>>929
違う違う。
子供を育てるほうを優先するらか会社を辞める。子供がある程度育ったからまた働きだす。
これでいいのよ。これができるのは雇用の流動化。

そうすりゃ男女の性差により不利益も大幅になくなるし、会社規模による不利益も大幅になくなる。
この結果は子供が増えるというのは明々白々。

中小企業に入ったら死亡なんだぜ、今の時代ww