リクルートのオンライン就活セミナー、質疑応答で社員が「サクラ」 [香味焙煎★]
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リクルートが運営する大学生対象の就職活動に関するオンラインセミナーで、同社の社員が学生を装って質問する行為を繰り返していたことがわかった。社員たちはこうした行為を「サクラ」と呼び、一部では上司が指示するケースもあった。同社は少なくとも20件のセミナーで行われていたことを認め、「不適切であり、大学や学生に不誠実だった」としている。
(続きは↓でお読みください)
朝日新聞デジタル
2023年6月4日 9時00分
https://www.asahi.com/articles/ASR635FGRR5SPLFA003.html >>63
>2019年に「リクナビ」の閲覧履歴を元に就活生約8千人分の内定辞退率を予測して、同意を得ずに企業に販売
前科あるんだわ、、、 今度から
「このセミナーではリクルート社様のサクラは何人程質疑に登壇される予定ですか?」
って質問してやればいいんだよw 今回はバレただけで運が悪いけど、こんなのどこでもやってるだろ >>1
ネットニュースのネットの意見とかでもやってそう 積極的でやる気のある新卒→嘘つきで建前の口上だけがうまい無能
コミュニケーション能力が高い→自分に都合のいい人間と徒党を組んで声がデカいだけのガキ
こんなのが積極採用されましたw どんな質問したのかしらんけどクソみたいなこと聞く奴もいるから、むしろ円滑な進行に役だったんじゃないの?
まあクソみたいな奴をあぶり出す機会の損失とも言えるけど せっかく希望する企業に就職できたのに
人間関係に疲れてでやめる人って多い
嫌な性格の奴って
容姿・学歴・知能指数関係ないもんな
低学歴ばかりの工場・倉庫は理屈が通じない奴が多いが
高学歴だから話が通じるわけじゃないもんだし難しいなリクルートw >>1
ま、不誠実な事を当たり前にできないと成果は得られないからな
バレたら担当者のしっぽ切りで終わるしなw パリピのリクルート社員に敵意を持つ陰キャのお前らw 学生が質問しないから代わりに聞いてくれてるんだよきっと リクルートっていかにも情報商材を売ってそうなインチキ企業だものなw
自民党のセンセイに未公開株をバラ撒いたリクルート事件の頃からそんな感じ >>69
定期的に仕事くれてやらないとバラされるだろ
口止め兼ねてるんだよ
それに秘密を知る人間は少ない方がいい >>2
内定辞退率みたいなのを勝手に計算して企業に売ってた イメージでエリートみたいに売ってきたが
最初からフリーペーパーや広告業だからな
裏金渡していてクリーンとかエリートとかないわ 日本にはこういうスムーズに物事を進めるシステムがあるから発展してきたんだよ。 陸経路て昔の事件の悪いイメージしかないうさんっ臭い会社なまま
何故潰れねーんだ >>79
個人のプライバシーな情報も扱う会社が
内部でもサクラと認知されてる行為をしていいの?
過去に情報売ってたりしてたんだから誠実にやるべき >>85
準キーのディレクターやってた身からすると 今はインタビューを取るのに大変だからなんだよ
ガチで歩行者さんからまともなコメント頂こうとすると数時間かかる
だから予め台本用意したりキーワードをカンペに起こして演者仕込んで数十分でロケ終わらせる 手打ちをしたとはいえリクルート事件の遺恨があるのか、
朝日新聞が転職フェアを組む相手はマイナビだものな 複数のリクルートの社員が、
電通の鬼十則を崇拝してて
すごく気持ち悪かった。
コミュ力、そればっかり言ってた。
リクルート=電通
こんな会社が就職で絶対的な力を持ったのが
日本衰退の原因であり、日本の不幸だったな。 質問者の出自が分からないセミナーはだいたいやばい。
質問が出ないから、自分たちで時間使ってる。
雰囲気作りはそれでいいけど、
これを売上のために使ってるのはえげつないわ。 こんなみっともないやらせするくらいなら
質問なけりゃスパッと打ち切るくらいの
胆力はないんかねえ
体裁だけつくろってバレて謝罪してダサすぎるわ 「起業の天才」
江副の伝記だが面白かった
リクルートってほぼ広告代理店なんだな リクルートか
新卒がどうとも言えんが
何というか通過儀礼というのか
何というかハレとケというか
俺は年賀状も出さんけども
営業というのは仕事を取ってくる人なので
いろんな人と会うのだろうが
意外とというか
日東駒専程度の人が割と少ないような
俺も底辺層にいるのだろうけども リクルートには子供の頃から悪いイメージしか持っていない >>96
リクルートと手を組むくらいなら商売仇と手を組んだ方がマシってことか朝日 てか最初の質問って勇気いるから質問しやすい空気を作るためじゃないの
なんでもかんでもダメって言うのはよくない >>95
「ロケが大変」は大人の発言だね
でもそれを女子供たちは許さない
無職の暇人たち老人たちも許さない
リクルートが仕込み? いつものこと いつものこと 誰も気にしてないw 「取り敢えずバレたら謝っとけばいいい、バレなければそれでいいし」 リクルートは情報企業だからサクラとは切っても切れない関係
軌道に乗ればそのまま回転していく設備投資軽い事業を狙う バレたときのカッコ悪さ企業イメージの低下とかは想定しなかったん? >>95
取材でお宅訪問する奴も予め契約しているそれ専用の家屋があるだろ
大阪の佐藤さん(仮)ってテロップ入って顔にモザイク入っているけど
東京の民家や公園だったってそれこそ大昔からある 少子化だからな
企業も色々やらかしながら生き残りに必死だよ(´・ω・`) 就活や転職の時によく利用される会社の口コミサイトもサクラが投稿してるって話があるからな それで質疑応答が活性化するならいいと思うけど
何が問題なんだろ >>97
あいつらの言うコミュニケーション能力は
酒、遊び、女で、自分の好きな人間、同一の価値観の人間とだけ付き合い
それ以外のタイプの人間を陰キャラだのおとしめ排除する事だ
連中の声がデカすぎるから他の新卒がやめて行くんだよ
本当にコミュニケーション能力がある人間は
どんなタイプともそつなく対応出来る人間だよ 10年前ならともかくもうこういうヤラセみたいなのは今はダメなんよね
何が悪いのって言ってるやつは意識のアップデートが出来てない
世の中変わってるんよ
リクルートみたいな企業はもっとコンプラに敏感にならんと >>5
日航機123便ネタはまだ早いぞ(`・ω・´) そもそも就活の質疑応答って殆ど意味のない質問ばかり。
昇給とか激務度とか肝心な情報は答えてくれないし、企業理念とか経営計画は社員ですら答えられない。 世間への影響を考えたらテレビのサクラの方がよっぽど大きい。 ガレソのツイートの方が生々しいけど情弱だからリンクの張り方わかんねえやw 会議でも一回は質問しろとかの指示まじでいらねえよな こういう質疑応答のさくらってやりがちだよね
さくらまで行かなくても質問ないと講師に失礼だから義理で質問してくれたり 会社入っても、社長とか本部長とかお偉いさんが事業所に来る時は、
事前に質問するように役を決めてサクラを仕込んでおくからな。 社会にはびこる、元リクルートや元電通とかがやっかい
元電通で反日やってるやつ知ってるし 質問ないときにはサクラあってもいいんじゃない?潤滑油的な役割で…
質問ありませんか?
シーンとかより >>139
薬局開設者への質問てのがあって社長が全薬局分読むらしいんだが
大から小まであらゆる問題や社員への会社ね対応を批判したら
すごい傷ついちゃったらしい >>141
質問ないなら無いでいいだろ。
儀式的にやる質疑応答なんて本末転倒だ。
知りたいことがあればメールでくれでもなんでも構わないし。 説明会のサクラなんか比じゃないレベルで表に出せないようなヤバいやり取りしてたりしない? >>1
>リクルートの就活サービスをめぐっては、
>2019年に「リクナビ」の閲覧履歴を
>元に就活生約8千人分の内定辞退率を予測して、
>同意を得ずに企業に販売し、
>個人情報保護委員会から改善勧告を受けた。
>同社は「ガバナンス不全だった」としてサービスを廃止した。
2019年は千年くらい前か
おっと・・たった4年前じゃないかw 就活生がアホな質問か何も質問しないから社員が例見せているんじゃないの
良い人たちではないかw
ならこれから、質問ないですか無いですか、終了。でいいのでは リクルートみたいなドクズな企業が恥ずかしげもなく存在してるのが恐ろしい 糞だなとは思うが
サクラでも入れとかないと「なにか質問ありますか?→シーン・・・」みたいな事になっちゃうんだろうなw サクラって法的に問題あるならあれだけどそのへんはどうなん? タウンワークで応募してくる奴らもサクラばっかやろ
全然面接までいかん >>149
どうなんだろうね
一律ダメだとCMの一口食べてんまぁ〜い!やショッピングチャンネルのわーすご〜い!もアウトな気もしなくはない 何か質問はありませんか?
たとえばAの件とか
BがCの場合はどうすれば良いかとか
DでEになってしまった時の3つ対応方法を知りたいとか
どんな質問でもいいですよ
しーん
そうですか
じゃあ終わりますw 本当に聞きたい質問
「入社1年目から5年目までの賞与込みの年収を教えてください」
「3年以内にやめていく人はどういった理由で辞めていく人が多いですか?」
「残業時間を減らしているとのことですが、実際には持ち帰っての仕事が多いと聞きますが把握されてますか?」
聞いても意味がないアホな質問
「中期経営計画によると2030年までに売上〇〇%アップと書かれており、
これをうけてX社と提携されていますが、どのように売上アップに貢献していくのでしょうか?」 >>153
個別の会社のセミナーではなく
就活の方法を教えるセミナーみたいだねこれ 就活の方法を教えるセミナー
しょーもないことやっているんだな
会社側もそんなの受けてきた奴なんかいらんだろ
ぶっつけ本番の方が受かりそう 社会に出たら騙すか、騙されるかの生存競争が始まる
社会の仕組みを学生さんに叩き込んでるんだろ >>156
あるよ。日本ほどはキモくはないけど。
日本と違うのはインターン期間が長いこと。
日本だとせいぜい1週間とかだけど、アメリカだと2〜3ヶ月ぐらい。
「アメリカだと新卒という概念はないし、新人でも即戦力を求められる」
なんていう人いるけどそんなことはない。New Hireという概念は向こうにもあるし、
インターン経験があるといっても3ヶ月程度じゃ即戦力になるわけないし、
基本はポテンシャル採用。 そのあとにさらなる関連するセミナーや案内が表示されたりDMが送られて来るんだろ 質問者がいるのに遮ってたなら問題だけど潤滑油代わりレベルなんでしょ >>52
新卒一括採用と終身雇用がバブル崩壊後どれだけ日本経済の発展を阻害しているのか
なんで学者も評論家も声を大にして誰も指摘しないのか謎 「他に質問ありませんか?」に
「今質問した人はサクラですか?」と聞けばよい。 以前にも就活でサクラが来ていた
広告代理店だかの詐欺事件が有ったような
つかこんなのばかりなのか 当たり前だと思ってる人が怖いわ
ドブの中で生きてきて感覚がマヒしてんだな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています