リクルートのオンライン就活セミナー、質疑応答で社員が「サクラ」 [香味焙煎★]
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リクルートが運営する大学生対象の就職活動に関するオンラインセミナーで、同社の社員が学生を装って質問する行為を繰り返していたことがわかった。社員たちはこうした行為を「サクラ」と呼び、一部では上司が指示するケースもあった。同社は少なくとも20件のセミナーで行われていたことを認め、「不適切であり、大学や学生に不誠実だった」としている。
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朝日新聞デジタル
2023年6月4日 9時00分
https://www.asahi.com/articles/ASR635FGRR5SPLFA003.html >>139
薬局開設者への質問てのがあって社長が全薬局分読むらしいんだが
大から小まであらゆる問題や社員への会社ね対応を批判したら
すごい傷ついちゃったらしい >>141
質問ないなら無いでいいだろ。
儀式的にやる質疑応答なんて本末転倒だ。
知りたいことがあればメールでくれでもなんでも構わないし。 説明会のサクラなんか比じゃないレベルで表に出せないようなヤバいやり取りしてたりしない? >>1
>リクルートの就活サービスをめぐっては、
>2019年に「リクナビ」の閲覧履歴を
>元に就活生約8千人分の内定辞退率を予測して、
>同意を得ずに企業に販売し、
>個人情報保護委員会から改善勧告を受けた。
>同社は「ガバナンス不全だった」としてサービスを廃止した。
2019年は千年くらい前か
おっと・・たった4年前じゃないかw 就活生がアホな質問か何も質問しないから社員が例見せているんじゃないの
良い人たちではないかw
ならこれから、質問ないですか無いですか、終了。でいいのでは リクルートみたいなドクズな企業が恥ずかしげもなく存在してるのが恐ろしい 糞だなとは思うが
サクラでも入れとかないと「なにか質問ありますか?→シーン・・・」みたいな事になっちゃうんだろうなw サクラって法的に問題あるならあれだけどそのへんはどうなん? タウンワークで応募してくる奴らもサクラばっかやろ
全然面接までいかん >>149
どうなんだろうね
一律ダメだとCMの一口食べてんまぁ〜い!やショッピングチャンネルのわーすご〜い!もアウトな気もしなくはない 何か質問はありませんか?
たとえばAの件とか
BがCの場合はどうすれば良いかとか
DでEになってしまった時の3つ対応方法を知りたいとか
どんな質問でもいいですよ
しーん
そうですか
じゃあ終わりますw 本当に聞きたい質問
「入社1年目から5年目までの賞与込みの年収を教えてください」
「3年以内にやめていく人はどういった理由で辞めていく人が多いですか?」
「残業時間を減らしているとのことですが、実際には持ち帰っての仕事が多いと聞きますが把握されてますか?」
聞いても意味がないアホな質問
「中期経営計画によると2030年までに売上〇〇%アップと書かれており、
これをうけてX社と提携されていますが、どのように売上アップに貢献していくのでしょうか?」 >>153
個別の会社のセミナーではなく
就活の方法を教えるセミナーみたいだねこれ 就活の方法を教えるセミナー
しょーもないことやっているんだな
会社側もそんなの受けてきた奴なんかいらんだろ
ぶっつけ本番の方が受かりそう 社会に出たら騙すか、騙されるかの生存競争が始まる
社会の仕組みを学生さんに叩き込んでるんだろ >>156
あるよ。日本ほどはキモくはないけど。
日本と違うのはインターン期間が長いこと。
日本だとせいぜい1週間とかだけど、アメリカだと2〜3ヶ月ぐらい。
「アメリカだと新卒という概念はないし、新人でも即戦力を求められる」
なんていう人いるけどそんなことはない。New Hireという概念は向こうにもあるし、
インターン経験があるといっても3ヶ月程度じゃ即戦力になるわけないし、
基本はポテンシャル採用。 そのあとにさらなる関連するセミナーや案内が表示されたりDMが送られて来るんだろ 質問者がいるのに遮ってたなら問題だけど潤滑油代わりレベルなんでしょ >>52
新卒一括採用と終身雇用がバブル崩壊後どれだけ日本経済の発展を阻害しているのか
なんで学者も評論家も声を大にして誰も指摘しないのか謎 「他に質問ありませんか?」に
「今質問した人はサクラですか?」と聞けばよい。 以前にも就活でサクラが来ていた
広告代理店だかの詐欺事件が有ったような
つかこんなのばかりなのか 当たり前だと思ってる人が怖いわ
ドブの中で生きてきて感覚がマヒしてんだな さすが情報屋だな、こんなの若手社員の研修みたいなもんだろ
株、入札、選挙応援、街頭インタビュー、世論操作、SNSって裏メニュー価格表ありそう >>97
>こんな会社が就職で絶対的な力を持ったのが
>日本衰退の原因であり、日本の不幸だったな。
ホントこれ
新卒制度にエントリーシートだの自己分析だのしょうもない意識高いバカ人事を作ってしまった
就職なんてそんなに難しく考えなくて良かったのに リクルートに任せると熱心な学生が来るってか
一番悪いのはリクルートより、目が節穴でアホばっかりの大企業人事部じゃないのか >>179
その大手人事部を洗脳したのがリクルート諸悪の根源
やたら意識高いセミナーとか講演やって今のしょうもない就活のテンプレの礎を作っちゃった 恥ずかしがって誰も質問しない雰囲気になったりしたらあれだから呼び水として使う分にはよくないか?
誰かが質問すれば「僕も」「私も」「あっしも」ってなりやすいでしょ リクルートを当てにする時点で学生も企業も情弱な無能確定だからなw リクルート事件 で検索!
リクルートホールディングス 不祥事 で検索!
リクナビ内定辞退率問題 厚労省 で検索! >>176
就活を通じてほぼ全産業とかかわりのあるところが人気らしい 元リクルートの人材コンサルみたいな奴がたくさんいるけど、マジでウザいな。 >>7
まさにそれだよ
就活も婚活と終活もビジネスにしたのは、リクルート😡 学生も企業も騙して、いっぱしに事業をやってるつもりになってるんだからなリクルートは
まじめに働けド阿呆ども >>190
元リクに共通するのは、
・客に取り入るのだけはうまい
・でも中身は空っぽあるいはクソ
むしろ空っぽの奴のほうがまだマシという HOT PEPPERで募集すればいいだろ
給料が安い会社ならクーポンでもつけてさ
残業代30%オフ!なんてね、ド阿呆どもめ 引っ込み思案の学生ばかりなら呼び水的な仕込みやっといた方が円滑に誘導出来るよね実際 いつもこういうことやってる会社だな
イキった学生サークルのノリ
キモすぎ これから株式会社リクルートが
広告でジャニーズタレントを雇うかもしれない
コピー例
「一緒に頑張ろうぜ」
「諦めちゃ駄目だ」
「きみは世界で一人だけ、自信もてよ」
「しゃぶれよ」 東京企業は虚業だらけだからな
国に集って、口八丁手八丁で利益
出してるだけ >>9
> >>2
> リクルート事件
昭和は遠くなりにけり リクルートの転職エージェント利用して採用すると、その転職者の年収の30から40%を企業はリクルートに払わにゃならんから絶対に利用しなかった、とかホリエモンがいってたな。ということは新卒採用もそうなんだろな、ボロ儲け 江副浩正は先見の明のある人で
いち早くスーパーコンピューター導入しアマゾンに先んじてクラウドサービスも思いついた
成功してれば面白かったな 電通と同じくらい悪だがあまり騒がれていないのが不思議 完全にアウトだけどリクルートなら驚きはしないな
プロフィールに元リクルートって書いてる人をたまに見かけるけど
俺にとってはネガティヴ要素でしかない リクルートスタッフィングのCMの様な
集団がいたという例えで、リクルート関係ない この件、
リクルートに限らん
調べりゃどっさりやで >>32
スマホゲーやSNSでもだいたいサクラかお仕事関連の人でしょうねぇ… リクルートといえば、自民党議員への未公開株事件だよな >>219
うん その通り!
香川照之 東京大学文学部社会心理学科卒業
市川猿之助 (4代目) 慶應義塾大学文学部国文学専攻を卒業 セミナーなんだから全然かまわないじゃない。
何でもかんでも悪し様に言いすぎ。リクルートも謝るな。 元から胡散臭い会社だし
いわゆるアットホームな会社w そもそも国会質問が事前通告制、株主総会も仕込みあり
証拠は事前提出が通例、ダメな理由あるか? >>162
日本沈没の原因の一つだったけど皆沈没する道を選んだからなあ どういうこと?セミナーの進行にナイスな質問してスムーズな運営をしてたってこと? >>113
このスレ見たら分かると思うけど、元からそう言う企業イメージだし、今まで散々バレてるけど特に影響ないし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています