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パパ育休、手取り全額補償 政府検討、計4週 ★2 [蚤の市★]
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0001蚤の市 ★
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2023/03/17(金) 10:43:37.07ID:8VRQVcVc9
 政府は「産後パパ育休」で休みを取る男性への給付金を引き上げ、計4週間、手取り収入の事実上全額を受け取れるようにする検討に入った。収入が減らないようにして男性の取得を促し、子育ての負担が女性に偏っている現状を改善する狙い。女性への給付も同様に実質10割とする方向。関係者が16日、明らかにした。開始時期や財源は今後、調整を進める。

 また、男性の取得率目標を2025年度50%へ見直すことも検討。現在の「25年までに30%」から大幅な引き上げとなる。さらに30年度は現在の女性並みの85%を目指す。

 岸田文雄首相は16日の衆院本会議で、自身が掲げる「次元の異なる少子化対策」に関し「近く、目指す社会像や基本理念を話したい」と述べた。17日にも給付金引き上げを含む対策を表明する。

 産後パパ育休は女性の出産から8週の間に最大4週間取得できる。現在の給付率は休業前の収入の67%で、社会保険料が免除されることを加味すると手取り収入の実質8割が補われる。

共同通信 23/03/17 00時53分
https://www.47news.jp/9067754.html
★1 2023/03/17(金) 06:50:09.64
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1679003409/
0029ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 10:50:48.11ID:syNDjdYm0
>>12
氷河期のことはな、もう口に出してはいけない日本の闇
棄てられた世代なんだよ

もう子供も残せない世代になってるので
あとはどうやって処分するかだ
0030ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 10:51:05.61ID:aXGt6Wit0
育休か
この国は全体の僅か二割程度の公務員と上場企業社員の為のみに
賃金UPや働き方改革みたいのが制度化されていき残りの八割は完全置き去りでスルーされ今の時代に週休2日すら夢のまた夢みたいな職種も無数にあるのな
0032ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 10:51:42.79ID:B1eLE9kZ0
昔派遣社員に妻が出産間近なので休暇取りますって休み始めて翌日無事出産しましたって連絡あったから明日から出社してくるのかと思いきや1週間休み取りやがって派遣先をカンカンに怒らせて無事契約を打ち切られた人がいてワラタ
0033ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 10:52:03.63ID:16jh6AyU0
>>12
氷河期なんてもうガキ作れないタイムリミット過ぎた世代になんで金出さないといけないんだよ
棄民世代なんだから諦めろよ
0035ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 10:53:47.82ID:Z9yHezMS0
不正受給するところいっぱい出てきそう
こういうのは育休しっかり取らせない企業に罰与えるほうがいいと思うわ
0036ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 10:54:40.43ID:FAQhEyUf0
公務員専用制度キターーーーーーー
0040ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 10:56:04.14ID:ZgBf8xJD0
たった一ヶ月の育休に
なんの意味があるんですかねー
0042ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 10:57:19.60ID:YazfJrV00
4週間でもいいが分割して取れるようにしろよ
0043ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 10:57:36.39ID:6tVKc4HM0
恩恵うけるのは公務員だけ
0045ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 10:58:00.43ID:7EHm1Pcc0
何が育休だよ。あれは家庭第一の欧米やらで根についてるだけで、日本は仕事第一はDNA的に無理なんだよ
かっこつけてるだけ
0046ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 10:58:43.60ID:3ZqFlDqc0
>>3
これ
育休自体は反対しないけど現場の負担ハンパねえもん
戻ってくる前提だから新たに配置するわけにもいかないし
0049ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 10:58:56.34ID:D+cjxoi50
>>1
自営業や零細、農業はどうしたらいいですか?
育休より、育児期間中は勤務中でも自由に子供を病院や学校の送り迎えや簡易の託児施設設けて職場ぐるみで子育て支援出来る環境整えるべき。
0053ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 11:00:50.21ID:45Hbm5NS0
社員の権利である有給休暇をフルで取る義務を会社にかせばこんなアホな事せんでもいい訳で
0058ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 11:03:54.96ID:KJdD+XD10
>>1
子供いないのは強制的に休まれた人間の分の負担を負うことになります
ありがとう自民党‼‼
0059ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 11:06:02.24ID:M2UOnYNy0
20数年前うちの嫁が妊娠した時
社長直々に「お前が産むわけじゃないだろ」と
身重の嫁を残して遥か彼方に出向させられた思い出
育休?何ソレ美味いの?
0070ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 11:10:34.29ID:dEYt+87h0
育休だと不平感あるけど
1ヶ月入院療養の病欠だと思えば乗り切れるかも
組織ってそんな感じでなんだかんだ仕事回れてる
0072ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 11:11:50.88ID:TYXSZrMc0
日本も徴兵制ならぬ徴育制にして、
子供生まれたら小学校卒業まで世帯丸ごと政府が給料を支払って育児に専念させろよ

子供生まれたら
「政府から赤紙来たわ、俺12年間休まなきゃ」
これが当たり前になれば、雇用も活性化するで
0073ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 11:12:02.91ID:68taUGSj0
おれ正直思うけど金じゃねえんだよな。
休んでる間に自分の居場所がなくなるってのが実情なんだよ。
つまりいらねえ人間てことだわ
0074ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 11:12:20.28ID:sPe25F/s0
>>5
釣られてあげてください
0077ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 11:12:39.90ID:vrqa84xT0
パパに限る理由も良くわからんが。
0078ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 11:13:39.03ID:DIWEOj3H0
こんなくだらない小細工はもちろん無駄だけど、もう政策で変えることはできない
子育ては20年かかるがまともに続いた子育て政策なんて存在しない
政府が信用されていないのがすべて
0079ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 11:13:46.22ID:sPe25F/s0
>>12
もう40代やん
0081ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 11:13:53.04ID:Kh9Ozc2l0
>>57
中小企業はたして要るのか問題もあるわな
二次請三次請とか生産性の低さの原因
農家はもっと減って良いじゃないけど
企業はもっと減って良い
0086ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 11:14:41.51ID:vrqa84xT0
まぁ保育園に預けられるまでは育休欲しいよな。3歳くらい
0087ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 11:14:42.03ID:8hM0o6Gg0
それより、結婚したい層に
デート休暇を出しとけよ
そこが産休育休の犠牲になってるだろ
子供を増やしたいなら分母を増やさないと
出産が済んだ層は次世代の為に頑張ってくれ
0091ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 11:14:58.83ID:sPe25F/s0
>>61
最初のひと月は女性も術後で満足に動けんよ
だいたい親といるもんだけどな
0092ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 11:15:21.76ID:68taUGSj0
育休なんかよりベビーシッター雇えるだけの金払えば済むことだわ
そのほうが雇用も産まれるしな。
0093ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 11:15:33.77ID:Ij1jgNfn0
>>12
いや多分こっちのが選挙対策としてはいいと思うぞ。ワクチンでわかったろ。バカ8割なんだよ。同じ一票なんだから。先の事を何も考えずに本能で結婚して子供作った層の方が多いんだよ。やってますってアリバイ作れて選挙も受かる。最高じゃないですか。
0098ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 11:17:31.16ID:sPe25F/s0
>>72
12年間週4とか週5に出来るだけでもかなり変わるな
ただ現状週6ある業種は人いる業種だろうから倍かかるかw
0099ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 11:17:35.77ID:Kh9Ozc2l0
1人目で1年、2年後2人目で1年休んでた奴が
もう嫌だ!会社に出てきたい!って泣き言いってた
2回目の時は上の子の面倒看てたの?って後から訊いたら

子どもの食物アレルギーが酷くて嫁さんが自然食にハマったので
畑を借りて家庭菜園で野菜つくらされてたってwなんやそれ
0102ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 11:18:43.25ID:oIFaG+JY0
>>97
どこの企業だか、メンバーが育休取ったら、職場のメンバーに10万円支給してるってニュース見たな

なんやかんやで不在時のフォローでメンバーに負担掛かるんだから、支給あった方がいいと思うんだわ
0106ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 11:20:25.91ID:/VOYC5aX0
>>3
議員なんか代わりがいくらでもいるって言ってるようなもんだよな
0107ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 11:21:01.60ID:0pRgAQIn0
その四週間分を現金非課税支給して乳母と家政婦雇った方が嫁さん楽だってなんでわからんの
0108ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 11:21:28.93ID:8hM0o6Gg0
しかしコロナ禍のリモートブームで
普段家に居ない男が居ても立たないどころか
嫁の家事の負担が増えると証明されたばかりだろうに
これがむりやり育休を取らせたところで
産後の身体でいつも以上の家事と育児をやる羽目になるだけだろう
それよりプロの家事代行なんかを頼める仕組みの方が良くね
0112ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 11:24:30.78ID:fP5c8pAr0
素晴らしい
男は産んだ直後から育児にコミットしないと出遅れる
あとは所得日数の公表も義務付けるべき
0113ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 11:24:33.74ID:VgMCmccp0
片働きの場合、育休で稼ぎが減ると死活問題ってこともあるんだろうけど、それならシンママはどうなんだっていう
共働きならそこまで貧困には陥らないだろうから意味がわからない
0117ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 11:25:40.12ID:kwItA+0j0
育児ママが一言

ウザ
0119ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 11:26:31.00ID:kwItA+0j0
>>118
それでも子供なんて作らないでしょ?
0120ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 11:26:36.32ID:tZHSPv0K0
>>108
東京は
希望すれば
行政委託で産後の家事代行サービスやってるけどシンママ対象とか限定的なんだよね確か
0122ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 11:29:18.19ID:sPe25F/s0
>>108
大人なんだから自分の事すりゃ増えんだろ
増えてる旦那が何も考えてないだけやんw
それか家にいて欲しくない嫁がキモいだけ

家事代行はいいと思うけどな
0124ウィズコロナの名無しさん
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2023/03/17(金) 11:29:58.65ID:CgrYr3ji0
>>108
同意
仕事を持ってる人は途切れず働く方が効率がいい
高齢者の訪問介護やデイサービスとかも昔は抵抗強かったけど、今ではすっかり普及してる
保育の分野も毎日預ける保育園以外にやりようがあると思う
0126ウィズコロナの名無しさん
垢版 |
2023/03/17(金) 11:30:48.26ID:oc8P1Rn20
>>89
まったくだ。お前の母親もダメージ負ってまでお前を産まなきゃよかったよな
0127ウィズコロナの名無しさん
垢版 |
2023/03/17(金) 11:31:10.28ID:ZdEzI+bG0
こんなので政治やってる振り?
こんな事やってる場合?
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