わってたら諦めるしかない 少子化対策には何の効果もない対策に税金ジャブジャブ
もちろん失敗しても誰も責任を取らない
責任を取らされるのは税金を吸い上げられる国民だけ >>673
推奨されてるから共働きが増えてる訳じゃない
元々専業主婦なんてごく一時期のブームでしかない >>671
パート枠300万くらいにしてくれたら嬉しいけど 下級の世界では夢のまた夢やな
これが下級でも可能なのは公務員や 結局戦力になる労働者を数多く雇えない社会になってるのが悪いわけ
有給すら完全に消化してる会社は少ないでしょ
まずは減税からだよ >>661
だからって思考停止して何もしないって事も無い
移民もやれば良いと思うよ >>673
その場しのぎの政策しかやらんからだ
教育は20-30年人口は100年単位の問題だという事が解らん2世3世が牛耳るからこんな事になる うちは大企業だけど育休取った中堅が帰ってきて2ヶ月で飛ばされたよ 周りの不満を取り除くのが育休取得の1番の近道なんだけどなぁ >>661
バブルの頃はおひとりさまってマスコミが持ち上げてた
それから独身が増えたと思うんだよな >>675
やつらは仕事終わらなくても下っぱに全て押し付けて帰るからな
異動多すぎて偉いやつも特に専門性ないから下のやつがやろうと思えばできる 就職面接で男も結婚の予定や育休とるかを訊かれるようになるな 周りへの皺寄せが半端ないな
産休育休時短勤務 正社員皆が取ると派遣社員も取れなきゃ不公平だろ
多様性多様性とゲイ推ししてるんだから
派遣には人権なしってことになるし
中小企業で主力の男が1月も休んだら仕事にならんべ 女は育児+妊娠
男は育児のみ
男女平等で逆にますます少子化になりそう >>689
実際1ヶ月でも仕事まるまる離れるとポンコツになるからな
外人はよく1ヶ月自転車旅とかして復帰できるもんだ >>438
そういうところが物事の受け取り方が被害者ポジだっつの
精神ぶっ壊れて腫れ物になってる夫なんか
有害無益なんだよハッキリ言って やはり鍵となるのは独身オッサンか
独身オッサン税で子育て費用を捻出し、育休で空いてしまった穴を独身オッサンたちが埋める
独身オッサンたちもこれで殺処分などと言われなくなる つーか男って母乳出るんだっけ?
まじで男女平等って迷走してるだろ まんさんは半年間2/3支給でその後条件により2年まで延長できるのに 育児した後に、仕事に戻って来れるように
すれば良いだけでは無いのかね?
正社員ルートを外れるとずっと低賃金なのがおかしい。 普通分娩なら2週間目くらいから買い物も全然できたけどね
今は宅配やオンラインサービスも充実してるし10年15年前よりはるかに産後育児しやすいと思う
旦那はガンガン働いてスムーズに昇進昇給してくれたほうが長い目で見て得だよ 育休取得率12%
幸せな人びとに更に手厚い補償ですか >>681
近現代社会において専業主婦はどの国も絶頂期の徒花でしかない 専業の人間を養う金の問題が大きいからだが
教育関係は未だに徒花ベースのところが多く不登校になる子は賢いのかもしれない >>636
マジそれ
独身の女が会社に入らないと結婚の機会が大幅に減るんだ >>710
滅びないのなら尚更少子化対策なぞ不要だが >>704
だから?
どうせ発達ブサイクは育児休暇中もゲーム三昧だろ🤣
ガイジに子育ては無理だからな 育休取る様な奴は会社に必要無いだろ
責任ある立場で働くのは絶対に無理 >>305
そんなのはレア中のレア
子供のうんこおむつ換える男よりレア >>699
イーロンとか休みゼロらしいし
代わりにそういうやつがどこの会社にもいるんじゃね 大事なのはどっかの企業がやってたような、周りの人へのサポートじゃね
あったでしょ
育休とったら同じ職場の人に月2~3万円もらえるやつ 育休とって帰ってきたら同期が上司になってた、想望しただけで嫌だろ?これは難しい問題だよ。
おいそれと取れるわけがない >>651
記録が大事
母親なんて誰にも言われなくても新生児のうちは何らかの育児記録をつけてたりするし
赤ん坊の状態を医者に聞かれたらウンチの色から時間回数まで答えられる
大事な子供の健康状態チェックは命にかかわることなんだから当たり前
写真なら勝手に時間もロケーションも記録されるんだからさらに簡単
チェックするほうは毎日やらなくてもいいし
上司はチームの人にざっとチェックしてもらってOKです!報告のみでもいい >>636
それで財布別とか収入マウントとるんだろ?発達ブサイクって
本当に男は負債でしかないな🤣🤣 >>703
男女平等は結構だけど、男と女にはそれぞれ役割ってものがあると思う
欧米に感化されておかしな方向へ進んでるとしか思えない 最近、発達ブサイクってよく見るんだけど
5ch独身オッサンの別名?
なんでそうなったの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています