法律で義務の障害者雇用 勧告後も改善見られない企業5社を公表 [夏スケボー★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
法律で義務の障害者雇用 勧告後も改善見られない企業5社を公表
2023年3月29日 20時05分 NHK NEWS WEB
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230329/k10014023411000.html
法律で義務づけられる障害者の雇用が十分でなく、国が勧告したにもかかわらず改善が見られないとして、厚生労働省は企業5社を公表しました。
障害者雇用促進法では、企業に対し一定以上の割合で障害者を雇用するよう義務づけていて、現在は2.3％以上となっています。
障害者の雇用が十分でない企業に対し、厚生労働省は達成に向けた計画の作成を求め、適切に実施するよう勧告しますが、従わない場合、企業名を公表できるとしていて29日に法律に基づいて5社を公表しました。
このうち、
▽東京の不動産仲介会社「タウンハウジング」と、
▽東京のビルメンテナンス会社「シーレックス」
▽広島の雑貨販売会社「サンポークリエイト」の3社は、
おととし12月に同じ理由で公表されていましたが、その後も改善が見られないとして「再公表」となりました。
ほかに公表された2社は
▽東京のスポーツ関連商品販売「ボードライダーズジャパン」
▽横浜の宝飾品販売「ベリテ」でした。
【以下略。詳しくはWebで】 法律も守れない会社だから、その商売も推して知るべしw 製造業の大手だと知的障害の人だけ集めた会社がある
さすがに親会社じゃなくて子会社だけど ベリテは前に担当しててよく知ってるけど2％障害者って無理でしょ、99％の人がジュエリー販売員だよ。 >>76
遅くない
今から障害者になれや
自分の子供を障害児にしてもいいぞ 氷河期世代にも法定雇用率を定めたほうが
良いと言う意見がある
法定雇用率が定められれば氷河期世代が
年齢的に行けなかった大企業にも行けるぞ！ >>189
お前のことを正直迷惑だと思ってる人もきっといるぞ >>189失礼。間違えた
>>183
お前のことを正直迷惑だと思ってる人もきっといるぞ まあ重度障害者でも身体だと健常者並に働けるのとか居るけど
そこら辺はホワイトな大企業とかに行くからな >>192
肝心なところで間違えるってことは当事者の方？ 社員を途中でバカになった事にすればいい
精神部門なら結構いける 自分は精神障害福祉手帳3級持っているけど障害者枠で入ったわけではないからな
総務に障害者手帳持ってるって言ったら喜んでいたな。
只、仕事内容は全然変わらん。 知的障害と身体障害はともかく精神障害まで義務化されてしまったんだよなぁ
もうめちゃくちゃ 手帳さえあれば良くって、手帳の等級は問わないからな。
何の役にも立たなそうな等級の手帳でも持ってるって言ったら、そら庶務は喜ぶよな。 >>5
分かる。役所に若くて生まれつきのアザみたいのが腕にある人が居て多分障害枠だろうけど浮いてたわ
他のおっさん達は個人情報もクソもなくワイワイやってたが、その中に混ざれずに黙々とPC操作してた
仕事熱心と言えば聞こえはいいが明らかに浮いていて、そうなるよなと妙に納得した
俺も側から見たらああいう感じだったんだろな
因みにちゃんとした言葉遣いで対応してくるまともな人だったけどな >>18
無職の外事は漏れなくナマポ取るからな
それが嫌だから民間で面倒見ろって事なだけよ
現実問題外事は使い物にならないし遊びにきてる奴も多いからな 植松さん乙
「こいつら、生きていてもしょうがない」 4年の取材と37回の接見で見えてきた“植松聖死刑囚”の実像とは [愛の戦士★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1619133859/ 障がい者と一括りにしてもヒエラルキーがあるんや・・・
車椅子＞おし・つんぼ＞＞めくら＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞知的障害者 役立たずの低学歴健常者に限って障害者を叩く。
同じパイの取り合いになると思ってるんだろ。浅ましい馬鹿どもだよw 障害者も対等に扱ってこその人権だろ
かたわ利権を許すな！ 精神障害者手帳2級だけど、
今働いてる派遣会社にカミングアウトしてもメリットある？ まぁナマポ19万やるよりがいじに軽作業でも働かせたほうがいいわな 福祉作業所という預り所に通うのが一番いいと思うけど
誰も家族がいないなら施設入居で こんなもん大企業だけにして欲しいわ。
1000人以下の中小には無理な要求だよ。 警察だの自衛隊だの政治家だの官僚だの病院だのでも精神障害者やら知的障害者を雇えと？ 身体障害者と知的障害者はＪＲが半額になるのに
精神障害者は半額にならない
なんで・・・ >>213
雇ってるよ。
あんたの挙げた役所系も事務とか雑用業務はあるから身障者ができる仕事もある。 auて障害者ばっかってほんと？
よく5chであうあうとか言われてるじゃん まあ一人くらい営業させてたらおかしくなる奴おるみたいでそのまま飼い殺しにすりゃ解決やろ？ お役所は障害者を雇ってるというが身体障害者ばかりだよな
精神障害や知的障害は雇わずに民間に押し付けてる 不用意にガチで雇ったら、逆に周りが大幅に手を取られてしまう場合もあるしな。
餅は餅屋に任せた方がいいと思うぞ･･･ 経営者とか執行役員が精神科に通って精神障害者になればよくねーか？ >>224
それ「雇用者」にカウントされないんじゃ? 義務を果してる会社と残念な会社を業種別に公表したらいいね
ライバル会社と比較されるプレッシャーを与えられる
売ってるものが同じならイメージいい方選ぶわ >>213
桜を見る会の名簿を偶然あのタイミングでシュレッダーした人は障害者だと安倍が言ってたろ >>224
事業主や役員は使用者であって労働者に該当しないから、カウントの対象にならない。 でもカウントされるか否かの判断基準は手帳の有無だけだし、ある意味乱暴な制度だよなぁ
どこだってカツカツの人員で回すのが当たり前なんだから、そんな都合よく自社で使える手帳餅が雇えますかって話でさ。 >>229
乱暴じゃない制度で雇用率を上げられる提案すれば？
あ自分だけに都合のいいアホな自己責任論は要らないからねw >>215
うん？
少なくとも自衛隊じゃ見た事がない。
強いて言えば俺が発達障害か。 自衛隊は事務方で障害者雇用があるようだ
前線で戦うだけが仕事じゃないからね >>1
雇ってやったって一部は夏子みたいなモンスターだろ。
余裕がない会社は無理だわ。 40代の熊本住みの分裂病おじさんが特例子会社に入ったら、23歳の痩せてて可愛い池沼女にストーカーしたから何故か被害者が部署移動させられてたわ
何が言いたいかと言うと、池沼や精神外事達は出会い目的ですぐにストーカーするから仕事に支障が出るのよ
勤怠が悪いとかもあるがすぐに健常者の社員に惚れてストーカーするから、外事の若くて見た目のいいのを入れてそっちに矛先を向かわせるって方法があるんだけどな
外事特有のあのキモいガン見＋惚れた相手がが話している姿をみると話し相手に「さっき何話してたの？」とすぐにやる
だからまともな社員が病んで辞める羽目になるから、此奴等の世話はさっさと辞めて欲しいお荷物に押し付ける
そうすりゃ外事を虐めて来れなくするから責任取らせて外事もお荷物も両方切り捨てられるって落ちよ >>234
障害者にも甘えるなと言ってるなら自分らも甘えるなよ
身勝手なんは夏子よりお前らみたいな差別主義者や 氷河期世代の雇用も法律で義務化すべきでは？
法律で守られてる障害者よりも法律で守られてない氷河期世代のほうが、もっと弱者だと思う >>236
俺の書き込みの何処に甘えるななんて文言があんだよクソガイジが。
日本の世の中のお情けに縋らなきゃ生きていけないゴミがナメた口聞くなよボケナス
海外のガイジを見倣え寄生虫どもが >>237
日本の雇用システムほんとクソ
なんで氷河期世代の就職失敗だけ自己責任で無かったことにされてるんだよ
新卒時にまともに就職できなかったらほぼ一生詰むクソシステム
たまたま就職の時期が氷河期だっただけなのに いいなー
俺も視力に障害があるので雇ってほしいなー
視力矯正器具を付ければまあ健常者並みには動ける自信あるよ 障碍者枠で入ってきたのが3人（男１人女2人）いるが女の子2人は真面目に働くが、男はまったくやる気がない
ちょっとした仕事を頼んでも「ええ？？あああ？」と駄々こねて「何で自分がしないといけないんだ」とブツブツ愚痴を言い出す始末。
役に立たないのは、やる気がない能力以前の問題。能力が低いというより考え方が変な方向に歪んでるわ 発表したから何？って感じじゃね
こんなモン気にする企業ならとっくに対応してるだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
