日本の賃金「時給」は増加 時短先行、付加価値が課題 [蚤の市★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
チャートは語る
【この記事のポイント】
・時間当たり賃金は10年で12%増、雇用の多様化が背景
・労働時間や密度減による「ステルス賃上げ」の可能性も
・「守りの生産性向上」で経済を縮小均衡に陥らせかねず
日本は低成長が続き、賃金も伸び悩んできた。尺度を変えると違った姿も浮かぶ。賃金は時間あたりなら直近10年間で12%増えている。雇用形態の多様化や働き方改革で年間の労働時間が7%減ったのが大きい。時給上昇の3分の2が効率...(以下有料版で、残り1342文字)
日本経済新聞 2023年3月26日 2:00 [有料会員限定]
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA15B440V10C23A3000000/
※関連スレ
日本、飲食店では深刻な人手不足 バイト時給1800円超も 動画あり ★2 [お断り★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1679777748/
◢█◣ █ █ ██◣ ███ ██◣
█ █ █ █ █ █ █ █
◥█◣ █ █ ██◤ ██ ██◤
█ █ █ █ █ █ ◣
◥█◤ ◥█◤ █ ███ █ █
█
████◥◣ ███
█ ◢◤ ◢◤ █
◢◤ ◢◤ ███
あのさあ!
日本企業は既に限界まで賃上げしてんの!
これ以上賃上げしたら潰れる企業が出てくるの!
苦しいのは従業員じゃなくて企業なの!
賃上げするなら100人でやる業務が25人になるけどいいの???? うちの旦那医者で当直バイト32万だけど月一日しか働かないので子供作れない >>7
それは中小企業の話しな大企業は内部留保しまくりだから 派遣は残業しようとしたら猛烈に阻止されるようになった 「日本終わったw日本は没落したw日本は貧乏になったwww」
って「日本」じゃなくて「俺」だろ?w
パヨクもネトウヨと同じで主語が大きいよな
「日本凄い」→「俺凄い」がネトウヨ
「俺終わった」→「日本終わった」がパヨク
国と自分を同格にしてるのは同じだなw 目立つとすぐ犯罪者にされる社会だと付加価値は難しいぞ 時短なんかするから、ただでさえゴミだった日本の労働生産性がゴミから反吐に格下げされんだよ >賃金は時間あたりなら直近10年間で12%増えている。雇用形態の多様化や働き方改革で年間の労働時間が7%減ったのが大きい。
手取りがほぼ増えてないのに税金だけあがってるんだからどん詰まりで当然 >>7
いいよ
てかもうつぶそ?
資本主義だよ?
市場原理だよ?
弱い企業は潰さなきゃ! 時給上がったとこで正社員は変わらない
仮に基本給上がったとしてもボーナスで調整されるだけ 10円増やしたくらいでドヤ顔してる企業が多いだろ。税金負担が増えてもう数十万支払わされてるイメージ 労働時間が減って賃上げって、サービス残業が少なくなったってことか? >>26
市場原理だけに頼ってちゃダメだよね
市場が暴走した時に歯止めをするのも政治の役目の一つだよね >>31
壺「不景気でも残ってる企業はちゃんと工夫して残ってるから、自己責任だよ」 >>27
はなからナスはねえよw
早く帰れ、なんならやめてくれってだけだ >>11
実際は
日本に逆張りしている俺凄い
というのが5ちゃんの奴らの裏の顔w
円よりゴールド
コオロギより反SDGs 大企業はーつっても日本のほとんどが中小だろ
大企業は吐き出さねえよ
その為の中小やんけ
先に国内市場が死ぬわ
それこそインバウンド必須やん 賃上げも国防も安倍が出来なかったことをアッサリ実現させていく岸田w ニートが新しく働けば格安で扱き使って
既存の労働者は値上げできる
すべて解決 単に人口が減ってるからだろ
企業努力でどうにかなるもんじゃない 中小零細は合併淘汰して大規模化しなければ労働環境の改善にならない。 ウチの会社での有給休暇について…
義務化された年間5日取得だけでなく
22日間取得する旨の社内通達があった
さらには残業規制も厳しくなっており
やむを得ない残業はサビ残にて対応だ
有給消化や残業規制は理解できるが
サビ残については確りと支払えと思う 口からでまかせ朝鮮統一自民教の吐く言葉に意味はない 政府賃上げうるさいが年収増えると所得税も住民税も上がるし、子育て関連の給付制限にも年収次第では引っかかる。
良いことばかりじゃない。 >>47
政府としては給与水準を上げると税収が上がると言うメリットがあるんだな。 >>44
今スグ来てください、過去3年間分のサビ残代を支払う旨の処遇を!(本音では過去5年間分のサビ残代支払いを求む!) >>49
働いた記録は付けておく事を進言する。
支払われる事になっても根拠が無い物は無理。 >>7
いやいや、これまで従業員に
「出来ない言い訳など聞きたくない、やれ」
と理不尽なノルマを突きつけてきたのだから、いざ自分の番になったときに出来ませんやれません不可能ですでは従業員に示しがつかんよw サービス残業を回避する方法は時給で働く事
合理的な判断だと思うが >>1
大企業で賃上げがされても結局は下請けに流す金額抑えるようになるだけで国民間での格差が拡がるだけ
そして中小企業はこれからバンバン潰れるよ
岸田のアホは大企業への賃上げ要請して満足してるみたいだけど
そのしわ寄せが中小企業に回る事を想像出来ない鳩山レベルの低脳総理だからな
みんな覚悟しといた方がいいよ >>42
会社と戦うつもりならタイムカードはちゃんと写メとって記録を残しておく事
タイムカードそのものが無いなら会社のPCを立ち上げた時間と落とす時間の写メ撮っておく事
これやっとくだけで全然違うよ
労基だって証拠が無いのに動く事は出来ないからちゃんと証拠を揃えてから動こうな
by社労士 >>54
中小は潰さなければならない。
大企業に対抗するには大きくなるしか無い。 >>57
ふーん
日本の企業が全て大企業になれればいいね ギリギリ自転車操業で生き残ってるような利益率の悪いブラックは潰したい
でもやりすぎると失業率が急激に悪化する
何とか失業していないように見せながらジワジワ潰したい
これが政府方針です >>58
就労者の半数程度が大企業に雇用されなければ日本は成長しない。 そもそも、残業で稼ぐ、てのがおかしいんだよ。
本当に利益を産む仕事があるならともかく、大半は単に残ってるだけで残業代せしめてるだけだろ。 高度プロフェッショナルw
野村総研とかは営業マンですら高度プロフェッショナルなんだっけ?w 物価は上がってるから実質下がってんだろうが
消費者舐めんじゃねえ >>60
ちょっと大企業に幻想持ちすぎじゃないか?w
今後10年で大企業のホワイトカラーからバッサリいくよ >>60
今、もはやデフレではないと言える状況を作り賃上げの必要性が高まった中において、国民の間で、「まず値上げすれば、その分お店が儲かるので、お賃金も上がります。🤗」みたいな単純化した考え方は現実的ではないと気が付き「インフレにくらべてお賃金が上がっていないなら、高いお賃金が期待できる仕事に転職できるようにスキルを学ぶべきではないか。🤔」みたいな意欲や「インフレにくらべて(お父さんの)お賃金が上がっていなくても、今は妻がパートで働けるようになり働くママが増えたから個人ではなく家族を単位として見れば大丈夫ではないか。🤔」 みたいな伝統的な家族観が、高まっているものと考えられる。🤔 時給上がっても時短したら所得は増えないじゃん(笑)
それはただのワーキングシェアだろ
みんな仲良く手をつないで貧乏人になりましょうかよ 底辺フリーランスだけど人手不足のせいで死ぬほど忙しい
時給労働から抜け出したいなら今が狙い目 >>64
大企業には技工や技能者を含めたブルーカラーも大勢いるのだが。
ホワイトカラーつまり経費の合理化には同意だ。 >>7
データ的には内部留保が積み上がってる事実がある
支払わないなら潰れろってことだ >>7
あなたが経営者の方だったら、賃金上げられないなら会社畳んだほうがいいよ
経営の才能がないです >>33
増税天引き給与額のマイナスになる
安倍チョン政権時代からそのパターンだからなw >>42
ワークライフバランスの実行は1社に限らず、
すべて上から降りてきている。
就業時間内に濃密な業務やらせたほうがコスト面で都合がよい。
ところが現場としては完璧にこなすのは無理な状況があり
サビ残や持ち帰りが出てくるわけだが、
これは建前上制限しているので自己責任という話になる
ワークライフバランス=効率的に動けて自己管理できる労働者になれということなんだよね。 >>66
実際日本はそれやってるんだわ
平成元年から令和元年で労働者数で1割増、総労働時間で2割減
労働者数×総労働時間で12%減
仕事減ってるのに働くやつ増えてんだから賃金上がらないのは当たり前なんよ
んで失業率上げないためにワークシェアリング
無貯蓄世帯もそら増えるわなと 個人の美徳は全体の悪徳
ブラック労働
ブラック経営
で利益を上げる昭和戦後式のやり方が世の中の経済を異常に歪めてることに早く気付こう 昭和のブラック労働は今では考えられな
いくらい給料よかったからな 給料をいくら上げても人は来ないよ
日本は高福祉過ぎるから働かなくても裕福な生活できるから
生活保護制度と障害年金制度を全廃すれば人はすぐに集まるよ
怠け者を社会に引っ張り出せばいいだけ >>85
働くより中抜きの方が美味しいってのを放置し続けた結果だぞ。
この中抜きには、転売だけでなく投資も含まれるから、
とても難しい問題になってくる。 俺は670円だったな
氷河期だし
なんとか上手くやってるが人生ハードモードですわ >>87
そうだなw
では87氏に対してクイズと云うことにしようかw
当ててみれ。 給料上げないと人が来ないから募集要項だけは上げる
そして現職社員の給料は上げないパターン 給料まともに払えないとこは潰れたらいいの
そうすりゃ他に頼めるとこがなけりゃまともなとこに頼むしかなくなるから >>92
それには独占、寡占になるまで潰しまくらないといかんのだが社会主義みたいに総量規制でもするのか? 労組は満額回答とか言いながら3%も上がってない
バイトのほうが上がってる >>54
いや、地元民すら知らない胡散臭い地方中小零細企業の従業員である国民の大半が
「誰が地元民すら知らない胡散臭い地方中小零細企業に金を落とすかよwwwww」
と言ってTOYOTAやAmazonやAppelに金を落とすという窒息プレイをしているからね、あんま関係ないよ
お前も最近、クソガキ時代にビックリマンチョコを取り置きしといてくれた優しいおばちゃんがやってる雑貨屋に近寄りすらしとらんやろ? >>93
覚悟もないのに気軽に起業する風潮を正せば解決する >>7
そんな中小企業は潰すべき。もっと一つ一つの企業を大きくしないと無駄すぎる。 >>97
ほーん給料の低い会社は潰す、起業のハードルは上げる
労働需要が確実に減ると思うんだが、どうやって賃金上がるロジックなんだ?
普通労働需要低いとこで賃金は上がらないが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています