「息子の自殺 異動が原因」 公務災害認定求め、父が所沢市長に面会 不慣れな部署で適応障害に [蚤の市★]
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「所沢市職員だった息子が自殺したのは不慣れな部署への異動が原因」として、父親で長野県東御市の元市議平林千秋さん（79）が8日、小野塚勝俊市長と面会し、公務災害認定申請での協力を求めた。（中里宏）
会見した平林さんによると、息子の純さん＝当時（51）＝は昨年6月、東京都奥多摩町で自殺とみられる遺体で見つかった。
同年3月15日、7年間在籍した松井まちづくりセンター（公民館）から保育幼稚園課への異動を内示され、「その日から眠れなくなった」と周囲に話していた。仕事は希望者の入園の可否に関わる入園グループリーダーで「知識もなく、資料を見てもよく理解できない。間違ったらどうしようと不安だ」として、4月10日に退職願を提出。
しかし、当時の市長から「平林君ならまだ頑張れるのでは」との趣旨の手書きメッセージを職場から渡され、同25日、退職願を取り下げた。この間、受診した病院で「抑うつ状態、適応障害、不眠症、基底に発達障害」と診断されていた。復帰後の5月12日、再び病院で適応障害の診断を受け、休職。6月7日を最後に連絡が取れなくなったという。
父親の平林さんは「役所の異動内示には強制力があると受け止められているが、最終決定前に本人の意向を確認するなど柔軟な対応が取れないのか」と話す。また、純さんが介護保険課勤務時代にうつ症状で精神科クリニックを受診した記録が職員課に残っており、「そのときの情報が共有されていれば対処法があったのでは」とも話した。
さらに、多くの自治体が休職者の扱いを「現場復帰を原則」としていることについて「このまま続けていいのか」と問題提起した。
東京新聞 2024年2月10日 08時15分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/308585 >保育幼稚園課への異動を内示され、「その日から眠れなくなった」
だから、仕事内容というより新しい事に適応できないタイプかな？
でも51歳ならそれなりに人生経験ありそうなもんだが、特殊枠採用？ これが公務員の実態だよな 民間なら何人死んてるんだよってはなしだわ >>4
51歳のオッさんが発達障害なんて…
よく51歳まで公務員としてやってこれたことが不思議 市長、ムリポ！で退職願を取り下げる必要なかったのに
51だから金融資産もかなりあったはず
真面目はアカンね 潰しがきいて死ぬまで働ける状況なら働けて
今後起こりそうなITでも生き残りそうな仕事は
最高は医者、
男なら教員、女なら看護婦とか美容師かな
医者もITで仕事は減るんだろうが、平均年収５００万円は固いんだろうし 男の教員は、まず公立教師→塾バイトだの社会人カテキョだの 教育関係はITは苦手らしいし
看護婦はITでも生き残る職業の一つらしいし
だが男の看護士は職業的に生きづらそうだしなｗ
職場変えやすい食える職業て良いよね >>84
気を付けてくださいね。
公務員職場はハロワに相談しても
ハロワは調査に入れないから。
民間職場はどうだったんですか？
公務員職場よりはマシでしたか？
ハロワの調査も入れるらしいし、
ワイも同じようなものなので
今後の参考にできれば幸いです。 若い子が無理な異動したのか可哀想に…
↓
オッサンじゃねーか！ 元市議の息子だから慰留したってこと？
退職認めると市長自身にも災いがあるのか？ 民間だと未経験のド素人がリーダーやマネージャーはあり得ないんだが >>24
そんなブラックにいるお前が心配。俺なら居ないから 公務員は基本的に失業することは想定されてないから失業保険や失業手当はない
でも元市議の息子なら資産があるだろうに 父ちゃんのコネで世襲議員でもやらせればよかったのに
そっちのうほうが楽やん 他部署で鬱で今回ので発達発覚。精神科受診が情報共有されてればって言うけど本人から申告でもなければ無理だろ 退職を決めたら退職確定まで職場と直にやり取りしないも必要になってくるんかな
逃げると決めたらまずは手段を問わずに逃げないと >>113
役所は普通やで。
下手に役職に就いてるとリーダーやるのは
当たり前のこと。もし希望降格できていれば
リーダーやらずに済んだかもね。
本人に降格する意思があったか分からんけど。 辞めさせてくれない職場問題ってポピュラーだから今時はネットでググると対応方法がすぐ出てくると思うけど > 7年間在籍した松井まちづくりセンター（公民館）から保育幼稚園課への異動を内示
から
> 純さんが介護保険課勤務時代に
突如出てくるさらに前の勤務場所・・・ >>84
自分は嘱託で働いてるが、再雇用のジジイ(かつて管理職)が、正職員がやるべき仕事を自分にガンガン押し付けてきて、負担が重く精神的にもきつくなった。
それで課長面談してたら部長が気づいて、正職員の仕事をあなたがやる必要ないと言ってくれた。
それ以来部長のおかげで仕事量が減ったが、再雇用のジジイが無視してくるようになった。
人間性おかしいだろ。大人げないわ。 所沢なんだからもうちょっとパパ活とかして遊ばないと
真面目くんはダメだよ 今は転勤させるのは大変みたいだな 昔は当たり前だったが 縁故なら打たれ弱かったのかね
仕事をちゃんとしてたなら異動させたのはもったいなかったな 公民館は楽園だからな
あそこ行ったらもう他の課なんてどこ言っても憂鬱になる うつ病患者に頑張れとか禁句だろうに。
市長も悪気はないんだろうけど、最悪の対応しちゃったね。 >>115
51なら勤続年数もそれなりだろうから
退職金もそれなりに貰えただろうにね。 >>89
んだね
勉強になっていいと思うけどたまにはそれならガチで死んだ方がマシって人いるんだな >>29
元市議の父親、発達障がい、コドオジ濃厚、よわよわメンタル。
あまりにも無能で社会に出て働けない息子だったが、市議の父親のメンツのために、無職でブラブラさせるわけにもいかず、縁故採用で市役所にねじ込まれた。
無能でも市議の父親の顔が利くうちは、腫れ物にさわるように、周囲に疎まれながらもどうでもいい閑職で過ごすことはできていたし、病歴もつけてぬくぬくとしていたが、父親も引退し、市長が変わるとそうも行かなくなり割りと普通に異動とかさせられた。
だがもともとヨワヨワメンタルなのでそんな変化に耐えられず、弱いからこそ慰留されたらやめられず。
こんな風になったのはこんなところにねじ込んだ父親のせいだ。。。と思うものの弱いから自殺するしかその復讐を遂げる方法を思い付かなかった。。。 これはなんか違うなあ
異動は普通でしょ
病気なら傷病申請とかすりゃよかったのに 誰の為に生きとるんだ。自分が辞めると決めたら辞めるんだ。自殺してどうする。 リーダーの裁量あってもメンタルがついてくるかは別問題だから
各部門とのリーダーとのやり取りは元より、問題発生時のストレスマッハだからな
そういうやり取りも含めて上司や部下との情報共有はマストだしストレスを和らげるけども、それとは別に精神内科通院も必須だと思うよ >>134
公民館は楽しそうだよな
平日に事務室覗くとゆっくり仕事してていいなと思う 51で転勤嫌でちゅで自殺か
一般的に言うと甘えとしか… 氷河期世代の勝ち組やん
親が議員でそのおかげで市の職員とか >>6
一応義理で引き止めただけでしょ
発達障害はそういうの真に受けちゃうからなあ 日本ではどれだけパワハラに厳しくなっても部署移動と転勤命令だけはパワハラにならないからね 不正、腐敗を防ぐために2-3年で移動は公務員なら当然
嫌なら安月給の10人以下の民間行け こんな障害世間には知られたくないだろ恥ずかしい自殺しても恥ずかしい バカ父が黙ってればネットでこんな辱めも受けなかったのに
死んでなお「こどおじ51才（笑）」とか言われて気の毒になってきた 普通は親が弱ってくると頼りにできないから息子がそれなりに自立すると思うんだがここは79歳の親が元気すぎて本人は永遠に僕ちゃん状態だったんだろう
引きこもり家庭と同じ状況 >>150
昨年6月で当時51だから氷河期じゃ無いと思う。
ギリギリのバブル世代じゃ無かろうか？ 今の社会には通用しないけど
自殺の原因って一つじゃないと思うんだよな
現状は誰かが自殺すると原因を一つに絞ってそいつに責任取らせる形だけど
本当にそうなのか
八方塞がりって言葉があるけど
死ぬ以外逃げ道がないと本人が思い込んでいる
そこまで追い込んだ原因は本当に一つだけなのか
逆に聞くけど人は一つの原因で自殺するのか
本人にしかわからないからこの書き込みは無意味だけど 退職しようとしたんだー退職しとけば自殺はなかったのかもな >>154
元市議の父親的には、許容できなかったんだろうね。
だから市役所にもねじ込んだし、もしかしたら、メンタルのときも「がんばれ」とかいってしまったのかもしれん。
父親のメンツがこの人を苦しめた、ってことはないかねえ。 >>108
ありがとうございます。
民間は非正規だったので、単純比較はできないかと思いますが・・
一般会社と特例にいました。
どちらも配慮はありました。
特例は障害に合った配慮や仕事の進め方をしてくれました。
ただ、単純作業ばかりでしたね。
でも障害者におかしな対応をしている健常者職員は異動とかの措置はありました。
障害者が辞めると、ハロワだか労基にしつこく障害者が辞めた理由を聞かれるらしいので、
なるべく辞めて欲しくないみたいです。
民間の方が気が楽でした。
公務員はいつも緊張していますね・・
民間は精神は非正規ばかりですが、
正規で雇ってもらえるなら民間の方がよかったなと今なら思います。 >>150
超恵まれているよな
あの年代だと優秀でも職がわざと絞られて与えられなかった時代だし
981 ：ウィズコロナの名無しさん [] ：2024/01/20(土) 18:20:55.81 ID:NhOe9xQJ0
若い人が多い→就職時にわざわざ求人数を例年の1/10に絞られ超買い手市場の地獄。政府や自治体からサポートなし
若い人が少ない→例年通り適切な求人数でむしろゆったり売り手市場の就職パラダイス。政府や自治体から就職や妊活等あれこれサポートしてもらえる
https://i.imgur.com/RG9e8mE.jpg
https://i.imgur.com/5m9Gn6C.jpg 法的には「退職願を取り下げた。」が職業選択の自由に引っかかってアウト
異動が原因と主張してるのは原告なので、紛らわしい記事 >東京新聞 保育園関係は気の強い女性職員やママさんの巣窟だからキツかっただろうな
天国の公民館からだと落差が相当ありそう 市区町村の公務員は異動の度に転職か？ってくらい業務内容が変わる事あるから、ある意味覚悟しないといけない。
ただ徹底的に合わない業務なら異動させるのは有効。ただし「この仕事しかできない」は無理。言ったもん勝ちになってしまうから。。
最後は転職しかない。まあどこでもそうだろうけど。 51歳
死ぬ覚悟するなら
その前に全財産使い切ってから
とか思わないのだろうか
新たな道筋が見えてくるかもしれんのに 普通は退職するのを市長がどうこう言わないだろうから
なあ >>150
入庁時によほど優秀だったのなら別だが コネ枠じゃねーの
親父の七光で無能でもいい部署に居させてもらえたのがその光が無くなってみんなと同じ異動のレールに乗っただけだろ
それが正しければ親が原因 >>162
メンツか知らんけど息子の名誉に穴開けてんの気付いた方がいい >>158
大学出ならもう氷河期 高卒ならまだ氷河期じゃない 父親が市議で息子が51歳の公務員ってことはコネ？
おまけに公民館勤務なんてめちゃめちゃ楽な職場だろ
甘やかされてきたから対応できなかったんじゃないの？
他の職員だってそれ以下の条件で頑張ってるぞ 公民館の運営って今は指定管理者に任せて経費を浮かせているところが多いのに所沢は人件費高い正規職員配置してるのか？ この世の中にお前がいなきゃどうにもならない事なんてほとんどないのにな仕事なんて特にそうお前がいなきゃ回らないなんてないからサッサと辞めろ
この人は父親の立場でそういう事も出来なかったんだろうな >>84
障害者枠だから仕事が楽だと思ったのか？
仕事ナメてるだろコイツ 所沢タイソンも逮捕されるし、どうなってんのこのエリア ＞同年3月15日、7年間在籍した松井まちづくりセンター（公民館）から保育幼稚園課への異動を内示され、「その日から眠れなくなった」と周囲に話していた。
仕事は希望者の入園の可否に関わる入園グループリーダーで「知識もなく、資料を見てもよく理解できない。間違ったらどうしようと不安だ」として、4月10日に退職願を提出。
＞しかし、当時の市長から「平林君ならまだ頑張れるのでは」との趣旨の手書きメッセージを職場から渡され、同25日、退職願を取り下げた。
これが物凄く謎
辞めたいと申し出てるのに辞めさせない理由はなんだ？ >>158
ディズニーランドで入社式してたのが今の60位
1995年は阪神淡路大震災オウム
バブルが終わったことを感じ始めた頃かな 市役所公務員親父議員というまあまあのステータスで51まで独身なら色々と察する部分はあるが 1～2年で担当仕事が変わる霞が関の国家公務員のトップ官僚様は適応力も超人的でこと
あちこち地方勤務も出世には条件だし
国会対応の残業だけじゃない
官僚のなり手増えるわけい 閑職与えて辞めさせようとしたら死によった パターンか 人事異動で死ぬほど時間掛けてパズルを完成させるんだろ？
そこでリーダークラスが突然辞めますなんて言ったらそりゃ引き留めるわな >>189
本物のエリートは研修期間でもある最初の数年以外はまず外に出ることはない 出るなら海外留学
次官の経歴で明らかな地方巡りをした奴はまず居ない さっさと辞めればいいと言うけど実際は評価を下げたくない上司が執拗に引き止めてくるからなぁ…
こっちはなんとか円満に辞めたいから引き止めがなくなるまでやめられないんだよ
何度も失踪しようかと思ったけどその後の事務手続きを考えると自殺したくなるのも無理ないね >>172
今の仕事より色々な意味で大変な仕事を一からしなきゃいけないのなら死んだ方がマシだって人は一定数いるね >>185
ただの平職員の退職願に市長がわざわざ対応するもんなのか？
市議の息子だから目を掛けたんじゃないのかな？
異動の人事に市長はさすがに口出しは出来ず 「当時の市長」
元中学校教諭で
基地騒音対策の学校エアコン設置を拒否して
在任期間中市内中学生の自殺が相次いで
旧統一と懇意で関係指摘されても開き直ってたあの人か >>193
引き留めるというより休んで良く考えろだよな
どうせ辞めるなら有休消化して良い訳だし
大抵鬱で視野が狭窄して辞めたがってるだけだから復職時に辞める話はしろって感じ 異動がありますって雇用契約書に書いてねぇの？
書いてるなら無理ゲー裁判じゃね >>163
ありがとうございます。
ワイは非正規で公務員やってました。
正規職員の担当を普通にこなしてました。
障害者枠の非正規だったんですけどw
精神的に限界超えて去年3月で辞めました。
今は仕事探し中ですが、参考にさせて頂きます。
公務員系は最大3年雇い止めの所ばかりですし。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
