【4月施行】デジタル給与払い解禁、どんな業種で広がっていく？ メリット・デメリットを解説 [夏スケボー★]
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【4月施行】デジタル給与払い解禁、どんな業種で広がっていく？ メリット・デメリットを解説
2023年03月28日 08時00分 ITmedia ビジネス Online
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2303/28/news016.html
令和5年4月1日から労働基準法改正に伴い、デジタルマネーによる賃金の支払いが解禁になります。現金払い、銀行口座・証券口座への振込に加えて、厚生労働省の指定を受けた資金移動業者の口座での給与の支払い・受け取りができます。特徴としては下記が挙げられます。
・毎月1回は手数料を負担することなく受け取れる
・企業側、従業員側両者の合意があった場合に限り、従業員の希望する給与の支払いが可能
デジタル給与解禁とはいいつつも、いきなり全ての企業で導入されるわけではありません。まずはフードデリバリーなどの配達パートナー、コンビニやスーパーなどアルバイト・パートタイマーを多く抱えている業種での広がりが期待されます。副業や兼業の報酬がデジタル払いになるといった事例も出てくるかもしれません。
本稿では、デジタル給与払いを導入したい企業が気を付けるべきポイント、導入条件や保証制度などについて、デジタルウォレットアプリを運営する資金移動業者であるKyashの代表取締役社長の鷹取真一が解説します。
■キャッシュレス決済の浸透がカギ
デジタル給与払いに関する議論の始まりは、2015年ごろにさかのぼります。当初は銀行口座の開設が難しい外国人労働者向けの支援策として位置付けられていました。その後、政府が推進するデジタル化・ペーパーレス施策の影響もあり、外国人労働者だけでなく全ての労働者へと対象が広がりました。
厚生労働省は19年4月にデジタル給与払い解禁に向け、労働政策審議会の労働条件分科会で新しい制度案を提示しました。その後、一時的に議論はストップしたものの、21年に議論が再開。翌年10月26日、厚生労働省は労働政策審議会労働条件分科会にて、デジタル給与制度導入を盛り込んだ労働基準法の省令改正案を了承しました...
【以下略。写真・図・詳報はWebで】 しかしまあ銀行振り込みの時点で
デジタル給与払いだよなあ
ならそれ非デジタル払いか～？ あーヨドバシゴールドポイントみたいなので給料が払われるのか
日本バカだろ 税金逃れとか大丈夫なん？
1ポイント1円とは限らないだろうし >>504
端末を元締めの負担なく普及させてガッチリ！！ お金じゃないから課税とか保険とかもうやり放題くさくね >>490
正直雇用者にはなんにもない
一部記事ではスマホで使いやすく～とか書いてあるけど
べつに現金預金でもいいしな
雇用者側からすると振込手数料を削減できるというのがある
だから企業側はやりたいから、ゴリ押してきてるんだわ
とはいえ現行法ではデジタル払いを提示するときは、銀行振込も同時に提示しなければならないってことにはなってるから、雇用者が選ぶのも怪しいけどな 今まで通りの口座振込から一部をわざわざデシタルで受け取るメリットって何？ 現金にかえられるの一回だけか
結局電子マネー関連の銀行口座つくることになりそう
PayPayならPayPay銀行みたいに >>512
ない
銀行口座に入ってる金自体がデジタル通貨
クレジットカードや電子決済で引き落とされるのに、大した意味がない >>1
うちとこは、とりあえず紙の給料明細がなくなって電子化される。
Webで確認できるらしい。 口座振込みでなにも困ってないのになぜ電子マネーで受け取れないとならないのか
メリットなどなにもない
デメリットだらけ
雇用主の手数料削減のために不便を強いられるわけね ボタン一つで残高は愚か口座を抹消出来るデータ通貨を蔓延させてどうすんのよ。 通常現金をポイント化するときに割り増しレートで交換できるからみんなポイントを使うわけで
給料そのまま1:1で交換されたら損じゃん アルバイトなら足跡残さない現金一択だろ
税金徴収のための電子マネーじゃないのか >>520
銀行なくなるのはいいんじゃね？
あいつらメッチャ給料貰ってるからな
みんなの預金と利子で暮らしてるんだし >>517
選択肢が増えただけならデメリットはないだろ >>3
電子マネーを一部の銀行以外に入金すると、
手数料足られるからね
まだまだ現金の流動性選好仮設は健在 給与払いはどうでもいいからまずは国が電子マネーを統轄管理しろよ >>3
できるが。
ポイントを現金にするのだけできないのとできなくもないところがある >>431
え？おまえさん、分かってるふりしてそっち側なの？w
987 名前：ニューノーマルの名無しさん[] 投稿日：2021/11/10(水) 11:12:26.07 ID:ZES14q6/0 [2/2]
自民公明はなにがしたいん？
本当の意味でコロナで支援の為の給付ってやらんの？
↑
国民が嫌がる超管理社会だ、銀行口座を政府が把握して、国民の預貯金一括管理する
預金封鎖となれば、国民の預貯金を奪い取る事も出来る
デジタル円になれば、政府批判や政府に従わない場合は、ピンポイントで個人のデジタル円の使用停止まで出来るテクノファシズムになる
顔認証システム マイナンバー ワクパス 預金口座の紐付け デジタル円
デジタル監視社会のディストピア 中国式のやり方で人権を剥奪して、国民を家畜化させる計画
国際金融資本の傀儡政府による国民の監視システムだろが いい加減にしろイルミナティ日本支部死ね！
https://i.momicha.net/politics/1671870925452.jpg
https://i.momicha.net/politics/1675788688377.jpg なぜデジタル通貨を急がせてるか理由は簡単
基軸通貨のドルがハイパーインフレ起こしてめちゃくちゃになるから >>1
デジタルマネーってなんだ
言葉の定義が正しく使えない馬鹿なんでは >>539
いやこれ銀行が普及してない発展途上国の仕組みだぞ
なんでこんなゴミをありがたがってるかわからん
日本は上層ほど情弱だから >>541
禁止してなくても労働者の保護に欠ける状態でないなら、禁止することが禁止だからしようがなく解禁しただけ。いろいろ条件つけて、誰も使わないようにした上でな。 現金のみの店でも商売によっては回っていくからなぁ。
意識高い系の人を呼びたかったり大型商業施設のテナントに入る条件で必須とかじゃなきゃ無理矢理導入しないし現金信仰の強い日本だとどうなんだろうな。 ナマポも全部キャッシュレスにしてパチンコは利用禁止にしろ >>544
現金信仰多いか？
壺というか外国人に都合がいい
個人飲食店とか脱税の宝庫。そこでバイトしてるのもまともに納税しとらん。反マイナとか騒いでるの壺 銀行振込でもらってる時点で現金じゃないことを理解してない人が多いね 値上げの春再び、家計圧迫 給与デジタル払い、出産一時金増額―４月からこう変わる
https://www.jiji.com/jc/article?k=2023032800845&g=eco
>４月１日からしょうゆなどの食品やサービスの価格が引き上げられる。
>原材料価格などが高騰しており、昨年に続く「値上げの春」に、家計は圧迫されそうだ。
>スマートフォン決済アプリで給与を受け取れる「デジタル払い」の解禁や出産育児一時金の増額などの制度改正も予定されている。（以下略） >>550
デジタル給与を現金化できる
現金化手数料が最低でも月1回無料
これがデジタル給与払いの絶対条件だから現金化できないペイはデジタル給与で支払えない まず議員からやって庶民は後からな
パン屋さんはデジタル化されてないのが多いから現金は必要(´･ω･｀) >>555
パンなんか糞みたいなもん食うなよ
あんな塩も砂糖たくさん使ってるゴミは食わないなら食わないほどいい >>556
フランスパンが好きなんだもん(´･ω･｀) いろんな選択肢があって、それを自分の意思で選ばべいいだけ 現金化できるかどうかが考慮点になる時点で現金最強と認めているようなもの >>562
不正最強だからな
だから壺が日本で暗躍できる アフリカでは中国が携帯送金を広げて発展しているそうじゃないか アフリカの人口は確実に中国を抜くからな
日本だとホンダがスーパーカブのシェア広げてる とりあえず中抜きと利権連呼してたら批判できてるつもりになれる。
それはそうとこれ自体正社員はほぼ使わない。グエンとかの一時的に使うだけのもの まあパチンコで使えないからな電子マネー界隈は嫌がってるから 非正規はこれでいいんじゃないか
雇う側に合わせて口座用意しなくてもいいし口座と直結のペイ選べば特に問題ないやろたぶん
メインバンクって大抵給与受け取る口座になるしメインの口座が変わるだけ 収入少ないからスマホ機器もそろそろやめざるを得ないのにとんでも無いよな。スマホ無いと経済自由が確保できないなど憲法違反だぞ>>1 >>569
お前は20年の平均年収120万円で過ごしてみてから物を言え チャージチャージでポイ活したいんや
出口にいきなりもらっても困る >>571
流石に選択出来るだろうからスマホ無い人は口座か手渡しでいいでしょ >>511
銀行振込で8割、デジタル給与で2割とか振り分けて給料を受け取ることもできるから
企業側の手数料はあまり減らないぞ ポイントが付かなかったら誰も使わないし、ポイント付くとなったら毎月上限100万以上の手取りがある高給取りほど得をする。貧民の心配してるバカが多いけど、単なる富裕層優遇政策だよ。 例えば銀行振込でも○○銀行にしてくれと言われるところは多々ある。
あくまでお願いだけど経理からのお願いを特段の理由もなく断るのは面倒だし将来の待遇等にかかわらないとも言い切れない。
これと同じでデジタル払いがOKとなれば、○○ペイにしてくれと言う無言の圧力が日常茶飯事になる。 >>578
え、そこは好きなとこ選択できるんじゃないんか
口座ならまだしも使わないペイや電子マネーに渡されても後が困るだけだろ… >>1
証券会社社員や生命保険会社社員や
銀行員からやれよ！貨幣取扱業じゃねえかw >>9
おら！おとなしくPayPayを出せ！はやくしろ！ >>579
最初はな。
例えば今ある程度大きな会社だと給与を銀行振込じゃなく現金で貰うのは事実上不可能であるように、いずれはどうなるかわからない >>1
さっさと日本円暗号通貨化してくれたら楽なのに デジタル給与だと現金の1割増し
とかじゃないとメリットがない 給料日の昼休みにスマホで銀行に移すだけ。会社から頼まれて断るような話でもないな。 >>585
雇い主からするとお前のメリットなど考える必要がないけどね やっぱり銀行振込でもらうのとなにが違うのかわからない >>392
強要してないだろ笑
なに勃起してんだよ >>569
雇う側が銀行・支店を強制するのは違法なんだが >>1
ビットコインでも売り抜けようとしてる
罪務官僚の工作だろこんなの。
国が推進するもんじゃねーよ。 週休3日は公務員から
デジタル給与払いは民間から
あまりに露骨に都合良過ぎないかね公務員ども >>596
育休なんか取れるのは公務員だけ。公務員は壺より上にあるのさ。 >>599
円じゃなくて適当に作ったペリカみたいなんで支払われるんやで ニューヨーク市だかが市職員の給与をビットコインでも支払える制度が成立してたと思ったけど実際どんな感じなんだろうね
ここ最近ビットコインまたじわじわと騰ってきてるよね これ使う人は外国人や日雇いとリモートワークのフリーランスあたり。
正社員はあえて使うことはないから騒ぐほどでもない。 銀行と同等の保障とは言うけど
死亡したときの預貯金仮払い制度とかもあるの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
