「ホワイトすぎて」退職って本当？ 変化する若者の仕事観 [ぐれ★]
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※9/11(月) 12:00配信
ITmedia ビジネスオンライン
働き方改革や若手人材の不足を背景に、働きやすく、上司も優しい「ホワイト企業」が増えている。その一方で、職場や仕事が「ゆるすぎる」「ここにいたら成長できない」と危機感を感じて辞めていく若者が増えている――。こんな「ホワイト離職」現象が、メディアで取り沙汰されている。
「ほらみろ。周りが残業してても帰らせて、ミスしても『パワハラだ』って言われるのを恐れて怒らないなんて、甘やかし過ぎなんだよ。やっぱり若いうちはキツイ仕事を与えて、修羅場を経験させなきゃね」なんて言い合う上司たちの声が聞こえてきそうだ。
でも、「ホワイト離職急増」のニュースを真に受けて、急に若手に対する態度や与える仕事を変えるのは待ってほしい。
せっかく「ホワイト化」したのに、どうして辞めちゃうの？
まず「ホワイト離職」は問題になるほど増えているのだろうか？
少し古いが、2018年に行われた調査で、正社員として勤務した経験がある20～33歳の人に対し、最初の会社の離職理由を聞いたものがある。
これによると、男性が1年以内に辞めた理由の1位と2位は「労働時間・休日・休暇の条件がよくなかったため」（31.2％）、「肉体的・精神的に健康を損ねたため」（29.7％）。1年超3年以内の場合は「賃金の条件がよくなかったため」（28.5％）、「労働時間・休日・休暇の条件がよくなかったため」（28.0％）だ。
女性の場合は、1年以内に辞めた理由の2トップは「人間関係がよくなかったため」（39.4％）、「労働時間・休日・休暇の条件がよくなかったため」（38.1％）。1年超3年以内の場合は「肉体的・精神的に健康を損ねたため」（28.6％）、「労働時間・休日・休暇の条件がよくなかったため」（27.4％）となっている。
入社1～3年目に辞める理由はどちらかというとブラックな状況を想像させるもので、「ホワイトすぎるから」は多数派ではない。
しかし問題は、ここで上位に挙がっているような問題にきちんと対処し、働きやすい環境を整備している企業でも、若手が辞めていくケースがあるということだろう。「せっかく努力してホワイト化したのに、どうして辞めちゃうの？」というわけだ。
続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/69260f2b8f20bfdd9410cc4fd02ba705e75a6150 >>1
働かない女が世界一の日本で少子高齢化って、どーなってんの？
少子高齢化の原因は“女”だろ？
なぜ政府は女どもを叩かないんだ？
どんだけポンコツ女しかいないの？
30超えて産まない、働かない女ば処刑でいいわな😡
先進国で未だに突出して無職率が高い日本の女
無職率が高くて怠け者なくせに妊娠出産すら女差別だから強要するな！と喚く始末😂ด็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็
💴納税はしない、働かない、産む機械としての役目しかないのにそれも拒否ｗ
m9(^Д^)9m 一体誰が悪いのか、小学生でも分かるぞ？ m9(ด็็็็็็็็็็็็็็็็็Дด็็็็็็็็็็็็็็็็็)ﾌﾟｷﾞｬｰw
政府もマスメディアもニート並のゴミ女どもをもっと叩け
世界的に見てもこの国の女は異常
女は生きてるだけでは無価値なんだぞ！男性の出来損ないであり、産むしか役目がないカタワと同じだからな
産んだら処刑！姥捨山も復活しろ！税金の無駄遣いだ！
働きもせずに男性が納めた税金や金に寄生して生きるだけの屍ゾンビ!死ね！廃人雌豚死ね！ >>1
“女”だから馬鹿にされて差別されてるのではなく、“女という理由でありとあらゆる事から逃げてる”からバカにされて男性（＝社会）から信用されないんだよ
この構図をいつになったら理解するんだろうな？
生きてても何も生み出さないメス豚は死んでOK
お前らメス豚が社会で生み出したものは何一つないからな
産む（笑）行為なら野生の動物でもやってるのが現実ｗ 女＝野生の動物以下のヒトモドキ
料理や美容や服飾など、本来は女が得意な分野ですら男性が秀でてるのが現実ｗ 男性から大幅に性能や機能を削ぎ落とした生き物が「女」という出来損ないの派生である。
■今の少子高齢化、経済悪化、人手不足などは間違いなく日本の“無職女”が原因だからな
.
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1682068596/
👆↑👆
このスレを見ればどれだけ日本の女が異常なのかよ～くわかるｗｗ女に人権すら不要な理由もわかります。
●夫と対等以上に稼ぐ妻の割合、日本は世界最低レベル（笑）たったの５％（失笑）
https://www.newsweekjapan.jp/stories/2018/11/21/maita181121-chart02.jpg
専 業 主 婦 は 紛 れ も な く 無 職 だ か ら な
男性は女と関わらなくても何も問題なし
男性に寄生できない女が一番ダメージを被るんだが？ｗｗｗ
世界、そしてアメリカのメディアからも叩かれてる日本の寄生虫女たち
日本女は世界一の怠け者（寄生虫）だとニューヨーク・タイムズ紙に書かれたのを知らないのかな？
あの有名なニューヨーク・タイムズ紙に揶揄された日本の寄生虫女w
●先進国で唯一無職女が多い異常な国、日本（笑）
いつになれば男女平等とほざく女は外で働くんだ？
産む機械以外になんの役にも立たない雌豚 ｗ
日本に出回ってる税金の9割以上が男性が収めたものです。
女はほとんど納税すらしてない寄生虫である！
なぜ女どもが“寄生虫”と罵られるのか、よ～くわかるねｗ >>1
m9(ด้้้้็็็็็้้้้้็็็็็้้้้้้้้้Дด้้้้็็็็็้้้้้็็็็็้้้้้้้้้)ﾌﾟｷﾞｬｰw💀😡日本女は世界一の怠け者だから、ガチで死んでいい
そして男性は世界一の働き者、ソースもある
男性の労働時間は日本は未だに世界一という事実
↓
OECD（経済協力開発機構）が2020年にまとめた生活時間の国際比較データ（15～64歳の男女を対象）によると，有償労働時間1が長いのは，比較国中，日本男性（452分），韓国男性（419分），カナダ男性（341分）となっている。有償労働時間のOECD平均は，女218分，男性317分である。
どの国も有償労働時間は男性の方が長いが，各国において男女比（女を1とした場合の男性の倍率）を見ると，男女比が大きいのは，比較国中，1.7倍の日本，イタリア，1.6倍のニュージーランドである。
ちなみに日本の男女での賃金格差はたったの1.3倍
つまり女よりも1.7倍の労働をやってる男性の方が時給換算すると、女よりも低賃金という異常な国
そして女どもは男性に比べて働かないのに、家事や育児も手伝えと喚くキチガイ
だから日本女は男性に殺されても文句言えない
【💀女が求める男女平等】→デート代は当然男が負担！男は女を養い、イクメンでも居てね♥家事も当然手伝えよ？レディースデイなど女が得をする制度には文句は言いません！
でも女にとって不利な事についてはどんどん文句を言います！
女は楽な仕事しかしません。だってか弱いもんｗ私は産む機械だから出産後は仕事やめます！だって社会が悪い！セクハラが悪い！
当然旦那が一家の大黒柱ね！でも財布は奥さんの私が全額預かります！
財布を渡さない男は経済的DVで訴えます！
↓
寄生虫女お得意の被害妄想：「本当に日本の女は社会的地位が低くて困る（ドヤ顔）」 m9(^Д^)9m だからマンコは産む機械と罵られるｗ オンオフはっきりさせたいがオンの間はバリバリ
ってことやろ >>1
■ 男 女 平 等 を 都 合 よ く 使 い 分 け る 女 た ち ！
権利はクレクレと要求、それに伴う義務や責任などの負担は一切しないでスルー
平和で安全圏に居るときは男女平等だろ！と喚く癖に
有事の際には女だから見逃せ！女だから危険なことはしません！と逃げる
↓
例：危険を伴う仕事、3Kやブルーカラーの仕事を拒否！あくまでも安全かつ快適なホワイトカラーの仕事のみ要求
例：戦争時、徴兵されるのは男性のみ、女は逃げる。これこそ究極の性差別なのに、女どもは何も言わない
例：男女の恋愛面でも都合よく平等や権利を使い分け、男性にのみ従来の価値観を押し付ける女ども。デート代は全額出せ！などなど
女が死んでも社会的な損失は一切ないんだぞ？男性に殺される女は大半が自業自得
むしろ男性の方が大事だからな
無職率も圧倒的に女が多く、男性と同じ義務教育を受けても難関大学は男子ばかり。この事実を見ても女どもに人権も教育もいかに無駄かってことがよくわかる
社会に出ても役に立たない女ばかりで、産むという取り柄しかない女が死んでも誰も悲しまないｗ
むしろ無駄な税金を使わずに済んだからメリットしかないんだがな
他の多くの国では女が産まれたら間引くところも多々あるんだから
それだけ世界的にも女というのは嫌われてる性別w
役に立たないゴミってことだわ
◆18歳以上の女のフルタイム勤務率が世界最低レベルｗ 無職率は世界ワースト！
https://www.newsweekjapan.jp/stories/2020/10/08/data201008-chart01.jpg
大昔から女が差別（実際は区別）されてきたのはクズだからだろ
嫌う、嫉妬、妬み、責任転嫁、これらの負を表す漢字に「女」がつく理由がよくわかるｗ
昔の人間は正しかったってこと
姥捨て山も正しい、女に選挙権も人権も与えなかったのも正しいってこと
今の糞メスを見てたらよ～くわかること
男女平等と喚くわりには、未だに社会に出て働いて義務や責任を負担しようとしないで、美味しいところだけ要求する二枚舌の異常者
既得権は決して手放さない
この異常な生き物が世界中で忌み嫌われる理由もわかるだろ
女が産まれたら間引くという行為をする理由もわかる
女が数多くいても無駄だからな
資源や税金の無駄使い そういうホワイトなことを馬鹿正直に
守ってると「こんなんでちゃんと仕事回るんか？」と不安になることはあるな 最近は入社２，３年なのに有休取る馬鹿も多いからなあ 普通の社会人は終電まで働いているぞ
汗水垂らして働く
それが労働だ
尊い >>11
一年に５日以上取らないとダメなんですけど。 そんなやついるわけねーだろ
仕事したいオーラ出せばよってたかって仕事が舞い込んでくる
それが会社 若いうちにいろんな会社に勤めてみるもはいい事だと思うぞ
重要なのは「自分に合ってる」と思えるかどうかよ
ブラックでもやりがい感じる人も居るし、その逆もしかり この手の記事二回目だな
全くの嘘です
ホワイトでやめる人などいません 嵐のような逆風が人を強くする
とは王さんのセリフやけど現代はパワハラとかしょーもない逆風が多いからな 我慢する価値のない苦労があることを知らないんだろうな 派遣でプログラマーやれや
時給がOLの1200円より100円高いし、残業代も固定で30h分付いてくるぞ
実質100ｈやけど、つけられんしな
ほんと、ダイヤモンド様最高やで >>1
これね、正しくは「自分は頑張っているのに、頑張ってないやつが同じ給料もらってるのがムカつく。それを咎めない緩い上司にも腹が立つから辞める」
だと思います >>11
うちの会社は一年目から24日支給で16日取得義務うち5連休1回義務 むしろ「ホワイト探して転職を繰り返す若者」の記事を書けば
もうちょっとリアルになるかもしれない >>11
１年目から毎年フルに有給使ってます
ホワイトなのに退職なんてするわけないだろ
中途がホワイト枠を空けてほしさに転職誘導してるだけだよ
まぁ会社がホワイト過ぎて業務命令も聞かないブラック社員は増えてるけどね >>25
そんなバカいねえよｗ
今の若い人は8割が管理職になりたくねえんだぞ
求めるのは「居場所」と「理解者」だ どこの日本だって話だけどブラックがいいなら光通信とかオープンハウス行けば
腐った根性叩き直してくれるだろ 緩い職場が嫌で、いざ厳しい職場に行っても簡単に折れそう 転職サイトのなりふり構わない宣伝半端ないな
ホワイトでやめるとか嘘に釣られて一生棒に振るやつ 俺も50代だけど給料いいけど働きがいがなくて来月辞める
若者から搾取してる給料なんていらねーわ
恵んでもらうなら死んだほうがマシ >>30
なんで？
プロパーSEなんて花型じゃん
派遣の氷河期じじいを扱うだけの仕事で、SEなんだとよ つまりビックモーター、ジャニーズは
若者に試練と成長の機会与えてくれる
優良企業 拙僧はむかーし大手の開発二社で6年くらいづつ技術派遣やってたけど
もう二度とやりたくねえくらい神経すりへらしたでえ
ほんと今のガキどもはクルクルパアだな
新卒だからそのホワイトに入れたんだぜえ
(´・ω・`) Z世代の方がゆとりよりは根性ありそうやな
職場見ててもそう思う >>25
あ～、わかる。在宅をいいことに毎日遅刻してるやついるわ。
あとミーティングと称してずっと喋ってる。
プロパーだし、よっぽどのことがない限り安泰。 おっさんたちだってコスパは考えるんだよ
労力賭けてスキル身に着けて育てる→転職する
だから、入ってきた奴がどんくさいやつで放置してもいついてくれて勝手に仕事してくれるのを祈ってる感じ >>1
建設業に行けばいい。
責任はすごく思いけど給料はそれ程でもない以下。
朝早く夜も遅い。現場行けば荒くたいオッサンばっか。
高所多く危険なこと多い。
お望みどおりの職場だろ。 そりゃあ若者は日本人イジメの自民支持なんだからホワイト嫌いで当たり前 8〜17でも9時間だからな
休憩無しの8時間の方がマシ ホワイツだろーが仕事はダルイもんだろ
真の勝ち組は不労所得だしな >>53
昔山中鹿介という武将がいてな
「我に七難八苦を与えたまえ」
と祈ったんだよ これからAIだのビジネスツールだの発展したらホワイトなんてほとんどいなくなるだろ・・・ >>50
さらに言うと職人は日給月給だから土曜日はおろか祝日も普通に仕事するからそれの休日出勤も多い。
現場は埃っぽく這いずって墨出し。
天気に左右されやすく、雨のせいで休日出勤もよくある。
いいぞ建設業は！ >>52
今年の3月末にこの手の記事がたくさん雑誌に出た
今回は9月
年度末期末に出してる工作記事
バカをだまして転職させようとする
就職あっせん会社のマーケティング IT土方か下請け製造業、子会社の営業いけば、学歴低くて俺ベテランの大先輩が上司でいっぱい揉まれるからいった方がいいよ？ >>57
あああのバカか
あの言葉は尼子家再興のためなら、という意味だよ 俺もホワイト離職する若者、のニュースを見て明らかにおかしいと思った記憶がある。
変だよねいくらなんでも。 やめたらいいじゃん。
自分のイメージする苦労の範囲内で収まる仕事探せばいい。
絶対見つからないけど。 うち、会計事務所だけど、本当にZ世代羨ましいぞｗ
10年前なんか会計事務所に未経験入社といったら
・掃除
・自腹強制飲み会
・挨拶必須
・挨拶しないと首になる
・上司に嫌われると徹底的に仕事の妨害、受験勉強の妨害
、付き合い残業の強要
・給料は社保なし、手取り17万ｗ
・残業代はなし、残業は土日出勤しなくちゃいけないくらい大量
だったのに
うちのZ世代の未経験入社の男は、まず新人なのに
「〇〇です。よろしくお願いいたします。」もなかったし、
挨拶もしないｗ
入社してから誰も文句言わないから、誰とも一言もはなしていない
昔は「新人なら何をすべきか先輩や上司に聞け」と言われたけど
仕事はお膳立て
で、定時になったら「お先にしつれいしまぁす」と唯一の会話ｗをして
ささっと帰っていく
これでも人がいないから誰からもお咎めなしだし、
本当にうらやましいよＺ世代ｗ >>1をよく読んだら「ホワイト離職なんてねえよ」って感じの統計が載ってる >>68
Z世代、なんて言葉で世代を表現する奴はリアルにはいないからウソ 辞める会社と揉めたくないから、わざわざネガティブなことは言わん >>71
それはない
池上彰もしょっちゅう使ってるし
新聞読めばいくらでも出てくるけどｗ 少しでも嫌なことがあっても辞めるから問題視する必要ないやろ >>73
マスコミしか使ってないんだよ
そのマスコミももう使わなくなってきた
リアルには全く浸透しなかった言葉 もっと条件の良い転職先が決まったからとか正直に言えないし適当に当たり障りない理由述べるわ そんなんは超上昇志向の一部だけやろ
コンサルとかの >>75
じゃあ言い方を変えるねｗ
今の25歳くらいまでの若い世代ってことでいいかい？
ガチで羨ましい
コンビニいっても誰もいらっしゃいませも
何もいわないし、ぶすっとした態度で接客じゃんｗ
俺たちは氷河期だったから、バイトすら笑顔だの敬語だの
強要されたけど、今の人手不足の世の中じゃ
若い世代は本当に人生イージーすぎるっしょｗ すぐ辞める奴に良い転職先なんて見つからんやろ実際は
本人からそのときに良く見えているだけで短期離職繰り返して転落人生まっしぐら 適度なストレスは確かに必要
0か100ではなくて40〜60のセンター域をなぜか日本は苦手 いざ、ブラックな職場に入ったら絶対後悔するだろうな、真のハラスメント体質の人は自分がおかしいという自覚すらないからな >>80
氷河期、って言葉も５ｃｈでしか見ない言葉になった
リアルで使っても誰もわからない それは、将来どのように昇進してゆくのか等を具体的に会社がしっかり説明をしないからだ。
何も言われず、ぬるい環境に置かれたら自分が窓際族扱いされているのではと感じてしまう。
厚労省などの各種統計からも賃金上昇や労働環境改善は一時的な効果しか生まないことが明らかになっている。 >>84
氷河期もＺ世代も知らないって流石に
もうちょっと新聞とか呼んだほうがいいんじゃないのｗ
社会常識だぜｗ 最近の若い子と言っても百人百様だからなあ
知れば知るほど一人ずつ違うよ
俺の印象では総じておとなしい
上昇志向やハングリー精神はない
求めるものは「居場所」と「理解者」
地に足がついてる感じ
あと承認欲求は小さいよ
「褒められる」「認められる」のは苦手
要求は「否定しないでほしい」と言う程度だ ホワイトかブラックかと成長できるか否かは全く別軸の話なのを
成長できないからやめる→ホワイトをブラックにしよう！って
とんでもなくアホすぎてそりゃ若手も辞めるわって話 >>86
Ｚ世代は新聞とテレビしか使ってない
氷河期はもう忘れられた言葉 超エリートを除けば
「生きていければそれでいい」って感じかな 離職の理由ランキングに「ホワイトすぎるから」って入ってないやん
ランキング外の要素をわざわざ取り出して論じることで、企業のホワイト化が離職率の低下に繋がらないかのような印象操作を行っている。
この記事は悪質だ。 別に変化してないだろ。
元々ひ弱な奴もいればタフで優秀な奴もいて、コンプラ強化でひ弱な奴基準にせざるを得なくなったからタフな奴が暇を持て余してるというだけの話。 >>88
平和なっていうか、ここ数年の現象だと思う
ガチで10年くらい前まではまだまだパワハラは
あったし、それに耐えることが「社会人」の証みたいなとこ
あったからな
超大企業でも深夜の1時から上司と飲みとかあったしｗ
本当に今の若い人たちがうらやましくて仕方ない
俺たちは給料は今より低くて、はるかにきつい労働して
きたのにｗ
これなのに、「貧乏だからパパ活、風俗！」とか安易に
走る女の子たちの気がしれないｗ ブラックだのホワイトだのというより、自分が気に入らないとそれは世の中のせいでただの我儘気ままなだけだろ 心理的安全性としてのホワイトブラック
ポータブルなスキルが身につく意味での成長の有無
賃金の高低
人間関係のウエットドライ
全部別次元で人によって優先度と許容度が異なる
二つ目が大事な人が退職したからって突然一つ目をブラックに倒したところで
何の解決にもならないどころか職場環境や離職率がより悪化するだけ
小学生でも分かること >>95
は?いまだに氷河期世代より給与低いんだけど
外国の話だったらすまんが ちょっと鍛えたい位の人と根っからのパワハラ権威主義の奴とは根本的に違うだろう >>92
だからまだ正直なんだよこの記事は
今年の三月頃に出た記事は嘘のオンパレードだった
「ホワイトすぎる職場」とは？なぜ若手社員は退職してしまうのか
http〇://blog.regions.co.jp/tips/goodstanding/
｢ホワイトなのに若手が辞める｣企業の残念な盲点
http〇://toyokeizai.net/articles/-/646571
｢ゆるい大企業｣を去る若手たち。ホワイトすぎて離職？働きやすいのに“不安”な理由
http〇://www.businessinsider.jp/post-252302
「会社がホワイト過ぎて成長できない」と嘆く人が、転職してはいけない理由
http〇://diamond.jp/articles/-/322316
だいたい転職支援会社が仕掛けてる感じだね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
