【社会】発達障害の女性、職場で「配慮」求めたら 休職と突然の雇い止め通告 ★3 [おっさん友の会★]
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●発達障害は｢わがまま」？ 働く場の合理的配慮
仕事がうまくいかないのは、発達障害のせいだったんだ――。
40代の女性がそのことに気づいたのは、38歳のときだった。
暴力をふるう元夫から逃れ、シングルマザーとして一般企業で働いてきた。
これまで、職場における「暗黙の了解」がわからないことが何度もあった。
たとえば部内の飲み会は、「任意」参加とあっても強制参加であること。
根回しがとっくに終わっている会議なのに、手をあげて発言し、嫌がられたこともあった。
子どもが発達障害と診断されたのをきっかけに、女性も検査を受け、ADHD（注意欠如・多動症）と
ASD（自閉スペクトラム症）だとわかった。
5年前、障害者雇用の枠で、東京都内のIT企業に契約社員として採用された。
会社には入社前に、二次障害のうつ病の治療を受けていることに加え
障害の特性を書面で伝えた。
「有休をもらった後は必ずお菓子を配るなど、会社やコミュニティー独特の習慣に気づかないことがあります」
「あらかじめ守るべきマナーやルールについて、上司や先輩に伺うようにしています」
続きは医療サイト朝日新聞アピタル(一部有料記事あり)2023/6/6 11:50
https://www.asahi.com/articles/ASR5Y4FDMR4TUTFL00M.html
★1が立った時間 2023/06/07(水) 10:31:47.53
※前スレ
【社会】発達障害の女性、職場で「配慮」求めたら 休職と突然の雇い止め通告 [おっさん友の会★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1686101507/
★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1686107647/ 発達障害だけど所得税10万ちょい、住民税5万ぐらい
これ未満は発達未満 >>1
以下レントシーカー ヘイトアップポジショントークの連続になります つうか発達障害でも男性は「配慮して」なんて要求しないです😅
アタシ女なんどすけど？ていう甘えは止めろ😡 アスペをカミングアウトしたオリラジ中田の仲間からの嫌われっぷりと最近の騒動から発達障害のヤバさがわかるだろ。理解と支援は必要だと思う↓スポニチから抜粋
結婚10周年に妻から「あなたってさ、凄いよね。集中力とか。でも〇〇症候群なところがあるよね」と言われたという。
中田はその時に「〇〇症候群」について知らなかったため、「トラファルガー・ロー（漫画「ワンピース」の登場人物）みたいな響きだな」と思ってスルーしたが、翌朝気になって調べたところ「人の気持ちがわからない」という特徴があったという。
これに対し中田は「何でだよ、ずっとそう思ってたのかよ！」と激怒。「1年半ぶりくらいに大騒ぎしました」と明かした。この「〇〇症候群」は、他にも「自分の話を一方的にしすぎる」などという特徴があるといい「全部当てはまった」と納得。「自分としては生まれ変わった、歩み寄ったと思ってたのに、今もそうなのか…」と落胆したというが、これらのマイナス面を緩和させようと、現在は「本を読んで、軽減しようとしています」と勉強中だという。
中田は「結構ショッキングでした。ショッキングでしたが、自分が苦しんできたことを“ああ、そうなんだ”って受け入れて、対策を取ろうと思った。自分だけじゃないんだと思えるようになりました」と今では前向きにとらえていると明かした。 心療内科クリニックには発達の診断希望者たくさん押し寄せる
簡易なスクリーニングな質問紙ならできても、スクリーニングは診断ツールじゃないし、本来最優先の知能検査は自費で高額のケースも多い
というわけで大病院みたいにゆったり初診一人30分かけて、必要な検査全部やって、何回も通院して生い立ちを根ほり葉ほりってわけにもいかんので、必要な検査省略しまくって簡易質問紙と表面的な症状だけ聞いて診断としてしまうケースが多発している 上司「この間のはどうなってる！」
アスペ「何だよ(意味がわらない)」
上司「お前に頼んだ仕事だ」
アスペ「あぁ？(何をだよーー！嫌だよもうー)」 さあ発達は排除され
村社会は
今日も平和じゃ
祝いの宴じゃ 田んぼのカエルがうるさいから何とかしろと言ったり
城のエレベーター設置に車いすのお前が我慢しろと言ったりするのは
何障害？ ここよりもっと、あなたに合った職場に行って、と言う事か。 障害を盾に周りに迷惑かけまくるモンスターなんか面倒見れるわけないんだよな
仕事できるならいいけどこういうのに限って無脳だし なんで
おめえに配慮しなけりゃならねーんだよ
テメーに権限はねえw 障害者雇用枠で入れたなら、企業は努力義務があるのでは
ADHDやASDの人に合った仕事、適材適所を考えないと
他の人のようにその時その時の空気を読めなんて不可能なんだから
ASDは、どうすればいいかさえ理解すれば、集中力は半端ない
ゲーム会社なら、バグ探しなどを頼めば面倒くさがらず意気揚々と延々と探し続ける
ADHDなら仕事の順番を明確に指示して紙でも貼ればやりとげやすい
その特性に合った仕事を用意し、空気を読めない事は考慮するべきだよ 全員発達障害の会社で働いたら？w
誰も気使わないし逆に上手くいくだろ
ガイジは隔離で頼む >>7
判定機関と認証機関と治療訓練機関が三角形で繋がってる場合多々在り〼
そこ転がしときゃ延々金入ってくるもん(税金) 障害者雇用みたいな裏口入社をするからこうなる
一般雇用で正々堂々と入社しなさい >>7
心療内科予約すら取るの難しいらしいね。オレやろーかなー >>9
遺伝だそうだw
日本は10代遡れば始祖を共にすると云う
全員「コンタミ済み」
村自体が…w ADHDと自閉症のダブル併発は当事者に実際接触すれば
かなり厄介な存在と身に染みて分かるはず。 勘違いしてるみたいだが、この人はうつ病だから障害者枠で働いてる
発達障害だけじゃ障害者枠なんか無理 飲み会
菓子折り
根回し
全部低能コミュ障が上手くやるためのものなのに
コミュ障だけ言い訳してやらないんだよな。
ぶん殴ってやらせてた時代のほうがうまくやってた >>25
上岡龍太郎が嫌ってた人がココにいりゅ(^q^)ｳﾌﾌ >>21
男はならないよ、ちんこ立つ限りは
どんどん性格は先鋭化する。デブはもともとテストステロン弱いから大丈夫 >>30
あ、うつ病の方かー
それは対応が難しくやっかいだな 障害枠で使ってるんだから最低限障害に配慮してやれよ
面倒くさいが勝ったのか？ 発達障害者の1番厄介な所は、発達障害を抱えてることじゃなくて異様な程の自己嫌悪と劣等感なんだよ
どれだけこっちが普通に接しようとしても、逆に配慮をしようとしても、それは自分が発達障害だからなんだって勝手にネガティブに捉えられる
そこをなんとかしてくれないならこっちは手の施しようがないし、それをわがままだと捉えてしまうのは仕方ない 責任があまり大きくない単純作業を会社側が割り振ってあげれば良いと思うけど…そうしてなかったのかな？ 配慮を求めてばっかりだよなこいつら
逆にこちらには何の配慮をしてくれるの？ 女性の発達は生きていけるけど男は生きていけない…
毎日毎日憂鬱で辛い 昔はいたでしょそれでも回っていたあまり余裕無さすぎ 雇い止めがまるで違法のような書き方に違和感がある
契約更新しなかったっていうだけだよね >>1
暗黙の了解とかガン無視してるわ
お前らがおかしいんだよってな 配慮はするけどその分待遇は悪くなるよ
当たり前だろ、実力社会なんだから
なんで無条件に優しくしてもらえると思ってんだ 発達障害なんて病気じゃないからな
精神科や医医者が病気を作る
AIに診断させるべき >>1
障がい者雇用なら国から金貰ってるはずだし企業が配慮して当然だと思う
でも今リモートがかなり増えてるのに何故あえて出社する職場を選んだんだろ？ >>18
会社より部署の方がいいかもしれない
もし本当にやるならね 実際メディア業界にはワンサといるでしょう
「今のお気持ちを聞かせてください！」
「米兵を殺したんですよね？」
謎の1億円(税抜)領収書と音楽祭 障害者雇用率制度とか会社にとって負担でしかないし軋轢やヘイトを増すだけだからもうやめればいいのに 人手不足なんだから他探せば良いだろ
障害が問題より単なる生産性の低さが問題なだけ >>37
診断受けてないのもいくらもいるし、サイコパス傾向だと出世するまであるからなぁ。 藁を掴むつもりでも、本当の被害者なら朝日の取材に応じるべきではない。
自称被害者かと疑われる。 >>40
障害者雇用の法定数を満たしてる
雇用したことに対して国から支援金が出る
「合理的な配慮」を理由にすれば職場の改築等の費用の大半を出してもらえる権利がくる 「お、おれ、発達障害で、人の悪口とか言えなくて・・・」
これで君も女からモテモテだぞ
嘘だと思ったらやってみ？ >>38
それは親の接し方と子供の頃の療育しだい
今の子供は保育園の時から義務教育の間は定期的に発達障害の疑いがある子はピックアップされ、よほど親が拒まない限り、その子に合った療育を受けるように園や学校からうながされるから
ちゃんと療育を受ければ知的障害でない限りは、自己肯定の機会も多くて自分を卑下しないタイプに育つ 有休貰ったらお菓子配らなきゃいけないってブラックも大概にせえよ
発達じゃなくてもそんなんガン無視だろ >>27
困ってるのが本人じゃ無きゃどうでもいいって法律だもん
(｡･ω･｡)ボケ老人だって同じ いい年こいて迷惑かけるなよ
家に引きこもってろガイジ 使えないバカを言い換えただけの言葉だからな。
「私は馬鹿ですから希望通りの配置転換して下さい。」
まぁ、馬鹿が言いそうなセリフだよな。 早い話働かさなければいいんだよな
雇うほうだって困るよ
労働が無理な人は休ませてあげるくらいの社会の余裕は欲しい 配慮と言う言葉が暴走して、
周りの人間に看護師もやる事を強制しとるのと同じなんよな。
当然周りの人間もストレスの無い環境で仕事をする
権利は維持されなければならない。 >>23
儲けるには「患者の話を聞かない（回転率を上げる）」「良心を殺す=不必要と思っても休職診断書作成マシーンになる」
あと達の良い患者層は既存のまともなクリニックに抱え込まれてるので、最初はそこで放り出された達の悪い患者ばかりくるよ
雇われならともかく、経営するならまともな感性の人には結構しんどいと思うよ >>60
医者に多いのが笑う
周囲のスタッフががどれだけ泣いているか 障害者雇うと国から補助金貰えるからクビにする必要ないんじゃないのか意味がわからん 「有休をもらった後は必ずお菓子を配るなど、会社やコミュニティー独特の習慣に気づかないことがあります」
これでやられるのは辛いな >>31
コミュ障でもお土産代を経費として税金控除すればやるべ？
働き方改革＝総個人事業主化(｡･ω･｡)控除だ控除！ １の暗黙の了解についてお前らは何も言わないのかよｗ
毎回発達サイドで会社側叩いてるだろお前ら
まあ俺もだが とりあえず会社公表したら？
そういうところは淘汰されるべきよ お菓子を買ってくる独自の習慣に気が付かないって有るけど
独自の習慣に気づいててもくだらないから従わないというのもダメなの？
どっちも他人からの見た目は同じよね >>15
アンタって友達や同僚なんかに夢想家やお人好しって言われたことない？
アンタの案は発達サイドが性格良ければ成立するが
あいつら下らない理由でキレるし言われたことすらマトモにやりゃしないでやんの 発達だろうと精神疾患だろうと病気が原因で仕事にならないのなら当然の対応だろ
むしろ自分がどうやったら会社に迷惑が掛からないかを考えたら？ パヨクって人体障害やLGBTみたいな精神障害は擁護するのに、アスペやADHDや境界知能みたいな発達障害系には何故か擁護どころか触ろうともしないよな
というか毛嫌いしてないか？
あと発達嫌いに関してはウヨパヨ共通して持ってるよな
何で発達は擁護されないん？
発達は人権やLGBTみたいにスポンサーが付くような旨味がなくて金にならないから？
それともリアルで面倒臭いのが身近にいるから絶対共感したくないの？ そもそも発達の言い分をそのまま記事にするのがw
発達は平然と嘘つくし仕事だと事実確認無しで進められんよ >>46
発達障害だからそう考える脳みそしか無いんだってば。 >合理的配慮
伊是名が言ってた超都合の良い言葉じゃん
早い話ワガママ >>17
企業に補助金出るんだよね、障害者雇うと。 お前らハローワークでIT企業に障害者雇用されるって、たくさんスキル無いと雇われないし、面接行くまでお前らのスキルじゃ無理だぞ。 お菓子を配る配慮すればいいだけ色々な人がいるのだよ その分給与を減らすなら配慮していいのでは？
他と同じ給与体系で配慮とか言ってるなら頭おかしいけど でも有給をもらった後はお菓子を配らなきゃいけない。とか随分変な会社だよねw >>65
促されても療育を受けられる場所がないのよ
更に未就学の子は療育時間が午前中中心なこともあり、通わせるのが大変
議員連れて役所の窓口か発達センターに行くのが一番手っ取り早い
半月以内には事業所と移動支援ヘルパー見つけて連絡してくれるよ 親に殴り飛ばされたことも社会に揉まれたこともないんだろうね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
