0001蚤の市 ★
2023/05/19(金) 20:19:57.63ID:1FSb04TZ9判決によると、男性は2016年4月から英語を担当する非常勤講師として1年間の雇用契約を締結し、4回にわたって契約を更新した。有期労働契約が通算5年を超えた場合、労働者から申し込めば無期労働契約へと転換できる定めがあるが、大学側から、学生のアンケート評価や単位取得率が低いことを理由に契約を更新しないことを告げられ、21年3月末で雇い止めされた。
児玉裁判官は、アンケート評価の結果は他の教員に比べて大きく下回っていたとは言えず、教科書レベルに基づいて忠実に授業を行っていたと指摘。契約更新を重ねてきた男性が雇用の継続に一定の期待を抱くことには合理性があるとし、「雇い止めは合理的な理由を欠き、社会通念上是認できない」とした。
判決を受け、代理人の中村和雄弁護士は「非常勤であっても不合理な理由で雇い止めにならないと認めてもらえた」と評価。関西福祉科学大は「判決文を確認していないのでコメントは差し控える」とした。
京都新聞 2023/05/19 18:18 (JST)
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