理研、「10年ルール」で97人雇い止め チームリーダーの研究者も [蚤の市★]
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日本を代表する研究機関の理化学研究所（本部・埼玉県和光市）で今春、10年を超える有期雇用を認めない「10年ルール」の結果、雇い止めにあった研究者や技術職員が計97人にのぼることがわかった。理研労働組合が18日、厚生労働省で会見を開いて明らかにした。全国の大学や研究機関で計数千人が雇い止めになる可能性が指摘されていたが、機関ごとの実数が公表されたのは初めて。
2013年4月に施行された改正労働契約法などにより、有期雇用が通算10年を超えた研究者は無期への転換を求められるようになった。雇う側はこの求めを断れないため、人件費削減などを背景に、通算10年を超える直前に契約を打ち切られる研究者が多数出ることが懸念されていた。
理研の研究系の職員はもともと有期雇用が約8割を占める。16年には、13年にさかのぼって雇用期間が通算10年を超える契約はしない、と就業規則を変更した。昨年9月にこの上限の撤廃を発表したが、今年3月末で通算10年にあたる研究者らが203人いることがわかっていた。
労組が理研側に3月末以降の実態を聞き取ったところ、このうち97人が4月以降の雇用を結べず、理研を退職したことがわかったという。大学の教授職に相当する、チームリーダーと呼ばれる研究者も複数いた。
一方、理研は一部の研究者については「理事長特例」などとして4月以降も計106人の雇用を継続した。中には降格された上で、雇用継続となった研究者もいる。
このほか、リーダーの雇い止めで研究チームが廃止になることで、雇用契約が終わる研究者らも177人おり、別のチームなどに移籍できなかった87人が理研を去った。
こうした雇い止めは違法だと…(以下有料版で、残り415文字)
朝日新聞 2023/5/18 17:01
https://www.asahi.com/sp/articles/ASR5L5H1VR5LULBH008.html?iref=sptop_7_04 基礎研究が低い中国に流れそう
国は何とか雇用対策した方がいいんじゃね？ 非正規ってか野球とかのプロ契約みたいなもんやろ
無期雇用に拘らない契約したらあかんのか どこにも行くとこ無いんじゃない？
次の97人に期待すべきだな。 石川恒和 株式会社ポケモンの社長
1980年筑波大学芸術専門学群総合造形（Plastic Art and Mixed Media）卒業、1983年筑波大学院芸術学研究科修了。
在学中は最新CGによる映像表現の仕組みを学び、その後、ビデオ・アートやコンピュータアートに関わるようになる。
1980年代から大学でCGを学んだのは、後のゲーム関係者としてはかなり早い時代での取り組みである。
コンピューターアートに見切りを付けたのは、マリオブラザーズのせい。
ショボいCGを吐き出すのに24時間をかけてる一方、ショボいドット絵が躍動する画面を見て
「俺は一体何をやってんだ？」と敗北。 >>5
必要な人材ならとっくに行き先決まってるだろ。 GPTのお陰で論文が無価値になる時代が来たからな。
これからはシミュレーションモデルとパラメータしか価値が無い。 日本滅亡を実感させてくれるいい報道だ
ここ、なんの生産性もない事務職は終身雇用で高給取り
価値を想像してじっさいに稼いでくる研究職は非常勤なんだよな 技術立国日本の現実の姿
だから優秀な研修者たちが海外に逃げる あれ？5年じゃなかったっけ？無期雇用に転換できるの >>11
有期雇用だけだとすぐ成果の出る研究しかできなくるんだよ 理研光学でコピー機
理研ビタミンでワカメちゃん
理研ピストンリングでピストンリング >>20
シミュレーションで半導体の試作ができるように早くなればいいのにな 目先の収穫しか見えない連中に何が必要かなんてわかんの？
凡人は管理職やっちゃいかんのよね本当はさ
畑は水引いて土からつくるって、現場で汗かいてる人はバカでも知ってる >>3
今日氷河期のオッサンに雇い止めを通告したら暴れて暴れて警察沙汰になったはwwwwww
口癖は「これだから女は」「ﾁｮﾝｶﾞ-売国奴ｶﾞｰ」ばかりで嫌われてたうえ、あまりにも使えなくて新卒の20歳のおにゃの子にまで嘲笑されてたから自業自得、オウンゴールだけど（笑） 理研に新卒で入った子を何故か知ってるが、話聞いてるだけで面白い
でもそんなルールあるのは聞いてなかったな。だったらあの子もあと1年くらいで破棄されるのか 大学・研究機関の皆さん集団ストーカー御存知ですか？最近ナチス論まで出る始末ですからね置いておきますね
「targeted community（標的にされた地域社会）」と「危機管理としての人文学」
2020年、国連の人権機関（OHCHR）では「拷問等禁止条約」を背景として、拷問・虐待に関する意見募集が行われました。その結果、世界各地に蔓延する「ギャングストーキング」についての情報が多数寄せられ、精神上・身体上の深刻な被害の実態が浮かび上がってきました。「ギャングストーキング」とは、集団で一人の人間を対象に様々な嫌がらせを行う拷問・虐待的犯罪の一種で、「コミュニティーストーキング」「オーガナイズドストーキング」とも呼ばれます。その嫌がらせ行為は狭義のストーキングに収まらず多岐に渡るため、総称的に「targeted individual（標的にされた個人）」とも呼ばれます。最終的に被害者は死に至ることもあります。
https://www.shudo-u.ac.jp/research/doors/furukawa.html そら10年も居て結果出せない無能雇っても意味ないしな 10年前まで理研にいたけど、雇い止めがどうとか言われる前から、理研はいい研究成果上げて外に出ていく場だと認識してた。そもそも長くいる場所じゃないと思うんだが。 >>1
最長10年に納得して契約したんでしょ？科学者のくせに非論理的だなぁ 「雇止めはんたーい」なんてハチマキ巻いて労組活動するために研究者になったんじゃないだろう。
研究者なら切られる前に自分から次のところへステップアップ転職して年収上げていくべき。 >>34
ほんとねー
誰かなんとかしろよで済むと思ってる 根源は過剰すぎる労働者保護だな
雇用の流動性をもっと促進していけばいい >>48
＞根源は過剰すぎる労働者保護だな
ストしても給料出る韓国のこと？ 研究者はやりたいやつ多いからな
辞めても飲食運送農業介護工場土木とかなら人手不足だよ 中国に獲られるんかな？
爺さんって程でも無いならまだ能力はありそうだけどな 大学准教授のポスト倍率100超えるし他出来ないし転職無理なんよ 人がやっぱ足りないと言い出して中国人大量に雇うんだろうな。 研究所で正社員なんて一握りだし9年選手はむしろ優秀な部類だ
研究職は非正規が普通だから無能なら9年も雇ってもらえん そういう契約で入ったのだからなんの問題もないな
いきなりでも突然でもない
その契約が都合に合っていたからしたわけだ
常識で考えれば大半は次のところが決まっているが 富岳は研究開発の促進、産業、経済の成長に役立ってますか？ こういうのってどういう意図なのかな。人が足りないときに人員維持できないよね。 有能なら手放さないし
そもそも有期雇用が主流の職種なら転職も難しくないだろ どのみち非常勤なんかどこでも5年で雇い止めだろ
正規雇用するなら若いの取るし >>1
経験則なんだがこの手の研究者に「その研究何の役に立つの？」という素朴な質問すると全く答えられない連中が多い どうしてもに日本人が日本でやらなきゃいけないってわけでもないもんな 研究や学問じゃなくて国から如何に補助金貰うかの集団に成り下がってる これ公務員とか一般企業や経営者にも同じルール必要だな >>68
役に立つ？
この考え方が、日本を最貧国の仲間入りをさせたんだよね。 日本の研究者がヘッドハンティングされがちなのは多くの研究者が非正規だからだな
これは構造を変えてかないといけない
そのための10年ルールだったんだろうが。。。 >>45
まあ、それをやった結果海外に逃げ出しまくっているんだがね。 >>68「その研究何の役に立つの？」
研究者（は？なんだこの失礼な馬鹿は…）
>>68「答えられないｗ」 短期で結果が出るような研究は民間企業にでもやらしとけばいい。
もっと先を見据えた研究ができる体制にしないと
遅れていく一方だよね？ いつものことやね
理研は国内最後の砦だからここで結果出せないと海外に行くしかなくなる
まあ、片道切符ね
でも海外にもさえない研究所はあるからなんとか食いつないでいく 日本でこんな目に合うなら一か八かのギャンブルで海外に行ってくださいと思うね そして躍起にゴミを探して涙する映画ができるのであった >>82
理研は中国企業より優れた研究成果を上げてるの？ N7のお天気ねぇちゃん
ロリビッチの後始末もしたのに有期雇用でクビ
フジのワイドショーに移って安藤優子に気に入られていたけど 研究者にも家族と生活があるからな
ネトウヨがどれだけ熱心に売国奴と叩こうが、中には中国や韓国で再就職せざるを得ない研究者も居るだろう… そりゃこんな状況じゃ基礎研究なんて誰もやらなくなるわ
理系で安定して食っていこうと思ったら一般企業に就職か医者を目指すしかない >>4
10年で成果を挙げれなかった人材が優秀なわけないだろ 期間じゃなくて成果を重視しないと
もう成果を評価できる人材もいないんだろうな？ これから理系が増えていくわけだけど、みんな中国語をやっといた方がいいね。
英語は当然だけど、アメリカで研究続けるのは難しい。
中国の方が需要が多そうだ。 M-1と一緒やね
10年やって結果出せん奴は辞めてしまえということか >>90
中国でも韓国でも、非正規（有期）にしかなれなかったときに行けばよかったのにね。 >>97
でも中国に住むのは嫌だなぁ
在宅でリモート社員ならやりたいもんだね
そういう会社流行ってもいいんじゃね？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
