>>92
自己都合で辞めるのと、会社都合で辞めるのでは公の負担はぜんぜん違う

失業給付の待機期間が短かったり、国保や年金の保険料の免除なんかもあったはず
逆に言うと、社員は会社から切られるまでしがみついてたほうが有利なフェーズ