労働組合の組織率 16.3％ 前年を下回り過去最低に [ばーど★]
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企業などで働く人は、全国でおよそ6100万人にのぼりますが、このうち労働組合に加入している人は990万人余りで、その組織率は16.3％と前の年を下回り、過去最低となったことが厚生労働省の調査でわかりました。
2023年6月時点で、企業などで働く人の数はおよそ6109万人と、前の年から61万人増えました。
厚生労働省によりますと、このうち労働組合に加入している人は993万7654人と、前の年から5万4719人減少し、労働組合に加入している人の割合を示す組織率は推定で、前の年を0.2ポイント下回り16.3％となりました。
労働組合は、賃金や労働時間などを経営側と交渉する役割を持ちますが、その組織率は1975年の34％から低下傾向が続き、2年連続で過去最低を更新しました。
主な団体別の組合員数は、地方組織も含め、
▽「連合」が692万9000人で、前年より2万3000人減少したほか
▽「全労連」も68万3000人と、前年より1万9000人減少しました。
今回の結果について、連合は「組織率の低下は、集団的な労使関係に守られない労働者が増加していることを示しており、強い危機感を持たなければならない。あらゆる機会を通じて労働組合の存在意義を発信していきたい」としています。
NHK 2023年12月30日 18時05分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20231230/k10014303331000.html 政治活動しすぎて避けられてるんだよ
おかけで賃金が上がらん 税金で細らされてまともに活動できなくなっていったんだろうな 壺派の界隈っていうのは
日本人があたりまえの権利を行使することを強烈に嫌がるんだよね 労働組合が無かったら株主と役員の収益権利を
消してやればいいだけだぞ？
あたまおかしいんか？きさまらｗｗｗｗｗ 加入すると自動的に民主党の手伝いさせられるのが鬱陶しいんだろう 労働組合に入ると政党のビラ配りとか 選挙活動の手伝いさせられるんじゃないの 今の時代、クソみたいな奴でも労働者感を出さずに生きたいんだわな。
他にも要因があって、自民党が実は歪めてるところがあって、
自民が正社員を保護してるから、労働組合に入らなくても良かったりするところもある。
そうはしてるが、自民党のそれはもろ刃の剣で、その分発展しないけどね。
しかし、自民党はそれでいいのな。選挙で負けないように出来るから。
いきなりだが、ハッキリ言って自民党が本当に害悪なんだわな。
他にも、各種利害の調整についても金で解決するから、
国債残高も積もりに積もりまくってるし。 訳の分からん上位組織への上納金システムだし、なぜか共産党とつるんでいるし、訳の分からん平和活動とかだし。
正直、自分らの労働条件を改善してくれるような団体だとも思えない。
何かの利権団体、集金団体のようなものではないかと思っている。 景気が良くなっているから
入らなくてもいい
組合費なんて幹部の飲み食いの代金として消えるから 「沖縄から米軍基地を無くそう」とか
「性的マイノリティの人権をまもろう」とか
問題意識があさっての方向にぶっ飛んでるからね… >>10
23,000人減らした連合は今では自民党の支持団体
1週間くらいしたら連合の新年交歓会があるけど今年も来年も岸田が主賓 >>16
それが現状ベストだよなあ
労組専従なんて飼ってるだけで会社も一般労働者も損するだけの穀潰し
とっとと追い出すなり●処分すりゃいいのにw 待遇に不満ある人らってどうやって経営者にプレッシャーかけてんの？ この組織率じゃ日本の賃金が上がらないのは当たり前だよな >>21
そうそう。そういうやつ。
おれらの労働条件とは何の関係もないやつ。
労働組合というよりは何かの政治団体みたいなものが混ざってるんだよな。
でも組合員の政治的な意見なんて人それぞれだし、純粋な労働者の権利獲得の部分と、
余計な政治活動を混ぜてるから嫌われる。 自民党にくっついて何もやらないゴミ組織
それが労組、それが連合 若年層と高齢者
日本人と外国人
分断対立政策が成功してるし
無能経営者はウハウハ
政府も株価だけ上げて潰れないようしとけば
献金でボロ儲けだし 労働問題に無関係な平和運動だの環境問題だのに熱心でストライキの一つも起こさないのだからこうなるのは当然
欧米の労組はちゃんと機能して賃上げストライキをやっているから賃金も上がる
日本は労組内に巣食う変な活動家どもを叩き出さないと永遠にこのままだよ 労働組合組織率上げてストライキやらないと、賃金なんてまともに上がらないのだが しかし、ここまで倒錯してる人間が多い国民も珍しいな。
何もかも損する方向に向かってて、ただ経営者や政治家からの
お褒めの言葉を欲しがる性格。
日本人の美徳とかそういうのって絶対不幸になるものよね？
他所の国の人間はそういった性質を褒めたりするが、（これもまた
喜びの対象なんだが）、こういった褒め言葉を言ってる奴は他所の
国でも非常に優位な立場にいる人間で、うちの国の労働者も
高だったらなぁっていう羨望からだし。 金融緩和で賃金が上がると思ってるキチガイもいるからな >>27
労組が変な活動家の拠点になっていて賃上げに全く貢献せず組合費も労働問題に無関係な変な活動のために使われているのが一番の問題
そういうことは他でやれ他人の金をそんなものに使うなとXで批判したらブロックされたわ 労働組合は労働者二人がいれば自分で作れるので、既存の組合がイデオロギー的に合わないなら、自分で作ればいいだけだよ >>26
連合の会長が首相と会談したりすると「権力にすり寄るとは何事だ！」とかいう奴がいるけど
あんな体たらくの野党を頼みにするよりも経団連とかにより強いコネクションを持っている
首相をカウンターパートにして直談判した方が効果的だと思うんだよな…w 労働組合を毛嫌いしても、労働組合しか賃金交渉をまともに
出来る組織って無いじゃないか？
もうねぇ、日本人って本末転倒なんだわな。 >>33
アメリカ人が言うに日本人には善悪の観点が無く、ただ権力者に従う事だけが美徳とされる民族らしいからな >>38
テレビとかで賃上げのニュース見るとやっぱり労組がある会社ばかりだな賃金上がってるのは
中小でも労組ある会社は上がってるわ 個人で会社と賃金交渉頑張れる人はやれば良いや。
出来もしないのにぶつぶつ言ってる奴ら多すぎ。
もうさぁ、賃上げしてほしければ、労働組合に入って
自分を労働者と自覚して活動しなさい。 ジェットスターが今ストやってるぞ？
残業代未払いを払えって主張してるらしい。
そりゃそうだわなって思うわｗ コロナ前２０１８年
労働争議件数
日本 26
アメリカ 20
カナダ 170
イギリス 81
ドイツ 1,528
件数だけみるとアメリカは少ないのだが
労働争議参加人数（千人）
日本 1
アメリカ 485
カナダ 84
イギリス 39
ドイツ 682
人数は５００倍近い差がある、日米は。
アメリカは件数は少ないが参加人数が凄まじい大規模ストライキが多い国。
日本の異常なストライキの件数や参加人数の少なさが分かる。 最近の若い人はITによる合理化をもとめてるのにジジイ組合が邪魔してて労働者にとっても癌になりつつある
組合費下げないし >>21
そのとおり
んで、蓮舫や辻元の講演を聞こうとかメール来る >>44
こういうのも労組ないと個人でやらなきゃいけないからな >>46
これに関しては昭和に組合に巣くった赤が悪い
組合のストライキに対して労働者すらよい印象がない まあ、連合を作った時点でこうなることはほぼ確定していた 労働組合のない会社で賃金に不満があって上げたいときって、会社に個人で交渉するよりも転職を選ぶか我慢する人が多そうだもんな。 >>52
労働力不足でこれから長期的に売り手市場になって、嫌なら転職が当たり前になりつつあるから、組合なんてなくても会社がどんどん待遇良くしてくれるからな 会社は提案を従業員全員と交渉しなくても代表にだけ承認させるだけで済むからね >>53
夢見すぎ
今でも中途は相当なスキルないと買い叩かれるよ 大抵の国で労働組合は赤っぽいので日本に限った話ではないが、
赤が嫌だと労働組合やストライキに背を向けた結果が、日本の賃金停滞。
労働組合は自分で作れるので赤の組合が嫌なら自分で作ればいいだけだが、
賃上げ実現する赤い組合支持した方が、労働者なら幸せになれるんじゃねいのかね？
賃上げしたがらない側を労働者なのに支持するから賃金上がらんのよ。 Ｇ７賃金推移
ttps://www.mhlw.go.jp/stf/wp/hakusyo/roudou/21/backdata/column01-03-1.html
日本の労働者不足なんて２０１２年問題の頃には深刻化し、外国人労働者の大量導入開始してるのに、
賃金はこのように誤差の範囲レベルで上下するだけで横ばい状態だよ。
労働者不足で賃金が上がる？
もう１０年労働者不足が続いてるのに、現実はこうだ。 組織率の問題じゃない
１人でも過激な奴がいればその職場は崩壊する
日教組がいい例 会社側に買収され形骸化した労組など組合費を取られるだけで何の役にも立たない
抜けたくてもユニオンショップ制でそれもできない >>25
＞この組織率じゃ日本の賃金が上がらないのは当たり前だよな
そもそもアメリカと労組の形態が違うからね
そして向こうこそ強制動員などが当たり前
今の日本の労働者じゃついていけないで追い出されるのがオチ >>63
・・・えっ？
日本は甘々の尻抜けユニオンだから脱退は自由だよ？ >>59
ガイジン奴隷を連れてきてるからだろ
労組だって奴隷で得してんだから奴隷制を止めないんだろ >>63
あんたが役員になってみんなを引っ張っていけばいいのでは？ 新興宗教団体には一応2つくらい名前だけあるが何の役にも立たない。 日本人が貧乏なのは労働組合が世界ワーストクラスに無能だからだろ 会社と喧嘩してもいいことないし
俺なんてカラチ、テヘラン、ナイロビに島流しされたぞ どこの会社でも一緒だと思うが、労組活動を熱心にやってるやつは例外なく仕事できないやつ。そんな奴らと一緒にされたくないから労組に入らない人も多い。 まずコンプライアンス、労働基準法ガン無視企業が多過ぎて労働組合以前の状況なんだわ。 >>73
いや有能なやつは会社と取り合いになるのが普通
組合だからといい加減にやるやつは仕事もいい加減だから
どっちにせよ評価されない >>73
あほだなそれ
賃金や待遇なんて労働者側の団体から圧力かけないとよくならないよ
市場原理でよくなることはない >>58
その赤い連中が労働問題に無関係なことばっかしているのが日本労組の問題なんだよ
ガザ地区がどうのとか正直大半の労働者はどうでもいい >>79
一番は大手でも中小でもいいから長く勤めるのが一番給料いいんだよ日本は
ニュースで出て来る賃上げ幅が大きい会社はどこも組合あるからな >>78
そりゃまあ確かにその通りだが温度差はあるからな
連合なんか自民党にすり寄ってるとか言われることもあるようだが
立憲民主と国民民主の両方支援してるんだから
イデオロギーでまとまるわけがないんだよ ここ数年給料ベース上がってるけどそれは労組が交渉してるのも大きいわ
組合ない会社は上がり幅渋いもん >>4
労基署にチンコロしとけ。
音声で撮ってから、
活動実態がないのに組合費が取られる。
って相談に行け。
労基署がんなこたぁないって言ってきたらそれも撮って弁護士へGO。
これ、弁護士代も労基署署員に請求が可能。
（請求を受けた署員は上司に報告が可能。） 創価なんか50歳以上が半分以上やぞ
若者が全然おらん >>80
大手ならそう、
中小は、ブラックばかりだから務めるだけ無駄だぞ。（ブラックじゃないなら良いが、残ってないだろうな。） ブラックが蔓延するわけだ
ジャップ社会は厳しいからな 日本は異常
労働契約より労働協定が優先される
こんな状況で労働組合が御用組合になれば労働者の権利は無いも同然 >>90
機能しないように経営者サイドが骨抜きにしてるんだよ >>93
日本人自体が自己責任論に洗脳されて労組運動に冷淡だから、ストでもやろうもんならバッシングの嵐だからな
同じ労働者とかいう連帯感は微塵もない 中小企業なんかだと
そもそも労組がないことも多いしな
作ろうとするとあらゆる手で妨害されるw 組合費が勿体なくて敬遠されてたりもあるかもしれないね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
