【4月施行】デジタル給与払い解禁、どんな業種で広がっていく？ メリット・デメリットを解説 [夏スケボー★]
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【4月施行】デジタル給与払い解禁、どんな業種で広がっていく？ メリット・デメリットを解説
2023年03月28日 08時00分 ITmedia ビジネス Online
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2303/28/news016.html
令和5年4月1日から労働基準法改正に伴い、デジタルマネーによる賃金の支払いが解禁になります。現金払い、銀行口座・証券口座への振込に加えて、厚生労働省の指定を受けた資金移動業者の口座での給与の支払い・受け取りができます。特徴としては下記が挙げられます。
・毎月1回は手数料を負担することなく受け取れる
・企業側、従業員側両者の合意があった場合に限り、従業員の希望する給与の支払いが可能
デジタル給与解禁とはいいつつも、いきなり全ての企業で導入されるわけではありません。まずはフードデリバリーなどの配達パートナー、コンビニやスーパーなどアルバイト・パートタイマーを多く抱えている業種での広がりが期待されます。副業や兼業の報酬がデジタル払いになるといった事例も出てくるかもしれません。
本稿では、デジタル給与払いを導入したい企業が気を付けるべきポイント、導入条件や保証制度などについて、デジタルウォレットアプリを運営する資金移動業者であるKyashの代表取締役社長の鷹取真一が解説します。
■キャッシュレス決済の浸透がカギ
デジタル給与払いに関する議論の始まりは、2015年ごろにさかのぼります。当初は銀行口座の開設が難しい外国人労働者向けの支援策として位置付けられていました。その後、政府が推進するデジタル化・ペーパーレス施策の影響もあり、外国人労働者だけでなく全ての労働者へと対象が広がりました。
厚生労働省は19年4月にデジタル給与払い解禁に向け、労働政策審議会の労働条件分科会で新しい制度案を提示しました。その後、一時的に議論はストップしたものの、21年に議論が再開。翌年10月26日、厚生労働省は労働政策審議会労働条件分科会にて、デジタル給与制度導入を盛り込んだ労働基準法の省令改正案を了承しました...
【以下略。写真・図・詳報はWebで】 更にスマホばかり見て、遠く見ないから目の病気やてんかんやすぐ答え出ないと発狂するんだろ？ つーかポイントとかキャッシュレス決済が乱立し過ぎてるから
国営で日銀ポイント・日銀ペイって作ってくんないかな そういやいまだに現金払いはかなり根強いけど
それこそまだ現金払いしてる人のメリットって何なんだろう？ すべてをいっぺんにそうしないと現金化できないのは困ることになるんじゃないの 通信障害が起きたら全額使えなくなるのに
オールインする事はしたくないな
一部入れるなら良いが、
それだと企業側は単に手間が増えるだけだし
自分で確認してチャージした方が個人的には良いので
今のままがいいな >>119
銀行も多すぎるんで統一するか減らしてほしいよな 電子マネーは手数料分を差し引かないといけないから実質価値は低いわな >>120
税金払わずに受け取ったお金を使う方法はそれしかない。 >>116
支払いに対応してない店の支払い方法のコストがかかるから息のかかってない店舗から客を流せるな 日米合同委員会も米軍もCIAもみんな追い出そう
日本は共産主義独裁国家になるからな
アジアにアメリカの居場所は無い チェイン店舗でしかご飯喰えなくても問題なくね？
お前らわざわざ街の定食屋なんて行かないだろ？ >>120
それで特別な不都合がないからでしょ
偽札が蔓延ってるわけでなく24時間引き出せる国 >>125
それがあるのよ
昨日まで旅行してきたんだけど、
ETCカード自宅に忘れてきてしまって
現金かクレカしか使えなくて
急遽コンビニで現金を下ろした
クレカで支払っても良かったんだけどね >>126
オートチャージとか使って運用してる層か
会計や計画で入れる額決めて都度入れて運用してる層か
この辺で大きく印象違ってそう
後者のタイプは一部のコントロールがどこまでやれるか次第だよな おれら中小は銀行との付き合いを薄くできないから無理 これが普及すると結局は手間賃商売が増えてなんのお得感もなくなる >>103
ほぼないよね
振込手数料も負担させられるし地味にイラつくわ 独身者は良いだろうけど
既婚者は面倒なんじゃね？
給与の一部が電子マネーなら問題ないか… ボーナスが商品券や図書券の会社とかもあるんじゃね～の そのうち給与は使用期限つきのデジタルポイントになるだろ
貯蓄を禁じて強制的に金融商品買わされるw デジタル払いにしたら1.5～倍になるとかなら考えるけどな
特に特典ないなら今まで通り受け取るよ
手渡しで >>140
ウワサだと実験的にセ●ンFC従業員の賞与がナ●コポイントで支払われたとかなんとか
ウワサですよウワサ スマホのパスワード忘れたりスマホ紛失したら一文無しになるんやろ >>138
あいつら使わなくてもいいから借りてくれとか言ってくるぞ
銀行も必死 民間企業単位の保証しかないデジタル通貨で給料とかヤバくない？ >>156
つまり、今後は現金持ち歩かないで下さいねって布石かと >>156
〇〇ペイみたいのに振り込まれるんじゃね なんだよ 外人のための施策かよ
日本人のためじゃないのか デジタル円を持ってる人種とリアル通貨を持ってる人種にわかれるなこりゃ よく分からんw
通貨円でもらうことには変わりないわけ？ 馬鹿じゃないの？誰が電子マネー選ぶんだよ
家賃や水道光熱費他諸々どうやって払うねんボケが >>164
基本口座振替だからそれできるとこなら問題ないんじゃね 先ずは、国会議員県市議会議員公務員全員から始めないと >>157
自分はお断りだけど、大半の薄らボケ日本人はそう思ってるんじゃね？思考する気が無いし わざわざ電子マネーを給与振込先にする意味わからん。 な?通過発行権もいずれ無くなるて言ったろ？今からNewWorldORDERに向けてあっという間にいろんなことが変わるからな
ついて来いよ。その前にグレートリセットしなきゃな。 今月の給与220000コオロギ。
今期のボーナス1000000コオロギ。 >>175
単位デカすぎだろ1万円当たり1コオロギが妥当 石→コイン→紙幣→デジタル通過
第4次産業革命中だからな今 >>181
量子コンピュータが実用化されたら一瞬で世界が崩壊しそう ペイペイなんて上限月25万とかじゃないの？給料なんて振り込めるの？ >>186
オッさん、PayPayや楽天ペイ使わないの？ >>187
日本の尊い通過発行権を奪われたくないので使わないぞ
まぁ奪われてるのと同じだけどな。
その類のモノは若者を慣らす手段だからな。 ウチの高齢親、スマホ持ってないんだけどスマホ本体代と契約料、通信費って振込手数料より高いよな d払い利用してるが、給料をdポイントでもらっても不安だなw 今時、現ナマで給料渡す会社ないやろ
ほぼほぼ口座振込で既にデジタル払いは実現してると言っていいのにこの記事書いた奴はアホやろ 労働法で禁じられた現物支給への抜け道だな
例えばヨドバシ店員の給料がヨドバシポイント払いだったらほぼ現物支給と変わらん 給料デジタル払いにしたら5%還元とかしないとやる奴いないだろ なんのメリットもないのに >>197
財布持ってない若者多いし現金なんかめんどくさい >>196
こんな限定的なポイントで給与を支払われたら会社の備品を給料分奪って辞めるわ >>198
は？最強の電子マネー捨てて一企業の電子マネー選ぶわけないだろ >>191
中古スマホはすぐ壊れるし、修理先もポンコツ デジタル払いされたら現金に換えることできないんやろ？
近所の中華屋さんで食うこともできなくなる 家賃光熱費の支払いがクソ面倒くさいことになるだけでメリットないじゃん 例えばソフトバンクとかヤフー系列の会社はペイペイ送金みたいな感じになるんか？ 現金化可能なのじゃないと困るな。
ほとんどのは、特定の会社じゃないと、株やfxに使えないだろ。 日雇いで宵越しの銭は持たねえ、みたいなのには重宝なのかも。 現金化する時に手数料取られるな
給与振り込み＋αにしたら現金化手数料と振り込み手数料をある程度の回数無料にしないと無理 非正規労働者に日払いや週払いにすべき
日払いや週払いになれば簡単に非正規労働者が転職できる >>212
現金使うのってソープとかパチンコだろ
どーでもいいわ >>211
非正規労働者が月末締めの翌月25日払いとかだと
転職しにくさに繋がるから
嫌な仕事や合わない仕事はサッと辞めて転職しやすくすれば
非正規労働者が流動しやすくなる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
