東京都と大手企業 女性管理職の登用に向け共同宣言 [首都圏の虎★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
女性管理職の積極的な登用を目指そうと東京都と大手企業らが会議を開き、経営戦略として取り組む共同宣言を発表しました。
1月23日に開かれた「東京女性未来フォーラム」は、経営者の意識や職場での文化に変革を促そうと開かれました。飲料メーカー、銀行、航空会社など30社が参加。女性管理職の登用のための数値目標や、産休や育休に入った人の代役に入る若手の育成などの取り組みを共有しました。
さらに、参加した30社と小池知事は女性管理職を育成し、意思決定の場に女性を増やすことを盛り込んだ共同宣言を発表しました。
小池知事：「女性活躍ということがいつまでもテーマに上がっているようではまだまだだと思います。女性活躍が当たり前になるような東京にしていきたい。『変えていこう東京から 動かそう日本を』ということをキーワードにしていきたい。みんなで頑張って参りましょう」
https://news.yahoo.co.jp/articles/16189da446cddf5e0bc06b2212abb528e9fb0e8b またむりやり数字合わせするの?w
無駄なんだから止めなさいってのにwww 夜勤バイト明け昼から女がどうとかバカスクリプト発生注意
www 今はまだ女だけで済んでるけど
ここに外人含まれるのは時間の問題 いちいち宣言するまでもなく、大手だと今は女性ってだけでゴミでもカスでも出世するよ。 それはいいけど生物学的に子供産むには20代がベストに決まってんだからまず産んでからね 実力があるといいけど
性別だけで管理職に選ばれると最悪組織崩壊するで 下駄履かせて昇進させても周りが苦労するだけだろうに 女が男より能力で劣っていたとしても優先的に登用するってことですか？ 女性とか言わずに
性別や国籍に拘らず能力のあるなしでいいだろ 能力じゃなくて性別とコネで役職を与えるのが公務員人事
そりゃいつまで経ってもいい仕事ができるわけがない
日本の足手まとい 世界の働く女性は能力があるから社会進出している
女性だから進出しているわけではない
勘違いするな 性犯罪者の巣窟である学校教員は何故か女性を増やさない文 科 省～ 全く同じ能力の男女がいたとして、女性だからという理由で女性を登用するの？
差別では？ もうこの女優先やめろよ
日本女は旦那の地位や財産目当ての寄生虫が多過ぎる
在日欧米人の間では日本の寄生虫女に
捕まるなと警告が出ている 同一労働同一賃金というくだらない話
完全に消えたな（笑） これはよく愛国者のみなさんが言っている「区別」であって差別ではありません 産休続きで見たこともない管理職
独身女社員からも疎まれるから厳しいね 安倍の2012年あたりから言ってるがいつ輝くんだ？
さっさと輝やいてくれ！ 機械とか情報系の学部は男ばっかで、文学とか外国語学部は女が多いってのも是正しろよ
同じ人間なのに偏るのはおかしい
連動して職業形態も変わってくるはず
これは女性自身にも問題があるということだと思う 能力値100の男性と能力値90の女性がいた
女性の活躍を推進する数値目標のため女性の方を採用した
男性というだけの理由で不採用にするのは差別では？ あえて女性にする必要はないよな。
その女性が優秀だから管理職になりました、なら分かるけど。 管理職や役員に女性登用するのは良いとして、彼女達はヘマしたら責任は取るんだよな 男性よりも女性の方が能力にバラツキはないけど超優秀な人材は男性から出てきやすいからなあ >>27
今は全く同じどころか劣ってるのに男方選ばれてるんだが >>46
だから逆にすれば良いと？
結局差別では？ 逆差別なんて今さら抜かしてる無能は
どんどん置いていかないと
日本の没落が止まらなすぎる
そんなやつらは世界の中で日本が置かれてる状況が
まったく理解できていない化石 >>6
ほんこれ。
無理矢理決められても、周りからどーせ女選ばなきゃなくて決めた等と言われる。
頼むから女性管理職登用に向け〜などと言わずに、実力のある人を選んでもらいたい。
この時に、男でも女でも差別なくしてくれりゃーいい。 女性の大幅な地位向上は急務中の急務
ついていけない無能は生活保護で救済すればいいだけ >>55
男性と同じ能力
産休はない
女性管理職
LGBT管理職
全部満足出来る 女性枠で選ばれた大臣見ろよ
五輪、万博、文科...
社会人未満だよ そもそも企業ならこんなパフォーマンスせずとも自社で女性雇用を増やせば良い話
広めようとしてるとこに画策が存在している
つまりは就職の需要を増やし格安賃金で働きたがる奴隷を増やす事
馬鹿はすぐに平等とか言いたがるがそれは経済の悪化を指す こんなの10年前に「数だけ目指してもだめ」とうちのかいしゃではやめた 女性未来フォーラムという名前からして性差別でクソワロタ >>3
2024年から頑張るって言ってるからな
今まで何してたのっていう >>56
誰がいつ肯定した？
今女性差別しているから男性差別にしろというのはおかしいという話だけど 管理職なんかやらなくていいから子供作れよ
ホントに日本人なのか 本当に有能ならいくらでも登用した方がいい
本当に有能ならな 男性 ヒラ5年→係長7年→課長10年→やっと部長だ！
女性 ヒラ15年→係長1年→課長1年→部長よ（男女の給料同じ）！
この差よ 管理職の登用程度だと今でも普通に資質とか資格とか経歴が基準に達すれば昇格させてるだろ
そこまで上がってくるのが少ないから性差があるだけで とっくに女尊男卑になってて女は男より能力劣っていても激甘の人事考課でどんどん昇格するからな
ウチの会社にも言われた事しかできない指示待ちの女管理職が大量にいるわ 従来から日本は「管理のできない管理職」がネックだったのに
さらに悪化するだろうなあ 会社「すまんが転勤してくれ」
男性「しゃあない単身赴任するか」
女性「転勤は困るから役職も給料もそのままでいいです」
男性「それでなんでゴールが同じなん？え？」 ポケモンやると遠藤裕喜や広瀬晃一みたいな犯罪者になるぞ（笑） 性別だけで選ばれた部長は同性からも嫌われるし実力のある課長達ともバトルになるんだよな 人数を同等とするのが平等なのね
ならば都立高校だって男女それぞれ数枠があっても良いじゃん
ちょっと前に男女で数合わせするから合格点が違うって大騒ぎしただろ？あれを取り消せよ。 課のワンツーが女性ですわ
トップはオラオラ、ナンバー2はおっとりのらりくらり
バランス取れててなんの問題もない 能力関係なく無理矢理上に上げちゃうから能力不足で鬱になる どーでもいいから大企業は地方に散れよ
それか、アメリカが日本にやったように
過疎地に雇用を数千人確保した企業だけ東京に居ていいよとか >>37
なお女だらけだった化学も地方勤務ばっかで女から嫌われるようになった模様 >>68
平が長かった分の所得補填しないと不公平だな 管理職だから残業代ゼロ
↑これに気づいてない女さんがいつ訴訟を起こすか（笑） お前らだって社会に育ててもらったんだろうに
偉そうに 会社に女性が増えても何も変わらんのよな。
男社会の悪いところをそのまま引き継いでるし。
秘書のように上役に引っ付いてなんだか威張り散らすし。
なんなん？って感じだよ >>85
は？ (´д｀|||) 最新のギャグか？ 女の負担が増すだけだから、少子化加速するだけなんだよな。 >>91
マンコがキラキラするんじゃね？ (´･ω･｀) 知らんけど 態度だけなら既に部長並みの尊大さだろ
役職が上の同僚でもタメ口だしね うちの会社も酷いもんで
女性ならすぐ昇格する
男性はほとんど昇格なし 仕事と子育ての相性の悪さは異常
この問題解決しないとなにやっても無駄だよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
