林さんを理事長に据える人事を実質的に行った人はなかなか頭が良い。
新任理事長は空想力はあっても、阻害要因を除外して改革実行の力は無しなので、
旧来組織は温存され、事が起こっても新任者が改革がなんであるかを認識できない
無能であるなら自らの組織やポジションは安泰だと読んだのだ。