1割が深刻な燃え尽き症候群とのデータも 救急医の激務、解決策は? [蚤の市★]
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10月中旬の順天堂大医学部付属浦安病院（千葉県浦安市）の高度救命救急センター。気管狭窄（きょうさく）による呼吸困難で高齢者が運び込まれた。人工呼吸装置の装着など処置に当たった救急医2人と手伝った研修医2人はすべて女性。センターの救急医18人のうち6人が女性で、うち3人は子育てをしながら勤務をこなす。
突発的な事故や急病の患者に対応する救急医は、呼び出しや残業が日常的にある典型的な「男職場」だった。日本救急医学会に所属する女性医師は10年ほど前までは1割程度。うち4割弱は激務などを理由に転科するなど救急の現場から離れていた。その背景を示すデータがある。
救急医の1割近くが深刻な燃え尽き症候群の恐れ――。
重症度に関わらず受け入れを行うER型救急の普及を目指すNPO法人「EMアライアンス」（東京都）が2021年に全国の基幹救急病院を対象にした調査でこんな結果が明らかになった。
若手、睡眠不足、救急センター勤務が関連か
燃え尽き症候群と高い関連性があるのは「20代の若手」「6時間未満の睡眠」「重篤な患者を受け入れている救命救急センターの勤務」のいずれかに当てはまる医師。
「うちも10年前までは同じような環境でした」。救急医の燃え尽き症候群調査の取りまとめにも関わる同病院救急診療科の森川美樹特任准教授は振り返る。3人の子どもを育てながら、救急の仕事と家庭生活が両立できる道を探ってきた。
医療過誤や休職につながりかねない燃え尽き症候群。NPOの調査では、約1割の救急医が深刻な燃え尽き症候群に当てはまりました。その背景には救急医特有の環境があるとみられます。突発的な事故や急病に対応する救急医は仕事と家庭を両立できるのでしょうか。順天堂大医学部付属浦安病院の取り組みとは
担当患者は主治医が退院まで…(以下有料版で，残り1254文字)
朝日新聞 2023年11月24日 6時30分
https://www.asahi.com/articles/ASRCF5V93RC6UDCB01L.html?iref=pc_life_top アメリカに行けは給料5倍だもん
若い医者はみんなアメリカに行くよ 最近全くやる気がでないんだよ
もう仕事なんかしたくない
ずっと家でゴロゴロしてたい
これって病気なの？
どうすればいいの？ 燃え尽き症候群てドーパミンが枯渇するんか
60代でパーキンソン病になりそう 救急と
コロナの問診の
時給たいして変わんなかったら
やってられんな 去年一昨年よりはかなり状況がよくなってるんじゃないか？
一時期はほんと毎日毎日救急車のサイレン聞いていたし 24時間3交替8時間勤務でときどき時間帯がシフトして代わる。
そういう非情な勤務態勢だ。 組織の上のお偉いさんたちは毎日回らない寿司屋でお気に入りの女性事務と宴会してる 前に親族の救急に付き添ったけど休みの日だったからか若い先生ばかりだったな
患者の数に対して看護婦も医者も少なかったしあれは大変 >>17
労働組合のお偉いさんもやってるんだってな? >>1
救急車の有料化、救急診療の先払い（最低１０マソ供託）で、○なのが来なくなる。 歩合で給料に上乗せしたらやる気出るのでは？
なんだかんだ言って金で大抵のことは解決できる >>18
年取ると当直とか連続勤務とかまじで死ねる
あんな無茶な働き方は若いうちにしかできない
だから可能なら平日の昼間のうちに受診した方が絶対にいい 医者も保育士も介護士もバス運転士もいなくなればいいと思います 救急医は緊迫と緊張の連続だものな。
救急系のスタッフは凄いと思う。 医者増やせよ
なんで人口減少局面まで増やしてこなかったか知らんけど。利権か？ 人の生死が関わる事象の即時対応を常勤対応なんて、精神的消耗がすごいと思う 医者ふやしゃいいだけ、だけど人いねぇから日本、氷河期で増やしときゃよかったのにな手遅れ残念 少子化やし仕方ないね
医師会がずっと支援してる自民党に賛成したんだろ
しかも医師の声として少子化が進んでると現場の声有ったはず
責任感じてるなら子をガシガシ産んで医者にして下さい 全医師の義務にして持ち回りでやりゃいいんじゃね？
拒否は免許剥奪で 少子化でも老人は増えてんだから医療の需要は多いのにな
勤務医なら長時間勤務も当たり前みたいな風潮は何で改めないのか
あと土日休みも何とかしろコンビニ見習え
医者の数増やせば解決できるだろ 日本医師会が献金で医者を増やさせないのが一番の元凶 >>31
大学の経理情報にチョロっと触れた俺が解説すると、医学部って普通の学部と経費はそんなに変わらんのよ。
少人数の学生の講師やってる奴の帳簿上の報酬額が変だったり、謎の研修費用が狂ってるだけなのよｗ
そんで私立医の学費が異常なのは医者の息子がバカだったときのための救済手段だから学費がバカ高くても界隈のコンセンサスを得られてるのよね。
学費が高かったらリーマンの子供は入って来れないから。
あの学費で浮いた金、政治家か厚労省か文科省か日本医師会に賄賂チックな金として行ってるんじゃなかろうかねぇ。 爺ババアを有料にして仕事量を減らすか手当を上げるかしかないね 医療系グエンを輸入すればいい
免許制度は維持できる 保険点数の偏りが原因
楽して効率よく患者を捌く開業医が儲かるシステム 給与を微減する代わりに人員2倍しかねーだろ
そもそも勤務が過酷過ぎるから消耗し病むのに、待遇改善とか見立て違いでしかない >>1、日本救急医学会に所属する女性医師は10年ほど前までは1割程度。うち4割弱は激務などを理由に転科するなど救急の現場から離れていた。
フェミ団体は男女同数を女医に強制すべき それで潰れるならそれまでのヤツよﾆﾁｬｱ〜
って昭和のスポ根・バトル漫画のノリで平成令和とやってきて
とうとうツケが回ってきた ジジババ相手に健康保険と税金を貪るよりも
こっちの救急医療の方こそ医者の本分だと思うけどね
高齢者医療費なんて10割自己負担でいいんだよ 反動だよね
体も精神も使い過ぎると疲弊する
仕事は6〜7割の力で回すのが鉄則だよ
8割でも無理している。9割10割で仕事してたら続かない 辞書でガンガンに頭ぶん殴られてて生きて働いてるだけのなんだろう
応用技術力とあれそれはすごいと思うわね 旧知の元大学病院の救急部にいた先生は
４０代で老健病院の院長になった
疲れ過ぎたとは言ってた
当時はまだやれるだろって発破かけたけど、今思えば目は死んでたな 矢吹ジョーみたいに一瞬で白髪にならないからやり直し >>31
私大医学部単体で見たらあんな値段設定じゃなくて良い 附属病院の赤を肩代わりしてるだけ
医科歯科辺りが10年くらい前に研究報告出してる
つまり本来は医療費を値上げしないといけない分をバカボンが学費として補填してくれてる構図 >>32
それのピークが去年辺りでこれから高齢者需要も減る
東京だけはまだその洗礼を受けてないんじゃ無かったかな 氷河期世代見殺しを正当化してきた者たち政治家たちのせいだな。 >>56
じゃあ国民皆保険廃止な。自由診療で能力に見合った医療をを提供させて下さい 戦前みたく純医師制度復活させろや
手塚治虫も満州僻地医師資格だっただろ
弁護士、医師資格、教員資格ぐらいの大人数合格でいいよ 医者は金になるし名誉もあるから燃え尽きるまでしがみつくんだろ？
年収下げれば燃え尽きる前に辞めてくだろう
馬の前にニンジンをぶらさげるみたいなことやめろ 張り詰めた時間とスカーンと何もない時間が交互に来るやつはまじでやばい
そのうちオフモードから再起動が出来なくなって来る
しっかり休める環境なら良いんだけどな、救急関連の皆さんご苦労様
くそ楽な職場選ぶ人もいる中敢えて過酷な現場を選んだ皆さんに敬意を >>56
増やしても皮膚科や眼科、美容整形が増えるだけだよ >>41
そうだよな、女性救急医の割合を3割にするように数値目標を建てよう >>62
医者の報酬を公務員行政職まで下げて人員を増やせばいい
それで解決 救急職あたりって連休とかにすっとおれこれでいいんかなって思うことありそう 医師の数を2倍にふやしたらいいよな
医師会が反対してるが無視しとけ
医師の所得も無駄に高い
欧州と同じく行政職にあわせて年収800万円くらいで十分
ドイツなみでやるなら医師は60万人が適切だな
もっと低賃金化したほうがいい 医師の数を2倍にして
家業医の年収3000万から1500万までさげる
勤務医の年収1500万から750万までさげる
これで解決よ
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