Amazon、従業員9000人を追加削減 クラウド部門も [蚤の市★]
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【シリコンバレー=佐藤浩実】米アマゾン・ドット・コムは20日、従業員9000人を追加削減すると発表した。1月までに約1万8000人の解雇を決めていたが、稼ぎ頭のクラウド部門や広告事業で新たに人を減らす。米メタも複数回の人員削減に踏み切っており、新型コロナウイルス下で拡大した米IT(情報技術)大手の人員整理が一段と目立ってきた。
アンディ・ジャシー最高経営責任者(CEO)が従業員向けのメールを自社...(以下有料版で,残り584文字)
日本経済新聞 2023年3月21日 3:16 (2023年3月21日 3:43更新)
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN20CCK0Q3A320C2000000/ アメリカは儲かってる企業も平気でバンバンリストラするな 経済すごいというけど低所得世帯の割合はどんどん減ってるし
先進国なのに平均寿命低下してるし大半の人は心安らかには過ごせなさそう >>142
低所得減ってるじゃなくて増えてるのまちがい >>8
労働者が誠実なんだよ
ちゃんと経営者がクビにする権利を認めてる
だから稼いでる奴にはガンツと払える
日本の労働者は稼ぐヤツにぶら下がろうとする卑怯者ばかり >>138
だよな。
貧困層や失業者対策で、カリフォルニアでは万引きしたくらいでは逮捕されないし。 クビには出来ないし賃下げもできない
日本が勝てるわけないわ 米国の貧乏人が大勢集まって、アマゾンの配達車から
根こそぎ商品を持っていく動画を見たよ。なんか楽しそうだった。 大規模リストラだったら個人の資質で解雇になるわけじゃないからダメージゼロ 日本は解雇しても雇用しないでしょ、必要のない人をおいてるんだから
新しい人材を必要とする状況にもならないし、さいてー 追加削減=削減が追加される
削減追加=削減を追加する
なぜなのか。 >>151
下からの投票で無能な上司をクビに出来るシステム欲しいな。 業績が悪いわけじゃないのに人員の大幅削減とか日本企業にはできないよなぁ まあ市場に技術力ある人材が放出されれば他に回ってくから全体で見ればいいのかな 最近のトレンドはAmazonで購入じゃなくてアリババで購入 >>156
年収×3での金銭解雇を合法化すべきだと思う クラウドって別に安くないからなぁ
自前でサバ管理できる人には無駄でしかない 中華のゴミばかり売ってるが情弱にもバレて終わったな 「~時までに注文で明日までにお届け」
実際の注文画面になると、お届け数日後で表示されるのって何なの? アマプラではWBC配信始まった先週から有料コンテンツ以外が画質制限されるようになったし
どうしたAmazon これができるからアメリカは一流なんだよ
日本はゴミでも一度雇ったら最後
定年まで雇用続ける地獄 >>5
えっ?
そんなのあるの?
そういや最近合わせ買いとかみないな >>161
IT技術者がいないとか、教育できないとか、
そんな企業の経営者が騙されそう。 アンディジャシーは辞めないの?
もう働かなくても一生金に困らないでしょ? おもしろいよな、こんだけすぐ職を失うのに貯金しないんだもんな、アメリカ人って >>176
まぁ正社員を年がら年中募集してて再就職が簡単だってのも日本と貯金の事情は違うんだろう アメリカは本当にサクサク人員削減するな。
雇う時も速いけど。 銀行がやらかして
経済まわるわけないし
日本企業もリストラ来るだろ >>25
もう安くないよな
少額のものやかさばるようなものは配送料反映されて割高になったから
実店舗のほうが断然安い
その他でも専門店の通販のほうが安い物が多い >>1
アマプラ日本で値上げしないためにガンバってる
WBCやっぱり赤字なんだろうな 世界中の人々が毎日大量に買い物をしてる小売店でもこの程度か
こういう時にうちの従業員だけは守るとかやれば
更に世界中のマネーが集まったのに馬鹿な
世界のAmazonもここで頭打ちになるだろう
世界人口が減ればそろそろ限界か 解雇規制廃止。金銭解雇オーケー。年金は国民年金に一本化。低賃金を退職金で充当する年功序列を廃止しなければ未来はない。まずは年功序列で出世した経営陣を解雇してアメリカから経営陣連れてくる必要があるな。 AWS部門までも削減か・・・。
もっとも削減効率化がクラウドの利点も一つではあったから
AWSは一定のゴールが見えたんだろうね。 アメリカ企業はどんどんリストラしてるね、大不況来たら嫌だなあ >>190
一時みたいに営業担当増員してます、をしなくていいくらい契約数が減ってきてるんだからそりゃリストラするやろ
もともと、直接雇用していない派遣や請負切るのが日本流 >>188
上手くいかないで日本の特殊性にして出て行くよ
第一に海外でわーの音頭撮り 何でその海外で腰据えて仕事せんの?
緩くて旨みがあるから虎の威を借りてちゅうちゅうしたいだけじゃんw
インディアンぶっ殺して「あいつら劣ってるから当たり前」の思想じゃ
後から来る移民に大人しくぶち殺されてりゃいいのに何故できない?
自国の排他性や経済矛盾の拡大を統制してみせろってw
(第一劣ってる国に仕事しに行ってやってるって理屈のガイコクが出てきても不思議じゃないのに何故理解できないの?) Amazonって怪しい中華メーカーの品ばかりになって殆ど利用しなくなったな
レビューもサクラばっかで当てにならないし AmazonもAlienpressも品揃え変わらなくなった まぁもともと100人とって3人ぐらいいいのがいたらいいのだろう
採用なんてそんなもんだな >>176
貯金してなくても株式投資してるんだから、日本人より賢いだろ この9000人全員年収2000万以上あるのがヤバいな アマゾン倉庫でバイトしてから
極力利用しないようにしてる >>6
チャットGPTのコードを検証するエンジニアは必要だし、そもそもチャットGPTに要求仕様を出すエンジニアが必要
また、チャットGPTが返した来た要件定義書をレビューするエンジニアが必要だし、
運用にフェーズに移行してからはチャットGPTのコードを理解して保守するエンジニアが必要。
チャットGPTが今できなくて、将来的にできそうなことを織り込んでもこんな感じ。 >>13
昭和の時代に積み上げてきた労働者保護の法理をここで崩すのもな 半分くらいはAmazonより実店舗のほうが安くなってきた
半分くらいはAmazonよりもaliexのほうが安い >>29
だから戦ったほうがいいでしょ
俗人化しまくれば配置転換できないし >>52
数年先見越してもAIがその域に行くのは無理
将来的には優秀な若手くらいの働きはしてくれるだろうけど、方向性と仕事のチェックは定期的に必要 >>209
株と債券でじゅうぶんだろ
雲行き悪くなったらすぐ手仕舞いできるし、流動性高いし >>197
そりゃ蟻で仕入れて尼で売るんだろうから >>13
ホントそれ
簡単にクビに出来ないから給料も抑える >>213
働かなくても給料もらえるんだからサイコーじゃん! >>213
違うわ。利益が出ようが出まいが
前年比より良い何かがないといけないのがアウト。 クラウド事業まだまだ需要ありそうだけどな
なにか理由があるのかね >>213
簡単に首にできるアメリカは日本よりシビア >>204
だっさい開発してんな!
要件だすのってビジネスサイドじゃん、なんでその手の人をエンジニアにいれるのよ よっしゃうちに来い
クラウドエンジニアならうちの社長は年収600万ほど出すぜ >>219
別にビジネスサイドが要件まとめられるならそれでも良いよ
無理ならエンジニア投入してまとめるだけ
開発はどっちでもできるよ >>219
ちなみにユーザー系子会社だとSEが業務要件定義する 配送も明らかに遅くなったね
通販こそコロナで伸びたんじゃないのか >>226
でもにほんの会社よりかは仕事してくれるんだよね こりゃ、AWSバンバン止まるかもな。
クラウドファーストの時代の終焉だよ。
明らかにクラウドのほうが運用コスト上がりすぎちゃってて利用価値がない。 >>207
そもそも海外は業務を俗人化させないように会社側が努力するのが普通
終身雇用なんて概念は無くて従業員がステップアップのために勝手に辞めてくことも多いから
俗人化なんてさせたら業務が止まっちゃうリスクがある >>210
俺アニメ見るから調度良いわ
アニメ見ない人にはつまらんのかな >>6
まだテンプレート書いてくれる程度で修正は必要だよ
でも、調べ物がだいぶ楽になったかも知れん 本は段ボール板にパッキングして送らんかい4冊そのまま袋でドンは無いぞ
ってクレームも中国人の姉ちゃんに言わないとアカンのか >>231
それくらいの賢さがあれば良いんだけどな、日本の会社も
>>230
お、PaaSのせいでクビになったインフラSE君か?? >>237
賢い賢くないの問題じゃない
日本は厳しい解雇規制もある上に雇用の流動性も低いから、俗人化によるリスクが海外と比べて低い
必要性がないからやってないだけだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています