心理的安全性としてのホワイトブラック
ポータブルなスキルが身につく意味での成長の有無
賃金の高低
人間関係のウエットドライ
全部別次元で人によって優先度と許容度が異なる
二つ目が大事な人が退職したからって突然一つ目をブラックに倒したところで
何の解決にもならないどころか職場環境や離職率がより悪化するだけ
小学生でも分かること