リクルート、米国で大リストラ インディード2200人削減 [蚤の市★]
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リクルートホールディングス（HD）は23日、米国子会社で求人検索サイトの運営を手がけるインディードについて、従業員の15%にあたる2200人を削減すると発表した。インディードの大規模な人員削減は、買収した2012年以降で初めて。景気減速の懸念で求人数が減少し、業績をけん引してきたインディードの成長が鈍化している。逆風が強まるなか、ビジネスモデルの見直しを急ぐ。
「雇用市場が冷え込み続けることは明らか。HRテクノロジーの収益が23年度、24年度に減少する可能性が高まっている」。インディードのクリス・ハイムス最高経営責任者（CEO）は22日、社員に向けたメッセージの中で危機感をあらわにした。
米国などで働く社員に解雇を通知し、日本や欧州の一部地域でも人員削減を実施する。ハイムス氏は経営責任を明確にするため、自らの基本給を25%削減することなども明らかにした。
リクルートはインディードを約1000億円で買収。人材関連の世界の主要企業で首位を争うまでに押し上げた原動力だった。新型コロナウイルスからの経済再開による人手不足を背景に、求人広告の需要が大きく伸び、急成長が続いてきた。
だが、主力の米国で利上げによる景気減速の懸念から需要は減退している。インディードに掲載された米国求人広告を指数化したデータ（20年2月1日=100、季節調整後）によると、23年3月17日に135.6。ピークの21年12月31日の164から17%減まで落ち込んだ。
求人数の減少が響き、インディードを中心としたHRテクノロジー事業は減収基調に転じている。ドルベースの売上高は22年10～12月期に前年同期比で微減と9四半期ぶりに減収になり、23年1～3月期は5%減と減収幅が広がる。
リクルートは23日、インディードの不振などを受けて、23年3月期の連結営業利益が前期比10%減の3410億円、純利益が9%減の2700億円になるとの見通しを明らかにした。営業利益と純利益はこれまで予想を非開示にしていた。
24年3月期も求人需要の回復に時間がかかるとみる。ハイムス氏は「米国では今後2～3年で求人数が（新型コロナウイルスが大流行した）パンデミック以前の水準である約750万人か、これを下回る可能性が高い」と社員に説明した。
需要の減少を見込み、HRテクノロジー事業で新規採用を停止。人件費を抑えるなどコスト削減に取り組んできたが、業績の減少を補うまでに至っていない。
このため、大規模なリストラに踏み切る必要があると判断したようだ。インディードだけでなく、求人関連の口コミサイトを運営する米国子会社グラスドアでも200人程度を削減し、コスト構造の見直しを急ぐ。
ビジネスモデルも大幅に見直す。インディードが支持を集めてきた理由の一つに、競合の多くとは違う仕組みがあった。
競合サイトは企業の求人広告の大きさや掲載期間に応じ料金を決める仕組みが多い。インディードは求職者が企業の求人ページを閲覧する頻度に応じ課金する「クリック課金モデル」を採用する。顧客企業は、求職者などからの閲覧が伸びない場合は費用を抑えられる利点があり、インディードの成長を支えてきた。
今後は顧客企業から受け取る報酬単価を高めるために、求職者が応募した際に課金するモデルに変える。人工知能（AI）を使い、求職者と企業を効率よくマッチングする仕組みも取り入れる。()以下ソースで)
日本経済新聞 2023年3月23日 21:40
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC236600T20C23A3000000/ 「ジャパンは人手不足らしいぞ」
「でも給料安いし死ぬまで働かされるぞ」
「そもそも英語通じないし」 戦時特需はもう本当に限定的で一部しか儲からないんだな
戦争吹っ掛けて稼ぐ手法はもう通用しないから目を覚ますべきだよ やっぱり成長する国は違うね
「日本企業は内部留保なんか貯めてないで賃金を上げろ、投資しろ」って皆言うけど
こういう時に日本企業は人材削減できないんだから、内部留保貯めておくしかないじゃん
じゃないとすぐに倒産しちゃうじゃん インディードってリクルートなんだ(´・ω・｀)知らなかった。 人件費削減と顧客増加を一度に実現する一挙両得の策だ 1000億円で泉里香の巨乳CM作っただけだったか
コスパ悪すぎ indeedって馬鹿みたいに高かった記憶がある
んで、求人掲載について問い合わせしてもろくに返事しないし。 It's tough, right?
Indeed... クビになったやつらはもと自社のサービスで転職活動できるね😉 歴代ゼクシィガールを愛人にしたい
初代：加賀美セイラ
2代目：加藤ローサ
3代目：JOSI
4代目：倉科カナ
5代目：高橋真唯
6代目：松井愛莉
7代目：広瀬すず
8代目：新木優子
9代目：吉岡里帆
10代目：佐久間由衣
11代目：井桁弘恵
12代目：白石聖
13代目：堀田真由 >>19
あれ？
リクルートエージェントってCMで言ってない？
別のやつかな もう大企業もリストラしまくリングだな
悪いけど今回の不況は洒落にならんよ リクルートという口入れ屋が客より立場が強いと思って尊大な態度をとることに俺の上司が立腹してたのが３０年前の話
そういう社風は変わらないんだろうな やたら転職させたがるよな
日本でそんなにも転職してたら
不振がられて書類で落とされるようになり
積むわ ブラック企業の味方インディードブラック求人ばっかですw アメリカや欧州の景気過熱を抑制するために利上げ、というフレーズ
絶対に嘘だと思ってる 日刊アルバイトニュースとかデューダとかの昭和の香り 業績悪化なら普通は給料へらすのに
人減らすってことは企業が仲間内で私物化してるわけだから
そこに新規で入社したいと思う人間へるやろな 求人確かに少ないぞ？
コロナから基本少ないのは変わらんわ 人員削減で解雇された人々を企業と繋ぐ責務を放棄して保身 これ、他の案件もそうだけど
単に特需に合わせて増やし過ぎてるだけだよね >>54
そんなん十何年前に外資に買収されて売却されたやん >>19
買収されたからね
でも詳しい仕様はリクルートには内緒 >>67渡しも絶賛含み損中
買値から1000円以上も下がって死に体 >>43
社交ダンスが趣味だったんだよな
あと小さい人だった >>67
>>71
リクルート株はこれから上がるよって言ってる動画とかいっぱいあったね インディードをクビになったのがインディードで職を探す皮肉 アメリカは人員削減が簡単
解雇された人は転職して人手不足産業へ
社会全体がwin-win
日本は窓際へ
無駄な人生、無駄な給料
人手不足の産業は困る
社会が停滞
日本衰退の諸悪の根源解雇規制 買い推奨してたやつが実は空売りしてましたとか言い出してマジでムカついた >>13
安倍の親父は幹事長なのに説明責任無いとか言ってたっけ リクルートみたいな企業が内弁慶じゃないわけないしな
日本みたいに相手先の企業に頭数確保して恩着せられるような所じゃないからな
減益でも何もしない日本と違って
すぐレイオフするようなアメリカじゃ状況に応じて求人を減らしたり調整できる
論理的に動ける企業じゃないと話にならないっつうの
電通の海外事業がさっぱりダメみたいなもんだ 俺に転職を打診してきた某ヘッドハンティング企業の担当者、３ヶ月しないうちに自分が別の企業の人事部に転職してた。ああいう業態というか企業への愛社精神てどうなんだろうね。 >>1
3K仕事の人手不足問題を議論する際、AIだの自動化だの叫んで人間は空調の効いたオフィスにいて3Kはロボットがやるような発言をする連中が現れるが
ITやAI、自動化が発達すればブルーカラーより先に内勤事務職からクビになるんだよ 節分天井彼岸底だが、まだ早いわな、利上げ倒産でまた下げる可能性もあるし
今買ったら泣きそうや 元インディード社員がインディード使って職探しか。履歴書… >>1
人手不足の今業績悪化とか
マジおわってんな >>1
高市早苗といい三浦瑠麗といいスガ竹中維新(玉木立花萩生田)といい、アベ[二代目池田大作左翼:創価(親中護憲反自衛隊)スパイ朝鮮]系(アベパヨ)は（笑
https://i.imgur.com/SusTcfN.jpg
（※ 立民国民ヤマタロN国立花(東谷)参政等もアベトプロレス/別働隊） 検索サイトであって自社の求人ではないのよね？リンク集みたいなもんよね？ >>86
んーんー 稼ぎになる有名人を何人抱えるか？
一人頭の抜きフィーと回転数(紹介先)と人数
それ以外はハナクソ 首斬りまくってるな
リクルートが首斬りってことは働き口少なくなってんだろうな
不景気来るぞ インフレで給与上がるかと思ったけど
人余りで給与上がらないなw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
