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これが現実

推薦入試で「女性には点数加算」 「女尊男卑」批判に大学側は...
九州大学の「女性枠」入試　「男性差別」批判で取りやめ
・人物重視にしたら、合格の８割女性…大阪府・市
東大推薦入試の一つ目の特徴として、「女子」且つ「地方出身」が圧倒的に有利になってます。
女性登用で助成金６０万円　目標達成した中小企業に　厚労省が新制度
女性研究者採用したら６百万円　文科省、増員狙い補助へ
自民、女性力活用で特例法案提出へ　積極登用の企業　備品、資材優先発注
名古屋市採用試験は「女性優遇ではないか」　疑惑の原因は二次試験の面接にある？
>女性を積極的に登用します。二〇二〇年には、あらゆる分野で指導的地位の三割以上が女性となる社会を目指します。そのための情報公開を進めてまいります。まず隗(かい)より始めよ。国家公務員の採用は、再来年度から、全体で三割以上を女性にいたします。
>公募制推薦入試では女子優 遇制度を設けています。具体的には、学科別に合格最低点を 設定したあと、女子に限って合格最低点に届かない場合でも 一定の点数以上であれば合格とする制度です。
名大、女性教員比「目標」下回った部局にペナルティー

ちなみに女子校は男子校より3倍多く
ほとんどは低偏差値校で男子校のほとんどは高偏差値校なのに
上位校の日比谷などでは男子の方が合格最低点が高く
定員制やめたら男子の方が多くなったははは