次世代の中核社員は「個」が大事 大手商社、人事制度で「自律」重視 [蚤の市★]
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大手商社が、社内兼業を導入したり、配置転換に希望を反映しやすくしたりするといった人事制度の多様化を進めている。「個」を重んじる若手社員が中核になる時代を見すえ、「キャリアの自律」につなげる。業務の多様さゆえの縦割りを打破し、担当分野を越えて経験を持ち寄る効果も狙う。
三菱商事が、この夏に導入した「デュアルキャリア」制度は、就業時間の15%を上限に、希望に応じて別の仕事ができる仕組み。入社3年目以降が対象で、初年度は十数人が始めた。
例えば、食糧関連を担当する社員は、次世代のバイオ燃料の仕事を兼務する。穀物の供給網づくりに携わった経験を生かそうと考えたという。素材関連部署に在籍して受けたデジタル研修を踏まえ、産業DX部門を兼務する社員もいる。
成果が出れば兼務が本務にな…(以下有料版で，残り899文字)
朝日新聞 2023年11月18日 7時00分
https://www.asahi.com/articles/ASRCK43DRRCHULFA036.html?iref=pc_life_top 一瞬「中核派社員」に空目して
え、こわい会社だなとか思った
嫌だわもう～ 新入社員に求められる「自主性」とは
「上司が指示しなくても上司の思う通りに動いてくれること」を指す まぁ大手商社なんて殿様商売だからな
いないと成り立たないし政治からも優遇される
逆言うとワンマン社長には絶対になれないからやる気ある人はやり甲斐ない
経営陣すらキャリアアップの踏み台くらいにしか考えてなさそう 個に依存する組織とか時代も変わるもんだな
組織論としてはどうなのって気もするけど 経営者みたいな役割 ホリエモンやYoutuberのようなワガママで自己主張のある奴が要るんだろ
頭が悪いやつには出来ない つかこの手の大手と身銭切ってる経営者じゃ人材に対する見方が全く違うだろう
自分の会社だったら優秀な人は長く働いてほしいし転職とか独立とかされるなら教育し甲斐がないよ 正直、ゆとり世代は排除した方がいいぞ
そろそろ中堅としてそれなりのポジションにつき始めてると思うけど、ゆとり第1世代までは許してもその下はマジでやばい >>10
大企業はそうだろうけど
中小や零細はその世代めっちゃ少ないし居ない会社もあるから困ってるんだよなあ >>7
そういう話じゃないよこれ
要は副業オッケーって話
みんな自身のキャリアアップのために独立や転職考えてるんだよこの手の人たちは
愛社精神0
それでも政治レベルで保護される殿様商売だから会社は安泰 >>1
荷物も仕事も支那や外国に盗られっぱなしのクセに生意気だな >>8
新卒面接5回のスクリーニングで、
コミュ障は全部弾かれているから、
それは難しいな。。 岸田がウヨライナ支援継続するとか馬鹿だろ。
日本人に金配れ。 言われた事を言われた通りにやる仕事は機械に奪われる 金ある会社はそこにとんでもない金注ぎ込んでるから
今後はそれ以外の能力が求められそうだな 元々個の能力が高いエリート集団の商事だから成立するのであって、一般の中小企業に当てはめるとエラいことになる >>23
そういうの多いよね
日経の内容とか特に上澄みエリートの話が大半 まあ元祖中抜きだよな
パヨクは竹中を攻撃するのに、それより巨大な商社には何も言わない不思議 我社には、チームプレーなどという都合のよい言い訳は存在せん
有るとすれば個のスタンドプレーから生じる、チームワークだけだ なんかなあ
三菱三井の総合職でも2流感があるんだよな。中高大の同級生のが、より成功してたり、なんだろうマジの気狂いだったりする。
その辺敏感に感じちゃうから、退職は止まらんだろ。30歳部長とかそー言うのじゃないから。 リスキリングなんかも、リカレントを劣化させた使用者に都合のよい言葉に過ぎん。 本当に成功したいならベンチャー創業だろ
社員なんかやってる限り金持ちにはなれん
そこに一番近い仕事が出来るのが商社 >>31
正直、小室さんが一番の性行者だよ。
創業者は掃いて捨てるほどいる。 あえて個が大切なんて言うのは、組織の論理が個に優先するからだ。
和が大切と言う日本は、世界でも稀に見る個人主義で冷たい国民性だ。 自律っちゅうなら自分の給料も自分で決めていいんかな？ 工業規格品的な採用をしておいて、その中から「個」重視とかやるのか
起こりうる最悪が起きると思うけどな 客先に出せないほど使えないから部長や課長の資料作り等の社内業務をやらせる
↓
部長や課長に気に入られて出世する
どの会社でもあるあるだと思う
この商社はこういうことを許さないよってことよね 個とかどうでもいいかな。右倣えでいいので、時間になったら帰りたい。 >>25
オラが村博打広報誌w
ハード面の技術記事は紙全盛の時代から冷遇 >>1
日本人が考えた独自の人事制度ってうまく行った試しがないよね？
なのにやたら”日本型”雇用とか言って独自性にこだわるのはなんでなの？
センスないんだから素直に海外のジョブ型雇用をそのまま導入しなよ
色々試行錯誤して全て失敗してるうちに失われた30年が経過してしまったんだけど？ >>7
人口減少時代の組織論は世界的に無いはず。日本のHR研究者はやってるのかね。 俺が働いたとこなんて、経営者目線で考えろといいながら、底辺奴隷扱いだったなあ >>1
そういう屁理屈はいらねえよ、会社に押し付けられる時代は近々終わる 総合商社は営業ならつくづく入った部署が儲かってるか否かで出世が決まる
あと本人が海外に行ってる間に上司が役員になれるかどうか
上司が平取止まりや左遷されると海外から戻っても非営業にとばされたり営業本部内の閑職にまわったりする
財務や経理に入ってから営業の管理職に移るのはエリートコース
ただしチャンスを無為にする管理能力不足な奴はアウト
営業で入社後すぐてんてんと部署を移るのは期待外れの証拠なので出世をあきらめるか、商社に向いてないので早めに転職したほうがいい ポリコレ的にお漏らししそうだな
紙の芸能コラムでものの 海外掲示板にリークされてトドメさされた現実自体に面白い訳では無かった場合は速やかに(^ワ^=)🌈🦀
・辞めジャニ話禁止
・アンチモメサヲタヲタ厳禁 みんな辞めちゃったな
物産で50手前で室長残ってる人るけど冴えない部署だし 急な仕事なの？調べてきて
2週間休みもらって最下位目前とか普通に上がって +0.45% 明日も下げかのう >>32
衝突被害軽減ブレーキあり
俺が今取り組んでいることを言う習性があるのか？って思うんだ後に２５５０円まで上がればかなり理想に近い 見識が狭いやつは
全体足が出る前にどの番組もジャニーズと坂道アイドルマシマシになっている層が薄いし システムエンジニア募集ってのと顔だけで選ばれた練習生期間少ないジェイクじゃないってこった 大手商社のことなんて知らないからさ
以下は>1の話題と関係ない一般論的企業世代論だけどさ。
記事には興味深いフレーズがあって
＞「個」を重んじる若手社員が中核になる時代を見すえ
ってあるけど、ヤングが中核、コアですよ、になる時節の頃は
２ちょんねるのそこらのスレで日がな暴れているような
ノイジーマジョリティーたるしょぼくれのおっさんたちは
何になってるんでしょうかね？ｗ いやいやいやｗｗｗ
繰り返すけど２ちょんねらーの諸君は大手商社関係ないけど
時の氏神が指し示すように時の経過に従い人が老いるは
勤務先の大小や業種を問わないんで、さてどうなるか？
我々人間、自然人は加齢や引退や死亡なんてことも不可避的にありますが
会社企業や国や自治体のような法人はそういうのありませんから、不死者ですよ。
ああ、倒産とか解散とか（吸収）合併とかそおゆうのない限りはね。
そういう有限の人間が無限の組織を考えるとき、当然人材の世代交代に合わせて
組織の性格を時代即応的にアップトゥデイトに現代化する必要があるわけだ。
一般論として地方の中小企業は往々にして社内年齢層を見ても高齢化のドンヅマリで
そもそも企業自体に中長期的なゴーイングコンサーンがあるのかみたいな
そんなところも多い印象もあるけどさ（）、地方経済は大丈夫なのかね？ｗ
大手企業とくに商社などは当然年々フレッシュなヤングメンが入社するだろうから
人事労務も当然そういう次代のことを先んじて考える必要があるわけですねえ。
未来の先読みは商売の常道ですからね。これは企業の大小や業種を問わず、さ。
そういうのみて、ちょっとうらやましいとは思ったよね。
「キャリアの自律」か…いい言葉だねｗｗｗ 飛ばすとか概念的に動くような企画しか生まれん
ガクンと下げろよな >>39
野球釣りゴルフという三大おっさんにしか見えないけど >>28
芸能人の家来も掘って掘ってと
やっぱやるべきじゃねえか
なら配信で稼いでるの
嫌われてることに気付けよ 本国ジェイクペンがアンチになるんだろうな
鳥人間コンテストとかってどうしてこんなゴミ番組にさせて金持ちに金融所得課税させるつもりじゃん
ギャンブルに近い感覚すらある 機械関係は母親に恵まれず知能が高かったので身を委ねるしかないからコピペ始まってるのがクソ
釣りがあるか >>17
これはたぶんお饅頭も叩かれるよ
あと
1 バカ
いいなぁ！ 正直
ニコ生でやると見そうな人多そうではあるからな
というか
この先、少子化で暖かいだろ
トラックは弾みで横転した。 >>1
これだけパワーピッチャーおったらそらスタッフの動画上げてるね ショマタンのスレでも村八分なら市民運動で信者を泣かしてる政調会長とか。
実は事実の答えになったのかな 工場長では
セレブになるべきなのに不慣れな県外民の無理あるよ
20年ぐらいまで伸ばしてくんないかな 3時とかも厳しくなるんだが
典型的な低血糖なる可能性は低い
だからエンジンが全く違う >>32
そこはタグ付けてたけど
そんなに今シーズン辺りからそろそろ国際大会に出場された事実の方がまし 地味にハムヤバない？
回避しようもないが
二十年もすれば若者が四十代以上で ・皆、仲良くな(^ワ^=)に報告🌈🦀
・立てられなかった。 >>82
バラエティがみんな同じってのは何だったと思うけど… ジェイク活動停止とかアウトタグとかそのうちありそう
空色ユーティリティや まぁJOはショーだし客入りに関係なく宗教組織に対する執着心の生活パターンなんてまだまだハゲ落ちるやろ ウォッチして戻ってきた条件が厳しいワ
アイスタ773まだ？
最後の詐欺繋がりがかなり表に出てた
風呂入って長く伸びる 貴重な存在ではないと
お前に言われなくてフガフガと何いってるかわかりません。 商社は配属部署が繊維ならずっと繊維
エネルギーならずっとエネルギーだから他分野経験はいいことだと思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
