女性版骨太の方針」原案を公表、女性役員３０％以上の目標は「成長のため喫緊の課題」 [ぐれ★]
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※6/5(月) 20:52配信
読売新聞オンライン
政府は５日の男女共同参画会議で、「女性活躍・男女共同参画の重点方針２０２３」（女性版骨太の方針）の原案を示した。東京証券取引所で最上位の「プライム市場」に上場する企業について、女性役員の比率を３０年までに３０％以上とする目標を明記した。東証の規則に新たな規定を設ける方向で調整している。
原案では、企業の女性登用の加速化が「日本経済の今後の成長のためにも喫緊の課題」と指摘した。
男女間の賃金格差の解消に向けては、３０１人以上を常時雇用する企業に義務づけている情報開示について、１０１人以上の企業への拡大を検討するとした。
育児期の柔軟な働き方の推進を巡っては、「男性育休は当たり前」になる社会の実現に向けて取り組むと強調。２歳未満の子どもを持つ親が時短勤務を選択した場合でも、男女を問わず、手取り額が変わらない給付制度を創設することを盛り込んだ
続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/5b04b9cce6ab2eabffdc3ac1a30f2992bcf67e5c いい大学行っていい会社に就職しなさい。そうすれば年功序列で一生安泰だから。
少子化対策「財源確保に数年かかる」茂木幹事長の発言にSNSで「口先だけ」「口先だけ」「口先だけ」
ほらな
何が緊急事態だよ、何が骨太だよ、何が異次元だよ
骨太の方針ってことごとく失敗どころか
おつりで余計なダメージもらうって意味だったよね
確か 役員が続々と「女性自認」を発表すれば、あっさり達成できるな ジョスィ〜ならアレでも役員かよ。
発想が『健○○は我々の土鈴』って連中と似てるように感じてしまうな。 >>8
足らないから失敗するのだ！
倍プッシュでもっと推進進めないと、
そこまでやらずに失敗と断定するから話がおかしくなる
というスパイラル詭弁 大した人物でもないのに
無理やり支社長になったオバサンいてる
そんなんばっかりやろ そもそも経済成長のためなら子供増やしたほうが早いわ すばらしいね、予算も必要だろうから消費税のアップを急ごう。 女性に男の仕事ができるか試される
これこそ男女平等
でもでもだってのわがままは許されない ま、女性役員は増やすのは賛成だがそもそも日本文化の会社のおんなさんに役員になれそうな人材が少ない。
おんなって言った時点でそもそもおんな＝弱い生き物ってレイヤーが下がってまうがな。 対策が「女枠しか無い」って状況から判断できるよな？
意味ないことをさせてると 優秀な女を育てるのではなく下駄履かせて女枠つくるこういだよなこれ 肉体労働も増やせって喚けよ美味しいところだけか？おかしいだろ 実力はないけど女さんの席を用意しないと差別
男が配慮して席を増やすのが当然 人数じゃなくてさ能力がある女の出世を妨げることがないようにしないと
枠を作りました無理矢理にでも役員にしてねじゃ意味ないんだよｗ >>1
クソみたいな目標立てるぐらいなら
子供二人以上産む事を数値目標にしろや？ 数値目標立てるのがアフォだけど、
達成不可能な目標立てて女性活躍事業で税金チュルチュルすんのが真の目的やろな ジェンダーとか平等ならまぁ何を言ってるかは分かるけど
成長とはそんなに関係もないだろ
流石に頭悪くなりすぎだろ
>企業の女性登用の加速化が「日本経済の今後の成長のためにも喫緊の課題」と指摘した。 結局お飾りでも枠に押し込めば数字上は増えるから効果があったってことにできるんだよな >>31
男女平等への過渡期は無理にでも増やすってやり方は海外で普通にある
だが、日本の女性の気質で海外のように上手くいくかどうか 女が起業して能力を示せばいいだけなのに男が負担して席を用意しますって意味がよくわからないな >>31
その能力をどうやって測るのって話なんですよ 普通に女性が活躍してるように見えるけど、厚労省のドクちんの答弁させられて官僚とか女性で男が逃げててワロタ 女性役員比率高める為に上場企業がしてることと言えば、元アナウンサーや元オリンピック選手を社外取締役にしてるだけ 勝手にやってどうぞ
そもそも常勤の女性の割合自体が低いだろ
若い世代は社会進出してるけど、上の世代はいないから急いでも集まらん
そして若い世代は昇進そのものを望んでない
希望者全員集めても届かないんじゃねーの >>38
男は男性ホルモンの影響でチャレンジ精神があり失敗を恐れない傾向にあるけど、女はそれがないので保守的で安定志向になってしまう まずは女性議員の比率を30年までに30％以上とする目標を明記すべきでは？
議会の女性登用の加速化が「日本経済の今後の成長のためにも喫緊の課題」と指摘すべきでは？ >>39
売上や成果やぞ
うちの会社だと本気で仕事してる女性ってほぼいない 骨太の方針で骨太だった試しがないw
全部スカスカの骨粗鬆症(大爆笑) >>32
少子化問題に取り組んでいた安倍政権時代の「女性が輝く日本」、「１億総活躍」みたいな題名とくらべて、「女性版骨太の方針」とかいう題名が、イマイチなのではないかと考えられる。🤔 女性「嫌ですやりたくないです。私たちは楽したい生き物なんです。」 女性「嫌ですやりたくないです。私たちは楽したい生き物なんです。」 突然、「自分は心は女性」という役員が増えて目標が見事達成に 女性の社会進出はおそらく女にとって「でも責任が重くなるんでしょ？」って感じに思われてる
俺たちだって「大人」になって選挙権を得たけど選挙どころか政治に無関心だった子供時代のほうが楽しかっただろ？
半人前扱いされたけど子供のころは困ってたら誰かが助けてくれたし何かやらかしても大目に見られた
でも大人になったら自己責任で誰も助けてくれない
たぶん女は本能的にそれを見抜いてる
日本で権利を得て責任を持つとその代償が大きいと
管理職になりたがらない女性社員が多いのもそういうことなのかと
それどころか正社員になりたがらず望んで非正規やってる女性も多い
だから女性の社会進出を公約に掲げる左寄りの政党がいまいち女人気がないのもそういうことなのかと思ってる
男で弱者男性扱いされてる人も責任で押しつぶされた人たちなんじゃないかな
弱者男性が「自己責任」とか「自助」って言葉に異常な拒絶反応示すのも責任から逃げたいってのもあるかも 仕事ができる女性が登用されるのはわかるけど
「女性」ってだけで帳尻合わせで下駄はかせるのはなぁ…
むしろ女性差別な気がするけど 女性を増やすとどうして成長すんの？理屈を教えてくれよ 当たり前だがこうやって増やして現場で揉まないと駄目なんだよ
増やすため混乱するのは今まで男社会が好き勝手やらかしたツケなので苦労するのは当然の道理
いずれ半々になってそれがあたりまえになるまで我慢して苦労しろ
全部お前らの努力不足のせいなんだからな >>19
3kは男の仕事でしょ！
女にさせるなんてサイテー！ >>1
女様「土日祝は絶対に休み！定時上がりは当たり前！都内にある空調の効いたオフィスでの一般事務職(書類整理&簡単なデータ入力)しかイヤ！でも同じ会社で働いているんだから残業&残業で青白い顔した総合職の男と同じ給料じゃないと男女差別よ！！」
保有資格=ネイル、ヨガ、フラワーアレンジメント、色彩検定、野菜ソムリエ、ワイン検定
https://www.businessinsider.jp/post-172336
職業別の有効求人倍率ベスト
1. 建設躯体工事（10.10倍）
2. 土木（6.97倍）
3. 建築・土木・測量技術者（6.70倍）
4. 保安（6.35倍）
5. 採掘（5.02倍）
6.介護サービスの職業(3.88倍)
職業別の有効求人倍率ワースト
1. 美術家、デザイナー等（0.20倍）
2. 事務用機器操作（0.27倍）
4. 一般事務（0.28倍）
5. 鉄道運転（0.48倍）
ソース ハロワ >>64
そうよ！そうよ！
わたくしたち女性は都内の空調効いたオフィス以外オシャレじゃないから！ 成長してる国は老害が少ないとか他のところも真似しろよ >>14
永遠の道なかば(´･_･`)気が付けばそのひと墓場 数値目標立てて適任者でもない人物を無理やり役員に押し込むものじゃない。
ほんと余計な事するなマジで。 役職与えた女のコノザマぷり自ら繰り返し見せておいて何言ってんだこのツボ共 働く女増やして社会的に良くなったんかな 昭和や平成初期のが元気あったんだろ笑 骨…上級国民
肉…中流国民
皮…下流国民
骨太の方針…上級国民が豊かになる方針 管理職すらしたくないってのが多い中、役員にするってイジメかな？ 女性「誰が出世したいなんていったよ！管理職とかゼッタイいやだし」 まず政治家や省庁といった、お前らとこから先に30％にしろよ、という話だがな。ただ自分たちの都合押しつけてるだけの現実無視とバカ施策の極み そんなの経営陣が決める事で
政府が主導する事ではないだろう
会社は利益追求のために存在している
女性に重職を任せて利益が上がるなら
それでいいが。 責任あるキツイ仕事はやりたく無いのに余計なことしないでよ いつも上から目線のマスコミは規模に関係なく公開しろ >>74
そうだよね。
日本人女性は安心、継続して働きたいのであって、必要以上に輝きたいわけではない。
中野信子氏が言うように、日本人は不安を感じやすい。
女性は更にその傾向が強く、目立つことを好まない。
国民性は無視出来ない。 「しょせん女性枠で役員になったヤツだから」と陰口叩かれるだけかと 女性役員の割合目標とか立ててる時点でアホ丸出しだから口開かなくていいぞ 女性「会社役員？ 稼げる男を捕まえて専業主婦の方がいいです」 産め！
働け！
親の介護しろ！
低賃金派遣で我慢しろ！
女性の味方、自公政権ですた。(*｀･ω･)ゞ >>80
「骨太の方針」って、竹中平蔵による造語だからね。
竹中はアメリカから命令されて、日本が停滞・没落するようにこの30年間動いて来た。
あなたの直感は正しい。 目標掲げるより女性の能力をさらに引き上げるとか腰掛けのつもりの女は就職出来ない社会構造が必要だわ >>85
女から見ても変だよ。
弁護士資格を持つ菊間千乃氏（コーセー）はまあ、分かる。
でも高橋尚子氏（スズキ）や酒井美紀氏（不二家）なんかは
ちーがーうーだーろーと思う。 いらん
有能な女性が能力で上に上がるだけならいいけど
数あわせで無能で人望もないやつが上に上がってクラッシャーになる
自分の非や面倒ごとを、男というだけで若手新人に尻拭いさせたりとか
若い男性が男性だというだけで門戸を閉ざされたりとか
そういうことが実際に起きている 民間企業では女なら無能でも役人になれるのか
しかもそれを政府がごり押しって異常だろ >>76
共産党は半分以上が女性役員だし
地方議員も議員団・候補者が全員女性とかも珍しくない
仁藤夢乃のバカが言うような共産党は男尊女卑とかでたらめもいいところで
むしろ女尊男卑状態で、逆に若い男性の門戸を閉ざされているという弊害が出ている 本当に余計な事しかしない。もう今の自民は一切信用に値しない
そう言えばLGBT法案ゴリ押しのスレが一切立たないのは何かの圧力か？ 労働人口の男女比に極端な偏りがあるのに意味のない目標だよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
