「選択的週休3日制」少子化・子育てに影響は?“給料減らないならいい” “休み増えたら支出増える”賛否の声 [愛の戦士★]
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FNNプライムオンライン 6/13(火) 18:02
政府は異次元の少子化対策の一環として、「選択的週休3日制度」の「普及に取り組む」としている。仕事と育児の両立に取り組む労働者の心身の健康を守るのが目的だ。
3種類の働き方
働く形を大きく変える週休3日制。その働き方は主に3種類ある。
一つ目は、休みは増えるものの、働く日数が減るため給与も減る形。二つ目は、休みが増えても給与はそのまま維持される形。そして三つ目は、週に4日の勤務で5日分の時間働き、給与は変わらないというものだ。
週休3日制について、就職活動中の学生からはおおむね歓迎の声が聞かれた。
就活生（20代）:
自分の趣味とか休みに時間を使いたいと思います。給料減ったらせっかく休みをもらってもやりたいことができなくなる。選択の幅が広がるのは一人一人の働き方に寄り添っているのでいい。
一方、子育て中の親からは賛否の声が上がっている。
30代:
お給料が変わらなければ全然いいと思います。平日休みになったらお出かけとか、週末混んでいるんでそういうことができたらなって。
30代:
週休3日の方が平日家にいてくれる。子育て中としてはありがたい。でも休みが増えたらその分の支出が増えるので、それは困るかなと思います。会社それぞれの部署とかに委ねられて浸透しない気がする。
「週休3日制」実践している会社は…
イット!は、すでに2016年から週休2日と3日のそれぞれを選べる形をとっている会社を取材した。
株式会社LOHASTYLE・木村友貴社長:
（きっかけは）週休3日の方が仕事もプライベートも充実してて、良いライフワークバランスを保ってもらえるんじゃないかと。
週休3日制を選択している女性は、週休2日でもらえる給与よりも休みの多いことが重要だったと話す。
安田奈々さん（24）:
時間が増えたことで家にいる時間も増えたのでペットを飼い始めて、自分の時間を作りたかったのは第一なんですけど、かなり休日が休日らしくなったというか、リフレッシュできる時間になったかな。
さらに、週休3日制を選べることで子育て世代の働きやすさを向上していることから、この会社では社員の4割が週休3日制を選択しているという。
（「イット!」6月13日放送より）
イット！
https://www.fnn.jp/articles/-/541833?display=full
https://i.imgur.com/F7S3aam.jpg 1日10時間勤務で時間外労働なしにすれば企業の人件費負担も減るからなー >>22
企業が休みになれば売上が減るから給料も減らさないとおかしいだろ
公務員は民間に合わせるのが原則 >>94
月…8-21
火…8-15
水…休
木…8-20
金…8-17
土…9-12
日…休
今週だとこんな感じ。
朝早いのは保育園送るついでだし、毎日9-17より楽。 週5日分の仕事を4日で済ませるためには
1日あたり125%の能率が必要になる
頭の回転をフルスピードにして125%ひねり出せるのかねぇ笑笑 こんなのできるの中抜き丸投げできる大手だけだな
おかげでフリーのワイの仕事が増えるんじゃが… 給料同じなら
中には働きたい人もいるだろうな
休日にやることなく億劫になるとかで 指示命令形の人々はこういうことだけで年収800万あるんだろうなあ
羨ましいわ >>107
忙しければ委託、コロナの時みたく時間あるなら内製化すればいいんだよね。
良く大手には施工能力無いって言うけど無くはないんだよね。
ものによっては技術継承かねて直営でやるし。 >>105
おまえ猿並みの知能しか無さそうだな
4日勤務で成り立つスキームを構築するのは企業側の責任 >>109
そもそも125%で仕事が出来るなら時給1000円で働く人は居なくなるよな
1250円で働けばいいのだから貧困なんてありえないからなー笑 給料は普通に減ると思うけど、それでも40%は週休3日を選択するということじゃない？
管理職になりたい人間を選別する意味でもありかもな。 >>113
？
どうして企業が個人の能力に関与するんだよ
そういう日本的な考え方が30年成長できない土壌を生み出していることに気づけよ
欧米のジョブ型雇用に変化できないなら日本はズルズルとさらに遅れるだけだぞ どうせ休み増えても出費増えるだけだからなあ
本格的に副業考えようかな 結婚して週休３日にしたのが、数年して週休２日に戻したら「あっ！？」と微妙な空気になりそう コロナ終わって3月くらいからずっと外人の観光客だらけ
世界の外人はちゃんと休暇取ってるから 週休3日になったらもう派遣社員は生活無理だな
あ、その為にやるのか どうせなら1日20時間労働で週休5日制にしたらどうか？
やれるだろ笑笑 >>9
大企業といっても居ても居なくても大して変わらない間接職の話だろ
直接部門は人員不足設備能力納期に縛られて冗長性がないから“異次元”の話すぎてしらけるわ 独立して好きにするのがいいよ
週4日しか働かない社畜とかいらないだろ >>111
残念だがワイは大手のプロジェクト管理能力足らんの支援する仕事専門
最近どんどん案件増えてる
もう自力も継承もまともにできてないよ 休みが増えると支出が増える意味が分からん
どう言う事？ 岸田「休み増やします！手取り減らしません！保育園利用しやすくします！保育士の負担も減らします！」 >>1-999
給与へらせよ
子育て理由に週3日やすむんだろ？
ほかのやつにしわよせ来るんだし
民間は利益や納期があるんだぞ >>124
産業は風俗のみ、内需とマーケット崩壊は確定済み、出稼ぎしか残されてないジャップランド
さらに労働者の9割は受益過多の乞食ジャップ
そんな乞食ジャップには、練習も兼ねてるからいいかもね草
出稼ぎ先での使い道は、男はサンドバッグ女は肉便器
人権無視と差別は当たり前で死んだらポイ捨て
この環境に慣れさせる為の第一歩の練習としては正解かも草 >>132
家にいる時間が増えると光熱費もかかるし、外に出かけたら何だかんだで金使うからな ＞休みが増えても給与はそのまま維持される形
意味わからん >>131
って言いながらかき回すだけかき回して結論アウトソーシングとか言い出すの止めて欲しいわ。
そうやって手数料稼ぐのが仕事だから回ってないって言わなきゃならんのは分かるけどさあ。 >>134
子育て終わった人や、結婚まだのヒトに仕事のシワ寄せくるわけだし、子育てで休んだやつの人件費を、
仕事おしつけられた人たちの給与に上乗せしろ >>1
>>134
子育て終わった人や、結婚まだのヒトに仕事のシワ寄せくるわけだし、子育てで休んだやつの人件費を、
仕事おしつけられた人たちの給与に上乗せしろ 週休3日になったらその分の仕事量を減らしてくれないと疲弊するだけ >>94
休んでてもやる事ないから休出続出で制度は崩壊した
まあそのスーパーも潰れてしまったのだが そもそも日本は地面掘ったって油が出てくるわけでもなけりゃ
大規模ファーム作って効率的な農業や畜産ができる土地もない
産出資源がない時点で売れるものは労働力ぐらいしかないんだよ
ただその労働力が優秀かつ真面目だった事で焼け野原から世界第二位の先進国まで
上り詰めたのが昭和の時代だったわけだ
日本人は働きすぎと世界でよく言われた時期から休みはどんどん増えて
日本はどんどん経済成長から置いて行かれた
だって売るものが労働力だったんだからそれがなくなって経済成長出来る要素があるわけがない
その間に中国みたいな国が国民を強制労働させられるような国が一気に伸びてきたわけだ
もう日本はこれから衰退するしかない状況の中で労働力をさらに削って加速させていくのが本当に正解なのか？
ただでさえ世界で一番祝日が多い国なんだけど？ 基本的なとこを勘違いしてるな
既婚なんかより独身は一人で家事も仕事もこなしてる訳でね
週休3日が必要なのは独身
早くしろ なんで、働く時間減って給料減らないと思うのか。
脳みそマシュマロか。 本当は週5日40時間を35時間にするほうが従業員のためになるところを
週4日40時間にして1日の労働時間を伸ばそうとしてるんだから意味ない 基本的に年中無休の警察消防電車運転士とかは
できないな こうやって「結局何も変わらない」に着地するんだろうな
日本特有だわ
とりあえずやってみてトライアンドエラーでチューニングするのではなく、案を減点法で否定して潰す
どうやったらできるかではなく、やらなくていい、変わらなくていい方法を探す 裁量労働制なので今でも休みは自由だ
労働時間の概念がそもそもない
自由でいいよ >>151
そもそも人手不足の会社は潰れて良いと思う
どうせ薄給でこき使える奴隷が集まらず回らないだけなんだから
条件良ければ人手不足になどならない 個人的な好みの生活スタイルが叶うなら、
週休1日でいいから朝9時半出勤で16時退社にしてくれ
1日の拘束時間が長く余裕無いし集中力なんか3時頃に落ちてるんだわ >>154
なにを自由、楽と思うかは人それぞれ
裁量労働制をプレッシャーに感じる人もいる 休み増やします、給料よくて据え置き、むしろ下げます
余暇が有るのは余裕の証拠、税金上げます
未来は見えてるだろ >>1
アメリカなんて、
稼いでる上位層は休日少ないし、
週3日も休んてるのは無能の証。
先進国の休暇は、
働くのに効率の悪い
夏にまとめて取るのが常識。
その方が長期旅行もしやすい。
こんな日常的、短期にダラダラ休んで
ばかりいたら欧米のみならず、
共産国や、途上国にも競争に負けて
世界から取り残されて
日本は完全に終わる。 一つ目って、その分の人を増やせば、いわゆるワークシェアだよな。
ええよ、それで。 どっちみち公務員と上場企業社員だけだからな
あらゆる格差を広げるためなら政府は動く >>1
子育て家庭だけに限定するとかやめろよな
やるなら一律にしろ
独身者に仕事のつけをまわすな！！
（´･･ω` つ ） 1人育休に入って仕事が増えたのに、「何で残業が増えたんだ」と言ってきたクソ課長。 いろん対策をやるんだけど比較的裕福な人向けだもんな
殆どの人は貧乏なんだから効果はそれなりだよね >>141
簡単、ジャップを解雇して代わりにベトナム人を雇えばいい
ベトナム人の方が本当に真面目でよく働く
年収450万の提示なのに心の底から喜んで、気持ち程度に3万包んであげたら国語辞典と日本語単語集、Javaと基礎情報技術者試験の参考書買って猛勉強まで始める始末
まぁサンプル数1の例外かもしれんけど草
それに引き換え、乞食ジャップのひと月の勉強時間は6分で世界最低水準
ジャップの雇用は基本的にリスクでしかない >>144
尖閣周辺には100年分の天然ガスが眠ってる
政府が無能だから
日本人にその恩恵がないだけ >>172
それ、10年くらい前に暇人が本気で計算してちょっと話題になってたぞ
アメリカの最新設備を投入して尚且つ一発で掘り当てたと仮定して、日本の国家予算約30年分の投資が必要らしいけどな草 少子化は意図的に推進された
真相も暴露されている
https://profile.ameba.jp/ameba/takahashi-shigesato/
データーも改ざんされている
こいつらをどうにかしないと解決しない
少子化対策には効果がない 少子化は意図的に推進された
真相も暴露されている
https://profile.ameba.jp/ameba/takahashi-shigesato/
データーも改ざんされている
こいつらをどうにかしないと解決しない
少子化対策には効果がない 人手不足なんだから残業副業禁止こそ撤廃しろ。
副業禁止するから転職しづらいんだよ。 >>106
メリット全無視でテレワーク廃止or縮小してるんだからウケる >>179
世界の先進国でどこでもおきてる少子化を日本が捏造してるって逆にすごくない？ >>54
ジャップのいない世界を目指さないと人類に未来はないと思う
1945に降伏を認めたのはアメリカ最大の失態 >>144
衰退するしかないのだからトドメを刺す方向に動くのが正解だろう >>138
内製や外注管理できるに越したことないよ
自分も大手に居たときは頑張ったけど
経営層のやる気なさに絶望してフリーになった
コンサルと違ってPMの手の回らないとこのお手伝いだからボラないよ
20年以上様々な企業見てきたけど
自分たちの仕事を文書化もできてない
これで人育てたり外注管理するのは無理
やれるものなら是非やってほしい
個人じゃとても手が回らん 休み多いフランスだのはどうやって利益だしてるんだろうな 休日は増やさなくていいから、一日の労働時間を短くして欲しいんだ。
休日はやれ家族サービスだ、やれ外食で金はかかるわで、けっこう大変なんだよ。 勤務時間変わらず
給料アップ
週休3日
これだったら最高だね そこそこ人数いる会社は子持と小無しで部署を分けるのが良いんじゃない？
既に育っちゃってても子供がいる人と全く育てたことない人だと感覚違いすぎて子無しが怒りだすから。 週休４日で働きたいんだよなぁ。
だけど社会保障ギリ入るみたくて週３日の仕事は無いんだよな 企業に補助金だして雇用して損失補填してるようなとこの経営だなwww 仕事が減る訳でも無いし、求人出しても新しい人が入る訳でも無く
プレミアムフライデーみたいに実現されない類じゃないの 軽度やけどアルコール依存症の歴あるからリモートになったら体壊すと思う俺 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
