>>546
だから、最初から働く気がないのに働けますと偽装して来る人になんの配慮がいるんだよ？

確かに12ヶ月ではなく10ヶ月に、発覚遅れや早産まで勘案して半年に、という案なら分からないでもないよ？

でも残りの半分は、企業に、あるいは本来雇われるべきだった別の人に不利益を与えるだけの人なわけで。