賃上げ５％を達成するために下請け以下にしわ寄せを持って行く企業が続出するだけじゃない
もしやるなら下請け以下への不当要求の有無を国が調査するとともに賃上げ実績の調査・報告を義務付けて、不正に対しては実効ある罰則規定を設けるべき