>>116
子供できた社員がいたら2，3人のヘルプフォローチームをくませて
チームのその人たちにも報酬を出すといいかもな

あときっちり上司も入れて男親がちゃんと育児しているかどうか実績チェックもさせたらいい
なあにミルク会社がくれる育児日誌みたいな日々の行動記録なんかを毎朝提出させるとか
あとは家事するごとに完了写真を記録させて提出とかでいい