パパ育休、手取り全額補償 政府検討、計4週 ★2 [蚤の市★]
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政府は「産後パパ育休」で休みを取る男性への給付金を引き上げ、計4週間、手取り収入の事実上全額を受け取れるようにする検討に入った。収入が減らないようにして男性の取得を促し、子育ての負担が女性に偏っている現状を改善する狙い。女性への給付も同様に実質10割とする方向。関係者が16日、明らかにした。開始時期や財源は今後、調整を進める。
また、男性の取得率目標を2025年度50%へ見直すことも検討。現在の「25年までに30%」から大幅な引き上げとなる。さらに30年度は現在の女性並みの85%を目指す。
岸田文雄首相は16日の衆院本会議で、自身が掲げる「次元の異なる少子化対策」に関し「近く、目指す社会像や基本理念を話したい」と述べた。17日にも給付金引き上げを含む対策を表明する。
産後パパ育休は女性の出産から8週の間に最大4週間取得できる。現在の給付率は休業前の収入の67%で、社会保険料が免除されることを加味すると手取り収入の実質8割が補われる。
共同通信 23/03/17 00時53分
https://www.47news.jp/9067754.html
★1 2023/03/17(金) 06:50:09.64
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1679003409/ 産休育休取得率高い会社の法人税下げろ
産休育休取得率低い会社の法人税上げろ
そうすれば会社が育休取れ、育休とらないやつは昇進させないってなる 迷走しているようにしか見えん
当事者に金を配ったり、負担をかけた側に金を配ったり
行き着く先は、年間出生数の連続最低更新だな 日本と韓国の男は、
圧倒的に育児家事してないんだから、
まじでやれよって話。
しかも専業主婦家庭じゃなくてもそうなんだから、末期的。 家事はする
但し、自分の分だけだ
結婚すれば、自分の分以外も押し付けられる
それに勘付いている男は多い こんなことやるくらいなら何故派遣業種拡大したり外国人研修枠増やしたりして、経済的安定感のない男性を大量に生み出したんだよ自民党のクソめ! >>634
夫が実家に帰省したあとから全くしなくなったんだよね。たぶん母親にあんたは家事なんかしなくていいのよ、嫁にやらせなさい、とか言われたんだと思うわ。ジジババの観念から変えないと無理 こうして上級労働者しか使えない制度が1つ増えるのであった >>3
コレだわ
使えない奴ばっかり産休育休取りやがってよ 仮に休業補償があっても、そもそもいまだに多くの職場では育休は極めて取りにくい環境にあるのが実情。
形式的に、数日取らされるところはあるが。 育休も取らせられない会社はどんどん潰れてどうぞ。
そういう会社は給料も低いし、
若い人を低生産性労働に留める効果しかないから。 >>616
大企業だけど会社の賃上げ1.5%なんだが
満額回答のとこだけ報道してるんじゃね? >>641
そりゃあ、休まざるを得ない女とは違うからな
休んでやるから金を寄越せってのは、ごもっともな話だぞ 根本的に少子化を改善したいなら50年前に戻って
女はもちろん男も初婚年齢を20-24才前後にするほうが手っ取り早いんじゃないの
出生サイクルを早めるんだよ
昔は20才で産んで40代で孫ができて70代でひ孫を持ってたのが
35過ぎてようやく初産じゃ子供の数が二分の一になって当たり前じゃん >>3
育休産休とるやつが増えれば育休取るやつを育休明けたやつがフォローできるんだよ 自分が赤ちゃん子どもの時期に親や会社、地域社会に散々迷惑かけて成人したんだから、お互い様の精神が大切かと。
大人になって子育てしていると振り返る機会があるんだが、結婚育児前の段階だとみんな忘れている。 >>639
使えないなら休んでも影響少なくていいじゃん 結婚しなければ、育休取らなくて済む方向に倒れるに
10000000000000000000000000000000000000ペリカだな >>601
それよりも、芸能人やスポーツ選手がインタビューで自分の父母のことを「お父さん」「お母さん」と言うのが幼稚に聞こえるわ。 年収1000万ちょいだけど所得制限なしで手取り減らないようにしてくれたら育休1年取るわ
まあ事実上全額といいながらボーナス分は減るんだろうけど >>601
育児休暇のイメージアップを図りたい所だが
ものの見事に、空振りしている罠 >>3
すげーわかる、前線でバリバリやってる同僚に抜けられたらマジキツい で、ちゃんと育児やってんの?
嫁に任せて遊んでたりしてねえだろうな? 金もないのに勝手に国が賃金保証してるとアメリカみたいに超インフレになって最終的に破綻するぞ 税金を上げると反発食らうから保険料上げればいいやって何年もやってきた結果
社会保険料がとんでもないことになってるからなあ >>646
育休あけても子供がお熱のたびに早退するんだからサポート役はつとまらんわ >>654
何一つ負い目無く働ける強者男性が何だって? 育休とれるような会社よりとれない中小が問題なんだわ 公務員しか取れない遊びまくりパパ育休
に手取り全額補償って?
迷惑被る同僚へその分分けてあげれや 底辺の若者にもきちんと取れるんなら賛成だが…どうせエリートだけなんだろ あと正直家事育児できない男がいるのはただただ邪魔なんだよ
学ぶ姿勢も自ら率先してやる気もないお客様思考で手伝い感覚のやつ
この間に家事育児の基本教え込むサービス立ち上げたら需要ありそう
遊び回って育児しないやつがでるだけ
そうじゃない人は最初から協力してすでに休んでるわ >>664
それは制度やなくて、その男の問題やろが 結局日本はめちゃくちゃ儒教道徳が浸透しちゃってるんだよ
アメリカみたいにベビーシッターは女子高生のバイトやベトナム人にやらせて出産後2週間で職場復帰すればなんの問題もない
子供の世話を生後1年以上もしなきゃいけないという儒教道徳が全てをおかしくしている 中小企業に穴埋め資金を投入した方が休み取りやすそう。
金というよりは自分が抜けたら後が、、っていう責任感から
取れないんだろう どうせザルチェックで
今月は月給1000万ですみたいな人が出てきそう >>672
企業は1人分の給料減ってんのに補充しないとこがほとんど
資金あげたところで残された社員の負担は変わらないよ
企業が悪いのに
子持ち社員vs独身社員で対立させてんだよなぁ 育休って世界で日本だけらしいな
それ聞いてたまげたわ >>673
年収チェック体制自体は既にあるぞ
それに対していくら給付するかを変えるだけだ なんでもかんでも補助金
黒田と安倍のアベノミクス低金利が
モラルハザードをもたらした
そのうち破綻する日本
すでに破綻してる 赤ちゃんが産まれたらベビーシッターに丸投げしていいという文化と赤ちゃんが産まれたら最低1年は母親が育てないと人非人と罵られる文化
どっちが女性活用なんでしょうねえ 単なる子供作れる裕福層優遇措置
なので少子化はさっぱり改善しない
断言しよう 本当に政府がやるべきなのは子育て終えた専業主婦(60代くらいまで)がベビーシッターになるようにしてすぐに母親が職場復帰できる制度だろ 子育て幸せ世帯と未婚独身者をどんどん分断しているな岸田と山口は
これで社会全体で子育て支援?
笑わせんな! >>679
今までがしなさすぎたんだよ
子育て予算は昔からずっと先進国最下位レベル 日本チンコは自分の中出しの責任も取れないゴミ、我が子の世話すら出来ない畜生未満の蛆虫 >>377
乳児は母親と一体の時期があって世界への信頼感を獲得するとかいうもんな
後々のメンタルに影響するわな
パパは必死で家事やらんとな
出産前から家事やっとかんといかんな 共働きは大変だから歳から何歳までの子どもがいる家庭は月何万支給、とかがいいな
保育園が余ってしまうかな とりあえずウダウダ言わずに子育て世帯に金配れそれだけだよ >>646
無理でしょ当分熱出たなんだので休むし時短だし
そんで二人目妊娠でまた育休入る
かれこれ6~10年はまともに働かんて 40歳だったヤフー社長メイヤー。双子の女の子を出産するために取る産休・育休は、合わせてたったの2週間で、しかもその間にも仕事をするというハードな計画です。
これより3年前、CEO就任後まもなく出産した第1子の時も同じように産後2週間で現場復帰しました。 男性が4週間育休したからなに?
それがどう少子化対策になるっていうの?
男は外で金稼いできて子供を育てるでいいんだよ てか、どんどん労働人口が減ってるのに
人手減らす政策行って、何したいの?
人手が余ってる時期にやれば、雇用も生まれただろうに 未就学児ってのは子宮の外の世界で人間の身体に慣れるまで
何度も熱を出すイキモノなんだよ
大人の都合で4週間とかで済むことじゃないんだって
子供は大人の都合で熱出したり寝こんだりしないんだよ >>697
育休充実すると若い女が避けられ中年が採用されるようになるからそこまで悪くない 乳幼児のお世話も大変ちゃあ大変だけど
言うなれば目の前のことだけ。
男の育休なんてそれのちょっとした手伝い。
でもやれるならやっとけ。
小中高になるといついつ先の、、みたいな段取りとか
毎日の食事の支度に弁当、、、
友達付き合いのうんたらとか成績とか進路とか
まあありとあらゆる事の負担は大抵母親側になる。
ほぼ父親出る幕無し。
黙って働いて稼ぎを家に入れるしか手立てなくなるよ。 注目すべき点は、男性のために女性がどうこうしろとは絶対に言われない社会だということ。
女性専用何々のように、男性だけが制限を受け入れろ。
AEDのように、男性だけが異性にやるときは配慮しろ。
そういう男性差別の一環として行われているのがこれ。 >>699
2030年度に取得率85%
その頃の氷河期世代は50後半から60
中年どころか老人。
使い物にならんよ。雇えるのは外国人くらいだろ うちみたいな独身おっさんの墓場みたいな職場には関係無いわね 育休取れるところってある程度のところじゃないとムリだな
小さい会社じゃ取れないし給料は低いから結局金持ちどもの育休のために増税でさらに結婚遠のくわ >>535
男性のほうが失業率が高いことから分かるように
就職でも差別されているのは男性なんだから
まず優先して救済すべきは男性。 大体今どき職場の人間なんてただの他人やろ
そんな奴らの家庭の事情とか知ったことじゃないんですよ なんでパパとかつけるのよ
そんなことしたら格好の標的 >>641
女性を助ける女性優遇が目的だから。
まさか金は男性に入ると思ってるとか?
金は家庭に入るんだよ。 男性は育休産休ないから、多少アレでも使われてるのに 考えるべきは育休取らずにすぐ復帰できるシステムだろ
産後2週間でベビーシッターに月3万で頼んで国が7割補助でベビーシッターには10万行くみたいなシステムでいい >>708
ならんw
それよりも子供にかかる金を安くした方がいい >>660 のように女がいかに男性差別しているかを自ら周知してくれるから
こういうスレは有益。 たった4週間で何を育てた気になっているのかな?
カイワレ大根かな? 財源?
途上国にお金ばらまいてたやろ
頭下げてまずそれを回収してこい岸田ぁ!! こういう話が出てくるのは女が男性差別をしたがるから。
このスレだけ見ても女の男性差別、男性蔑視は多数あるし
男性が女に嫌気がさして更に少子化は進むね。 これもやっていいけど、労基法の見直しと働き方改革も進めてくれよ
金が貰えないから育休取らないってのはあるかもしれんけど、そもそも育休を取れる企業自体が数割だけだろ
制度としてあっても全く風土が出来てないから取れやしないんだよ 育休こそ派遣の出番だろ
穴埋めできる人材を国が補填しろ 育休取らせてくれるような会社は上級国民しかいない
少子化傾向はさほど変わらんよ ものすごく家事に有能で気の利く男ならともかく、
普通の奴がずっと家にいるってかえって邪魔なだけじゃないかと思ったりする
不倫してた奴もいたしなw 意地でも家庭を持たない独身者を見殺しにするスタンス >>722
違うだろ
子育てに要求事項が多すぎる
ベビーシッターに丸投げで良ければ女も育児ですることが少ないから夫にも手伝えとはならない 育児にかかるお金に関しては逃げることができないのです
わかりますか岸田先生 今の人は羨ましいね
まあ自分みたいな底辺には
昔と変わらず関係ない話なんだろうけど
格差がますます広がるんだろうなあ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています