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【男女共同参画】女性役員、２５年めどに選任を　プライム企業で―政府検討会 [ぐれ★]
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0001ぐれ ★
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2023/05/22(月) 21:05:26.90ID:LeKv0g6s9
※2023年05月22日16時16分
時事通信

　政府は２２日、女性活躍と経済成長の好循環実現に向けた検討会を開き、東証プライム市場の上場企業に対し、２０２５年をめどに最低１人以上の女性役員の選任を求める提言案をまとめた。６月に決定する「女性活躍・男女共同参画の重点方針」に反映させる。

続きは↓
https://www.jiji.com/jc/article?k=2023052200716&g=eco
0002ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/22(月) 21:06:21.73ID:8IjmaBzf0
知らないが2ゲト
0003ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/22(月) 21:07:34.71ID:0WXuUMW30
50万/月で名前だけ役員請け負ってます

大手企業で現在5社の実績あります

女さんならこんな仕事も可
0007ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/22(月) 21:17:05.55ID:Z1FpCoE00
IQの分布は男が広く、女が狭いから、知能に関しては上位層はどうしても男率が非常に高くなる
男女ではハイレベルな仕事だと能力に差が出るだろうから、別枠設けるしかない
0008ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/22(月) 21:22:17.43ID:lIwu/SZx0
欧米なら経営学収めた女性がCEOとかになるのはあるけど、ずぶの素人でもいいから
とりあえず女性入れろってのはおかしい気がするけどな。あっちは仕事もできて金もあるから
子どもはベビーシッター充てるとかしてるが、そういう女性日本で多いんか？
0010ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/22(月) 21:26:12.88ID:BJ/Xb5Dk0
こういう枠とか設けたりしてる偽りの男女平等の国を除いた、自然に女性と男性がほぼ同じくらい、もしくは女性のほうが多いような真の男女平等の国ってどこなんだろう？
0012ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/22(月) 21:32:59.35ID:6U5QzvRY0
一部の本当に実力で役員まで登り詰めた優秀な、まーんが可愛そうだよな
「こいつも特別枠でここまで来たんだな」って色眼鏡で見られる

大多数のおまんまんは下駄履かせてもらって能力以上の仕事や責任を押し付けられてる訳だから
いずれは潰れる、もしくは下にしわ寄せが行く。誰もハッピーにならんよね
0018ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/22(月) 22:26:04.69ID:FqUphUdW0
「男でも女でも能力ある人を登用する」→ わかる
「女なら何でもいいから登用」→ 今ここ。意味不明
0019ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/22(月) 22:27:54.43ID:Z1FpCoE00
女性の社会進出と言われ、日本がなぜ没落したか？
欧米では女性は高度な専門職にも進出し、高度な仕事をする人の層が厚くなった
一方、日本は女性は高度な仕事をする気はなく、楽してばかりでむしろ男性の足を引っ張る
欧米は、優秀な男女連合チーム
日本は、女性に足を引っ張られながら男性が孤軍奮闘

当然勝負になるわけがなく、日本は没落
0020ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/22(月) 22:30:38.04ID:0gRYNYlq0
>>1

>政府は２２日、女性活躍と経済成長の好循環実現に向けた検討会を開き、
>東証プライム市場の上場企業に対し、２０２５年をめどに最低１人以上の女性役員の選任を求める提言案をまとめた。

え？強制なの？
0024ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/22(月) 22:37:10.82ID:uK9Y6GGY0
三洋電機に野中ともよというCEOがいまして・・・
0025ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/22(月) 22:39:33.81ID:bg1tftK30
女性社員が全体の4割以下の場合、女性を優遇して採用することは違法ではない制度がある。
しかし、これが男女逆(男性が少ない場合、男性のみの募集を掛ける)ことは違法。
・・・こういうところこそ、改善をするべきでは？
男性差別な制度ばかりで、何が「女性登用を」だよ。
0028ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/22(月) 22:53:39.23ID:P77AkNfd0
だからね
色々五月蝿いからわかるけど男女関係なく優秀な人採用すればいいの
頭数合わせで女性優先してもそれ違うから
0029ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/22(月) 23:38:48.14ID:l0qq3g4v0
うちの人事も、親会社から
「○○までに新任役職者の女性比率を30%まで引き上げろ！」
って言われて頭抱えてるよ

能力があればいいけど、とりあえず数字合わせのためだけに、能力が見合わない女に無理矢理役職付けたって、お互い不幸になるだけだわ
0030ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/23(火) 00:51:42.70ID:8H5TqnIt0
候補者は全員能力不足且つやりたがらない
無駄な事をやる余裕はうちにはない
0031ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/23(火) 01:00:24.71ID:jBBZIc0V0
だが、男の非婚化が圧倒的に進み
悪循環へと陥る
年間出生数50万以下の世界へようこそ
0033ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/23(火) 01:11:28.84ID:VdUtkZmP0
政治もクォータしろやー
0035ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/23(火) 01:18:15.73ID:jBBZIc0V0
この状況だと、高確率でヒモが要求される
ならば、生涯独身と貫くだけ
斯くして、男の非婚化は回避出来ない結果となる
0036ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/23(火) 01:20:33.27ID:na1ZY1Df0
女性入れないといけないなら、今すぐ岸田なんか政治の世界から追い出して、女性議員を総理大臣にしようぜ！
0037ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/23(火) 01:24:08.79ID:na1ZY1Df0
これに賛同してる男性議員も、女性議員の人数を確保するために速攻で議員辞職な！
だって、入れ換えないといけないんだからな。仕方がない。
0041ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/23(火) 01:54:55.62ID:xyqvqNlL0
>>1
男女共同参画担当役員(女性)を１人置けば良いと

１人分の役員報酬をコストとして積めば良いだけやな
0042ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/23(火) 02:15:21.61ID:hTGTK5LJ0
>>26
馬鹿だから蹄鉄も履かせないといけない。

至れり尽くせりだ。
0043ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/23(火) 02:19:14.17ID:0/X//f8c0
>>1
言うだけならタダだから
0045ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/23(火) 02:46:42.09ID:rAdkMnSm0
>>1
女性活躍・男女共同参画の社会、夫婦別姓、同性婚、LBBTQ、差別・偏見 ・・・

↑ こうした議論の背景には、日本社会に浸透してきた男尊女卑の歴史（思考・価値観）、
欧米との比較（国連や欧米諸国からの指摘）、（戦後）日本の家族形態・ライフスタイル・
価値観の変化（多様化）、貧困格差、イジメ、・セクハラ・DV・不当な解雇などが許されなく
なったという事

それならばという事で、 女性活躍・男女共同参画社会を目指しましょう！ って事（議論、
法整備、環境づくり） になってるワケだけれど、実は問題の本質（根っこ）はココではない w
0046ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/23(火) 03:05:17.87ID:hTGTK5LJ0
>>45
続きをどうぞ
0048ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/23(火) 03:24:45.14ID:r3DE7p3X0
能力主義評価で決めないと
結局は幾ら経っても差別は無くならない
0049ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/23(火) 03:27:27.42ID:sPD67lRg0
アホみたいだな。女って理由だけで決めたら能力の無い人が多く選ばれてしまう傾向が増えると
思う。
0050ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/23(火) 03:29:17.39ID:sPD67lRg0
>>45
元の始まりがロックフェラーが仕掛けたウーマンリブ運動なんだよね。
結局は程よく組織が弱体化してお終い。
0051ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/23(火) 03:30:47.88ID:sPD67lRg0
>>34
何ならトヨタの社長を女にしてみたらいいのにw
0052ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/23(火) 03:42:04.32ID:rAdkMnSm0
>>1　>>45のつづき
日本の民主主義化は明治維新と第二大戦の敗戦の２つが大きな機転となって
進められてきが、この当時の政府は日本の危機的状況を欧米のモノマネ（制度の
いいとこどり）で凌ごうとした

↑ 欧米のような雑木林型社会（民主主義）とは異なる、個人の自由や権利よりも
公の秩序（規律、安心、安全、安定、平穏）、協調性・同調思考（調和）、○○らしさ
（区別）、組織への忠誠心、日本独特の庭園型の社会をつくり出してきた　>>1 民主
主義国といいながら実はまったく別ものなのだ
0053ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/23(火) 04:00:41.11ID:rAdkMnSm0
>>1　
政府、与野党の国会議員、官僚、人権団体などがやろうとしていることも
これまでのモノマネでしかない

女性活躍・男女共同参画社会とは、「能力・成果で区別（役割分担）する
ことはあっても）　あなたも私も（選ばれる）機会を得る、選択できるチャンスに
年齢や性別なんてまったく関係ないっすよ、同等ですよ」 という社会のこと
>>1　このためには幼少時から各家庭で、学校で ↑ を当たり前のように
実体験させることが必要なのだ　
0054ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/23(火) 06:51:20.94ID:SwXm5Vmj0
就職できるのは女ばかり、出世の望みがあるのは女ばかり、人生に希望が持てるのは女ばかり、こんな差別主義がなぜ許されるんだ？！
0055ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/23(火) 07:00:38.70ID:3pqGNIIg0
長時間労働だから女性が出世できないだけだろ
労基動いて17時退社を義務化させんと話にならん
0056ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/23(火) 07:03:43.17ID:jBBZIc0V0
結局、これで結婚しない方が最適解となる
自ら進んで非婚の道を突き進んでいるだけ
0057ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/23(火) 07:03:44.03ID:/YGEKgFz0
差別ニダ。
0058ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/23(火) 07:10:27.96ID:0at7RrIh0
こういうのに異を唱えないのがほんと日本まんさんだね
他の先進国だと女性から「女性を見下す措置だ」と批判が出るのに
0063ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/23(火) 12:09:06.06ID:QLx673zG0
こんなの強制してやるもんじゃないだろ
じゃあ官僚の事務次官も総理大臣も女にしろw
0064ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/23(火) 12:20:03.86ID:Aokae2Tm0
ボランティアじゃないんだし能力優先だろ
女でも有能ならどこの企業でも欲しがるわ
0065ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/23(火) 12:22:06.96ID:Aokae2Tm0
大企業は無能を役員にして凋落してるから無能な女を役員にして一緒に凋落するのもありか
0066ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/23(火) 12:22:52.78ID:0Z6de14x0
>>1
逆もな。
同数以外認めない、とすりゃ良いよ。
0071ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/23(火) 12:43:00.07ID:ix72r6WC0
>>41
弁護士や公認会計士税理士あたりの女性を社外取締役としておいときゃいいだけでしょ
社外なら安く済むし
0072ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/23(火) 16:55:07.57ID:NW6+jobd0
女性役員強制で草
0074ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/23(火) 21:36:40.49ID:xyqvqNlL0
>>71
会計監査事務所に女性をサブで付けて

〇〇監査役とか、適当な名前を付けてもいいな

役員の肩書なんて、法的には特にルールもないしな
0075ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/23(火) 21:41:45.18ID:VAktm+3t0
名前だけ株式会社立ち上げ時の役員になったこと、1回だけある
無報酬w
だけどそのおかげでゴールドカード持てたw
0076ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/24(水) 08:22:33.93ID:Tcs45b770
>>7
勉強だけなら覚える科目だから女の方が勉強できる
しかし女が理系に行かないし合理的思考で仕事しないから非効率になる
しかも一般職事務ばかり行きたがるから出世も出来ない
仕事が好きな女もいるがやはり結婚出産がマイナス大きい
0078ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/27(土) 16:22:22.65ID:4t6T5Ntw0
>>4
こうでもしないとジャップは変わらんからな
一度習慣がつけばバカだから脳死で従うようになる
0080ウィズコロナの名無しさん
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2023/05/27(土) 17:31:24.61ID:szI/hUcQ0
そのうち役員の過半数を日本人以外にしろと言い出すぞw
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